どのような性格属性がその人を定義しますか? 社交的か物静かか、繊細か頑固かなど、誰もが自分の性格タイプを認識しています。 パーソナリティは心理学者によって定義されます。心理学者は、人々が通常どのように考え、感じ、行動するかという個人の違いとして、私たちが誰であるかを科学的に理解することに取り組んでいます。 この記事では、仕事生活とビジネスライフに関連するさまざまなタイプの性格を定義します。
異なる性格
今日、パーソナリティ理論は企業と個人の両方にとって重要です。なぜなら、パーソナリティ理論は人々のより良いコミュニケーションとコラボレーションに役立ち、それによってより実りある関係が促進され、より良い成果が生み出されるからです。 採用やチーム構築からリーダーシップ開発や対立解決に至るまで、性格理論はさまざまな状況に適用できます。
過去 XNUMX 世紀にわたる行動と性格の理論の発展は、進行中の研究、批判的検討、技術の進歩によって助けられてきました。 XNUMX つの主要な行動の好みを表す「DISC」理論は、性格と行動に関する独自の最も広く認められた理論です。 「High Potential Trait Indicator」または (HPTI) 性格評価など、他の性格評価も開発されています。
自分の性格をよく理解していれば、自分の長所と限界がよりよく理解できるかもしれません。 さらに、他の人があなたをどのように見ているかについての洞察を得ることができます。
現代の心理学者の大多数は、主に XNUMX つの性格タイプがあることに同意しています。 誰もが「XNUMX 要素モデル」の各コンポーネントをある程度持っています。
＃1。 誠実さ
したがって、誠実さのスコアが最も高い人は、生産的で、組織的で、信頼でき、自給自足しています。 したがって、彼らは詳細な計画を立て、野心的な目標を設定することを好みます。 この性格特性を持つ人は、良心度スコアが低い人にとっては、不屈で執着的であるように見えるかもしれません。
#2. 外向性
したがって、外向的な人は社会活動に参加することでエネルギーを得ます。 彼らはスポットライトを浴びることを楽しみ、率直で社交的です。 また、他人に対して横暴で注目を集める人として現れる可能性もあります。
＃3。 協調性
同調性が高い人は、信頼でき、親切で、他人に対して愛情深い人です。 彼らは向社会的な活動でも知られており、慈善活動に頻繁に取り組んでいます。 彼らは他の人にとっては非常に柔和で純朴であるように見えるかもしれません。
#4. 経験に対するオープンさ
オープン性の高い性格は、幅広い興味と活発な想像力を特徴とします。 また、厳格なルーチンよりも変化を楽しみ、想像力と好奇心が旺盛です。 そのため、彼らは海外に住んだり、瞑想リトリートに参加したりするなど、極端で恍惚とした体験を通じて自己実現を追求することで知られています。 最後に、他人からは不安定で気が散っていると思われる可能性があります。
＃5。 神経症的傾向
情緒不安定は神経症患者によく見られる症状です。 彼らは不安や怒りなどの不快な感情をより高いレベルで示し、反応的で衝動的になる可能性が高くなります。 他の人にとって、彼らは不安で不安定であると思われる可能性があります。
さまざまな性格のタイプ
以下は、キャリアにおけるさまざまなタイプの性格です。
#1 起業家
外向的で、観察力があり、思考力があり、将来を見据える性格の資質を持つ人が起業家 (ESTP) です。 彼らは通常、素早く行動し、行動指向であり、進路にあるものを巧みに操縦します。 彼女らは、他者との交流やより内省的な努力など、人生の機会を探ることを楽しんでいます。 パーティーで起業家を見分ける最良の方法は、グループからグループへと移動するときに、その周りを飛び回る個人の渦を探すことです。 起業家は常に周囲に影響を与えます。 起業家は、率直で現実的なユーモアで人々を笑わせて笑顔にすることを楽しんでいます。 彼らはまた、注目の的になることを楽しみます。
#2. 冒険者
冒険家は真の芸術家ですが、必ずしも伝統的な意味ではないかもしれません。 人生そのものが、この性格タイプの芸術的表現のためのキャンバスとして機能します。 冒険家は、着るものから自由時間の使い方に至るまで、明確な個人としての自分を鮮明に反映する方法で行動します。 そして、それぞれの冒険者は間違いなく異なります。 この考え方を持つ人は、好奇心に駆られて新しいことを経験したいと思うため、さまざまな情熱や興味を持つ傾向があります。 冒険家は、その好奇心と喜びへの包容力のおかげで、あなたがこれまで出会った中で最も魅力的な人物の一人かもしれません。
#3. 領事
領事にとって人生は他の人と分かち合うときが最も楽しい。 多くのコミュニティは、友人、家族、隣人を家や心に歓迎するこの性格タイプの人々を基盤として構築されています。 これは、執政官が聖人であるとか、すべての人々に対して寛容であるということを意味するものではありません。 しかし、領事は周囲の人たちに対して義務感を感じる傾向があり、もてなしと礼儀正しさの力を信じています。 寛大で信頼できるこの性格タイプに当てはまる人は、大小さまざまな方法で家族やコミュニティを団結させることに努めることがよくあります。
#4. エグゼクティブ
幹部は伝統と法律の管理者としての役割を果たし、善悪や社会的に許容されるものについての知識を活用して、家族とコミュニティを団結させます。 エグゼクティブ性格タイプの人は、誠実さ、献身性、威厳という美徳を大切にしています。 彼らは率直なアドバイスと指示で評価されており、危険な道を喜んで先導します。 人々を団結させることに満足している幹部は、コミュニティのオーガナイザーとしての役割を頻繁に引き受け、家族とコミュニティを結び付ける伝統的な価値観を支持したり、愛される地元のイベントを祝ったりするために、全員を団結させるために懸命に働いています。
＃5。 キャンペーン担当者
真の自由な精神を持つ運動家 (ENFP) は、社交的で心優しく、オープンマインドです。 彼らは、人生に対する活気に満ちた前向きな見方によって、他の人々とは一線を画しています。 しかし、運動が党の命となり得るという事実にもかかわらず、運動家は楽しむことだけに興味があるわけではありません。 他の人との深く感情的な関係への欲求は、これらの性格タイプの奥深くにあります。 運動家は友好的で社交的な人々であり、社会的および対人的関係を改善することに尽力しています。 しかし、彼らはフレンドリーでのんびりとした外見の下に、深くて情熱的な内面を持っています。
#6. 調停者
調停者（INFP）は、時には控えめで謙虚な外見にもかかわらず、明るく情熱的な内面を持っています。 彼らは楽しそうに白昼夢に没頭し、想像力豊かで創造的な脳の中であらゆる種類の物語や議論を構築します。 これらの人々は、その感受性の高さで有名です。 メディエーターは、音楽、芸術、自然界、および周囲の人たちに対して激しい感情的反応を経験することができます。
職場におけるさまざまな個性
職場でも仕事以外でも、さまざまな性格タイプが観察できます。 一人ひとりに才能や欠点がありますが、多くの人材の力を結集すれば、より少ないリソースで挑戦的なプロジェクトに挑戦することが可能になります。 このパートでは、職場でのさまざまな性格タイプとその特徴について説明します。
#1. アナリスト
職場であまり一般的ではない性格の XNUMX つは分析者であり、INTJ 性格タイプと呼ばれることもあります。 この性格タイプは、分析的思考を重視することが特徴であり、これがメンバーの独立性と自給自足の傾向に貢献します。 分析的な性格タイプの人は問題を客観的に見ることができ、データを使用して解決策を確立できます。 これは、INTJ 性格タイプがいくつかの分野で優れているのに役立ちますが、他の分野では不利になることもあります。
#2. リーダー
最も重要な性格タイプの XNUMX つであるリーダーは、グループを導き、全員が同じ目標を目指していることを確認する責任を負います。 リーダーの性格タイプは、鋭い分析力や創造力を持っていないかもしれませんが、組織の達人です。 リーダーの性格タイプは、より効率的な方法で人々のグループと手順を調整することで、すべてがスムーズに進むようにプロジェクトを監督できます。
#3. 論理学者
プロジェクトを計画するために理論を構築する場合でも、新しいコンピューター ソフトウェアに関する詳細な情報を学ぶためにハンドブックを読む場合でも、論理学者の性格タイプは分析的思考に優れています。 十分に難しいプロジェクトを与えられている限り、論理的な性格タイプは仕事で優れています。 論理学者の性格タイプは、通常、自分で集中できる難しいタスクを割り当てられることを好みます。
＃4。 キャンペーン担当者
典型的な運動家は、さまざまな社会的環境で成功する、エネルギーに満ちた個人です。 これらの人々は、誰の一日をより良くし、どんなグループの人々とも仲良くやっていくことができ、これらの対人スキルはビジネスにおいて非常に重要です。 運動家の性格タイプには、過度におしゃべりで興味を持ちやすいという欠点があります。 運動家が集中力を失ったり、別のことに方向転換し始めた場合、他の性格タイプが介入して彼らを軌道に乗せることが重要です。
＃5。 提唱する
すべての擁護者の性格タイプは、自分の目標に向かって努力することに関心を持っています。 このタイプの性格タイプは、自分が大切にしている人々や概念に対して非常に忠実であるため、他のものへの興味や注意を刺激するのは難しい場合があります。 そのため、自分が信じているより大きな目標に向かって努力している人は、あなたの側に置くのに最適な性格タイプの XNUMX つです。 だからこそ、あなたが追求している目標と、それがどのように有利になるかを具体的にすることが重要です。
#6. エグゼクティブ
職場に関しては、経営者は法と秩序を最も重要な概念とみなします。 この性格タイプの人にとって、ルールを破ったり、本に従って物事を行わなかったりすることは、実質的に経営陣に不利な行為となります。 正直さはエグゼクティブタイプの人々が何よりも大切にしているものであるため、彼らと率直かつ正直に話すことが重要です。
#7 起業家
リスクを取る人や起業家は、成長の可能性があればどんなシナリオにも参加する傾向があります。 起業家的な性格タイプの人は、実際には非常にリスクを冒すため、利点と欠点、または予想される結果を比較検討することなく、ある状況に身を置くことができます。 起業家は、時には困難に直面することもありますが、新しいアイデアを受け入れて開発することに優れています。
人格の例は何ですか?
他の人の特徴をどのように特徴付けるかは、性格の例として使用できます。
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参考文献
