ビジネスを国際化する前の 6 つの考慮事項

ビジネスを国際化する前の 6 つの考慮事項
画像ソース: The Business Journals

あなたの会社を世界規模で成長させることは、新しい市場へのアクセスだけでなく、拡張のスリリングな可能性を提供します。 とはいえ、世界市場への参入には、この試みに特有の困難と危険がつきものです。 会社を移転する前に、収益性の高い、よく計画された開発を保証するために、次の XNUMX つの重要な側面を慎重に検討する必要があります。

1.   市場調査

進出しようとする海外マーケットプレイスの特徴を把握するには、綿密な市場調査が欠かせません。 業界の調査を行う際には、次の要因を考慮する必要があります。

● 産業の規模と拡大の可能性。

● 競争の性質と予想される市場シェアの量。

● 消費者の傾向、現在のパターン、買い物行動。

● 地域経済における伝統、伝統、行動様式。

● 規制上の制限と商取引の障害。

この情報を活用して、関連する市場の状況に特化した徹底的な市場参入戦略を策定してください。

海外市場で事業を展開する場合、法的および政府の環境をナビゲートすることは、困難で時間のかかる作業になる可能性があります。 ビジネスを国際的に展開する前に、ビジネスに影響を与える可能性のある現地の法律や規制についてよく理解しておいてください。 これらの法律および規制には、次のようなものがあります。

● 輸出入に対する関税およびその他の制限。

● 税およびレポートに関する規制上の必要性。

● 知的財産の保護とライセンスの付与。

● 雇用法と最低賃金規制。

● セクターに固有の規制要件と認定。

ターゲット市場に適用されるすべての法律および規制に準拠していることを確認するために、現地の法律および規制の専門家の助言を求める必要があります。

3.   合法化と文化的適応

海外市場へのアプローチを成功させるには、多くの場合、製品、サービス、およびマーケティング活動をターゲット市場の習慣や好みに合わせて調整する必要があります。 社会的同化とローカリゼーションの次の要素を考慮してください。

  • ユーザー インターフェイス、マーケティング ドキュメント、および製品コンテナの国際化には、すべてターゲット言語への翻訳が必要です。
  • 商品やサービスを変更して、現地市場の傾向、期待、規範に沿うようにする。
  •  意図しない攻撃や混乱を防ぐために、異なる文化の機微と感性を認識することが重要です。
  • 地元のビジネス環境と交渉する能力を向上させるために、地元の協力者や有権者とのつながりを確立する。

4.   サプライ チェーンと物流上の考慮事項

サプライ チェーンと多国籍企業の運営を管理することは、困難で費用のかかる作業になる可能性があります。 次の要素を考慮して、現在のサプライ チェーンと輸送能力を評価します。

  • 関心のある業界で活動している評判の良いメーカーとプロバイダーを見つけます。
  • 配送方法の利用可能性とそれに関連する価格の分析。
  •  倉庫と輸送スペースの必要なレベルを決定します。
  • 商品の輸出入を管理するプロセス、文書化、法律に関する知識を習得する。
  • 政情不安、環境災害、通貨価値の変動など、潜在的な危険性を評価します。

 潜在的な中断の可能性を減らすために、上記の要因を考慮して、回復力があり効果的なサプライ チェーンの戦略を作成します。

5.   財務上の考慮事項

会社を世界規模で成長させるには、危険にさらされるだけでなく、多額の財政的コミットメントが必要です。 ビジネスの財政状態とリソースを徹底的に分析し、国際的に拡大するための次の財務要素を考慮してください。 

  • 市場に参入するために最初に、そして継続的に発生する費用。マーケティング、人件費、および物理的なインフラストラクチャの費用が含まれます。
  • さまざまな通貨の換算レートと、その変動の可能性のある範囲。
  • 国際的な拡大をサポートするための資金調達とさまざまな代替手段へのアクセスを得る。
  • 地方税制への影響、および減税や優遇措置の可能性。

 国際活動の長期的な実行可能性を保証し、収益性の高い収益を維持するには、包括的な財務戦略と予算を策定する必要があります。

6.   人事および職業資源

適切なチームを配置することは、国際展開の成功を左右する最も重要な要素の XNUMX つです。 人員および人的資源に関する次の要素を考慮してください。

  •  必要な能力だけでなく、流暢な言語と文化的認識を備えたネイティブの才能を見つけて引き付けます。
  • 外国人従業員のための教育と支援のプログラムをまとめ、
  • 従業員の海外勤務の必要性と、それに伴う費用や困難を分析し、
  • 現地の雇用規則、福利厚生、および期待される報酬レベルの理解、
  • 国際的な活動をサポートする適切な人員を配置することを保証するために、人的資源に関する包括的な計画を作成します。

まとめ

貴社の事業を海外に拡大するという選択は、十分な事前準備と検討を必要とする主要な選択です。 ターゲット市場について徹底的な調査を実施し、法律および立法環境を理解し、現地の文化に順応し、サプライ チェーンと業務を改善し、財務への影響を評価し、堅実な国際チーム。

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