面接に適切なスキルを持つことは、就職するかどうかに大きな違いをもたらします。 面接のスキルは習得できますが、面接のスキルとは何か、どのようにスキルを伸ばすかを理解することが重要です。 この記事では、面接スキルの基本、トレーニング方法、面接で求められる資質、面接で成功するためのテクニックについて説明します。
面接の基本スキルとは？
面接スキルとは、面接の設定で成功するために必要な一連の能力です。 それらには、コミュニケーション、組織、問題解決、そして自分の足で考える能力が含まれます。 効果的な面接スキルは、練習と研究を通じて開発できます。
コミュニケーション： コミュニケーションは、面接中に習得できる最も重要なスキルの XNUMX つです。 自分の資格や経験を明確に説明でき、質問されたことを明確に理解し、答えることができる必要があります。
組織： 自分の考えを整理し、簡潔で首尾一貫した方法で質問に答えることができる必要があります。 これには、議論されるトピックをよく理解していること、およびインタビュアーの思考の流れをたどることができることが含まれます。
問題解決： 面接中に発生した問題に対して、自分の足で考え、解決策を考え出すことができる必要があります。 これは、難しい質問から会話の予想外の展開まで、あらゆる可能性があります。
あなたの足で考える： これは、すばやく考えて、問題に対する創造的な解決策を思いつく能力です。 これは、尋ねられた質問が予期しないものである場合に特に役立ちます。
面接対策研修
面接に向けてトレーニングする最善の方法は、練習することです。 これは、XNUMX 人で行うことも、友達と一緒に行うこともできます。 練習に役立つヒントをいくつか紹介します。
- 面接の準備をします。 これには、会社の調査、職務内容の理解、一般的な面接の質問への回答の準備が含まれます。
- 声に出して質問に答える練習をしましょう。 これにより、面接官の前で快適に話すことができます。
- 自分自身を記録します。 これは、パフォーマンスを評価し、改善すべき領域を特定するのに役立ちます。
- 友達と一緒に練習しましょう。 一緒に練習できる人がいると、自分の回答に自信を持つことができます。
面接の5つの資質とは？
仕事に適した候補者を探すとき、雇用主は特定の資質を探します。 面接で見るべきXNUMXつの資質は次のとおりです。
＃1。 対人スキルとコミュニケーションスキル
採用担当者によると、他の人と効果的につながり、さまざまな多様な個性とうまくやっていく能力は、求職者に最も望まれるスキルの XNUMX つです。
＃2。 分析能力
問題を特定し、主要な問題を特定して説明し、実行可能な解決策を特定して提案できる従業員がいることは、どのような組織にも大きな利益をもたらします。
＃3。 信頼性と実証済みの労働倫理
雇用主は信頼できる従業員を求めているため、候補者は仕事のパフォーマンスにおいて信頼性、責任、および一貫性を示す必要があります。
＃4。 柔軟性と適応性
雇用主は、従業員がビジネスの発展に合わせて成長し、適応できることを認識する必要があります。
＃5。 知性と創造性
タスクを完了するための斬新な方法を常に考えている人は、仕事の理想的な見込み客です。
やる気を起こさせる面接スキル
モチベーションは、面接を成功させるための重要な要素です。 モチベーションを維持するためのヒントをいくつか紹介します。
＃1。 目標を設定します： 自分で目標を設定することで、順調に進み、やらなければならないことに集中することができます。
#2. 調査を行ってください: 会社、仕事、業界について調べることで、モチベーションを維持し、準備を整えることができます。
＃3。 ポジティブでいよう： ポジティブな姿勢を保つことで、モチベーションと集中力を維持できます。
＃4。 練習： 自分の答えと回答を何度も読み返すことで、より自信を持って準備ができていると感じることができます。
＃5。 休憩を取る： XNUMX 日を通して休憩を取ることで、エネルギーを充電し、再び集中することができます。
面接のXNUMXつのコアスキルとは?
面接に関して言えば、面接を成功させるために集中すべきXNUMXつのコアスキルがあります。
＃1。 聞いている： 聞き上手であることは、面接において不可欠です。 注意深く耳を傾け、面接官が何を求めているかを理解できる必要があります。
＃2。 質問する: 適切な質問をすることで、会社や仕事についての洞察を得ることができます。
＃3。 準備中： 調査を行い、面接の準備をすることで、より自信を持って準備を整えることができます。
＃4。 ファローアップ： 面接後のフォローアップは、面接担当者のことを常に頭に入れておくのに役立ちます。
学生のためのインタビュースキル
学生にとって、面接は経験を積み、面接スキルを練習するための優れた方法です。 学生が面接の準備をするのに役立ついくつかのヒントを次に示します。
ポートフォリオを作成する
ポートフォリオを作成するのに、視覚芸術の学生である必要はありません。 商学を学んでいる学生でも、面接にはポートフォリオを持参する必要があります。 ポートフォリオは、ウェブサイトからブログ、作品例のバインダーまで、何でもかまいません。 ポートフォリオは、あなたがあなたが言う人であるという証拠です。 これを有効に活用しましょう！
役職、面接官、会社、業界について調査する
面接の前に役割について調べて、なぜ自分が適しているのかを説明できるようにします。 同様に、面接担当者のバックグラウンドを調べて、面接担当者がその組織でどのような経験をしているかを判断する必要があります。 会社とセクターを調査することは、最後のステップとして非常に重要です。 この XNUMX つに関する問い合わせに対応するための情報が必要になるため、これは非常に重要です。
よくある質問への回答を作成する
私にあなた自身を説明してください。 ここで働きたいのですが、なぜですか？ リーダーシップを発揮したのはいつですか？ XNUMX年後、あなたは自分自身をどこに見ていますか? 面接では、次の質問のいくつかを尋ねられることがあります。 質問される可能性があることがわかっている場合は、心配しないでください。 準備ができているだけです。
履歴書とカバーレターのコピーを用意する
プロフェッショナリズムと準備の雰囲気を醸し出すために、履歴書とカバー レターのコピーを持参してください。 すべての企業が印刷されたコピーを手元に持っているわけではないため、これにより、潜在的な雇用主があなたの履歴書をもう一度勉強する機会が得られます。 同様に、これらの記録を利用して、以前の雇用を確認することができます。
身なりを整える
必ずしもスーツとネクタイを着用する必要はありません。 服装規定や企業文化についてお問い合わせください。 それに続いて、「平均」よりもワンランク上の服装をすることが常に望ましいです。 過度な服装はしたくないかもしれませんが、服装が粗末であることはさらに悪いことです。 とはいえ、好印象を残したいものですよね。 企業にふさわしい服装をすれば、職場の文化に溶け込むことができます。
ストーリーを教えてください
「あなた自身について教えてください」これは採用担当者の間でよくある質問です。 これを念頭に置いて、あなたの物語を面接官に伝える準備をしてください。 あなたの物語を、あなたが応募している役職に結び付けるようにしてください。 これは、面接中に目立ち、印象を与える瞬間です。
練習に
鏡、友人、または親戚の前で行われる場合があります。 あなたの物語を声に出して話すと、面接でそうするのがより簡単になります. 声に出して練習すると、言いたいことを覚える可能性も高くなります。
質問をする
何か質問がありますか？ 面接の最後に聞かれる質問です。 これに対するあなたの答えが「いいえ」の場合は、もう一度考えてみてください。 面接官のためにXNUMXつの質問を用意する必要があります。 仕事への関心を示すだけでなく、ウェブサイトに掲載されていない質問にも対応します。
ファローアップ
普通に呼吸！ インタビューは終了しました。 それでも、その後に面接担当者と連絡を取ることが重要です。 その場合は、感謝のメールまたは LinkedIn メッセージを送信して、つながりを維持してください。 この最後のステップに従えば、仕事を得られる可能性が高くなります。
コミュニケーションにおけるインタビュースキル
コミュニケーションは面接において重要なスキルです。 ここでは、コミュニケーション スキルを向上させるためのヒントをいくつか紹介します。
＃1。 自信を持って: 自分自身と自分の能力に自信を持つことで、印象を良くすることができます。
＃2。 注意深く耳を傾ける： 面接官の質問に注意深く耳を傾け、タイムリーに答えることができれば、あなたを際立たせることができます。
＃3。 簡潔に: 質問に答えるときは、できるだけ簡潔に答えるようにしてください。
＃4。 質問をする： 関連する質問をすることで、あなたが調査を行い、その仕事に興味を持っていることを示すことができます。
＃5。 熱意を示す: 仕事と会社への熱意を示すことで、他の候補者から際立つことができます。
12の面接テクニックとは？
面接の準備に役立つテクニックはたくさんあります。 就職に役立つ12の面接テクニックを次に示します。
＃1。 研究 あなたが面接の準備ができていることを確認するための会社と仕事。
＃2。 練習： 質問に大声で答える練習をして、面接の場で快適に話せるようにします。
＃3。 ふさわしい服装： 仕事に適したプロの服装を着用してください。
＃4。 時間内に着く： 早めに到着し、あわてず、良い印象を与えることができるようにしてください。
＃5。 自信を持って: 自分自身と、自分を際立たせる能力に自信を持ってください。
＃6。 聞く： 面接官の質問に注意深く耳を傾け、タイムリーに答える。
＃7。 熱意を示す: 仕事と会社への熱意を示して、大きな印象を与えましょう。
＃8。 質問をする： 関連する質問をして、調査を行ったことを示します。
#9。 準備して： 他の候補者から目立つように、いくつかの質問を用意してください。
＃10。 ファローアップ： 面接後にフォローアップして、興味があり、熱心であることを示します。
＃11。 ポジティブでいよう： ポジティブな姿勢を保つことで、モチベーションと集中力を維持できます。
#12。 通信網： あなたが仕事を見つけるのを助けることができるかもしれない業界の連絡先に手を差し伸べてください.
面接の3Cとは？
面接の3つのCは次のとおりです。
- 信頼： 自分の能力に自信を持つことで、目立ち、良い印象を与えることができます。
- 明快さ： はっきりと簡潔に話すことができれば、質問に答えたり、自分のスキルを披露したりするのに役立ちます。
- 接続： 面接官とのつながりを確立することで、他の候補者から際立つことができます。
面接の3つのコツとは?
面接の準備で気をつけたいポイントは次のXNUMXつです。
- あなたの研究をしてください： 会社、仕事、業界を調べて、準備ができていることを確認してください。
- 準備して： 調査を完了したことを示すために、いくつかの質問を用意してください。
- ポジティブにとどまる： ポジティブな姿勢を保つことで、モチベーションと集中力を維持できます。
良い面接の 3 つの要素とは?
良い面接は、次の XNUMX つの部分で構成されます。
- 導入： 自己紹介をして第一印象を良くするチャンスです。
- ボディ： ここでは、自分のスキルを紹介し、その仕事に最適な候補者である理由を説明します。
- 結論： これは、面接担当者に感謝し、質問があれば質問し、面接後にフォローアップするチャンスです。
まとめ
面接で成功するには、面接スキルが不可欠です。 それらには、コミュニケーション、組織、問題解決、そして自分の足で考える能力が含まれます。 練習と研究を通じて、効果的な面接スキルを身に付けることができます。 さらに、雇用主は面接で、コミュニケーション スキル、熱意、問題解決スキル、組織力、時間管理などの特定の資質を求めます。 モチベーションも重要であり、目標を設定し、研究を行い、前向きであり、練習し、休憩することで達成できます. 最後に、面接の 12 つのコア スキル (聞く、質問する、準備する、フォローアップする) と、面接の準備に役立つ XNUMX のテクニックがあります。 適切なスキルと準備があれば、どんな面接にも対応できます。
- 誰かにインタビューする際に尋ねるべき 10 の質問
- 出口面接: 出口面接を実施するためのヒント (+質問例)
- 面接で何を言うべきか: 何を言うべきかのヒント
- よく聞かれる面接の質問: よく聞かれる戦略的な質問
- 20 年に採用マネージャーに尋ねる 2023 の質問
参考文献
