今日のデジタル時代では、多くのオンライン求人サイトに、潜在的な候補者が熟読して評価できる膨大な数の求人情報が掲載されています。 広告、政府、テクノロジーなどの業界に特化した求人検索プラットフォームもあれば、特定の人材プールにサービスを提供するプラットフォームもあります。 さらに、求職者を特定の地理的場所の機会に結び付けることに特化したプラットフォームもあります。 求人サイトには、雇用主がその仕事に必要なスキルや資格を持った個人に求人情報を紹介するためのプラットフォームを提供するという共通の特徴があります。 最高のオンライン求人サイト、その例、無料のオンライン求人サイトについて学びましょう。
概要
求人サイトは、オンラインで仕事を探している雇用主や人々に出会うための最良の方法であると考えられています。 求職者には求人サイトに関して豊富な選択肢があります。 これらのオプションは、幅広い求人情報を掲載する一般的な求人サイトから、特定の業界や職種に特化したニッチな求人サイトまで多岐にわたります。
さらに、業界のダイナミックな状況は、取締役会の段階的廃止と競合他社による買収、および新しい取締役会の出現の継続的なサイクルによって特徴付けられます。 多数の求人サイトを徹底的に分析した結果、雇用主と求職者に一流の求人情報を確実に提供できる求人サイトを特定しました。
求人サイトはどのように機能しますか?
求人サイトは、雇用主と求職者の求職プロセスを支援するさまざまな機能やツールを提供します。 求人掲示板は、雇用主に職務責任、資格、地理的位置などの関連詳細を含む包括的な求人情報を作成する機会を提供します。 将来の候補者を惹きつけるために、雇用主には、組織の価値観や特典など、組織に関する追加情報を組み込むオプションがあります。 求人掲示板は、作成後に求人情報をデータベースに組み込むため、求職者が求人情報を検索して簡単にアクセスできるようになります。
また、求人サイトは、雇用の機会を探している個人にとって便利な検索機能を提供します。 この機能により、求職者は業界、職種、所在地などの特定の基準に基づいて求人情報をフィルタリングできます。 したがって、求職者はフィルターとフレーズを利用することで検索を合理化し、自分の資格や好みに最も適した求人をピンポイントで見つけることができます。 興味をそそられる求人情報を見つけた求職者は、求人サイトを通じてその求人に直接応募できます。
それに加えて、多くの求人サイトがアルゴリズムを採用して、求職者を適切な求人に結び付けています。 求人サイトが採用するアルゴリズムは、求職者のスキル、知識、所在地を考慮して求職者のプロフィールを精査し、データベースにある求人情報と並べて表示します。 アルゴリズムが求職者のプロフィールを処理すると、そのプロフィールを利用可能な最も関連性の高い求人情報と照合します。 これらの求人情報は、検討のために求職者に提示されます。
最高のオンライン求人サイト
最高のオンライン求人サイトには次のようなものがあります。
＃1。 LinkedIn
ビジネス上のつながりに関しては、LinkedIn は他の追随を許しません。 視聴者が非常に多く、常に新しいユーザーを獲得しているため、求人掲示板として使用されることが増えています。 LinkedIn は上級レベルおよび専門職をターゲットにしています。 ソーシャル リクルーティングの人気が高まるにつれて、LinkedIn の重要性はますます高まっています。
＃2。 ZipRecruiter
雇用主は、求人掲示板でもある ZipRecruiter を使用して、他の何百もの求人サイトに求人を掲載できます。 時間が経つにつれ、ZipRecruiter は ATS から Indeed に直接匹敵する求人サイトに変わりました。
＃3。 それはそう
仕事を探すとき、Indeed は素晴らしいリソースです。 求人サイトの名前を尋ねると、ほとんどの人は「Indeed」と答えるでしょう。 求職者と採用担当者が互いにつながるためのプラットフォームとして始まったものは、世界最大で最も訪問者の多い掲示板に成長しました。
＃4。 グーグル
これは、メインの Google 検索インターフェイス内の組み込みツールです。 「近くの仕事」や「営業アシスタントの仕事」などの検索語を使用すると、確認済みの役割のリストが表示されます。 また、求人情報を Google に表示するには、ATS が Google 求人スキーマ スタイルと互換性がある必要があります。
＃5。 ZipRecruiter
雇用主は、求人掲示板である ZipRecruiter を使用して、他の何百もの求人サイトに求人を掲載できます。 時間が経つにつれ、ZipRecruiter は ATS から Indeed に直接匹敵する求人サイトへと姿を変えました。
＃6。 キャリアビルダー
CareerBuilder は、米国で最も人気があり信頼できる求人サイトの 92 つです。 フォーチュン 500 企業の XNUMX% と密接な関係にあります。求人情報の価格は、どれだけの求人情報が購入されるかによって決まります。 大量注文の場合は割引も提供されます。
＃7。 フェイスブック
Facebook では、消極的な採用者 (積極的に仕事を探していない人たち) を見つけることができます。 Facebook の友情は、あなたがつながっている個人についてさらに知る機会を与えてくれます。 広告の掲載自体には費用はかかりませんが、露出を高めるためにアップグレードが利用できる場合があります。
あなたは見たいかもしれません： Facebook マーケットプレイスに求人を投稿する方法: ステップバイステップガイド
＃8。 はしご
これも、高収入の求人を定期的に掲載する無料のオンライン求人掲示板の 100,000 つです。 これは、米国とカナダの企業と、XNUMX万ドル以上を支払う機会を求める優秀な候補者との間のパイプ役として機能します。 履歴書データベースもこのサイトで利用できます。
求人サイトの例
求人サイトは、一般的な求人サイトとニッチな求人サイトの XNUMX つのカテゴリに大別されます。 ここでは、この XNUMX つの主な違いを概説し、よく知られた求人サイトの例をいくつか紹介します。 おそらく、これらのアイデアは、あなた自身の作品を開発するためのインスピレーションとして役立つでしょう。
#1. 一般的な求人サイト
これらのオンライン リソースでは、さまざまな分野のさまざまな求人情報にアクセスできます。 仕事を探しているが、どのような種類の仕事がしたいのかわからない場合、または世の中にあるものを知りたい場合は、一般的な求人サイトから始めるのが最適です。 大規模な総合求人サイトは、掲示板に直接投稿された求人を単にリストするだけでなく、多くの場合、何千ものさまざまなインターネット ソースから収集した求人をリストする求人情報の集合体として機能します。
一般的な求人サイトの例は次のとおりです。
- モンスター.com: これは、さまざまな分野や職務の求人を特徴とする人気の万能求人掲示板です。 ユーザーは求人掲示板で直接求人に応募し、地理、職種、業界などのパラメータに基づいて求人情報を的を絞った検索を行うことができます。
- グラスドア.com: これも、募集中のポジションとそのポジションを提供する企業をリストする、よく知られた総合求人ポータルです。 ユーザーは募集中のポジションを閲覧し、現在および元従業員が残した評価やレビューを通じて企業文化について学び、報酬や福利厚生について知ることができます。
- LinkedIn.com: このビジネスマン向けのオンライン コミュニティは求人掲示板としても機能しており、さまざまな分野の求人情報が掲載されています。 仕事を探している人は、LinkedIn のネットワーキング ツールと求人検索エンジンを利用して、求人情報を知りながら将来の雇用主とつながります。
#2. ニッチジョブボード
一般にニッチ求人サイトと呼ばれる専門求人サイトは、特定の職種や業界に対応しています。 また、ヘルスケアやテクノロジーなど、特定の分野での雇用の機会を探している求職者にとって、求人サイトは有力な選択肢となる可能性があります。 一般的な求人サイトでは膨大な数の求人情報が提供されていますが、ニッチな求人サイトではより専門的で的を絞った求人が掲載される傾向があります。 求人情報の数は少ないかもしれませんが、特定の業界や職種に合わせて掲載されているため、より焦点を絞った求人検索が可能です。
ニッチな求人サイトの例は次のとおりです。
- 需要と供給の曲線に基づいた求人: Demand Curve 雇用委員会は、成長とマーケティングの分野で最良の機会のみを宣伝する専門のプラットフォームです。 マーケティング分野は幅広く、求人掲示板には需要創出、インターネット マーケティング、コンテンツ広告、製品広告などの分野の求人が反映されています。
- Hcareers.com: ホテル ビジネスは、この特定の求人サイトの主な焦点です。 レストラン、ホテル、リゾートなどのホスピタリティ分野で募集中の職種を見つけてください。 募集職種の掲載のほか、求職者にとって役立つ情報も掲載しています。
- アートジョブズ.com: クリエイティブ分野での仕事を探している人には、ArtJobs.com があります。 舞台芸術、芸術分野、メディアでのポジションは、求職者が探すことができる分野のほんの一部です。 求人情報の掲載に加えて、求人掲示板にはアーティストのプロフィールや関連イベントの情報も掲載されています。
無料のオンライン求人サイト
雇用主は、無料のオンライン求人サイトを利用することで、コストをかけずに効果的に多くの人々にリーチすることができます。 これらのプラットフォームを使用すると、雇用主は料金を負担せずに求人情報を掲載できます。 完全に無料で、求人情報を掲載する前にクレジット カード情報を入力する必要のない、無料のオンライン求人サイトがいくつかあります。 ただし、あなたを助けるために、次のような無料のオンライン求人サイトのリストを作成しました。
#1. よく見つけた
Wellfound (以前は AngelList Talent として知られていました) を使用すると、雇用主は無料で求人を宣伝し、イノベーションやスタートアップ業界の人々にリーチすることができます。 この Web サイトには、8 万人を超える潜在的な従業員のデータベース、洗練された検索フィルター、応募者のメッセージング手段、応募者を追跡するシステムがあります。
＃2。 LinkedIn
LinkedIn では、ユーザーは無料または有料で投稿できます。 したがって、組織に十分な規模のネットワークがある場合は、資格のある応募者を手動で検索し、無料で直接連絡を取ることができます。
#3。 ジョーラ
Jora は、Indeed のようなサイトに代わる求人サイトです。 インターナショナル キャリア ハブは、オリジナルの投稿と他のサイトからの求人情報の両方を受け入れます。
＃4。 ハンドシェーク
このプロフェッショナル ネットワーキング プラットフォームの助けを借りて、企業は 1,400 以上の学校の学生や卒業生と連絡を取ることができます。
＃5。 それはそう
米国で最も人気のある雇用委員会は、クリック課金型広告で露出を増やす機能を備えた無料の求人情報を提供しています。 無料の求人広告を掲載したいと考えている多くの企業にとって、ここは頼りになるスポットです。
#6. Google 求人検索
オンライン求人情報が適切に作成されているか、Google によってインデックス付けされている求人サイトに送信されている場合、関連する検索結果に表示されます。
＃7。 ジョボマス
これはメキシコが設立した国際的な求人サイトです。 米国に専門サイトがあり、無料プランでは 30 日間の求人広告、XNUMX 回の履歴書のダウンロード、XNUMX 回の WhatsApp 接続が可能です。
求人サイトのメリットは何ですか？
オンライン求人検索 Web サイトは、適切な求職者を効率的かつ効果的に特定したい雇用主にとって貴重なツールです。 求人ポータルは、求職者と潜在的な雇用主を結びつけるという主な機能に加えて、採用担当者や採用担当者にとって貴重なツールも提供します。 したがって、これらのプラットフォームは履歴書の物理的なコピーの必要性を排除することで、選考プロセスを合理化し、求職者のより効率的な評価を可能にします。 求人ポータルを利用すると、時間、資金、人的資本の大幅な節約が可能になります。
Indeed と LINKEDLN の違いは何ですか?
LinkedIn と Indeed.com はどちらも幅広い求人機会を提供していますが、そのアプローチと機能は大きく異なります。 LinkedIn は雇用関連の目的に特化して設計されたソーシャル ネットワークであるのに対し、Indeed.com はさまざまなソースからの求人情報を集約するメタ検索エンジンとして機能します。
ZipRecruiter は Indeed より優れていますか?
ZipRecruiter のプランは Indeed に比べて高価で機能も少ないですが、候補者を惹きつけるためのプラットフォームのアプローチは幅広く包括的です。 ZipRecruiter は、雇用主が潜在的な候補者を絞り込むためのツールとしてスクリーニングの問い合わせも提供し、Indeed は求職者の熟練度を評価するためのスキル評価を提供します。
Indeed は求人サイトとみなされますか
Indeed は、単なる求人サイトを超えて、雇用主に空きポジションに最適な候補者を正確に特定するための一連の強力なツールを提供する、包括的な採用およびマッチングのプラットフォームです。 また、Indeed に求人を直接掲載することで、雇用主は追加の機能や特典にアクセスできるようになります。
ZipRecruiterは良いですか?
ZipRecruiter は、ユーザーの安全とセキュリティを優先する、信頼できるプラットフォームです。 したがって、求職者は、自社のプラットフォームを使用すると、機密データが潜在的な雇用主に開示されることを心配することなく、包括的なプロフィールを簡単に作成し、求人に応募することができます。 言い換えれば、GDPR に準拠することは、ヨーロッパで求人を掲載しようとしている企業にとって重要な側面であり、ZipRecruiter はこの要件を確実に満たしているということです。
参考文献
- indeed.com
- betterteam.com
- jobboardfire.com
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