ほとんどの人は、退職後のことについて、多額の資金と特定の年齢を持っていることが中心であると考えています。 しかし、退職とは、単に口座に巨額のお金があり、理想的な退職年齢に達すること以上のものであると認識している人は少数です。 退職は感情的な変化を伴うものです。 これは明らかに、よく従わなければならないさまざまな手順を含む旅です。 今すぐ引退するのが理にかなっているかもしれないし、もっと遅くなってもいいかもしれない。 ただし、それはあなたの目標、ライフスタイル、ニーズ、経済状況によって異なります。 この記事では、社会保障をいつ退職するのか、退職時期を知る方法、男性と女性にとって最適な退職年齢についてすべてを探ります。
退職とは
一般に、退職とは、通常の退職年齢よりも前に、またはフルタイムの退職年齢に達する前に退職することを意味します。 言い換えれば、これは仕事を永久に辞め、人生の終わりまで別の収入源で生活を維持するという行為です。
いつ退職するか
今すぐ退職するか、後で退職するか、どちらを選択するかはあなた次第であり、選択次第です。 文字通り、個人がいつ退職できるかを知るための特定の、具体的な、または魔法の公式はありません。 研究によると、ほとんどの人にとって、退職の典型的または理想的な時期は XNUMX 歳から XNUMX 歳であることがわかっています。 退職に最適な時期を見つけるには、次の点が考慮されます。
- 退職後はどのくらい生きられると思いますか、または感じていますか
- 現在の収入はいくらですか、401(K) 口座にいくら寄付していますか
- 退職後はどのような生活を送るつもりですか
- 収入源はどれくらいありますか
- あなたは何種類の収入源を持ちたいですか
- 退職後の税金はどうなる？
- あなたが望むようなライフスタイルを維持するには、毎月および年間いくらのお金が必要ですか
- 今いくら使っていますか
- 医療費にどのくらい費やすと考えられますか、長期的な医療費への支出が重要かどうか
上記は、個人として退職する最適な時期を見つけるために考慮する必要がある多くの事項です。
退職時期を知る方法
退職が近づくと、物事はより困難になり、緊張したり興奮したりし始めます。 いつ、どのように退職するかを知るのに最適な時期は、これまでストレスなくやっていたことに疲れを感じ始め、エネルギーを消耗し始めるときです。 退職のタイミングを知るための兆候は次のとおりです。
- 健康が損なわれ始めたとき。 老化のプロセスは、私たち人類全員が直面しなければならない現実です。 ですから、自分の身体の衰えに気づき始めたら、やめてください。それは退職の時期が近づいているという明らかな兆候であり、無理をすればするほど活力と気力を消耗してしまいます。
- あなたは、自分が完璧にうまくこなしていた仕事に共感することが非常に難しいと感じています。自分の仕事に共感できないということは、これ以上時間を無駄にすることなく退職しなければならないという兆候の一部です。 自分が疲れていて退職時期が近づいていることを認めるのは難しいこともありますが、過去に受賞、昇進、賞賛を受けてきた可能性があり、仕事で自分のスキルを褒められるのは今でも嬉しいことです。
- あなたは常に感情的に燃え尽きている：感情的に燃え尽きているということは、常に絶え間ないストレスにさらされているように、前進し続けることができず、疲れ果てて衰弱していることを意味します。 そうであれば、今が退職して永久に退職するのに最適な時期です。
- 情熱と喜びを持って取り組んでいた仕事に、何の楽しいことも感じられなくなったとき。
- 退職が待ちきれなくなったとき
- あなたはいつも自分が取り残されているように感じます。 これは、いつ退職するかを知るための最良の兆候の XNUMX つです。
退職すべきでない場合
一般に、ほとんどの人にとって、退職に最適な時期は XNUMX 歳か XNUMX 歳です。 いつやめるべきかを判断するために、知っておくべきことがいくつかあります。
- 毎月とても苦労しているとき。
- 退職後の貯蓄が十分でない場合は、辞めないでください。
- 退職後に毎月どのような支出が発生するかわからないとき。
- 支払わなければならない借金がたくさんあります。
引退するのに最適な年齢は何歳ですか？
多くの研究で示されている適格年齢は 80,000 歳から 120,000 歳です。 XNUMX 歳になるとメディケアの資格が得られます。 XNUMX 歳から XNUMX 歳になると、社会保障は未加入の場合の XNUMX% に増加します。 基本的に、遅らせれば遅らせるほど、増加します。 ただし、社会保障給付金の請求を遅らせることにした場合は、より低い給付金を受け取ることが最大 XNUMX 年間失われることを頭の片隅に置いておいてください。 この遅れは、FRA レートで合計 XNUMX ドルから XNUMX ドルの給付金が減額されることを意味する可能性があります。
早期退職は何歳ですか?
典型的または理想的な年齢である XNUMX 歳より前に退職するのは早すぎると考えられます。 XNUMX 歳から XNUMX 歳に達しないと社会保障やメディケアの給付金を請求できないことに注意してください。 満額の給付が受けられるのは XNUMX 歳以上になってからです。
社会保障の給付金を請求できるのは、完全な退職年齢に達した場合のみです。 退職年齢中に給付金を全額受け取るのに時間がかかりすぎると、その額はさらに増加することになります。 また、できるだけ早く社会保障からの給付金を受け取り始めた場合、満退職年齢に達するまで給付金の割合は低くなります。
XNUMX歳になると給付金を請求できるようになる。 また、社会保障を退職するのに最適な年でもあります。 ただし、高齢になるまで他の収入があれば、毎月の給付額の増額を遅らせることができます。 分析を行うと、遅らせて利益を得る時期を判断するのに役立ちます。
全体として、社会保障をいつ退職するかを計算することの最も重要な点は、平均余命と退職金のおおよその見積もりに役立つことです。 また、FRA、SSA、およびそれらをいつ請求するかを決定するのにも役立ちます。
男性が退職するのに最適な年齢
男性が退職するのに最適な年齢は、文字通り401歳からXNUMX歳です。 いくつかの研究では、この年齢になると男性の前立腺のサイズが増大し、十分なケアを行わないと前立腺がんが発生することが示されています。 男性が退職するのに最適な年齢は、基本的に、これまでに達成したこと、収入の種類、退職まで維持される XNUMX(K) 口座に寄付された金額によって異なります。
さらに、男性として退職するのに最適な年齢は、個人的なニーズや周囲の状況によっても異なります。 また、男性として厳粛に引退するのに最適な年齢は、選択を誤ると財政に影響を与える可能性があります。 たとえば、男性として、退職が近づく前に達成すべきことがあります。 仕事を辞めたり、仕事が短くなったと判断したりする前に、次のことを確認することをお勧めします。
- あなたが望むようなライフスタイルに資金を提供するのに十分な収入。
- メディケアと健康上のメリット。
- 複数の収入源がある。
早期リタイアするのが良いのか、それとも評価するのが良いのか?
退職は永久に続くものであるため、退職の一歩を踏み出す前に十分な準備をしておく必要があります。 ただし、非常に若い年齢で辞めるのが良い選択肢である状況もあります。 経済的に言えば、後で退職する方が賢明で安全です。 後で退職すると、老後に必ず目にすることへの準備が整います。 より多くの節約が可能になり、あらゆる形の後悔からも解放されます。
女性にとって最適な退職年齢
退職時期を決めることは、退職の準備において最も重要なステップの XNUMX つです。 また、退職後に必要な資金を調達することもできます。 女性の退職に最適な年齢も男性と同じです。
一般に、女性は男性よりも長生きし、勤続年数が短い傾向にあるにもかかわらず、男性よりも先に退職する傾向があります。 それは世界中で一般的な傾向です。 米国では、女性が退職するのに最適な年齢として一般的にXNUMX歳からXNUMX歳が理想的とされています。 女性として、あなたにとって最適な退職年齢は、現在どれだけ貯蓄しているかによって決まります。 それは決して後悔しない行動です。 XNUMX歳で退職するということは、まだXNUMX年以上の貯蓄が残っていることを意味します。 何歳になっても貯金に遅すぎるということはありません。
早期リタイアすると長生きしますか?
健康のために早期退職するという考えは非常に明確であり、広く普及しています。 過去に行われたいくつかの研究では、仕事を早く辞めれば辞めるほど、健康上のメリットが増し、寿命が延びることが示されています。 アムステルダム大学のさまざまな経済学者は、早期退職した2.6歳以上の公務員は、粘り強く働き続けた公務員に比べて死亡する可能性がXNUMXパーセントポイント低いことを発見した。
本質的には、非常に若い年齢で退職すると、より長い睡眠と十分な休息のための十分な時間が得られるため、より多くの時間を自分の健康に投資することができます。 ただし、他のいくつかの研究では、早期退職が健康に悪影響を与えるという矛盾した結果が示されています。 ただし、結果は異なります。それは完全にあなたが何を考えるかによって異なります。
退職までの最後の 5 年間がなぜそれほど重要なのでしょうか?
人として退職までの最後の XNUMX 年間が非常に重要でストレスの多い時期となるのは、通常、この期間が自分に能力があるかどうか、またその期間内に本当に退職する余裕があるかどうかを判断しなければならない時期だからです。 あなたに経済的余裕があるのであれば、仕事を辞めることはそれほどストレスではなく、非常に重要なことではありません。 準備ができていないと、XNUMX年を超える可能性もあります。
40時に撤退できますか？
40歳で退職することは大したことではなく、十分に可能です。 たとえば、3 歳で退職すると、ほとんどの人が退職するよりも 5 ～ XNUMX 年早く退職することになり、仕事でのストレスやお金を稼ぐために働く必要性から自由な生活を楽しむ機会が残ります。 XNUMX歳で働くのをやめた場合、社会保障の資格を得るのに十分な単位を取得する必要があるため、おそらく長くは働いていないでしょう。 さらに、XNUMX歳までにXNUMX万ドルからXNUMX万ドルの貯蓄があれば、XNUMX歳で退職することは絶対に可能です。
まとめ
ほとんどの高齢者は退職するか、現在の仕事を辞めるのが待ちきれません。 基本的に、経済的なことを心配することは、老後の晩年の過ごし方としては最善ではありません。 そのため、退職金を請求できる年齢に注意を払うのではなく、男性または女性としていつ退職するかを考慮することが非常に重要です。 決定に進む前に、退職後の生活を最大限に活用するために必要なリソースがすべて揃っていることを確認してください。
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参照
