他のすべての州と同様に、ミネソタ州で自分の過失がないために失業している従業員は、失業手当の対象となる可能性があります。 資格規制、過去の収益要件、給付レベル、およびその他の詳細は、州によって異なります。
ミネソタ州雇用経済開発局は、州の失業保険プログラム（DEED）を管理しています。 州の失業保険プログラムは、職を失った人々や、自分たちの手に負えない状況のために労働時間が短縮された人々に財政援助を提供しています。
ミネソタ州失業保険（MUI）の給付を受けたい場合は、州の金銭的および非金銭的資格要件を満たす必要があります。
ミネソタ州の失業と、州で失業手当を申請する方法を見ていきます。
MN失業の定義
失業とは、雇用可能で積極的に仕事を探しているが、仕事を見つけることができない人々を指します。 働いているが、適切な仕事を持っていない労働力の人々は、このカテゴリに含まれます。
失業 国の経済状態の指標の XNUMX つであり、通常、失業率によって測定されます。失業率は、失業者の数を労働人口の総数で割って計算されます。
「失業」という言葉は、解雇されて仕事に復帰するのを待っている人を含み、高等教育を受けるために仕事を辞めるなど、さまざまな理由で過去XNUMX週間に仕事を探すのをやめた人を除いて誤解されることがよくあります。退職、障害、および個人的な問題。
積極的に仕事を探しているわけではないが、働きたいと思っている人は失業者とはみなされません。 過去12週間に仕事を探していなかったが、過去XNUMXか月間に積極的に仕事を探した人は、「就業意欲喪失者」に分類されます。
ミネソタ州の失業率
ミネソタ州雇用経済開発局が発表したデータによると、州は14,500年2022月にXNUMX人の雇用を追加し、XNUMX月（DEED）以来最も多い。
州の季節調整済み失業率は現在3.9％であり、XNUMX月よりもXNUMX分のXNUMXポイント低くなっています。
この減少は、州の労働参加率がわずかに低下しただけでなく、人々が労働力に参入したことに起因しています。
全国の失業率は5.4％です。
ミネソタ州の失業保険
ミネソタ州の失業保険（UI）プログラムは、自分の過失によらずに解雇された労働者に一時的な部分所得の代替を提供します。
景気低迷時に安定剤および刺激剤として機能し、雇用主が熟練した労働力を維持するのを支援します。
ミネソタ州の失業手当申請のヒント
ミネソタ州の失業手当は、短期的に、そして部分的にのみ（つまり、お金）失われた賃金を補償します。 これは、自分の過失によらずに解雇された労働者を支援します。 資格があれば、これらの給付はあなたが仕事を探している間あなたに基本的な生活費を提供することができます。
失業した初日に失業手当を申請したり、労働時間を短縮したりすることができます。
- オンラインで申し込む www.uimn.org。 UI特典の申し込みをクリックします
- 自動電話オプションを使用して電話で申請します。 英語、スペイン語、モン族、またはソマリ語を選択できます。
- ツインシティーズエリア：651-296-3644
- グレーターミネソタ: 1-877-898-9090 (フリーダイヤル)
ミネソタ州で失業手当の対象となるには、申請者は次のXNUMXつの基準を満たしている必要があります。
- 最低賃金の要件は過去に満たされている必要があります。
- ミネソタ州の法律によると、あなたは自分の過失がないために失業している必要があります
- あなたは能力があり、利用可能で、積極的に仕事を求めている必要があります。
ミネソタ州の失業手当を請求する方法
初めて、にアカウントを作成することにより、ミネソタ州の失業手当を申請することができます UIMのWebサイト オンラインフォームに記入します。 次のいずれかの番号に電話で請求することもできます。
- ツインシティーズ：651-296-3644
- グレーターミネソタ：1-877-898-9090
- TTY（聴覚障害のある申請者向け）：1-866-814-1252
UIM特典を申請するときは、正確な情報を提供し、すべての質問に答える必要があります。 質問を省略したり、間違って回答したりすると、申請が遅れたり拒否されたりする可能性があります。 次の情報を提供するように求められます。
- 社会保障 または外国人登録番号
- あなたの主な職業
- 完全な作業履歴
- 運転免許証番号（該当する場合）
- ミドルネームのイニシャルを含む、氏名と連絡先情報
その後、申請が承認されたかどうか、およびあなたが授与された金額を通知する給付金口座の決定書が郵送されます。
申請がまだ処理されている場合でも、週に6回オンラインで給付金の支払いを要求する必要があります。 リクエストが遅れたり、遅れたりすると、給付金の支払いに影響を与える可能性があります。 平日の午前8時から午後XNUMX時まで、UIMWebサイトでオンラインでリクエストを送信できます。 または、次の番号に電話して支払いをリクエストすることもできます。
- ツインシティーズ：651-296-3644
- グレーターミネソタ：1-877-898-9090
- TTY：1-866-814-1252
電話で請求する場合は、社会保障番号の最後の桁に基づいて火曜日または水曜日に時間枠が割り当てられます。 割り当てられた時間枠を逃した場合は、木曜日または金曜日の午前6時から午後6時の間に電話をかけることができます。
ミネソタ州の失業手当の適格性
ミネソタ州で失業手当を受け取るには、州の資格要件を満たしていることを証明する必要があります。 DEEDは、あなたの収入とあなたが失業している理由に基づいてあなたの適格性を決定します。 最初の申請が受理された後でも、給付金の請求を継続するために、毎週の資格基準を満たすことが期待されます。
ミネソタ州の失業金銭的適格基準
ミネソタ州の失業手当を受け取るには、基準期間中に最低所得基準を満たさなければなりません。 基本期間には、請求の提出前に完了した最後のXNUMXつの暦四半期のうち最初のXNUMXつが含まれます。
ミネソタ州の失業の非金銭的適格基準
米国で働く法的権利がある場合にのみ、ミネソタ州の失業手当を申請することができます。 さらに、失業の正当な理由を提供できなければなりません。
DEEDは通常、仕事の不足やその他のビジネス上の理由により、自分の過失によらずに解雇された、または時間を大幅に短縮された申請者を受け入れます。
違法行為により解雇された従業員には福利厚生は提供されません。 ただし、パフォーマンスの低下、正直な間違い、または従業員が本当に病気で合理的な通知を行った場合の出席不足など、それほど深刻ではない理由で解雇された申請者を考慮する場合があります。
ほとんどの場合、あなたが仕事を辞める理由が説得力があると考えられない限り、あなたが辞めた場合、あなたはミネソタで失業手当を受け取ることができません。
ミネソタ州の失業週の資格基準
受給者は、DEED により、仕事を探し、適切な求人を受け入れることが義務付けられています。 毎週の請求を提出するときは、求人に応募する、キャリアカウンセラーの支援を求める、地元の CareerForce 支店での会議に出席するなど、仕事を見つけるための措置を講じていることを証明する必要があります。
組合ホールに所属している場合は、仕事を探す必要はないかもしれませんが、組織との良好な関係を保つ必要があります。
適切な求人は、あなたのスキルと経験に適切であり、あなたの分野に標準的な給与と通勤距離を提供する仕事としてDEEDによって定義されています。
仕事を探したり、適切なポジションを受け入れなかったりすると、特典を受ける資格を失う可能性があります。
特定の週に利用できない、または働くことができない場合、給付は受けられません。 これは、あなたが出席するために精神的および肉体的に健康である必要があり、適切な交通手段と育児が整っている必要があることを意味します。 ミネソタ州に投獄されている間、原告は給付を受ける権利がありません。
ミネソタ州失業局
ミネソタ州失業保険サービスに連絡することができます–
UIカスタマーサービス
私書箱75576
ミネソタ州セントポール55175-0576
ツインシティーズエリア：651-296-3644
グレーターミネソタ：1-877-898-9090
聴覚障害者のTTY：1-866-814-1252
ミネソタ失業ログイン
MN unemployment ログインには、ナビゲートしやすいダッシュボードがあり、ポータルにアクセスできるようにするには、最初に uimn.org ログインに登録する必要があります。
ミネソタ州の失業者数
自動電話システムに電話して、ミネソタ州の失業担当者（ツインシティーズの651-296-3644）と話してください。 グレーターミネソタ：1-877-898-9090; TTY –聴覚障害者向け：1-866-814-1252。
ミネソタ州 最小収益要件？
ほとんどすべての州は、失業の適格性を判断するために、XNUMX年間の「基本期間」における最新の職歴と賃金を使用します。
ミネソタ州では、基準期間は、直近のXNUMXつの暦四半期、または給付金請求の提出前の直近のXNUMXつの暦四半期の最初のXNUMXつのいずれかです。
基本期間中に、現在の州全体の平均年収の少なくとも5.3パーセントを獲得している必要があります（100ドル単位で切り捨て）。
ミネソタ州の失業手当の額と期間
DEEDは、毎週の給付額を決定します。 基本期間中、あなたの週給付額はあなたの平均週給のおよそ半分になり、州の平均週給に基づいて毎年変動する最大額までです。 （2022年上半期の最高額は762ドルでした。）
ほとんどの場合、給付は最大26週間付与されます。 あなたの情報をDEEDのBenefitsEstimatorに入力して、毎週の利益がいくらになるかを把握してください。
ミネソタ州で失業手当の拒否を訴える方法
失業保険申請が却下された場合は、却下通知を受け取ってから 20 日以内に不服申し立てを行うことができます。 異議申し立ては、郵送、ファックス、またはオンライン (DEED アカウントにログインして) で行うことができます。 ヒアリングは、あなたとあなたの雇用主の両方の証言を聞くために設定されます。 聴聞会は通常電話で行われ、失業法判事 (ULJ) が主宰し、裁定書を発行します。
ULJの決定に同意できない場合は、再検討のリクエストを提出できます。 結果に不満がある場合は、ミネソタ州控訴裁判所に控訴するオプションがあります。
失業保険を受給している間、働くことはできますか?
失業手当を受給している間はアルバイトをすることもできますが、給与額は手当から差し引かれます。 仕組みは次のとおりです。
週32時間未満の労働である場合、または仕事の時間が週32時間未満に短縮され、現在、週ごとの失業手当よりも少ない収入を得ている場合は、部分的な支払いの対象となる可能性があります。
週に32時間以上働いている場合、または週の総収入が週の失業額以上の場合、失業手当の対象にはなりません。
一時的またはパートタイムの雇用からの収入を含む、すべての収入を宣言します。 失業事務所がすでにその地位を知っていると思われる場合でも、給与を報告してください。
収入やその他の収入のすべてを提出しないと、過払いになります。 あなたは失業事務所に過払いと利子を返済しなければなりません。 詐欺のペナルティを支払わなければならない可能性もあります。
ミネソタ州の現在の失業率は?
週あたり最大 857 ドルまで、週ごとの給付額は、通常の週ごとの収入の約 XNUMX% に相当します。
ミネソタ州で失業を申請する適切な時期はいつですか?
仕事を失ったり、勤務時間が大幅に短縮されたりした場合は、32 週間以内に給付金の申請書を提出する必要があります。 米国では、XNUMX 週間に XNUMX 時間以上働いていても、その週は失業者とは見なされません。
最初の支払いはいつ送金されますか?
福利厚生アカウントの開設から丸 XNUMX 週間が経過すると、最初の支払いを受け取る資格が得られます。 前週の給付金については、常に支払い請求を提出する必要があります。
まとめ
何百万人ものアメリカ人が、特に封鎖中にミネソタで失業手当の恩恵を受けました。
したがって、ミネソタ州に住んでいて失業手当の対象となる場合は、ミネソタ州で失業手当を申請する方法がわかります。
MN失業保険はどのように機能しますか？
失業保険は、自分の過失によらずに解雇された従業員を補償します。 雇用主税は、給付金の資金として使用されます。 雇用主：ミネソタ州の失業保険法の対象となる従業員がいる場合は、雇用主のアカウントを設定する必要があります。
ミネソタ州の失業から税金が徴収されますか？
失業手当は、連邦法およびミネソタ州法に基づく課税所得です。 所得税の源泉徴収を要求、キャンセル、または修正するには、www.uimn.orgでオンラインでアカウントにログインするか、自動電話システムに電話してください。
失業MNの承認を受けるにはどのくらい時間がかかりますか？
失業手当を処理して受け取るのにどのくらい時間がかかりますか？ 失業手当を申請し、支払い要求を提出し、すべての資格基準を満たしているほとんどの人は、XNUMX週間以内に支払いが承認されます。 DEEDによると、多くの場合、はるかに速く発生します。
ミネソタ州の最大の失業手当はいくらですか？
週給は平均週給の約半分で、州の最高額は762ドルです。 福利厚生口座の決定をお送りします。これには、毎週の福利厚生額と、利用可能な福利厚生の合計額が表示されます。
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