事故に遭ってはいけない時期です。 しかし、絶対に傷つきたくない場所が職場です。 職場に入るたびに、怪我をするかもしれないと恐れる必要はありません。 事故に遭ってしまうと、人生の中でも悲惨で混乱する時期となることがあります。 怪我による痛みだけでなく、これまでのように仕事に行ったり家族の世話をしたりできない場合に直面する可能性のある余分な負担もあります。 事故に巻き込まれた後に何をすべきかについてアドバイスが必要な場合は、以下のヒントをご覧ください。
あなたの健康に焦点を当てる
法的サービスに連絡する前に ランバー・グッドナウ傷害弁護士 デンバー、自分が大丈夫かどうかを確認する必要があります。 事故の後は、大小に関わらず、職場内の応急処置を受けるべきです。 これが起こらなかった場合、これは実際に訴訟を起こしている兆候である可能性があります。すべての雇用主は応急処置キットを備え、常に職場に指名された応急処置者を配置することが法的に義務付けられているからです。 資格のある応急処置者があなたの怪我を評価し、次に何をすべきかについてアドバイスをくれます。
事故を上司に報告する
これは事故が起きた後に必ずしなければならないことです。 業界に関係なく、会社には従わなければならない事故報告手順が定められています。 事故が重大な場合、雇用主は安全衛生担当者に報告する法的義務があります。 これに加えて、多くの職場では、事故物件を報告しないとポリシーに違反する可能性があります。 この段階では、責任をなすりつけ始めないほうが安全です。 これは、自分自身を責めている場合でも、他の人があなたを責めている場合でも当てはまります。 あなたの雇用主もそうではないという意味ではありません 法的責任がある 事故が起こったために。 責任は弁護士に解決してもらうべきです。
事故を本に記録する
どの組織にも、 事故日誌。 雇用主が消極的であっても、自分の事故がこの記録に記録されていることを確認する必要があります。 多くの場合、職場での事故や傷害を削減するための業績目標や、職場で事故が発生しなかった期間に関する数値が設定されます。 事故が記録されていることを確認する必要があります。 これは、必要な請求に役立つだけでなく、事故の再発を防ぐ可能性があるためです。 練習方法が変更され、怪我が回避される可能性があります。
同僚に助けを求める
あなたが一人で作業していた場合、またはチームの他のメンバーから離れて作業していた場合は、その出来事についてチームに知らせることが重要です。 職場で最も親しい人たちにも事故について伝える必要があります。 これは、同様の職場での傷害を回避するのに役立ち、調査や申し立てが行われる場合に役立つため、重要です。 あなたが最も聞きたくないことは、あなたの同僚の一人が、あなたに何が起こったのか知らなかったためにあなたと同じ事故に遭ったということです。
写真やビデオを撮る
損害賠償請求を検討している場合、事故と怪我の両方についての具体的な証拠を提出するよう求められます。 必ず 写真やビデオを取得する できるだけ早く事故現場を確認してください。 これを行う前に、そのエリアが安全になるまで待つ必要があるかもしれませんが、それはあなたの主張に対する説得力のある証拠として機能します。 また、不誠実な雇用主が何が起こったかを否定し始めた場合に、それを防御するのにも役立ちます。 証拠が多すぎることはありません。
仕事中に怪我をした
仕事中に怪我をすることほど悲しいことはありません。 しばらく仕事に行けなくなると、日常生活だけでなく、収入や長期的な将来にも影響が出る可能性があります。 大きな怪我をした場合、その後の人生に影響を及ぼす可能性があります。 このようなことがあなたに起こった場合、正当な補償を受け、キャリアと経済状況の両方で困難な状況に置かれないことが重要です。
