テクノロジーの進歩とグローバル化により、雇用市場は変化し、高度なスキルを持つ個人が優遇され、他の人は置き去りにされています。 同様に、雇用の機会とスキルレベルも収入格差に大きく寄与しています。 ジェンダーと人種の格差が大きな役割を果たしており、女性と特定の少数派グループは賃金が低く、キャリアアップの機会が限られています。 社会内の差別や偏見がこうした格差の一因となっています。 この研究は、アメリカにおける所得格差、その主な要因と理由に焦点を当てており、理解を深めるための例と、それをどのように抑制できるかが示されています。
所得格差とは何ですか?
所得の不平等とは、特定の集団または社会内の個人または世帯間の利益の不平等な配分を指します。 これは富と所得の分配の格差を測定し、最高所得者と最低所得者の間の格差を浮き彫りにします。 ジニ係数など、0 (完全な平等を示す) から 1 (極端な不平等を示す) までの範囲があります。
主要な決定要因 所得格差の
- 教育とスキル: 学歴は所得格差において重要な役割を果たします。 教育レベルやスキルが高ければ高いほど、収入も高くなる傾向があります。
- 労働市場のダイナミクス: さまざまなスキルの需要と供給、技術の進歩、グローバル化などの労働市場の要因が、そのような決定要因に寄与する可能性があります。
- 差別と社会的偏見: 性別、人種、民族、年齢などの要因に基づく差別は、所得の不平等につながる可能性があります。
- 税金と移転ポリシー: 税制や社会福祉政策は、これを緩和することもあれば、悪化させることもあります。
- グローバリゼーションと貿易政策: グローバリゼーションはさまざまなチャネルを通じて影響を与える可能性があります。 それは新たな経済的機会を生み出す可能性がありますが。
- 制度的要因: 最低賃金法、労働市場規制、団体交渉権、社会的保護制度などの制度構造や政策が所得分配を形作る可能性があります。
- 世代間の富の移転: 富の相続や世代間移転は、所得格差を永続させる可能性があります。
- 市場改革: 市場指向の改革は、特定の分野での雇用の喪失や特定の産業の衰退につながる可能性があり、その結果、変化の恩恵を受けた人々と受けなかった人々の間で所得格差が生じる可能性があります。
- 民間資本: 民間投資資本の増加は、特定の投資家に富を生み出す可能性がある一方で、他の投資家はこれらの機会へのアクセスが限られており、所得格差につながります。
- 国際貿易に対する開放性: 国際貿易に対する開放性が主要な決定要因であると主張されている。
所得格差の例
#1. CEOの給与
大企業の CEO の給与は、その企業の最も賃金の低い従業員の給与の数百倍であることがよくあります。
#2. ジェンダーギャップ
同じ仕事をしても女性は平均して男性よりも収入が少なく、その結果、男女間の収入格差が生じています。
#3. 人種間の富の格差
多くの国では、有色人種は白人に比べて収入も財産も少ないことが多く、人種に基づく収入の不平等につながっています。
＃4。 教育レベル
高等教育を受けると収入レベルが高くなることが多く、アクセスできる人とそうでない人の間で収入の不平等が生じる可能性があります。
＃5。 地理的位置
地方や都市部に住む人々は、高賃金の仕事や資源へのアクセスが少なく、その結果、地域間で所得格差が生じる可能性があります。
＃6。 継承
多額の富や資産を相続した人はその富を維持または増加させることができますが、相続のない人は富を蓄積するのに苦労するかもしれません。 これは、富を相続した人とそうでない人の間の所得格差につながります。
所得格差が問題視されるいくつかの理由
#1. 経済的影響
高レベルは経済成長と安定を妨げる可能性があります。 人口の大部分が購買力に制限があり、資源へのアクセスが不足すると、消費者の需要が減退し、経済活動の減速につながる可能性があります。
#2. ソーシャルモビリティ
これにより社会的流動性が妨げられ、低所得層の人々が経済状況を改善することがさらに困難になる可能性があります。 質の高い教育、医療、その他の機会へのアクセスが限られていると、世代間の所得格差が永続化し、貧困の連鎖が生じる可能性があります。
#3. 健康と福祉
それは健康上の成果と全体的な幸福に影響を与えます。 低所得層の人は、慢性疾患の罹患率が高く、平均寿命が短くなり、精神的健康問題が増加します。
#4. 政治的および社会的安定
レベルが高くなると、社会的および政治的不安定につながる可能性があります。 人口の大部分が経済的に疎外され、権利を剥奪されていると感じているとき。 それは社会不安、抗議活動、政治的二極化を煽る可能性があります。
#5. 教育と機会のギャップ
それは多くの場合、質の高い教育や機会へのアクセスにおける格差と相関しています。 教育資源や質の高い学校へのアクセスが限られていると、所得格差が永続化し、社会的流動性が妨げられる可能性があります。
#6. 社会的結束と信頼
それは社会的結束や社会の信頼を損なう可能性があります。 所得格差が不公平または不当であると認められるとき。 それは社会的絆の崩壊や社会的分断の感覚につながる可能性があります。
所得格差はどのように測定できるのでしょうか?
本質的に、所得や富の分配を国家間または長期にわたって比較することが、不平等を測る鍵となります。 不平等の尺度は、この分布の広がりまたは分散を定量化するために使用されます。
#1. ジニ係数
経済規模も人口数もジニ係数には関係ありません。 さらに、お金（差額の半分未満）を裕福な人から貧しい人に移動すると、分配はより公平になるという移転原則を遵守しています。 さらに、完全な所得分布のデータも利用します。 ただし、同等のジニ係数を持つ経済では所得分布が大幅に異なる可能性があることを考えると、この測定は理想的ではありません。
#2. ローレンツ曲線
ローレンツ曲線は、国の所得格差の程度を表す一般的なグラフ手法です。 考えられるすべての値について、人口の最も貧しい割合が得た収入の累積割合をプロットします。 さらに、ローレンツ曲線が等価線から離れるほど、所得分配はより不平等になります。
#3. 変動係数
ジニ係数以外にも、所得分布全体のデータを編集するさまざまな不平等指標があります。 たとえば、「変動係数」(CV) を見てください。 CV は、標準偏差を平均収入で割ることによって決定されます。 平均に対する変動を評価するため、収入の程度には影響されません。
#4. パーセンタイル率
百分位比とも呼ばれるパーセンタイル比は 90-10 の比率であり、所得分布の最上位 (上位 10%) の個人の所得レベルを、分布の最下位の個人の所得レベルと比較して示します (下位10%）。
所得格差を抑制する方法
#1. 生活賃金を支払う
多くの国で給与は上昇しているものの、所得格差は埋まっていません。 このため、最低賃金を引き上げなければなりません。
これらは、立派な生活の質を維持するためにかかる費用によって決まります。 現時点で多くの国の最低給与は現実に対応していません。
#2. 税制の再分配的性質を改善する。
不平等の拡大により、米国のような国では企業や最も裕福な個人に有利な税法が制定されています。
各国の税制構造は、不平等問題を悪化させるのではなく、促進するように創設されるべきです。 これには、社会的保護、医療、教育などの社会プログラムへの支出の増加が含まれます。
#3. 良い教育への投資
質の高い教育は機会を改善し、貧困を減らし、より民主的な社会を促進する可能性があります。 さらに、教育は男女平等を促進しますが、これは経済格差を減らすために不可欠です。 経済格差に対処するには、普遍的で無料の公教育が必要です。 そうでない場合、教育は金銭、性別、民族などの要素に基づいて生徒を分割し、不平等を悪化させる可能性があります。
アメリカの所得格差とは何ですか?
アメリカにおける所得格差とは、アメリカ国内の個人および世帯間の所得の不平等な分配を指します。 過去数十年にわたり、この国ではこの問題が重大な問題となっており、最高所得者とその他の国民の間の所得格差が拡大している。 アメリカでの広がりは相当なものだ。 米国国勢調査局のデータによると、所得格差を0から1のスケールで示すジニ係数は、0.48年に約2019でした。これは、他の多くの先進国と比較して比較的高い水準であることを示しています。
米国の所得格差に影響を与えるいくつかの要因
#1. 賃金の停滞
大多数の労働者、特に低所得層の賃金が停滞している。 生産性は長年にわたって向上してきましたが、賃金は生活費の上昇に追いついていません。 この結果、所得増加のより多くの割合が上位所得者に集中することになった。
#2. グローバリゼーションと技術の進歩
グローバリゼーションとテクノロジーの進歩も貢献しました。 経済の性質の変化と高度なスキルを持った労働者の需要の増加により、高等教育を受けた人々と、教育レベルや専門スキルの低い人々の間の賃金格差が拡大しています。
#3. 富と収入の集中
もう1つの要因は、富と所得が上位パーセンタイルの所得者に集中していることだ。 米国の上位 XNUMX% の所得者は過去数十年間で大幅な収入増加を経験していますが、中低所得者層の収入の伸びは比較的緩やかです。
#4. 機会の格差
教育、医療、その他の機会へのアクセスの格差により、所得の不平等が永続する可能性があります。 質の高い教育へのアクセスが不平等であると、上昇志向が制限され、世代間の所得格差の持続につながる可能性があります。 アメリカにおける所得格差は幅広い影響を及ぼします。 それは社会的および経済的格差を悪化させ、社会的流動性を妨げ、貧困、不十分な医療、教育の不平等などの問題を引き起こす可能性があります。 また、レベルが高くなると社会不安や政治的二極化につながる可能性があるため、政治的および社会的安定にも影響を及ぼします。
#5. 政策ソリューション
米国における所得格差に対処するには、包括的なアプローチが必要です。 政策解決策は、多くの場合、累進課税、質の高い教育と医療へのアクセスの拡大、最低賃金の引き上げ、公正な賃金と労働者の保護を確保するための労働市場改革の実施などの対策に焦点を当てています。 アメリカでは、より公平な社会を推進するための最も効果的な戦略について、議論が続いています。
なぜ所得格差が問題になるのでしょうか?
所得の不平等は、いくつかの理由から問題と考えられています。
- 経済的影響
- 社会的モビリティ
- 健康と福利
- 政治的および社会的安定
- 教育と機会のギャップ
- 社会的な結束と信頼
XNUMX 種類の所得格差とは何ですか?
所得格差には主に XNUMX つのタイプがあります。
- 垂直方向の所得格差: 垂直的所得不平等とは、所得はしごのさまざまなレベルにある個人または世帯間での所得の不平等な分配を指します。 高所得者と低所得者の格差に焦点を当てている。 この種の不平等は、最高所得者 (CEO、経営幹部、高賃金専門家など) とその他の人々の間の格差を測定します。
- 水平的な所得格差: 性別、人種、民族、その他の人口統計上の特徴によって生じる収入の格差を指します。 これは、個人の特定のグループまたはカテゴリ内の所得レベルの違いを調査します。 水平方向の所得格差は、人口のサブグループ内に存在する所得格差を浮き彫りにします。
所得格差の例にはどのようなものがありますか?
所得格差の例をいくつか挙げます。
- 賃金格差
- 人種と民族
- 富の集中
- CEOと従業員の給与比率
- 貧困・低所得世帯
- 教育格差
- 近隣格差と空間格差
所得格差の主な決定要因は何ですか?
所得格差の主な決定要因は次のとおりです。
- 教育。
- 労働市場のダイナミクス
- 差別と社会的偏見
- 税金と移転ポリシー
- グローバリゼーションと貿易政策
- 制度的要因
- 世代間の富の移転
- 市場改革
- 民間資本
- 国際貿易に対する開放性
所得格差とは何ですか?
所得の不平等は、経済的不平等または単に不平等とも呼ばれます。 これらの用語はすべて、所得分配における格差という同じ概念を包含しています。 これは、人口内での収入の不平等な分配を指す標準的なフレーズであり、広く認識されています。
まとめ
所得の不平等とは、社会内の個人または世帯間での所得の不平等な分配を指します。 これは、経済的、社会的、政治的力学など、さまざまな要因の影響を受ける複雑な問題です。 所得の不平等を測定するために使用される主要な指標の 0 つは、1 から XNUMX までの範囲のジニ係数です。いくつかの要因が所得の不平等に寄与します。 教育レベルが高い人は就職の可能性が高く、収入も高い傾向にあるため、教育格差は重要な役割を果たしています。 質の高い教育とトレーニングの機会へのアクセスは、収入分配に大きな影響を与える可能性があります。
政府や政策立案者は、所得格差に対処するためにさまざまな戦略を実施してきました。 高所得者ほど高い税率で課税される累進課税もアプローチの XNUMX つです。 最低賃金法は、労働者に公正な報酬を確保することを目的としています。 失業手当や福祉プログラムなどの社会的セーフティネットは、困っている人々を支援します。 教育、職業訓練、スキル開発プログラムへの投資は、恵まれない人々の機会を増やすのに役立ちます。 所得格差に対処する最も効果的な方法については、議論が続いています。
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参照s
