障害のある人は、仕事に就く際にジョブコーチの支援を受けることができます。 彼らは、個人または小グループが、オフィスであろうと他の場所であろうと、特定の仕事をうまく遂行するために不可欠な知識、能力、および労働倫理を開発するのに役立ちます. したがって、この投稿では、ジョブコーチの仕事の説明、ジョブコーチになる方法、ジョブコーチの給与、およびサービスについて説明します.
ジョブコーチの別名は何ですか?
ジョブコーチの別名はキャリアカウンセラー
良い仕事のコーチを作るものは何ですか?
自分の仕事に秀でているジョブコーチは柔軟です。 教師は、学習者の成績や外的要因に応じて、授業計画を削除、修正、または完全に変更することができます。 効果的なワーク トレーナーの重要な特徴は、他の人のアイデアに耳を傾け、検討する意欲です。 彼らはまた、誰もが違うことを知っており、受け入れています。
ジョブコーチの仕事内容
ジョブ コーチの説明テンプレートは、オンラインの求人ページに投稿できます。 さらに、ジョブコーチの説明テンプレートは、自社の要件に合わせて簡単に変更できます。
ジョブコーチの仕事内容：役割と資格
ジョブ アドバイザーとも呼ばれるジョブ コーチは、個人と協力して、既存の組織内でキャリアを進めるための長期的な目標を作成します。 彼らの仕事には、専門家へのインタビューを実施して、彼らの動機や関心のある分野について学ぶことが含まれます。 また、各個人の専門能力開発のためのパーソナライズされた計画を作成し、各専門家が直面している進捗状況や障害を詳述するレポートを作成します。
ジョブコーチの役割
ジョブコーチの役割は、通常、スタッフとの一貫した対面の接触を必要とします。 したがって、スキルのギャップがどこにあり、個人がビジネスに価値をもたらすことができる場所を見つけるには、つながりを確立して維持することが不可欠です。 チーム メンバーに刺激を与え、職場の社会的課題を通じて彼らを指導する能力も重要です。 一方、熟練した知識豊富なジョブコーチは、次のことを行うことができます。
- 仕事で複数の労働者を指導するためのプログラムを開発し、実装します。
- あなたのスタッフがどこで優れているか、どこで改善できるかを見つけてください。
- 何が従業員を駆り立てているかを理解し、そのエネルギーを生産的に活用できるようにします。
- 就職市場で役立つ可能性のあるスキルを持っていることを示してください。
- 障害を持つ労働者が自分の立場に習熟できるように支援します。
- 進捗状況を追跡する文書とレポートを作成して維持します。
コーチの職務内容の例
以下は、コーチの職務内容の例です。
例
「ジョブコーチとは、障害を持つ個人が仕事で自立するために必要なスキルを開発するのを支援する人です。 イニシアチブ サーチは、障害のある学生が就職する準備をすることを目的とした、中等教育後のプログラムです。 しかし、最近高校を卒業したばかりのセント マーチン地域の学生は、「専門知識、ネットワーク ビジネス、地元の教育機関」の協力により、この優れたプログラムに参加する資格があります。
例
他の人を助けながらワークアウトをしたいですか？ 知的障害のある人を助けることはあなたにとって有益ですか? 興味ありますか？ その後、申請書の提出を遅らせないでください。
「James Quinn Enterprises の素晴らしいチームは、フルタイムのジョブ コーチを追加しようとしています。 JQE のこの役職では、精神障害または発達障害のある個人が有給の仕事を見つけて維持するのを支援します。 Androscoggin 地区全体を移動することは、この仕事の定期的な部分であり、非常に忙しい場合があります。 送迎は会社が行います。」
ジョブコーチになる方法
多くのジョブコーチは自分自身で働き、さまざまな専門分野を持っていますが. この分野に入るには、次の手順を実行できます。
＃1。 学位を取得する
コーチとしてのキャリアに学士号は必ずしも必要ではありませんが、大多数のコーチはそうしています。 人事、経済学、英語、コミュニケーションの学位プログラムは、この仕事の分野で人気のある選択肢です。 これは、さまざまな設定で使用できる譲渡可能な能力を学生に提供するためです。
XNUMX つの選択肢は、興味のある分野を特定し、その分野の高等教育を受けることです。 たとえば、コンピューター サイエンスのバックグラウンドは、情報技術 (IT) スペシャリストのキャリアアップを支援することを専門とするジョブ コーチに役立つ可能性があります。
＃2。 関連する実務経験を取得する
顧客にアドバイスする分野や業界で働いた経験のあるジョブコーチは、彼らの助けになるかもしれません。 言い換えれば、あなたのキャリアアップの証拠を提供することは、あなたの主張に信憑性を与えることができます. 直接の経験を積むことは、個人的および専門的なレベルでビジネスの世界の内外を学ぶために非常に貴重です. これにより、クライアントに提供するガイダンスが改善され、クライアントの進行がスピードアップします。
＃3。 あなたはあなた自身のコーチに投資するべきです
キャリアが進むにつれてコーチにお金を使うのは賢明なことです。なぜなら、大きな成果を上げ、その過程で新たなハードルに遭遇するからです。 したがって、ビジネスを成長させるプロセスを促進し、改善し、さらには楽しむために、コーチを雇うことは、メンターと協力することの素晴らしい補完となります。 コーチのサービスを通じて、自分自身の個人的および専門的な成長に投資することは、非常に有益です。
さらに、ビジネスコーチにコミットする前に、掘り下げることが重要です。 多くのトレーナーは、トレーニング ビジネスがうまくいっているように見せるために、オンラインでフォロワーを増やすことに重点を置いています。 一方、誰かがオンラインでかなりのフォロワーを持っているからといって、その人が現実の世界で理想的なコーチになるとは限りません. 代わりに、「ウォークザウォーク」し、目標をより迅速に達成するのを支援できるコーチに投資してください.
＃4。 認定を受ける
専門分野での認定は、専門知識を確立し、指導を求める他の専門家にとって市場性を高めます。教育レベルが高いほど、より優れたサービスの指標と見なされることが多いためです。 つまり、ジョブコーチは、基本的なコーチングスキル、オンラインでの求職戦略、履歴書の書き方など、さまざまなサブフィールドで資格を取得できます。 クライアントの好みや要求も、認定の選択に影響するはずです。
＃5。 ネットワークを確立する
ネットワーキングは、あなたのキャリアアップを可能にするかもしれませんし、クライアントのためにも有効に活用することができます。 したがって、他の専門家に会ったり、自分の分野の会議に参加したりすることで、ネットワークを広げることができます。 これらの新しい従業員は、クライアントの潜在的な機会に関する情報を提供したり、組織での仕事探しでクライアントを支援したりできる場合があります.
さらに、ネットワーキングを通じて顧客を獲得することもできます。 他の専門家とネットワークを構築する際に、彼らのキャリアを促進できることを伝えることは、新しい顧客を引き付ける優れた方法です。
ジョブコーチサービス
以下の最高のジョブコーチサービスをチェックしてください。
＃1。 私のキャリアを発見する
利用可能な他のジョブ コーチ サービスと比較して、Discover My Career は競合他社よりも優れています。
これは、適切な雇用機会を積極的に探し、応募書類（各ポジションに合わせた履歴書を含む）を提出し、意思決定者と連絡を取り、面接を行うプレミアムジョブコーチサービスのXNUMXつです. ただし、面接に参加する以上のサポートはありません。 ただし、彼らがなんとか面接を確保できたとしても、心配する必要はありません。 このサービスは、合格に役立つ練習セッションも提供します。
＃2。 ジョディ・マイケル・アソシエイツ
Jody Michael は 1996 年に Jody Michael Associates を設立しました。同社のジョブ コーチ サービスのクライアントには、役員、マネージャー、さらには就職したばかりの学生が含まれます。 同社の本社はシカゴにありますが、他の XNUMX つの都市でも事業を展開しています。
＃3。 アリソン タスク キャリア & ライフ コーチング
2005 年、アリソン タスクは自身の会社であるアリソン タスク キャリア & ライフ コーチングを設立し、さまざまな形式のコーチングを提供しています。 アリーは、国際プロフェッショナルコーチ連盟の認定コーチです。 その会社の本社はニュージャージーにあるかもしれませんが、その仕事はすべてインターネット経由で行われます。
＃4。 アマ・ラ・ヴィダ
2016 年、ニコール ウッドとフォラム シェスは Ama La Vida を設立しました。 Ama La Vida は、イリノイ州シカゴを拠点とするジョブ コーチング ビジネスですが、オンラインや電話でもサービスを提供しています。 XNUMX 人以上の社会人が彼らの指導を受けており、彼らの仕事は Business Insider などの出版物で取り上げられています。
ジョブコーチの給与
教育レベル、資格、補助的な才能、特定の分野での経験年数などのいくつかの要因が、個人の時給に大きな影響を与える可能性があります。 30,829 年 13 月 2023 日の時点で、米国のジョブ コーチの平均給与は XNUMX ドルでした。
ZipRecruiter によると、ジョブ コーチの年収は最高で 41,500 ドルから最低で 19,500 ドルまでさまざまで、中央値の給与は 26,000 ドルから 35,000 ドルの間で、上位 10% の所得者は平均 39,000 ドルを手にしています。 ジョブコーチの平均給与範囲はかなり幅があるため、スキル、分野、および経験年数のレベルに応じて、成長とより高い給与の見込みが多数あります。 また、ZipRecruiter は、ジョブ コーチ ポジションの最も正確な年間給与範囲を決定するために、米国全土の地域に掲載された数百万の求人のネットワークを定期的に検索します。
ジョブコーチの給与に影響するスキル
ジョブコーチとしてのあなたの給料は、あなたの仕事がどれだけ上手かによって異なります。 ここでは、ジョブ コーチの最も一般的なスキルと、それらが給与に与える影響について説明します。
- 人前で話す
- ケース管理
- 研修プログラムの開発
ジョブコーチはどのように給与を増やすことができますか?
ジョブコーチの給与を上げる方法はいくつかあります。 したがって、現在の仕事があなたの価値に見合ったものを支払っていない場合は、別の仕事に就く時かもしれません。 教育レベル: このポジションでは、追加の教育を受けることで、収益力とキャリアアップの機会が増える可能性があります。 管理職の経験があり、経験の浅いジョブコーチを監督する責任があるジョブコーチであれば、昇給が可能かもしれません。
コーチの5つの典型的な資質と責任とは?
- 優れたコーチは楽観的です。
- 効果的なコーチは熱意を示します。
- トップコーチがサポートします。
- 効果的なコーチは信頼できます。
- 良いコーチは集中しています。
ジョブコーチは誰を助けることができますか?
ジョブコーチは、目の不自由な人やその他の視覚障害のある人だけでなく、それを必要とするすべての人を助けることができます. ただし、ジョブコーチのおかげで雇用適性が向上した個人のリストを次に示します。 それらには以下が含まれます：
- ホテルの厨房の仕事に応募する、不安障害に苦しんでいる人。
- たまたまダウン症の人
- たまたま認知障害のある用務員
- マクドナルドに就職した自閉症スペクトラムの人
- PTSDとTBIに苦しむカスタマーサービスで働くベテラン
コーチのXNUMXつのタイプとは？
彼らは以下のとおりです。
- 開発サービスを再開します。
- 面接指導
- 給与交渉のコーチング
ジョブコーチになるために必要なスキルは何ですか?
ジョブ コーチは、多くの場合、高等学校の卒業証書と優れた対人スキルを持っている必要があり、採用されると追加のトレーニングを受けます。 ほとんどの場合、障害を持つ人々を支援することを特に目的としている組織または政府は、ジョブコーチを雇います.
ジョブコーチと何について話しますか?
コーチは、あなたが現在置かれている状況の評価を行う際にあなたを支援することができます。彼または彼女は積極的に成長の機会を特定することができます。 彼らはまた、目標を設定し、それらの願望に責任を持ち続けることを支援します。これにより、パフォーマンスとキャリア開発を効率的かつ戦略的にナビゲートできるようになります.
コーチの3つの責任とは?
コーチの役割は、学習のファシリテーターとして行動することです。 彼または彼女はクライアントに助言を提供し、個人の分析を行って、彼らの欠点と長所を判断します.
参考文献
- coursera.org
- リソース.workable.com
- indeed.com
- カフェインカイル.com
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