商品の宣伝、販売、求人情報の掲載に Facebook マーケットプレイスを使用するのは一般的になってきました。 これにより、企業は潜在的な求職者を見つけて引き付ける素晴らしい機会を得ることができます。 Facebook マーケットプレイスに求人を掲載するには、いくつかの簡単な手順を実行するだけです。 これらには、投稿を見る必要がある人を選択し、Facebook のデスクトップ ブラウザで募集ポジションに関する簡単なフォームに記入する必要があります。 Facebook マーケットプレイスでは無料で求人を投稿できますが、投稿を宣伝して知名度を高めるために予算を設定することもできます。
注意事項 Facebook Jobs の Facebook Lite アプリ、Facebook モバイル、および Facebook デスクトップ版はすべて、22 年 2023 月 XNUMX 日に動作を停止します。米国、カナダ、およびこれらの地域以外のすべての地域では、すべてのサービスが停止されます。 わかりやすいガイドを使用すると、ほんの数ステップで、Facebook マーケットプレイスに求人を無料で投稿する方法を学ぶことができます。
Facebook マーケットプレイスに求人を投稿する方法
#1. Facebook を起動してサインインする
ソーシャル メディア プラットフォームに求人を投稿するには、まず Facebook ビジネス アカウントにログインする必要があります。 Facebook に求人を投稿する前に、Facebook ビジネス ページをまだ作成していない場合は、まず作成する必要があります。 これを行うには、個人の Facebook アカウントにログインしてください。 カーソルを右上隅に移動すると、メニュー アイコンが表示されます。 [作成] 列に移動し、表示されるドロップダウン メニューから [ページ] を選択します。 Facebook ビジネス ページを作成するには、必要な情報をすべて入力した後、画面の指示に従うだけです。
#2. 「ジョブの管理」でジョブを作成します。
ビジネス ページのダッシュボードの左側のサイドバーに移動すると、[ジョブの管理] オプションが見つかります。 このタブをクリックします。 次の画面で、過去および現在の求人情報 (存在する場合) を管理できます。 青い「ジョブの作成」ボタンが画面の上部にあります。
#3. ジョブの詳細を入力します
「ジョブの作成」をクリックした後、左側のサイドバーのフィールドにジョブに関する情報を入力します。 フィールドには、役職、フルタイムまたはパートタイムのステータス、職務内容などがあります。 場所、賃金、福利厚生、スケジュールなどの詳細も含めることができます。
詳細は、画面右側のジョブ投稿プレビューに表示されます。 これにより、求人情報が公開された後にユーザーがその求人情報をどのように閲覧するかがわかります。 ユーザーに自分の役職とビジネスを簡単に説明する機会があるため、このステップには時間をかけてください。 創意工夫を凝らして、大勢の中でも目立つようにしましょう。 従業員に自分の仕事の何が一番気に入っているかを尋ね、それを求人情報に記載するとよいでしょう。 候補者の注目を集める魅力的な画像を選択し、求人情報に動画を含めることも検討してください。
表示されたデータと求人情報の表示に満足したら、「次へ」をクリックします。
関連するボックスをチェックすると、求人情報を Facebook の求人セクションにのみ表示するか、あなたのビジネスのページにも表示するかを指定できます。
「投稿」をクリックすると、あなたの求人情報が即座に Facebook に公開されます。
Facebook に求人を投稿した後にやるべきこと
スタッフに、求人情報を Facebook で連絡先と共有し、公開されたら「いいね！」するよう奨励します。 「いいね！」ボタンは、次の新入社員を見つけるのに非常に役立ちます。
求人情報をネットワークに広めた後は、求人情報を頻繁にチェックする必要があります。 申請者がいる場合は速やかに返信する必要があります。 そのポジションに希望する応募者が集まらない場合は、職務内容の変更を検討してください。 これを行うには、Facebook ビジネス アカウントにアクセスし、[ジョブの管理] タブを選択します。
ポジションが埋まった場合、または採用基準が変更された場合は、「ジョブの管理」タブを使用して求人情報を削除できます。 求人情報は、会社のページまたは Facebook の求人セクションにアクセスする Facebook ユーザーには表示されなくなりますが、ページ管理者は引き続き求人情報を編集または更新できます。
Facebook 求人掲載にかかる費用
Facebook に求人を掲載するのは完全に無料ですが、多くのユーザーは広告としてより多くの人に見てもらえるように宣伝することを選択します。 求人情報を増やすことを選択した場合は、クリックごとの料金設定で広告の予算を組み込むことになります。
Facebook 求人ポリシー
Facebook でどのような種類の求人広告が許可されているかについては、次の求人ポリシーで説明されています。
1. アダルト製品およびサービス、および性的なものを暗示する仕事
求人情報を通じた雇用機会の促進は、性的に露骨なものであってはなりません。 また、求人情報でアダルト サービスの提供やアダルト製品の使用を求める求人を宣伝することは許可されません。
＃2。 差別
求人情報では、人種、民族、肌の色、出身国、宗教、年齢、性別、性的指向、性自認、家族状況、障害、病状、遺伝などを含むがこれらに限定されない、保護された特性に基づいて応募者を差別することは禁止されています。条件、および連邦法、州法、または地方法によって保護されているその他の根拠。 求人は、差別を禁止するすべての関連法に従って掲載する必要があります。
3. 薬物関連および違法な製品およびサービス
求人広告で、違法またはレクリエーション製品、サービス、または薬物使用に関わる雇用機会を宣伝することは禁止されています。 さらに、求人広告では、違法な行為、商品、サービスを伴う雇用機会を宣伝してはなりません。
#4. なりすましと個人情報
潜在的な応募者は、求人情報で個人識別情報や財務情報を求められるべきではありません。 さらに、求人情報では、単一のブランド、企業、団体、または有名人になりすますことはできません。 これには、企業との提携関係を虚偽に主張することも含まれます。
#5. 冒涜と文法
求人情報では、冒涜的な表現、不適切な文法や句読点の使用は許可されません。 記号、数字、文字は、当社の審査プロセスや強制メカニズムを回避することなく、正しく使用する必要があります。 求人の投稿では、虚偽、不正、詐欺的な雇用機会を宣伝してはなりません。
＃6。 連鎖販売取引
求人情報には、宣伝している製品またはビジネス モデルを完全かつ正確に説明する必要があります。 Facebookは、少ない初期投資ですぐに利益が得られるマルチ商法やその他のビジネスモデルの雇用機会を宣伝する求人情報を掲載することを禁止している。
Facebookマーケットプレイスの求人
Facebook ビジネス ページにリンクして求人情報を表示します。 求職者は応募する前に、貴社の会社とそのポジションについて詳しく知る機会があり、適格な候補者を確実に雇用するのに役立ちます。
強力な求人情報で候補者を集める方法に関するアドバイス
- 人々があなたの募集中のポジションについて知り、応募できるように、重要な情報を提供します。
- 立場を明確に説明します。
- まず、理解しやすく、簡潔で、明確な職務記述書を作成します。
- 重要な情報を伝えます。
- 関連性を高め、潜在的な候補者が求人情報を見つけやすくするために、ポジションと役職を正確に入力してください。
- さらに詳しく教えてください。
- 募集中のポジションの給与、特典、労働時間に関する情報を含めます。 言語をシンプルにする
- 求人管理ツールを使用すると、応募ステータスを管理したり面接を実施したりしながら、応募者を追跡できます。
- 応募者へのフォローは必ず行ってください。 すぐに応答して、自分の立場を人々に知らせてください。
Facebookの求人投稿は無料ですか?
Facebook への求人投稿は無料ですが、多くのユーザーは、より多くのユーザーに広告として表示されるように、Facebook を宣伝することを選択します。 Facebook ビジネス ページに求人情報がリンクされ、求人情報が表示されます。
Facebook で求人を宣伝できますか?
Facebook では、視聴者を選択して、あなたの求人に興味を持っている可能性が高い人々にあなたのビジネスを宣伝できる有料広告のオプションを提供しています。 広告を作成および管理するには、まずビジネス用の Facebook ページを作成する必要があります。 Facebook の有料広告は、ブランド認知の向上、Web サイトへのトラフィックの誘導、商品やサービスへの関心の促進など、さまざまな目的に役立ちます。
Facebook マーケットプレイスの求人情報はどうなりましたか?
雇用主も求職者も、Facebook Lite アプリや Facebook モバイル Web サイト (m.facebook.com/jobs) を使用して Facebook に求人を投稿できなくなります。 Facebook ブラウザ上の求人にはアクセスできなくなります。
マーケットプレイスに求人を掲載できますか?
企業は引き続き求人を掲載できますが、掲載できるのは自社のページのみです。 雇用主はFacebook企業ページへの直接投稿が可能となる。 以前は、求職者が Facebook Jobs Marketplace で求人情報を検索して見つけるのは簡単でした。 現在、潜在的な従業員は、貴社の特定のページを見つけてそこに移動し、貴社の求人をクリックするか、ウォールに掲載されている求人を見て、応募を提出する必要があります。 私たちの観察によると、多くの人がこれらの指示に従う可能性は非常に低いです。
Facebook に求人情報を投稿できますか?
Facebook を使用すると求人を簡単に投稿できるため、採用担当者にとって貴重なリソースになります。 ページにアクセスして「新しい求人情報を作成する」を選択し、必要なフィールドに入力するだけです。 給与水準やそのポジションがフルタイムかパートタイムかなど、潜在的な候補者が知りたいと思われる情報をさらに含めます。
Facebook マーケットプレイスに投稿できないものは何ですか?
- 違法薬物、処方されている、または娯楽として使用されている薬物: 投稿では、違法、処方されている、または娯楽として使用されている薬物の販売を宣伝することはできません。
- 投稿は、タバコ製品またはタバコ関連付属品の購入を推奨するものではありません。
- 有害なサプリメント
- 武器、弾薬、爆発物
- 個人的、政治的、または宗教的なレベルで攻撃的なコンテンツ
- アダルト製品とサービス
2023 年に Facebook に仕事を投稿できますか?
Jobs on Facebook サービスの新しいバージョンは、22 年 2023 月 XNUMX 日にデビューします。Facebook は求人を終了します。 雇用主と求職者は、Facebook アプリ、Facebook モバイル Web サイト (m.facebook.com/jobs)、または Facebook デスクトップ Web サイトを使用して Facebook に求人を投稿できなくなります。
まとめ
Facebook は、その人気、低コスト、使いやすさにより、求人情報を掲載するのに最適な選択肢です。 求人情報を充実させ、その魅力を広げるために、いつでも少額の予算を確保しておくことはできます。 ただし、新しい規制のため、Facebook マーケットプレイス プラットフォームの Jobs は現在米国とカナダでのみ運営されていることに注意してください。 Jobs on Facebook マーケットプレイスにアクセスできるのはカナダと米国のみです。 また、Web ブラウザでのみ動作します。
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