彼らは、共有は思いやりであり、利他主義は私たちがお互いの世話をするために進化したので、すべての人間の生来の能力であると言います。 残念ながら、このような高潔な行動は、ビジネスへの共感が非常にまれまたは貴重な商品である私たちの企業の世界ではあまり一般的ではありません。 思いやりの本質は、ビジネスマンが常に達成しようとしている他の人の立場に立つ能力であることに誰もが同意するでしょう。 問題が残っているのは、狡猾な起業家が相手を理解すると、その知識を使って競争相手を助けるのではなく、彼を粉砕するということです。 しかし、今日の市場は適者生存だけが生き残る本当のジャングルですが、発展しています 職場での共感 すべての労働者、マネージャー、および幹部にとって真の資産になることができます。
アートオブウォーの学生
経済学を勉強しようとすると、現代の商取引の一般的な考え方は、企業間の競争精神を促進する自由市場であることがわかります。 ハーバードビジネスレビューによると、共感は激しい競争精神よりも価値がありませんが、起業家精神を成功させるためにも同様に重要です。 経済学部の各大学生に彼の好きな本を尋ねると、95％の人が、将来のCEOやマネージャーの戦士の考え方を示す「TheWarforKindness」ではなく「ArtofWar」という名前を付けます。 彼らは、後悔することなく競争を食い尽くし、途中で新しい市場を征服する冷酷な資本家になるために育てられています。 巨大な企業が後悔することなくゆっくりとすべてを引き継ぐので、おそらくこの混沌とした市場に少しの思いやりを導入することは物事をより良く変えるかもしれません。
共感を必要とするほとんどの仕事は、主に顧客サービスとホスピタリティに関連しているため、あまり儲かっていません。 そのため、生徒は共感をスキルセットに組み込む意欲があまりありませんが、オンラインで入手できる共感に関する無料のエッセイを読むことで、確かにそうすることができます。 これらのエッセイの例の多くは、 https://gradesfixer.com/free-essay-examples/empathy/ 他人の立場に立つことが、成功するビジネス戦略を策定するための鍵であることを強調します。 対戦相手を知ることが勝利への鍵であるため、経済戦争ではなく平時を適用した場合、おそらく孫子にはある程度の意味があります。 おそらく、競合他社の心を読むこと以上のことがあります。お互いに対立するのではなく、協力することで、はるかに多くのことを達成できるからです。
共感vs資本主義
共感の重要性を理解するには、現代の職場が日常的にどのように機能しているかを知る必要があります。 ほとんどの企業は軍隊のように構成されており、一連の指揮と厳格な規則またはプロトコルがあります。 CEOや部門マネージャーのような肩書きはステータスシンボルのようなものですが、ほとんどの労働者は消耗品と見なされます。 多くの研究エッセイは、同僚の間に高いレベルの思いやりを導入することは生産性を高め、さらに無毒な職場環境を作り出すことを示しています。 それは単なるアイデアですが、若い学生の卒業生は、共感を意識した労働者、マネージャー、起業家との新しい資本主義を生み出すために、これらの新しい進歩的な態度を早い段階で採用する必要があります。
新しいモデルの例
今日の世界市場に関するすべての要約または研究論文のレポートは、大企業が敵対者ではなくパートナーとして合併または協力する傾向があることを示唆しています。 NCRやAT＆Tのような企業は、さまざまな契約を通じて非常に絡み合っているため、それらの間の正確な境界線がどこにあるのかは不明です。 それは、昨日の敵でさえ今日のパートナーになることができ、思いやりや共感のようなトピックが私たちの注目に値することを示しているだけです。 これらの強力な同盟は、すべての学生に共感に関するより多くのエッセイを研究するか、他の人々とのつながりや信頼関係を築くために必要なコミュニケーションスキルを開発するように促すはずです。 冷酷な多国籍企業が協力する方法を見つけることができれば、私たちがお互いに少し理解を示すことはそれほど難しいことではありません。
共感が現代のビジネス、特に極端なリベラルな資本主義の世界で最も重要なトピックのXNUMXつになっているのを見るのは新鮮です。 私たちは競争力を高めるために育てられており、市場競争を敵を消滅させなければならない戦争と見なしていますが、 共感する方法 その視点を変えることができます。 ますます多くの企業が、競合他社でさえサプライチェーンに付加価値を与えることができるパートナーと見なされるという新しいパラダイムを採用しているようです。 私たちは、そのような債券を形成するだけでなく、より多くを促進するグローバル企業の多くの例を目撃します 職場での共感、特にすべてのレベルのマネージャー間。 おそらくすぐに、私たちの自由市場が競争よりも協力に重点を置き、私たちの生活をより良くすることが巨額の利益を蓄えることよりも重要になるという新しい形の資本主義が出現するでしょう。
ビジネスにおいて共感が重要なのはなぜですか?
基本的な真実は、共感することで顧客やスタッフの立場に立つことができるということです。 共感開発は、クライアントが必要とするアイテムやサービスを開発する際に貴社を支援します。 共感があれば、顧客の要求を満たす従業員をより適切にサポートできます。
成功のために共感が重要なのはなぜですか?
共感は誰もが持つべき貴重なスキルです。 それは、さまざまな立場の人々を理解し、関係するのに役立ちます。 人々と交流し、チームの一員として働き、他の人を導く能力が向上します。
起業家精神とデザインにおける共感の重要性は何ですか?
共感力は起業家にとって重要な才能であり、それによってクライアントの立場に立って要件を理解できるようになります。 彼らは顧客の要望を知ることで、顧客のニーズを満たす製品やサービスを生み出すことができます。
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