COO は、間違いなく、その勤勉な努力に対して公平な報酬を受けるに値します。スタートアップ企業の最高執行責任者 (COO) の平均給与はいくらですか?また、スタートアップ企業の COO の正確な報酬はいくらですか?この記事では、最高の人材を引き付け、維持するプロセスのガイドとして、COO と CEO の平均給与を調査します。
COOの給与
多くの人は、COO を会社の「副司令官」であり、CEO に直属していると考えています。会社の戦略と事業計画を実行する責任は最高執行責任者にあります。
通常、企業の COO は外部関係者に対して組織を代表する責任を負い、CEO は内部業務を担当します。したがって、たとえば、会社が悪い報道を受けた場合、CEO が何をすべきかを決定し、その詳細を一般に漏らすことができます。
COO は、デジタル マーケティング担当者、DevOps エンジニア、カスタマー サポート担当者など、適切な人材を雇用して監督することで、CEO が約束を確実に守る責任を負います。最高執行責任者は、多くの場合、営業、マーケティング、事業開発、または製品管理の経歴を持っています。
COO の職種は、カスタマーサクセス担当ディレクターからマネージャー、セールスディレクターからアソシエイトプロダクトマネージャー、セールスオペレーションマネージャーから Salesforce 管理者など多岐にわたります。
中小企業の最高執行責任者は何をしますか?
スタートアップ企業における最高執行責任者の給与は非常に変動しており、多くの変数が関係しているため、「画一的な」方法で簡単に定量化することはできません。スタートアップ企業の最高執行責任者の給与は、次のような要因によって影響を受けます。
＃1。 長年の経験
おそらく、現場での経験が豊富な最高執行責任者 (COO) の方が、始めたばかりの最高執行責任者 (COO) よりも高い報酬を得ることができます。
＃2。 生活費
シリコンバレー、ニューヨーク、ロンドンなどの場所に拠点を置く最高執行責任者には、報酬としてより多くの収入が必要になります。
＃3。 資金調達
後期段階の企業は初期段階の企業と比較して多額の資本を所有しており、補償を提供する能力を備えています。
＃4。 エクイティ
最高執行責任者 (COO) には、後で説明するように、会社の所有権のより多くのシェアと引き換えに、より少ない報酬を受け入れるオプションがあります。
米国のスタートアップ企業の最高執行責任者職の場合、年間報酬は 122,000 ドルを超えるのが一般的です。しかし、この数字にはかなりの予測不可能性が隠されています。最高執行責任者の給与は、69,000 パーセンタイルで 25 ドルから 216,000 パーセンタイルで 90 ドルまでの範囲です。
スタートアップ ニュース ウェブサイト Sifted は、大西洋の反対側に目を向け、英国の最高執行責任者向けの給与調査を作成しました。平均すると、シード段階の企業の共同創業者ではない最高執行責任者 (COO) の年間収入は 94,500 ポンド (128,000 米ドル) ですが、シリーズ B 企業の COO の年間収入は約 135,000 ポンド (183,000 ドル) です。
COOの平均給与
米国の最高執行責任者 (COO) は、年間平均 151,203 ドルの収入が期待できます。一般的なルールとして、72.69 時間あたり約 12,600 ドルになります。これは、月額 2,907 ドル、または 111,500 週間あたり 25 ドルに相当します。米国における最高執行責任者の給与は、185,000ドル（75パーセンタイル）から90ドル（233,000パーセンタイル）の範囲であり、最高所得者（XNUMXパーセンタイル）の年収はXNUMXドルです。
給与は最低で 41,500 ドル、最高で 269,500 ドルになります。最高執行責任者の給与は大幅に変動する可能性があり（平均で最大 73,500 ドル）、経験、教育、地理的地域などの要因に応じて成長や報酬の増加の余地があることを示しています。
上位 10 都市における最高執行責任者の給与は通常どのくらいですか?
ここでは、COOの給与が全国平均よりも高い傾向にある10の場所を紹介します。リストの最初はカリフォルニア州レッドウッドシティです。 2位と3位はそれぞれワシントン州ベインブリッジ島とカリフォルニア州バークレーだった。
ワシントン州ベインブリッジ島には中央値がある 世帯収入 これは全国平均より 32,625 ドル (21.6%) 高く、カリフォルニア州レッドウッドシティの世帯収入の中央値は全国平均の 49,213 ドルより 32.5 ドル (151,203%) 高いです。最高執行責任者として、平均賃金が全国平均よりも高いため、これら 10 都市のいずれかに移住することは、経済的成長の素晴らしい機会のように思えます。
最後になりましたが、注目すべき点は、カリフォルニア州デイリーシティとカリフォルニア州レッドウッドシティの間で平均給与に 13% の違いがほとんどないため、これらのトップ XNUMX の拠点の間では給与が上がる余地はあまりないということです。最高執行責任者 (COO) をどこに配置するか、またその報酬をいくらにするかを決めるときは、生活費が安くなる可能性のある分野に目を向けるのが賢明かもしれません。
私たちの調査によると、COOの分野にはCOOの平均収入を超える職業が少なくとも151,203つあります。最高医療責任者、最高財務責任者、最高製品責任者は、そのような役職の 40,560 つの著名な例です。重要なのは、COO の平均報酬は 26.8 ドルであるのに対し、これらのポジションはすべて 123,389 ドル (81.6%) から XNUMX ドル (XNUMX%) の追加料金を支払っていることです。これらの同様の職業に応募して採用されることで、一般的な最高執行責任者の給与を超える収入を得ることが可能です。
CEO と COO の給与
CEO と COO の給与 CEO は組織全体を監督する矢面に立つため、より高い報酬を受け取ります。によると、COOの平均年収は308,253万14ドルですが、CEOの平均年収はXNUMX万ドルです。 経済政策 研究所。
最高経営責任者の職務
企業が繁栄し、拡大するためには、最高経営責任者である最高経営責任者 (CEO) が配置されていなければなりません。
最高経営責任者の主な職務は次のとおりです。
#1.会社の長期目標を述べてください
どのような企業であっても、将来の計画と将来のビジョンを持つ必要があります。企業のビジョンは主に最高経営責任者によって定義されます。たとえば、ソフトウェア新興企業の CEO は、自分の会社が新しいテクノロジーの先駆者になることを夢見るかもしれません。
#2.将来の計画を立てる
最高経営責任者は主に戦略計画の実行に責任を負います。これらの戦略的決定の結果として、機会が明らかになり、リスクが軽減されます。こうした戦略は会社の将来にも影響を及ぼします。
#3.取締役会との対話
ほとんどの企業では、取締役会と会社の他の部門との間の連絡役として、最高経営責任者 (CEO) が取締役会のメンバーであることがよくあります。彼らは会社の進捗状況、財務状況、危険性を取締役会に常に知らせます。
#4.公共の場でビジネスを代表する
最高経営責任者の役割に不可欠な要素は、会社の地位を向上させることです。彼らは記者会見や大会などの公の場で会社を代表し、会社の顔としての役割を果たします。
最高執行責任者の職務
COO は CEO 直属の副司令官です。戦略計画に関しては CEO が王様ですが、日常業務に関しては COO が女王蜂です。
これらが最高執行責任者の主な職務です。
#1.会社の日常活動を管理する
最高執行責任者 (COO) は、生産、販売、マーケティング、財務、人事などの効率的な運営を保証するために、複数の部門と緊密に連携します。
#2.職場の手順とポリシーを確立する
最高執行責任者は、すべてがスムーズに進むようにする責任があります。この役割の一部は、最高執行責任者が会社を円滑に運営し続けるための手順を確立し、監督することです。
#3.主要業績評価指標に注目する
CEO が主要業績指標を設定したとしても、会社が業績目標を達成していることを確認するのは最高執行責任者の責任です。したがって、COOはKPIを注意深く監視する必要があります。
#4. CFO と協力してコスト計画を作成する
すべての部門を予算内に収めるためには、COO は CFO と協力する必要があります。部門の支出が会社の予算と一致しているかどうかを常に監視する必要があります。
最高経営責任者と最高執行責任者の役割には、職務内容だけでわかる以上の格差があります。米国の最高執行責任者 (COO) は、毎年平均 480,378 ドルの収入を期待できます。ただし、Salary.com によると、最高経営責任者 (CEO) の平均年収は 823,245 ドルと予想されています。
COOの最高給与はいくらですか?
米国における最高執行責任者 (COO) の給与は通常、75,677 ドルから 897,806 ドルの範囲であり、平均給与は 187,040 ドルです。
COOは何をしますか？
最高執行責任者 (COO) は会社の日常業務を監督および管理する責任を負い、従業員の日常業務を促進するために監督者や部門長と緊密に連携します。
CFOはCOOより偉いのか?
彼らは CEO に直属しますが、最高執行責任者 (COO) はリーダーシップにおいて 2 番目の地位にあります。また、CEO が彼らを雇用します。最高執行責任者や他の執行役員と同様に、最高財務責任者は最高経営責任者に雇用され、最高経営責任者に直接報告します。
COOは上司ですか？
日常業務の監督から長期戦略に関する指導まで、最高執行責任者 (COO) は、さまざまな役割を担うマネージャーです。彼らは CEO に直属であり、会社の問題に関しては第 2 の指揮官となります。彼らの責任には、毎日の運営および管理タスクの監督が含まれます。
COO の配下には誰が該当しますか?
CEO を含む他の全員は COO に直属します。ただし、COO は、営業、マーケティング、プロダクト マネージャーなどの中間レベルのマネージャー、および CFO や CTO などのその他の経営幹部を監督する責任があります。
参照
