私たちは皆、正式な教育についてよく知っています。 実際、ナイジェリア内外で高収入の仕事に就くには、多くの場合正式な教育が必要です。 しかし、ほとんど過小評価されている教育のもう XNUMX つの興味深い側面は、非公式教育です。 ここでは、インフォーマル教育の特徴やメリット、インフォーマル教育とフォーマル教育の違いについて見ていきます。
インフォーマル教育の意味
非公式教育は、私たちが気づかないうちに何かを学んでいるときに発生します。 友人、親戚、さらには見知らぬ人と会話しているときにも起こる可能性があります。 たとえば、住宅を購入するとき、不動産業者の説明で「エスクロー」という用語の意味を学ぶことがあります。 これは意図的ではなく、私たちが取り組む通常の作業中に発生します。新しい知識を得るために学習者側に計画や意図は必要ありません。
探究、指導、問題解決、映画鑑賞、ソーシャルメディアサーフィンはすべて非公式教育の形態です。 つまり、家族に料理の指導を求めたり、同僚に仕事の支援を求めたりするたびに、非公式の教育を受けていることになります。
インフォーマル教育の例
- ポッドキャストを聞く
- ワークショップに参加する
- 新しい興味のあるクラブに参加する
- 友達と自分の趣味について話し合う
- お問い合わせ
- 新しいアイデアについて読む
- 誰かまたは何かを監視する
- 新しい活動のためのオンラインリサーチ
- 興味のある分野のオンラインコースを受講する
上記のアクティビティのいずれかに参加することで、意図せず興味がそそられるかもしれませんが、非公式な学習の大部分は自主的なものになります。 これはあなたとあなたの仕事にとって多くの利点をもたらします。
たとえば、非公式学習には料金や期限がないため、新しい知識を獲得しながらキャリアに集中し続けることができます。 さらに、自分自身を励ます能力も向上し、先延ばし癖を克服し、目標に向かって努力することで、仕事に役立ちます。
インフォーマル教育の特徴
インフォーマル教育の特徴は次のとおりです。
#1. 非構造化学習
遵守すべきルールや規制はありません。 非公式教育には、子供に歯の洗い方やアルファベットを教えることも含まれます。 決まった学習スケジュールはありません。 構造化されていない学習は、子どもたちの性格や行動を形成します。 人の行動に影響を与えるため、人格教育に使用されます。
#2. 学習環境
非公式教育は、人々が学び成長できる環境を育みます。 環境の影響は、この種の教育に影響を与えます。 この種の学習は社会、家族、環境の影響を受けます。 非公式教育は、誰かが母国語で話すことによって実証されます。
＃3。 実務の経験
これは非公式教育システムの最も重要な側面の XNUMX つです。 非公式学習者は自分の勉強に非常に興味を持っています。 教室の生徒とは異なり、彼らは熱心に、そして熱心に学習します。 非公式教育は生徒に実践的な知識を提供するため、教育の魅力がさらに高まります。 この種の知識は生徒の脳に長く残ります。 非公式教育では、学習の社会的側面が強調されます。 それは子供の発達を促進します。
＃4。 有益な
インフォーマル教育は、生徒が聞きながら教師が教え続ける講義ではありません。 それは、教師と生徒の間の人生経験についての心のこもった対話から始まります。 彼らはお互いの経験について話し合い、そこから学ぶことができます。 この学習プロセスは、接続プロセスのおかげで成功します。
#5. 経験を重視する
これは非公式教育システムの最も有益な側面の XNUMX つです。 非公式教育は、誰もが互いの経験から学び合える環境を育みます。 行動は何らかの学習に依存しますが、ここでは暗黙的に教育が行われる可能性があります。 複雑な概念やスキルを教えることではありません。 それには、マテリアルを実行するためのツールを提供することが含まれます。
#6. 教室はありません。
情報教育では、世界があなたの教室です。 学習が教室や学校で行われるというのは誤解です。 これは、自宅、公園、街路、近所など、非公式の学校教育のどこでも起こる可能性があります。 非公式学習は、それを評価するための特別なテストがないため、評価することが困難です。 会話とつながりは非公式教育の生命線です。
＃7。 簡単にアクセスできる学習
非公式教育により、人々はどこからでも、何からでも学ぶことができます。 それはいつでも起こるかもしれません。 勉強したいという意欲が知識の獲得につながります。 この種の教育は誰でも受けられます。 観察は、学習者がスキルを獲得したり、仕事を見つけたりするために行わなければならない投資です。
#8. カリキュラムはありません。
非公式学習では、正式な教育構造やカリキュラムは存在しません。 決まった学習スケジュールやテクニックはありません。 自分の経験に基づいて何かを発表する方法を理解しているのは教師だけです。 このタイプの学習にはカリキュラムやスケジュールはありません。 インフォーマルな学習は周囲の環境や人々を中心に展開するため、料金を支払うことなく自分のペースで学習できます。 非公式教育を受けている生徒は、どのように学び、進歩したいかを自由に選択できます。
#9. 制限はありません
非公式教育のもう XNUMX つの大きな利点は、学習の境界がないことです。 学校や大学などの組織は必要ありません。 しかし、誰でも何からでも学ぶことができます。 その結果、州間および国際的な教育が可能になりました。 特定の主題や事柄をカバーしなければならない試験はありません。
＃10。 終わりのない
非公式教育は引き続き私たちの生活の一部です。 非公式教育は、子どもが学校に入学した時点で終わるわけではありません。 学校に通っていないときでも、子どもたちは学ぶことができます。 学校がすべてを教えてくれるわけではありませんが、情報教育を通じて学ぶことはできます。 私たちは親や年長者からさまざまなことを学びながら成長します。 いつ仕事を始めるかは同僚からもわかります。 非公式の学校教育の結果、私たちは若くなり、想像力が豊かになります。 正式な学校教育のように名前に付けることはできませんが、個人の全体的な成長にとっては同じくらい重要です。
非公式教育の利点
#1 誰でも何かを教えることができます。
特定の分野の教師や専門家から学ぶ必要はありません。 非公式学習では、あらゆる方法で、誰から誰にでも情報を伝達することができます。 ビジネスを確立するための優れたテクニックを教えてくれる知り合いのマーケティング担当者と話しているかもしれませんし、興味深いデータを学ぶことができるソーシャル メディア ビデオを見ているかもしれません。 得た知識は仕事に応用できます。
#2. 退屈する可能性が低くなります。
私たちは皆、終わるまで時間をカウントダウンしていた大学の授業を思い出します。 インフォーマルな学習ではこのようなことは起こりません。 先延ばししたり退屈したりする時間はありません。 あなたが原動力です。つまり、あなたの興味、好奇心、興奮が学習の原動力となります。 宿題を大量に課す教師に強制されるのではなく、質問したり、探索したり、調査したりして知識を得ることができます。
#3. 学習に対する抵抗感が軽減される
前述したように、誰もあなたに学ぶことを強制しません。 その結果、新しいことを学ぶことを拒否する傾向が少なくなります。 この場合、私たちは興味と熱意によって動機付けられるため、他人から設定されたタスクよりも自分で設定したタスクを完了する可能性がかなり高くなります。
#4. 事前知識は必要ありません。
多くの学校や大学のコースとは異なり、非公式の学習では、その主題に関する事前の知識や経験は必要ありません。 ゼロから始める人も、高いスキルを持っている人も、状況に関係なく自由に学習を始めることができます。 非公式学習には区別がありません。
#5. そうでなければ起こらなかったであろう注目を生み出します。
非公式教育は、他の方法では燃え上がらなかったであろう興味を呼び起こすことがよくあります。 たとえば、ある科目について何も知らず、それについて学びたいという願望もなかった場合、在学中にその科目を学ぶことを選択するかどうかは疑問です。 しかし、友達と話したり、同じテーマに関する映画を見たりしているときに、何かがあなたの好奇心を刺激し、さらに勉強したいと思うかもしれません。 このアプローチでは、非公式な学習により好奇心が刺激され、発見した新しい情報に熱中し満足するようになります。
#6. 経費はかかりません。
高等教育に関しては、大学の授業料、住宅価格、生活費について誰もが聞いたことがあるでしょう。 学校予算が削減され、生徒が必要とするすべての教材を提供できなくなったという話を誰もが聞いたことがあるでしょう。 非公式教育の利点は無料であることです。 経済状況を気にせずに学ぶことができます。
#7. すぐに
非公式な学習は、長期間の学習や調査を経てではなく、一度に行われます。 もちろん、初期段階に続いて、勉強や研究を行って、非公式の学習で学んだ知識をさらに向上させることもできます。 私たちは皆、多忙なスケジュールを抱えており、（適切に学習しながら）できるだけ早く学習したいと考えています。 非公式教育では、新しいことを学びながら、自分の職業や仕事のプロジェクトに集中することができます。
#8. 学習はいつでも行うことができます。
学習者は、自分のペースでコンテンツと学習リソースを吸収できます。 これにより、情報に慌てたり圧倒されたりすることがなくなります。 自分のペースで学習し、難しかった部分を復習したり、興味のあるトピックについてさらに調べたりして、内容を簡単に理解することができます。 これは、自分に最適な学習方法をさらに知るのにも役立ちます。 これは、仕事の期限を優先しながら、職業生活に応用できる新しいスキルを学ぶことができることを意味します。
#9. 学習は自主的かつ自発的に行われます。
この学習形式は XNUMX 人が担当します。 あなた自身。 あなたをやる気にさせたり、進捗状況を記録したり、出席状況を確認したりする人は誰もいません。 学習体験を完全にコントロールできます。 興味をそそられた場合は、調査を続けてそのテーマについてさらに学ぶかどうかを選択できます。 スケジュールを立て、教材を入手し、将来の学習計画を立てるのはあなた自身の責任です。 自発性は、自分の可能性を最大限に引き出し、目標を達成し、最高の自分になることを学ぶ際に、専門的なキャリアの中で開発および活用できる貴重な才能です。
非公式教育源
従来の教室の外にも、個人が知識を得る場が数多くあります。 家族、宗教団体、仲間のグループなどが真っ先に思い浮かびます。 ただし、専門能力の開発には、次のオプションを検討することが最善です。
- 専門家とアマチュアが実際のアイデアについて話し合うことができるウェビナー、セミナー、カンファレンス、その他のイベント。
- メンタリングとコーチング: これらの戦略は太古の昔から存在しており、今も機能し続けています。
- コースとチュートリアル: これはオンラインとオフラインの両方で行うことができます。 チュートリアルの利点は、いつでも特定の領域に焦点を当てられることです。 たとえ無料であっても、コースやチュートリアルを受講した人はすぐに専門家になります。 YouTube チャンネルは現在、何かを迅速に学ぶための最良の方法の XNUMX つです。 これにより、誰でも気軽に授業が受けられるようになりました。
- ブログ投稿、ニュースレター、雑誌記事。 これらの作品の一部が作家の個人的な経験や視点に基づいているとしても、それらは依然として関連性があります。 少なくとも、時々読むことで、他の人の経験、発見、アプローチ、間違い、勝利にアクセスできるようになります。
- 本: トピックやジャンルに関係なく、あらゆる種類の本が知識を伝えることができます。 現在、知識や知恵を広めるために著者が寄稿した無料の電子書籍が数多く入手可能です。 これに早くから気づいた者が世界を支配しました。
公式教育と非公式教育の違いは何ですか?
公式教育と非公式教育の主な違いは、公式教育は計画および構造化されており、典型的な学習環境で行われるのに対し、非公式教育は計画がなく、標準的な学習環境では行われないことです。
人間は生涯を通じて学び続けます。 学習は、学習方法に基づいて、フォーマル学習とインフォーマル学習の XNUMX 種類に大別できます。 一般に、私たちはこれらの学習戦略の両方を通じて大量の知識を獲得します。
公式教育と非公式教育の違い
定義
インフォーマル教育は、非公式な状況で行われる計画的でなく構造化されていない学習ですが、フォーマル教育は教室などの正式で秩序ある環境で行われます。
目標
公式教育は目標志向ですが、非公式教育はそうではありません。
教育の背景
フォーマル教育は計画され、構造化されており、典型的な学習環境で行われますが、インフォーマル教育は計画がなく、構造化されておらず、通常は伝統的な学習環境では行われません。
ガイダンス
インフォーマル教育はインストラクターの支援なしで行われますが、フォーマル教育はインストラクターの指導を受けて行われます。
方法
私たちが正規教育に使用するアプローチは、非公式教育に使用されるアプローチとは大きく異なります。 非公式教育では、フォーラム、楽しいアクティビティ、チャット、オンライン コミュニティなどの方法が使用されますが、正規教育では、対面での設定セミナー、コーチング セッション、トレーニング セッションなどの方法が使用されます。
インフォーマル教育で身につくXNUMXつのスキルとは？
非公式/社会教育は、文章作成、対人コミュニケーション、時間管理などのソフトスキルを習得するためによく利用されます。 (追加のソフトスキルには、読解力、プロ意識、組織力、積極的な傾聴が含まれます。)
結論は、
非公式教育は、正規教育で見られる特定の課題に対する解決策を提供します。 非公式学習では、退屈、学習への抵抗、法外な費用は問題になりません。非公式学習は生徒の興味を中心にしており、出費を必要としないからです。
さらに、非公式教育にはさまざまな利点があります。 自発性を高めるスキルを向上させ、どの学習方法が自分にとって最適であるかをさらに知ることができます。 これらの能力はどちらも職業生活で活用できます。
関連記事
- 教室管理スタイル: 教室管理の 10 の原則
- 非構造化インタビュー: 定義、例、質問、相違点
- プロの目標: 目標とは何か、例、および目標の書き方に関するヒント
- クレームの証明：破産時にクレームの証明を提出する方法
参考文献
