経済的安定は、キャリアのあらゆる段階で重要です。 しかし、非常にまれな状況では、賃金差し押さえとして知られる手続きにより、このセキュリティが危険にさらされる可能性があります。 ガーニッシュメントとして知られる法的手続きにより、原告は被告から金銭的裁定を受け取ることができます。 差し押さえの助けを借りて、被告は、債務者の資産を所有している個人または組織から債務者の資産を差し押さえることができます。 賃金差し押さえは、学生ローンの返済を何度も怠った後にも発生する可能性があり、ローンが完全に返済されるか、デフォルト状態が解除されるまで続く可能性があります。 この記事では、連邦賃金差押法と弁護士の評判についても説明します。
賃金差し押さえとは？
賃金差し押さえとは、負債を返済するために雇用主が手取り給与からお金を差し引くことを要求する法的手続きです。
また、借金を返済するために収入の一部を流用することを命じる裁判所命令として定義することもできます。 未払いの連邦学生ローン、未払いの税金、未払いの養育費、またはクレジット カードの債務などの消費者債務がある場合、収入を失う可能性があります。
賃金差し押さえの仕組み
賃金差し押さえの多段階手続きは、多くの場合、以前のいくつかの債権回収行為の後に行われます。 賃金差し押さえに裁判所命令は必要ありません。 したがって、未払いの所得税や養育費などの連邦および州政府の義務は、以下に概説するプロセスとは若干異なることに注意してください. この記事では、差し押さえプロセスの基本的な手順を詳しく説明し、債務が差し押さえの対象となる方法について説明します。
＃1。 アカウントで深刻な支払い遅延が発生した
楽にする。 XNUMX回の延滞で賃金が差し引かれることはありません。 たとえば、毎月の最低支払い額を XNUMX 回連続で支払っていない場合を除き、クレジット カード会社は、信用調査機関への提出が遅れているというフラグを立てることさえありません。 その結果、滞納が悪化するにつれて、負担額が大幅に増加します。 同じことが、貸し手からお金を要求する連絡にも当てはまります。
＃2。 収集努力の強化
貸し手は、定期的に延滞口座や債務不履行口座を民間債権回収会社に売却します。 貸し手は金銭的な損失を被り、不良債権を額面よりも安い価格で売却したとしても、喜んで損失を減らし、あなたからお金を回収しようとする時間と労力を節約します。
これらの債権回収会社の問題は、彼らが定期的に脅迫を使用して、すでに法的に期限を過ぎている債務または不十分な裏付け書類がある金額を支払うように人々を強制することです.
＃3。 あなたは訴えられています
別の方法であなたから支払いを受けることができない場合、債権回収者はおそらくあなたを訴えるでしょう。 債権回収者は、実際にそれを検討している場合にのみ法的措置を脅かすことができるため、これが発生した場合は法的助言を求めることをお勧めします. 債権回収者があなたを訴える可能性があると思われる場合は、通知がないかメールを注意深く確認してください。 プロセスのサービスまたは配達証明郵便の配達に対応できることを確認してください。 法廷で敗訴する最も簡単な方法は、聴聞会に出席しないことです。
＃4。 裁判所が決定を下す
あなたが法廷に出頭しない場合、裁判所は 略式判決 あなたに対して。 あなたの自衛権が事実上撤回された結果、被告の事件の説明は一般的に有効となる可能性があります。 あなたはそれが起こることを望んでいません。 あなたは法廷に出頭し、訴訟に対する抗弁を述べる必要があります。 少なくとも自分に戦いのチャンスを与えてください。
#5 ガーニッシュメント プロセスの開始
差し押さえには、各給与から特定の金額を差し引くことが含まれ、通常、特定の期間、または借金の特定の部分が完全になくなるまで続きます。 経済的に困窮していることを証明できる場合など、特定の条件がある場合に限り、手続きを保留することができます。
＃6。 ガーニッシュメントは結論まで続く
債権回収者と直接、または最初の出廷時に、賃金差し押さえの早期終了について交渉できる場合があります。 そうでない場合、飾り付けが続く可能性があります。 状況がどうであれ、それに応じて財政を計画できるように、賃金差し押さえのスケジュールを認識することが重要です。
学生ローンの賃金差し押さえ
学生ローンの賃金差し押さえが発生する前に防ぐために利用できる方法はたくさんあります。 支払いが差し引かれ始めるとすぐに、プロセスを停止することはより困難になります。 一般に、賃金差し押さえは誤りで行われたか、債務不履行以外の方法でそれを止めるために経済的困難を示さなければなりません。 学生ローンが失敗すると、雇用主はあなたの給料からお金を差し引いて返済することがあります。 これは、連邦学生ローンの賃金差し押さえとして知られています。
学生ローンの賃金差し押さえのしくみ
少なくとも XNUMX か月分の連邦学生ローンの支払いを怠り、ローンの不履行の通知を無視し、収入が差し引かれる前に賃金の差し押さえに関する手紙を受け取った後、手配をしなかったに違いありません。 ローンが全額返済された場合、債務不履行はなくなり、別の返済方法に同意したことになります。
学生ローンの賃金差し押さえを防ぐ方法
賃金の差し押さえを防ぐことができます。 通常、債権者はこれを最後の手段として使用します。 支払いが期限を過ぎている場合、ローンがデフォルトになる前に、彼らはあなたに通知し、複数の警告を送信します.
期限内に支払いを行わないと、サービサーがお金を回収するために抜本的な措置を講じる可能性があります。 ローンの債務不履行を回避し、学生の賃金差し押さえを開始前に停止するには、次のアクションを実行します。
＃1。 すべてのローンの状況を確認する
連邦政府のローンをいくつか借りると、信じられないほど簡単に見逃す可能性があり、意図せずに支払いに失敗する可能性があります。 これは、債務を統合したが、XNUMX つまたは複数のローンを除外した場合にも発生する可能性があります。 少なくとも XNUMX か月に XNUMX 回は、各ローンのステータスをチェックして、まだ良好な状態であることを確認する必要があります。
＃2。 賃金差し押さえ通知への迅速な対応
賃金差し押さえが始まる少なくとも 30 日前に、ローン所有者は借り手に手紙を書かなければなりません。 手紙を注意深く読んで、誤りがないことを確認してください。 あなたには、ローンの遅延に関する文書を要求する権利があります。 これを行うには、すぐに応答し、あなたが賃金差し押さえの資格があることを証明する手紙と書類のコピーを要求してください。
＃3。 ローンのデフォルトを回避するための計画にサインアップする
ローンを良好な状態に戻せば、賃金差し押さえの対象にはなりません。 あなたは、ローン再生契約の一環として、連続する XNUMX か月にわたって毎月 XNUMX 回の支払いを行うことに同意します。 支払いが全額行われるとすぐに、デフォルトは信用報告書から削除され、学校に戻ったときに新しい学生ローンを申請して、賃金差し押さえを止めることができます.
＃4。 延期または猶予を要求する
期限内に請求書を支払うことは非常に重要ですが、実行できない場合もあります。 失業した場合、医療上の緊急事態に対処している場合、またはその他の経済的困難に直面している場合、学生ローンは最大の関心事ではないかもしれません.
貸し手と話し、ローンを債務不履行にするのではなく、猶予または支払い遅延にすることができます。 この手続きの助けを借りて、ローンを組んだ学生として、あなたが回復している間、賃金差し押さえをすることなく支払いを遅らせることができます。
必要ですか 賃金差し押さえ弁護士?
このような場合、収入の差し押さえを防ぐために何ができるかを尋ねるかもしれません。 有能な賃金差し押さえ弁護士または弁護士が、さまざまな戦術を使用して差し押さえ命令を取得するのを支援できる場合があります。
さらに、賃金差し押さえの結果として人が経済的困難を経験した場合、各給与からのお金の損失を止めるために弁護士を雇うことは重要です. 一部の州では停止差し止めを開始するのが他の州よりも簡単であるため、従業員は弁護士に相談する必要があります。
弁護士と話す前に、差し押さえに関するすべての詳細を弁護士が把握していることを確認して、賃金の損失を防止または停止することが重要です。 一部の人々は、政府機関の重要な情報を通知し、情報の適切な連絡先を特定する手紙をメールで受け取る場合があります。 この知識があれば、弁護士による賃金差し押さえを停止または回避できる可能性が高くなります。
連邦賃金差し押さえ法
差し押さえられる可能性のある従業員の収入の額は、消費者信用保護法第 III 編に基づいて制限されており、従業員は、債務を支払うために賃金が差し引かれているという理由以外の理由で解雇されることはありません。 雇用の賃金および時間部門 労働省の基準管理局は、この法律を施行する責任があります。
法律の対象となるのは誰ですか?
この賃金差し押さえに関する連邦法は、年金や退職金制度からの収入、および賃金、給与、コミッション、ボーナス、およびその他の形態の収入を含む、個人的な利益を受け取るすべての人を保護します。
法律は、雇用主が収入の特定の部分を債権者または債権者に引き渡すことに従業員が自発的に同意した場合に行われる任意の賃金割り当てには関係ありません。
賃金差し押さえ法によると、差し押さえの禁止は、裁判所の破産命令や未納の連邦税または州税に関連する債務には適用されません。 州の賃金差押え法が連邦法と異なる場合、より小さな差押えはその法律に従って行われなければなりません。
賃金差し押さえを防止する方法
賃金の差し押さえを防ぐ最も簡単な戦略は、自分の経済的責任を常に把握し、負担をかけすぎないようにすることです。 あなたの財政を管理し、賃金の差し押さえをかわすためのいくつかのアドバイスがあります.
＃1。 クレジットカードをリサイクルする
安全でないクレジットカードを適切に使用することに自信がないが、利用可能なクレジットを増やすために開いたままにしたい場合は、プラスチックを切り取ってください. あなたのアカウントは、支払いが滞っておらず、年会費を気にする必要がないと仮定すると、主要な信用調査機関に有利な情報を毎月報告し続けます。
#2.予算を立てる
予算を立てることは、財政の管理を取り戻すための最初のステップです。 これは、お金がどこに行くかを確認できるようにすることで、財務目標を達成するための計画を作成するのに役立ちます。
＃3。 緊急資金の規模を改善する
借金の返済に集中する前に、XNUMX か月か XNUMX か月分の手取り収入を確保することから始めましょう。 最終的には、少なくとも XNUMX か月分は貯蓄する必要があります。 借金の独立に目を向ける前であっても、予期しないことが起こった場合に備えて、お金を節約し始めることが重要です.
＃4。 クレジットカードを購入する
セキュリティで保護されたクレジット カードを使用する場合、消費者は、クレジット限度額と使用上限の両方として機能する返金可能な保証金を預ける必要があります。 これにより、過剰な支出を防ぎ、料金を合理的に保つことができます。 したがって、XNUMX つを使用すると、リスクなしで信用を確立するためのプラスチックの利点が得られます。
賃金差し押さえを規制する連邦法は?
消費者信用保護法第 XNUMX 編では、差押えることができる従業員の収入額は一定の割合に制限されており、借金を返済するために給与の一部のみが差し引かれる場合、従業員は解雇から保護されます。 米国労働省傘下の雇用基準管理局の賃金および時間部門は、公正労働基準法第 III 編の実施と実施を担当しています。 差し押さえに関して、賃金・時間課が持つ追加の権限はありません。
差し押さえられている金額または源泉徴収措置の終了以外について質問がある場合は、その措置を開始した裁判所または機関に問い合わせてください。 たとえば、特定の差押えが他の差押えに与えられる優先権に関する問題は、タイトル III で扱われる事項ではなく、差押え訴訟を開始した裁判所または機関に照会することができます。 これは、第三編にはそのような事項が含まれていないためです。
律法は誰に適用されますか
賃金、給与、コミッション、ボーナス、またはその他の収入などの個人的な収入を受け取るすべての人は、法律の下で保護されています。 これには、年金または退職制度から収入を得ている個人が含まれます。 賃金差し押さえを管理する法律の目的上、チップは一般的なケースでは賃金とは見なされません。
この法律は、XNUMX 州のそれぞれ、コロンビア特別区、およびアメリカ合衆国のすべての領土と所有地で施行されています。
賃金が差し押さえられた場合の解雇に対する保護は何ですか?
単一の差押えがあるため、CCPA は、債務に課せられた課徴金の数や法的手続きの数に関係なく、雇用主が賃金を差し押さえられている従業員を解雇して債務を返済することを違法としています。債権回収に持ち込まれました。 この法律は、XNUMX つ以上の異なる債務のために賃金が差し押さえられているという理由だけで従業員が解雇されることを防止するものではありません。
従業員の差し押さえをどのように処理しますか?
ジャッジからの指示に直ちに従う（命令が必要な場合）。 所定の期間内に、雇用主は法定の回答フォーム（裁判所命令により設定）を提出する責任があります。 ほとんどの場合、フォームと差し押さえ命令は一緒に雇用主に届けられます。 裁判所からの制裁を受ける可能性を減らすために、迅速に行動してください。
賃金から差し引くことができる最大のものは何ですか?
労働者が別の配偶者または子供を扶養している場合、法律は、これらの目的のために労働者の可処分所得の最大 50% を差し押さえることを許可しています。 労働者が別の配偶者や子供を扶養していない場合、法律は労働者の可処分所得の 60% まで差し押さえることを許可しています。 養育費の支払いが 2 週間以上遅れている場合、支払者の賃金からさらに 5% が差し引かれる場合があります。
賃金差し押さえ後に信用を回復するにはどうすればよいですか?
請求書を期限内に支払うことと、全体的なクレジット利用率を低く維持することは、クレジットを回復し、時間の経過とともにクレジット スコアを上げる能力に最も影響を与える 30 つの要因です。 利用可能な合計クレジットの XNUMX% 以下を使用することを目指してください。
賃金差し押さえの悪影響とは?
これは生産性とモチベーションの低下につながる可能性があり、どちらも影響を受ける人だけでなく、職場や会社にも害を及ぼす可能性があります. 雇用主はまた、差し押さえ訴訟で金銭的リスクにさらされる可能性があり、従業員が訴訟に勝った場合、従業員に対する判決について債権者に責任を負うことになります。
まとめ
賃金差し押さえは、雇用主、従業員、社会全体に大きな打撃を与えています。 あなたの賃金を差し押さえる前に、あなたの雇用主はおそらく、あなたの負債、あなたの給料から差し引かれる金額、および控除の期間を概説する正式な通知をあなたに送るはずです. 連邦裁判所は、判決を下す前に、常に賃金差し押さえ弁護士の意見を聞く必要があります。
賃金差し押さえに関するよくある質問
賃金差し押さえを回避するには？
- 予算は必ず立てる
- 緊急資金を増やす
- 安全なカードを入手する
- 退職金の増額
ガーニッシュはどのくらい持続しますか？
賃金差し押さえ あなたの借金が完全になくなるまで続くことができます。
賃金差押え残高の確認方法は？
債権者に連絡して確認してください。
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