細かい活字がたくさんあり、企業の規制は常に変化しています。 この規律はまた、「行動規範」として知られる、書かれていないが法的に拘束力のある一連の原則に重点を置いています。 その結果、ビジネス倫理は、マネージャーとスタッフに、道徳基準とそれを破った場合の結果について知らせます。 ビジネス倫理のいくつかの例を簡単に確認して、それらについて説明しましょう。
ビジネスにおける倫理
ビジネス倫理は、すべての利害関係者の利益を保護する一方で、社会的、文化的、法的、およびその他の経済的制限を特定することを可能にします。 さらに、倫理的なビジネス慣行、福祉、ボランティア活動に重点を置いています。 ビジネスは、常に公正かつ公正に運営されることが期待されます。 遵守しない場合、企業は深刻な影響を受ける可能性があります。 倫理は立法によって管理されます。 しかし、倫理は強制されるだけではありません。 それらはしっかりと支持され、自主的に課されなければなりません。 企業は、倫理を維持するために、内部監査と品質管理検査を定期的に実施する必要があります。 さらに、倫理はセクターごとに異なります。
ビジネス倫理：影響要因
所有者の個人的なアイデアは、倫理がビジネスにどのように適用されるかを導きます。 個人の倫理は、企業内の善悪を最終的に定義するものです。 したがって、倫理は経営者のリーダーの選択に大きな影響を与えます。 会社はこれらの人々によって代表されています。 役員またはスタッフによる非倫理的な行動は、最終的には経営陣の責任となります。 政府の規制には、社会的義務、製品の安全性、労働条件、および特定の業界に限定された法的な警告も含まれます。 ビジネスが適切に運営されるためには、ルールを遵守する必要があります。 倫理は社会文化の影響を受け、企業は特定の倫理基準を維持することが期待されています。 企業は、文化的規範に従わない場合、ブランドの信頼、評判、およびイメージを損なうリスクを冒します。
ビジネス倫理の種類
ビジネス倫理にはさまざまな種類があります。 会社の業界や地理的な場所によって、倫理規定が変わる場合があります。 以下は企業倫理の典型例です。
＃1。 個人的な責任
個人の説明責任は、新入社員と上級職の両方の従業員にとって重要なスキルです。 これは、職務記述書に記載されているタスクや、経営陣から割り当てられたプロジェクトを完了するのと同じくらい簡単です。 間違いの責任を取ったら、適切な調整を行います。
＃2。 企業責任
企業には、従業員、顧客、および取締役会に対する責任があります。 これらの一部は義務である可能性がありますが、他のものは契約または法律によって管理される場合があります。 たとえば、他者を尊重し、公正にビジネスを行うという約束です。 企業は、契約が何であれ、これらの契約を履行する責任があります。
＃3。 連続
チームメンバーも組織の幹部も、忠誠を美徳と考えています。 チームメンバーは、マネージャー、同僚、および会社にコミットする必要があります。 これは、メディアでビジネスを賞賛し、スタッフや経営陣の問題を覆い隠すことを意味する場合があります。 強いビジネス関係を維持し、肯定的な評判を育むことによって新しい消費者を引き付けるために、会社は献身的な顧客または顧客を必要とします。
＃4。 尊敬する
企業がクライアント、顧客、従業員をどのように扱うか、またチーム メンバー同士がどのようにやり取りするかという点で、尊敬は成功するビジネス文化の重要な要素です。 尊敬される人々は、チーム メンバーまたは顧客としての価値観と感謝の気持ちを持ちます。 彼らの意見を尊重し、約束を守り、彼らが経験している可能性のある問題を解決するために迅速に行動することを示しています。
＃5。 評判
消費者、クライアント、およびスタッフとの信頼関係を築くには、正直で、率直で、信頼できることから始まります。 チーム メンバーは、雇用条件を維持するという雇用主のコミットメントを信頼する必要があります。 顧客とクライアントは、お金、データ、契約上の義務、および個人情報に関してビジネスを信頼する必要があります。 信頼できることは、商取引関係を促進し、良い評判を維持するのに役立ちます。
＃6。 平等
企業が公正さを受け入れるとき、ステータスに関係なく、すべてのチーム メンバーは同じ基準に保たれます。 CEO は、良識と説明責任 (CEO) の点で、新入社員と同じ道徳的および倫理的基準に責任を負います。 ビジネスは、公正であるために、各顧客を適切に扱い、同じ商品とサービスを同じ条件で提供する必要があります。
企業の社会的および環境的責任とは、環境と社会への悪影響を最小限に抑えるための組織の取り組みを指します。 多くの企業は、ボランティア活動や金銭的寄付を通じて、コミュニティに還元する機会を探しています。 また、環境の健康と安全、およびゴミの収集をサポートするための措置を講じる場合もあります。
ビジネスにおける倫理の重要性
＃1。 人間のニーズとの関係
誰もが、それが道徳的であると信じているため、尊敬し、誇りに思うことができるグループの一員になりたいと本能的に望んでいます。 誰もが、大衆が道徳的に善良で社会的意識が高いとみなすグループの一員であることを楽しんでいます。 倫理的な会社を率いるという彼ら自身の生来の欲求と、従業員のこの重要な義務の両方が、人事マネージャーによって満たされなければなりません。 経営陣と従業員の重要な要件により、企業は倫理に重点を置くようになります。
＃2。 公共の受容
組織の倫理的価値観は、一般の人々がその正当性をどのように見るかに影響を与えます。 消費者は、その企業が信頼でき、価値が高いと感じれば、その企業の製品を購入する可能性が高くなります。 これらの企業は、広報活動が効果的であると確信できます。 その結果、今ではコーラ会社だけが広告に法外な金額を費やして、消費者に自社製品にリスクや農薬が含まれていないことを納得させています。
＃3。 労働者の信頼
従業員は、企業の倫理基準に満足している場合、その企業に好意的な意見を持っています。 共通の目的、基準、および専門用語を確立します。 大衆が会社を尊敬しているという理由だけで、人事マネージャーは従業員から信頼されるようになります。 従業員の忠誠心は、他の種類の報酬制度よりも、認識された道徳と社会的公正さに強く影響されます。
＃4。 より良い意思決定を行う
管理者は、意思決定を行う際に、さまざまな経済的、社会的、および倫理的な問題を考慮して、倫理を尊重することが期待されます。 一般の人々、従業員、およびビジネスの長期的な成功をすべて考慮して決定を下す方がよいでしょう。
＃5。 事業収益性
道徳的になるために、裕福である必要はありません。 各グループは、独自のニーズに対しても収益を上げなければなりません。 短期的には損失を被るかもしれませんが、倫理的なビジネスは長期的には常により豊かで繁栄します。
＃6。 社会の保護
社会は、国の法制度よりも倫理によって保護されています。 道徳は常に法に勝る。 すべての社会破壊行為は、政府の規制の範囲外です。 道徳的な人事の専門家
ビジネスにおける倫理とは
企業の行動は、ビジネス倫理と呼ばれる一連の道徳基準によって導かれます。 これらのガイドラインは、当局や他の企業とのやり取り、従業員の扱い、顧客とのやり取りなど、会社の活動のあらゆる側面に適用されます。 企業は、倫理的な論争や問い合わせを解決するために、これらの指針に頼ることがあります。
ビジネス倫理はなぜそれほど重要なのでしょうか?
企業が倫理的に行動するためには、適用されるすべての法律に従う必要があります。 これを行うことで、ビジネスは法的な問題を回避し、顧客と従業員の間で評判を維持します。 優秀な人材が会社に惹かれる理由の XNUMX つは、その道徳的基準によるものです。 求職者は、最高の倫理基準で従業員を扱う企業に魅力を感じることがよくあります。 倫理的な行動は、雇用とトレーニングのコストを削減するだけでなく、従業員の定着率を向上させます。
公正なビジネス慣行は、顧客やクライアントとの長期的なつながりにつながる可能性があります。 これらのクライアントは、その会社を再び使用し、ネットワーク内の他のユーザーに紹介する可能性が高くなります。 企業が高い倫理基準を持っていることで知られている場合、企業はそのブランドの価値を高め、尊敬を得ることができます。
ビジネス倫理の例
ビジネス組織は、さまざまな方法で基本原則を伝えることができます。 ほとんどの企業には、チーム メンバーの道徳的義務を概説する行動規範があります。 企業はまた、彼らが支持する道徳的原則を概説する価値声明を発表するかもしれません. ビジネス倫理の例を次に示します。
＃1。 データセキュリティ
顧客データは、企業によって頻繁に編集されます。 ビジネスの種類によっては、これは電子メール アドレスのみの場合もあれば、個人の自宅住所、連絡先情報、財務情報、または健康情報が含まれる場合もあります。 顧客データを定期的に収集する企業は、データを保護することを約束し、同意なしに漏らしてはなりません。 人事データについても同様です。 ビジネス倫理は、従業員の人事ファイルを保護し、本当に知る必要がある人へのアクセスを制限します。
＃2。 お客様優先
お客様の要求を優先することで、たとえ自社の要求を犠牲にしても、企業はお客様を尊重することができます。 たとえば、顧客が購入した商品やサービスが標準以下であることが判明した場合、会社は補償を提供するために必要なあらゆる努力を払います。 製品に欠陥がある場合、メーカーは交換または返金を提供する場合があります。 消費者が標準以下のサービスを受けた場合、企業は頻繁に謝罪し、割引やその他の種類の補償を提供します。
＃3。 職場には多様性があります
多様なスタッフを持つことに高い価値を置くことで、ビジネスは正義を示すことができます。 多様な職場を作りたい場合は、さまざまな民族、性別、社会的グループの個人に平等な機会を提供する採用手法を採用することが重要です。 その結果、採用プロセスに時間がかかり、より多くの作業が必要になる場合がありますが、通常は報われます。 多様な労働力は、ビジネスにさまざまな視点へのアクセスを提供します。 また、組織が平等を促進し、すべての人を尊重して扱うことを真剣に考えていることも示しています。
＃4。 内部告発者の安全
企業が成長するにつれて、従業員が企業によって設定された道徳基準を順守していることを確認することは、ますます困難になります。 企業は、「内部告発者」を使用して、非倫理的なビジネス慣行に注意を向けることができます。 内部告発者は、警察に犯罪行為を警告する人です。 企業は、好ましくない結果に対する保護手段を構築して、従業員が前に出て非倫理的な行為を報告するよう奨励することがよくあります。 従業員は、雇用を失うことや懲戒処分に直面することを心配することなく、これらの保護手段が整っていれば、非倫理的な活動を組織に報告できます。
＃5。 ビジネスの透明性
透明性を重視する企業は、スタッフとクライアントの両方とオープンなコミュニケーションを維持します。 その結果、ビジネス上の意思決定は、明示された優先順位またはポリシーによって明確に導かれます。 オープンで正直な企業コミュニケーションは、誠実さと正確さを支えます。
＃6。 コミュニティへの参加
企業は、事業を行う地域社会を支援する道徳的義務があるとしばしば信じています。 通常、企業が支援する従業員のボランティア活動は、これに対する XNUMX つのアプローチです。 これらの種類のプログラムには、家屋の修理、自然災害によるがれきの撤去、コミュニティ センターでのスキルの習得、地元の炊き出しでのボランティア活動などが含まれます。 これらのイニシアチブは、地域社会でより多くの尊敬と信頼を育みながら、困っている人々を支援します。
＃7。 環境への配慮
多くの企業は、廃棄物を削減しようとしているか、地域の空気、水、および土地を消毒しようとしているかにかかわらず、環境への懸念を真剣に受け止めています。 これに対処するために、企業は、飛行機での移動を制限したり、テレビ会議機器の使用を最大限に活用したりするなど、さまざまな行動をとることができます。 従業員が職場で使用するリサイクル容器を提供することで、企業はリサイクルを促進することができます。
#8。 働く人への感謝
これらの基準を支持する企業は、経験、教育、および職務に応じて、スタッフが達成した仕事に対して公正に報酬を与えるよう努めています。 報酬が従業員の仕事や経歴を正確に反映していることを確認するために、彼らはまた、それを常に分析し、修正します。 企業は、非常に業績の良い従業員にインセンティブを提供することがよくあります。 これらは、チームメンバーがより多くの努力を払い、ビジネスに固執するように動機付ける効果的な報酬です. 彼らは会社に従業員の貢献に感謝する方法を与えます.
ビジネスにおいて倫理が重要な理由
国家の権限外で許容される慣行を定義することにより、ビジネス倫理は法律を強化します。 企業は、従業員の道徳的行動を奨励し、顧客や投資家などの重要な支持者を獲得するためにビジネス倫理を構築します。 質はさまざまですが、企業倫理プログラムは現在広く普及しています。
ビジネス倫理の例は何ですか?
ビジネス倫理の例:
- 内部告発者の保護。
- 企業の透明性。
- コミュニティへの働きかけ。
- 環境意識。
- 従業員の報酬。
- データ保護。
- お客様優先。
- 職場の多様性。
5つの最も重要な労働倫理は何ですか？
職場の倫理と行動の上位 XNUMX つ:
- 統合性
- 誠実性
- 規律
- 公正さと敬意
- 説明責任と責任
ビジネス倫理の 5 つの要素とは何ですか?
- 企業の社会的責任。
- 透明性と信頼性。
- 技術的実践と倫理。
- 公平性。
倫理の3つの黄金律とは?
あなたが自分のためにしたように、他の人にもよく接してください。 他の人にとって否定的であると考えるものは何でも、あなたにとって否定的であると考えてください。 見返りに受けたいと思う他の人からの同じ扱いを受け入れます。 あなたがあなたについて口にしたくないことを誰かに言わないでください。
ボトムライン
最高の倫理基準を備えた企業は、従業員の扱いに関して上位の応募者を引き付ける傾向があります。 倫理的な行動は、雇用とトレーニングにかかる費用を節約するだけでなく、従業員をより長く維持することにもなります。
ビジネス倫理の例が役に立ったと信じています。
ビジネスにおける倫理に関するよくある質問
ビジネス倫理の例は何ですか?
ビジネス倫理の例には次のようなものがあります。
- データセキュリティ
- お客様優先
- ビジネスの透明性
- 働く人への感謝
ビジネスにおいて倫理が重要な理由
企業は、従業員の道徳的行動を奨励し、顧客や投資家などの重要な支持者を獲得するためにビジネス倫理を構築します。
参考文献
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