多くの場合、手取り給与として知られる正味給与は、総給与からすべての控除を差し引いた後の従業員の総収入です。 FICA 税や所得税などの強制的な源泉徴収、および健康保険や退職貯蓄計画などの給付への任意拠出は、控除の例です。 これらの取引が誤って実行されると、雇用主は重大なリスクに直面するため、多くの企業が給与計算サービス プロバイダーを利用することを選択しています。 ここでは、総賃金と正味賃金を確認し、それらの計算方法を学習します。
ネットペイとは何ですか？
正味賃金とは、すべての控除が行われた後の従業員の収入を指します。 従業員の給与からの義務的な控除には、FICAが義務付けた社会保障税とメディケアが含まれます。 他の種類の控除には、選択的である可能性のある利益が含まれます。 雇用主は、健康保険、歯科保険、視覚保険、生命保険、退職基金を提供することができます。 これらの費用は、従業員の総賃金または給与から差し引かれます。
雇用主にとってネットペイとは何を意味するのか?
正味賃金のより大きな定義には、従業員の退職金や貯蓄資金と一致させる義務など、雇用主の結果が含まれます。
従業員の経費の一部のみが従業員に直接支払われます。 正味給与は、従業員が税引き後に受け取る金額であり、雇用にかかる費用ではありません。
従業員が正味給与を受け取る前に、退職金、従業員福利厚生、および雇用主のFICA税は源泉徴収されます。
従業員にとってネットペイとは何を意味するのか?
ネットペイは手取りペイです。 総給与が 50,000 ドルの従業員は、年間 30,000 ドルしか家に持ち帰ることができません。 退職金や税金などを差し引いた収入のことです。
同じ役職に就いている XNUMX 人の従業員の総賃金は同じでも、正味賃金はかなり異なる場合があります。 税額控除、結婚、およびその他の同等の条件はすべて、手取り給与に大きな影響を与える可能性があります。
総賃金は、従業員がどれだけうまく補償されているかを示す良い兆候ですが、購買力の良い指標ではありません。
ネットペイについて
正味賃金は通常、時給または給与のいずれかを使用して計算されます。 時間給労働者は、主に公正労働基準法 (FLSA) から免除されていません。つまり、少なくとも連邦最低賃金を支払わなければならず、週 40 時間以上働く場合は残業する権利があります。 各州には、独自の最低賃金と残業規制があることに注意してください。
一方、サラリーマンは通常、特定の仕事上の義務を果たし、総給与が最低基準を超えている場合、FLSA を免除されます。 そのような労働者には残業代が別途支払われることはありませんが、職務や雇用主によっては、業績に基づくボーナスや残業に対するその他のインセンティブが与えられる場合があります。
正味給与の計算方法
正味給与の計算は、給与管理の重要な要素です。 正味給与を計算するための基本的な手順は次のとおりです。
- 総賃金を計算します。
- ある種の健康および退職プログラムへの税引前の拠出が認められています。
- すべての連邦、州、地方自治体の税金は源泉徴収されるべきです。
- 該当する場合は、可処分所得から賃金を差し押さえます。
- 福利厚生プランまたは組合への拠出金は、税引き後に控除できます。
- 純報酬は最終的な結果です。
なぜ企業は従業員の正味賃金を認識しなければならないのですか?
雇用主は、次のいずれかの理由で、正しい正味賃金情報をすぐに利用できるようにする必要があります。
＃1。 従業員の交流
新入社員は、純給与が総給与よりもはるかに少ない理由や、差し引かれている金額が多すぎるのではないかとよく考えます。 この矛盾は、演繹がどのように機能するかを説明できるようにすることで効果的に軽減できます。
＃2。 会計手続き
予算関連の決定の多くは、正味給与、従業員の源泉徴収、およびその他の給与統計に基づいて行われます。 たとえば、雇用主は、人件費に基づいて福利厚生パッケージを変更することを選択する場合があります。
＃3。 給与税
総賃金を純賃金に変換するには、正確な給与税の計算が必要です。 従業員の持ち帰りの支払いが不正確な場合、税金が誤って差し引かれ、罰金が科せられる可能性があります。
＃4。 法的保護
従業員は、給与に異議を唱え、賃金請求を提出することがあります。 多くの場合、特に雇用主が給与要件を満たしていることをデータが証明している場合、総給与と純給与の完全な履歴を持つことは重要な法的防御となります。
総賃金と純賃金
総賃金とは、健康保険、税金、学生ローンの支払いなどの控除が行われる前に、従業員が企業から受け取る金額です。 ポジションが公示されるとき、約束された報酬は通常、総報酬として記載されます。 これは基本給とも呼ばれ、短期または長期のインセンティブや福利厚生は含まれていません。 正味給与は、総給与から税金と控除を差し引いた後の残りのお金です。 これは、銀行口座に入金された金額であり、収入と見なされます。
あなたがサラリーマンの場合、通常、毎月の給与明細で給与の内訳を受け取ります。 総賃金は通常、ここに表示されます。これはより高い数値であり、多くの場合、伝票の上部に記載されています。 すべての税金と控除は通常、その下に記載されています。 これらの各項目の横には金額が表示され、総給与から差し引かれます。 この後の残りの金額があなたの正味の給料です。
また、 フィット税：私の給料のフィット税とは何ですか？
総給与からの控除とは何ですか?
総給与からの控除額は、住んでいる場所や勤務先の会社によって異なります。 ただし、給与明細に記載されている最も一般的な控除は次のとおりです。
- 税金。 これらは法律で義務付けられており、政府の税制に基づいています。 この金額は、回収時に総支払額から差し引かれます。 この税金は、あなたが稼いだ金額に応じて、総収入の割合になります。
- 退職金への寄付。 これはあなたの年金に入れられるお金で、通常はあなたの総所得の割合です。 ほとんどの国では、国民年金のために給与の一定割合を差し引いていますが、個人年金または企業年金への拠出を認めている国もあります。
- インセンティブ。 これらは、長期または短期のいずれかになります。 短期的なインセンティブは、たとえば、指定された目標が達成された場合に同じ年内に与えられるボーナスである可能性があります。 長期的なインセンティブは、現金、株式、または会社の株式で支払われるXNUMX年からXNUMX年のボーナスである可能性があります。 これらのボーナスは課税所得であることに注意することが重要です。
- 保険。 健康保険はおそらくあなたの福利厚生パッケージの一部であり、したがってあなたの賃金から差し引かれます。 金額はあなたが働く場所と国の健康保険制度によって決定されます。 多くの場合、保険料は税引前所得から差し引かれます。
- 特定の従業員に対する控除。 あなたの職業があなたに特定のユニフォームを着るか、または特別な装置を利用することを要求するならば、あなたはこれらの費用の払い戻しを受ける資格があるかもしれません。 これはあなたの雇用契約で指定されなければなりません。
また、 総賃金の計算方法：総賃金とその構成要素とは
これらの一部は税引前控除であることを忘れないでください。つまり、適用される税金が適用される前に総給与からお金が差し引かれます。たとえば、退職金や医療費などです。 税引後控除組合費や慈善寄付などの は、純給与から差し引かれたり、税金が適用された後に差し引かれたりすることがあります。
グロスペイからネットペイを計算する方法
必要な情報はすべて給与明細に記載されている必要があるため、難しい数学の方程式を始める前に、それを再確認してください。 総賃金は、多くの場合、控除が適用される前に表示される最高額です。 その場合、正味給与は給与明細の下部にある最後の数字になり、銀行口座に入金された金額と一致する必要があります。
正味給与の計算に役立つツールとサービス
企業は正味賃金を手動で計算できますが、多くの企業は、プロセスを自動化し、時間を節約し、精度を高める給与ソフトウェアを利用することを好みます。 もうXNUMXつの方法は、給与をフルサービスプロバイダーにアウトソーシングすることです。このプロバイダーは、雇用主に代わって税金を預け入れて提出し、規制遵守を支援します。
総収入の計算方法
これは、支払い方法と、年払いか時間払いかによって決まります。 サラリーマンは固定額を支払われ、通常は XNUMX 年で分割されます。 多くの場合、賃金従業員として知られている時間単位で支払われる場合、賃金は勤務時間に応じて変わります。 それでは、さまざまな総収入の計算を見てみましょう。
給与従業員としての総収入の計算方法
年俸が支払われると、その月の総給与を示す各給与明細に繰り返し数字が表示されることがよくあります。 年間総報酬を計算するには、月々の総収入に 12 を掛けます。全体の総収入を得るには、受け取る可能性のある短期または長期のボーナスを考慮してください。
賃金労働者としての総所得の計算方法
時給の従業員としての総収入を計算する方法はXNUMXつあります。 前年の毎月の給与明細がある場合は、毎月の総収入を加算するだけで、年間の総収入を決定できます。
将来の収益を予測しようとしている場合は、これが異なることに注意してください。 これらの時間はまだ働いていないが、通常の労働時間に同意している場合は、次の式を使用して総賃金を計算できます。
週ごとの総賃金=時間ごとの賃金率x保証された週ごとの時間
次に、毎月の給与を 52 週間で計算するか、年間の総給与を XNUMX (XNUMX 年間の週数) で計算します。 休暇を取ることがわかっている週については、必ず休暇日数を差し引いてください。
ネットペイに関するよくある質問
総報酬と純報酬の違いは何ですか?
従業員の総賃金は、税金、福利厚生、およびその他の給与控除が給与から差し引かれる前に稼ぐものです。 正味賃金は、しばしば持ち帰り賃金として知られ、すべての源泉徴収が差し引かれた後に残った金額です。
私の総賃金はいくらですか？
控除前の給与ごとの稼得額は、総賃金と呼ばれます。 総支払額は、多くの場合、従業員の基本給率または給与、および支払期間中に発生した残業代で構成されます。 総賃金の定義は、会社が毎週、隔週、または毎月支払うかどうかにかかわらず同じままです。
純税とは何ですか？
純税額とは、投資または取引から得られた総収入から該当する税金を差し引いた後に取得した金額です。 Net of tax は、収入、利益、または損失の観点から企業の結果を表すために使用される言葉です。
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