職場での窃盗は、世界中の企業にとってますます懸念されています。 オーストラリアでは、従業員の窃盗がビジネスに損害を与えると推定されています 年間$ 1.5億. これらの損失は、企業の財務上の収益だけでなく、評判や従業員の士気にも影響を与えます。 この記事では、職場での窃盗がオーストラリアの企業に与える影響と、企業がそれを防ぐための措置を講じる方法について説明します。
職場での窃盗の代償
職場での窃盗には、事務用品の窃盗から資金の横領まで、さまざまな形態があります。 による2017年の記事によると、 オーストラリア小売業者協会 (ARA)、従業員の盗難の最も一般的な形態は現金を盗むことであり、次に商品を盗み、データを盗みます. この調査では、2.7 年にオーストラリアの小売業者が被った従業員の盗難による損害は推定 2019 億ドルであることがわかりました。
職場での窃盗は、企業の財務上の収益だけでなく、評判や従業員の士気にも影響を与えます。 ビジネスが盗難率が高いことで知られている場合、潜在的な顧客や投資家を思いとどまらせる可能性があります。 さらに、従業員が盗難が頻繁に発生していると感じている場合、仕事の満足度が低下し、離職率が上昇する可能性があります。
職場での盗難防止
幸いなことに、職場での窃盗を防ぐために企業が講じることができる措置があります。 最初のステップは 職場での窃盗を思いとどまらせる 正直さと誠実さの文化を創造することによって。 これは、盗難に対する明確な期待と結果を設定し、倫理トレーニングを提供し、誠実さと誠実さを示す従業員に報いることによって行うことができます。
別の効果的な方法は、 RFIDツール追跡システム. RFID ツール追跡システムは、無線周波数識別技術を使用して、ツールと機器を追跡および管理します。 RFID タグを使用することで、企業はツールの場所と使用を監視できるため、盗難を防止し、全体的な効率を向上させることができます。
職場での盗難を防止するためのその他の方法
正直さと誠実さの文化を構築し、RFID ツール追跡システムを実装することは、職場での盗難を防ぐ効果的な方法ですが、企業が経済的損失や評判の低下から身を守るために使用できる方法は他にもあります。 さらにいくつかのヒントを次に示します。
身元調査を実施する
盗難を防ぐ最善の方法の XNUMX つは、潜在的な従業員を雇用する前にスクリーニングすることです。 バックグラウンド チェックを実施すると、窃盗やその他の犯罪行為の履歴を持つ候補者を特定するのに役立ちます。 このステップは、現金や機密データを扱うポジションでは特に重要です。
アクセス制限
盗難を防ぐもう XNUMX つの方法は、高価なアイテムへのアクセスを制限することです。 これは、防犯カメラの設置、キーカードまたは生体認証の使用、および職場の特定の領域へのアクセスの制限によって実行できます。 アクセスを制限することで、企業は権限のない個人が貴重な資産を盗むのを防ぐことができます。
明確なポリシーを作成する
企業は、何が窃盗と見なされるか、およびそれを犯した場合の結果を概説する明確なポリシーを整備する必要があります。 ポリシーはすべての従業員に伝達され、一貫して実施される必要があります。 これにより、誠実さと説明責任の文化が生まれ、潜在的な泥棒を抑止することができます。
金融取引の監視
金融取引を定期的に監視することで、疑わしい活動を特定し、横領を防ぐことができます。 企業は、財務諸表、銀行口座、およびクレジット カード取引を定期的に確認して、不一致や不正な活動を検出する必要があります。
抜き打ち監査の実施
抜き打ち監査は、盗難を特定し、将来の盗難の防止に役立ちます。 予告なしの監査を実施することで、企業は重大な損害を引き起こす可能性がある前に、窃盗を行っている可能性のある従業員を見つけることができます。
従業員を教育する
教育と認識は、盗難を防止する上で不可欠です。 企業は、窃盗と見なされるもの、それを犯した場合の結果、および疑わしい活動を報告する方法について従業員を教育する必要があります。 従業員に力を与えることで、企業は説明責任の文化を築き、従業員が盗難を目撃した場合に声を上げるよう促すことができます。
職場での盗難防止の重要性
窃盗は経済的損失を引き起こすだけでなく、職場内に不信と疑惑の文化を生み出します。 同僚が盗んでいるかもしれないと感じている従業員は、 不安やストレスを感じやすくなる、生産性と仕事の満足度の低下につながる可能性があります。 さらに、盗難を目撃した顧客はビジネスに戻る可能性が低くなり、さらなる経済的損害を引き起こす可能性があります。
職場での盗難を防止することは、あらゆる規模の企業にとって重要です。 小さな窃盗は取るに足らないものに見えるかもしれませんが、時間の経過とともに積み重なって、実際の経済的損害を引き起こす可能性があります。 正直さと誠実さの文化を構築し、高額商品へのアクセスを制限し、金融取引を監視するなどの予防措置を実施することで、企業は盗難から身を守り、経済的損失を防ぐことができます。
盗難の影響は、金銭的損失を超えて、企業の評判や従業員の士気を損なう可能性があります。 幸いなことに、企業が盗難を防止するために実行できる手順があります。たとえば、正直さと誠実さの文化を作り、明確なポリシーの作成、高額商品へのアクセスの制限、身元調査の実施、従業員の教育などの予防措置を実施することです。 これらの措置を講じることで、企業は経済的損失から身を守り、安全で信頼できる職場環境を作り出すことができます。
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