私たちのグローバルな労働力は急速に変化し、人々の仕事は瞬時に変化する可能性があります。 多くの企業は、従業員を柔軟かつ迅速に適応させる方法を見つけようとしています。 同時に、従業員のニーズも急速に変化します。 変化する経済の中で、企業と労働者の両方が適切なバランスを見つける方法を模索しています。 多くのコーチング セッションについて調査を行った後、Business Yield はコーチングのキャリアについて重要なことを学びました。 コーチングの給与、ライフコーチングのキャリア、マイクロソフトのキャリアコーチ、トップキャリアコーチなど、詳細をお読みください.
コーチングキャリア
コーチングのキャリアは、他の人が自分の可能性を実現するのを支援することに焦点を当てています。 コーチは、人々が職業上および個人的な状況の両方でスキルを向上させるのに役立ちます。 コーチは、複数のクライアントと同時に、XNUMX つのビジネス内で、または XNUMX 人の個人と仕事をすることがあります。 コーチは、クライアントが戦略的目標を設定し、メンタリング セッション、計画された活動、書面および口頭でのフィードバックを通じて具体的なフィードバックを提供するのを支援します。 彼らはコーチングする人々やチームの擁護者となり、良いことを強化し、クライアントが目標を達成するのを妨げている信念や行動を指摘します。
コーチングのキャリアは、形式的で構造化されているかによって異なります。 コーチは、組織内でトレーニング計画を作成し、ミーティング時間を設定するか、より個人的なレベルでクライアントと会い、アドバイスを与え、必要なものを見つけることができます.
ライフコーチングキャリア
人々は、ライフコーチングのキャリアとは何かについて多くの間違った考えを持っています.
ただし、コーチとして、クライアントが専門家であることに気付くでしょう。 あなたの目標は、クライアントであることがどのようなものかを発見することであり、彼らが知っていることを彼らに教えることではありません. 実際、あなたは積極的に共感を持って耳を傾け、クライアントが次に何をすべきかを理解するのに役立つ強力な質問をするプロです. プロのライフコーチは、共有する量 (知識ベース) とクライアントが自分のアイデアを思いつく量 (エンパワーメントベース) の適切なバランスを見つけます。
ライフコーチとしてのキャリアは、コーチングを、クライアントが自分の判断を信じ、自分の困難に対する解決策を見つける力を与える共同プロセスと定義しています。 これは、クライアントが主題の権威として考慮される共同作業です。
ライフコーチングのキャリアスキル
ライフコーチングのキャリアがどのように機能するかがわかったので、「コーチになるにはどのようなスキルを開発する必要があるのですか?」と疑問に思うかもしれません。 これらのスキルを伸ばしたいですか？ ライフコーチングでは、コーチが行うことを上手に行うための XNUMX つのスキルセットがあります。 深く耳を傾け、共感し、好奇心を持つ能力
＃1。 深く聞く
注意深く耳を傾けると、他人の視点から人生を想像することができます。 また、他の人が固有の知性を使って問題を解決できるようにするために、私たちは自分の推測、経験、意見を脇に置きます。 そうすれば、他人に助けを求めることなく、自分の困難に対処することができます。
コーチとして、あなたはクライアントの目を通して世界を見ようとしているので、この才能は重要です.
＃2。 共感する
傾聴と共感は密接に関係しています。 コーチングは、共感的なリスニングに大きく依存しています。 共感し、他人の立場に身を置くことができれば、最終的には相手の目を通して世界を見ることができます。 コーチングの素晴らしいところは、似たような経験をしたからといって、このレベルの理解に到達しないことです。 代わりに、想像力を使って自分を彼らの立場に置くことで、意図的にそれを行います。 したがって、これにより、他の人は判断や恥を恐れることなく完全に参加できるようになり、自己探求のための安全なスペースが作成されます.
クライアントの目を通して世界を知覚するとき、洞察に満ちた質問をするかもしれません。 共感的なリスニングの質問には、次のようなものがあります。
- 「それを大声で言うのはどうですか？」
- 来週、自分自身について何を発見したいと思っていますか?」
- XNUMXヶ月後に自分に言いたいことは?
＃3。 好奇心を利用する
誰かの好奇心を利用して助けると、本当の魔法が起こります。 「相手の発言の中で最も興味深い特徴は何ですか?」 あなたは考える。 この探求のテクニックは、相手を自分自身の専門家に変え、冒険の指揮を執らせます。 あなたが優れた聞き手であり、他の人の気持ちを理解し、周囲の人々に非常に興味を持っている場合、コーチングはあなたにぴったりです。 これらの才能を学びたい場合は、ライフコーチングの仕事が最適です。
コーチングのキャリア給与
キャリアコーチングの年収は、コーチの経験レベル、サービスを提供する顧客の数、および支援するクライアントの種類に基づいて、30,000 ドルから 250,000 ドルの範囲になります。 平均年収は約90,000万円と言われています。
米国でキャリアコーチとして働くと、どのくらいの給与が期待できますか?
26 年 2023 月 43,134 日の時点で、米国のキャリア コーチの通常の収入範囲は 54,164 ドルから 48,068 ドルです。 それにもかかわらず、米国のキャリアコーチの平均給与は XNUMX ドルです。 人の 教育 レベル、認定資格、補助的な才能、およびその分野での勤務時間の長さは、彼らが期待できる給与範囲に大きな影響を与える可能性がある重要な側面のほんの一部です. Salary.com は、他のどの Web サイトよりもオンラインでリアルタイムの報酬データを提供することにより、正確な給与目標を決定するのに役立ちます。
＃1。 業界別コーチングキャリア給与
カレッジ、総合大学、専門学校でのキャリア コーチングは、最も多くの人を雇用している他のキャリアや業界の中で、最も高い給与を稼いでいます。 2019 年、このグループのコーチング スタッフの平均年収は 46,180 ドルでした。 37,320 番目に高給のコーチは、芸術、娯楽、レクリエーションの分野で働いていた人たちでした。 彼らの年収は平均 29,960 ドルで、小中学校で働いていた人々の年収は平均 XNUMX ドルでした。 この合計には、公立、私立、および非営利機関で働く教育者の給与が含まれます。
＃2。 アスリートキャリアコーチング給与
最高の報酬を得ているコーチは、プロのチームや大規模な大学の注目を集めるカレッジ バスケットボール プログラムで働いている数少ないコーチです。 また、アスリートのキャリアコーチングスタッフは、数百万ドルの給与を得ているため、これらの仕事を得るために非常に高い基準を満たさなければなりません. ラインナップによると、2020年にはニューイングランド・ペイトリオッツのビル・ベリチックが年間12万ドルを稼ぎ、最も高給のコーチになるだろう. グレッグ・ポポビッチ (サンアントニオ・スパーズ) とピート・キャロル (シアトル・シーホークス) は、それぞれ年収 11 万ドルです。
キャリアコーチ マイクロソフト
キャリア コーチは、LinkedIn を利用した Microsoft Teams for Education ツールであり、学生がキャリアを開始するのを支援します。 キャリアコーチを通じて、学校は子供たちが職業を発見し、現実世界のスキルを向上させ、ネットワーキングを行うのを支援することができます. キャリアコーチは、学生が大学に入学した初日から、大学にいる間ずっとサポートします。 情熱、興味、スキルに沿ったキャリア目標を設定するのに役立ちます。 また、現実の世界で役立つスキルを学ぶ方法を見つけ、卒業生、同僚、教員と連絡を取り、キャリアを前進させるのに役立ちます。
さらに、学校のコース、Microsoft Learn、利用可能な Microsoft 認定資格、Microsoft 365 トレーニング、およびサブスクリプションを持っている場合は LinkedIn Learning でコースを検索することで、実際のスキルを身に付けることができます。 マイクロソフトのキャリア コーチでこれらのスキルを学ぶことで、学生はより強力な基盤を構築し、学生を雇う企業にとって真の資産となる、バランスの取れた求職者として目立つことができます。
Career Coach には、Azure Active Directory、Microsoft Teams サブスクリプション、および LinkedIn 接続を使用した Office 365 Education テナントが必要です。 Career Coach Microsoft を取得するには、Microsoft の CSP または EES 契約を通じて Connection を通じてアドオン SKU を購入できます。
トップキャリアコーチ
キャリアコーチは、個人がより良いキャリアを見つけたり、昇進したり、その他のさまざまなタスクを実行したりするのを支援できます。 より多くの専門家がキャリアコーチからのアドバイスを求めていることは驚くべきことではありません.
デジタル時代のコーチングは、有料、形式的、構造化されている必要はありません。 通常のブログを読んだり、Facebook ライブを見たり、ポッドキャストを聞いたりすることができます。 一流のキャリアコーチを見るだけで、どれだけ多くの情報、学習、モチベーションを得ることができるかは驚くべきことです.
従うべきトップ5のキャリアコーチは次のとおりです。
＃1。 メリッサ・カルヴァリョ
Melissa Carvalho は、500 年以上にわたる人事および採用管理の専門知識を持っています。 フォーチュン XNUMX 企業といくつかの新興企業での彼女の経験により、彼女は個人の専門的な開発と進歩を支援することができます。 Melissa は XNUMX 年以上にわたってキャリア コーチを務め、何百人もの求職者が LinkedIn のプロフィールと履歴書を改訂し、理想的な仕事を見つけるのを支援しています。 彼女の特徴的なコーチング プログラムである Confident, Clear, and Hired は、中級から上級レベルのすべてのクライアントを変革し、キャリアの明確さ、ネットワーク スキル、および仕事のオファーを交渉して適切な報酬を得る方法を開発するのに役立ちます。
＃2。 アドゥノラ・アデショラ
Forbes のライターでキャリア ストラテジストの Adunola Adeshola は、業績の高い企業の従業員が理想的な企業で新しい仕事に就けるよう支援しています。 彼女のコーチング プログラムを使用して、彼女のクライアントは、Google、CBS、TikTok、Spotify などのテクノロジー大手とのインタビューを獲得しました。
＃3。 マスター・ザ・トークのユーリ・クルーマン
Yuri は、信頼できるキャリア コーチであり、Master the Talk の創設者であり、キャリアのあらゆる段階で人々を支援しています。 履歴書の書き方、就職の面接での振る舞い方、最も重要な昇給の仕方など。
彼はテックスタートアップや大手銀行で働いてきました。 さらに、Forbes、Huffington Post、Inc.、Fast Company、Mashable、BBC、Time、および PBS はすべて彼について書いています。 彼は新しいコンテンツを頻繁に公開しています。これは、フォローする優れたオンライン コーチを探すときに重要です。
＃4。 Ask Lindsayのリンゼイ・ムステイン
ほとんどの人が Lindsay をフォローしているのは、彼女が人材獲得についてどのように考えているかを気に入っており、Amazon が人材をどのように扱っているかについて頻繁に興味を持っているからです。 多くの人が彼女を数年間フォローした結果、彼女は少し「LinkedIn セレブリティ」になりました。 彼女は、「Interview Derailment」のような興味深く役立つ記事を書いており、人々が読みたいと思っています。
＃5。 Ashley International の Ashley Stahl
アシュリーはトップキャリアコーチの一人です。 彼女は本物の職業を探していることについてオープンで正直であり、彼女が持っている職業に満足していないことに気付いた瞬間. ここにある彼女のブログでは、仕事を得る方法について役立つアドバイスを提供しています。 また、彼女は TEDx トーク「あなたの本当のキャリアを明らかにするための XNUMX つの質問」で話しました。 彼女のブログは就職活動に重点を置いていますが、職場の幸福、勇気、人事部門へのアドバイスなど、より一般的なテーマについて頻繁に書いています。
＃6。 ピート・モカイティス：仕事で素晴らしい人になる方法
ポッドキャスト ライフスタイルに参加していない場合は、チャンスを逃しています。 ピートの「How to Be Great at Your Work」ポッドキャストでは、彼が毎週「グリル」するさまざまなソート リーダーを特集しています。 ピートのポッドキャストには 190 以上のエピソードがあるので、現在の仕事のアイデアを得たり、次に何をしたいかを考えたりすることができます。
＃7。 初級ボスのアレクサ・ショーエン
これは大学院レベルの読者向けです。 あなたはアレクサに慣れていないかもしれません。 彼女は Facebook のコンテンツ ストラテジストとしてエントリー レベルのボス プログラムを管理しています。 Alexa Shea は、個人的なストーリーとキャリア ガイダンスを含む楽しいメールを書いています。 彼女の仕事と人柄は楽しいです。 トップキャリアコーチには彼女が含まれています。
コーチングは良いキャリアですか？
コーチングは、他の人を支援することを楽しむ人々にとって優れたキャリアパスです。 コーチの仕事は、革新的でスマートな方法で教え、サポートし、計画し、指導し、助言することであるため、すべてはそこから始まります。 今日のコーチングの職業は、すべての業界と専門分野に及びます。
コーチングのキャリアを始めるにはどうすればよいですか?
キャリアコーチになるには
- 最初のコーチングの顧客を探します。
- 業界団体に参加します。
- キャリア コーチングのトレーニングと認定資格を取得します。
- あなたの旅を支援するメンターを見つけてください。
- あなた自身のトレーナーに投資してください。
コーチになるにはどのような資格が必要ですか?
基礎学位、高等国家卒業証書、または体育、スポーツ研究、スポーツのコーチングと開発、またはスポーツと運動科学の学位を取得できます。
コーチはたくさんのお金を稼ぎますか?
2021 年のスポーツ コーチの平均給与は 38,970 ドルでした。 明らかに、その年、所得者の上位 25% は 60,400 ドルを稼ぎ、下位 25% は 29,240 ドルを稼ぎました。
コーチング分野の4つのキャリアとは?
- エグゼクティブコーチング. このコーチングは通常、経営幹部のみを対象としており、組織のトップ リーダーと連携します。
- リーダーシップ開発コーチング
- セールスコーチング
- チームコーチング
参考文献
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