概要
労働者向け補償とは何なのか理解しようとして頭を悩ませたことはありませんか? 専門用語を省いて、労働者補償について簡単に見てみましょう。労働者補償とは何なのか、どのように運営され、誰が請求額を負担するのかを説明します。 ああ、はい、絶対に手に入れることができます 労働者向け補償オンライン。 飛び込みましょう。
ワーカーズコンプとは何ですか?またその仕組みは何ですか?
労働者補償は、従業員と雇用主のためのセーフティネットであると考えてください。 仕事中に怪我や病気になった労働者を支援し、そのようなことが起こっても労働者が雇用主を訴えることができないようにします。
たとえば、従業員が仕事中に事故が発生したり、仕事が原因で以前の状態が悪化したとします。 労働者補償が介入し、失われた賃金、障害給付金、および必要な可能性のある継続的なケアの一部をカバーします。 そして最悪の場合には死亡保障も受けられます。 さらに、病院の受診、緊急手術、薬など、何でも引き受けてくれます。
ここが決め手だ――誰が事故を起こしたかは問題ではない。 全従業員が対象となります。 そして、仕事に関連した病気や怪我について雇用主を訴えることはできません。
労働者補償の支払いは誰が行うのですか?
こいつはボスにいます。 はい、雇用主は労災保険料を負担する責任があります。 これは社会保障給付のように従業員の給与から差し引かれるものではありません。 この法律は、州の特定の規則や規制に従って、労災補償が適切に処理されることを企業に義務付けています。
ワーカーズコンプをオンラインで入手できますか?
はい、できます！ 州のガイドラインに応じて、州運営の代理店または民間の保険会社を利用することができます。 最良の取引を決定する前に、必ずエージェントと協力してプランを検討し、比較してください。
また、Hourly のような、労働者の補償、給与計算、時間追跡を統合する気の利いたソリューションもあります。
従業員はHourlyを使用して出退勤を記録し、プラットフォームは従業員の勤務時間、収入、どこで働いているかなどを追跡します。 この情報により大量のリアルタイム データ ポイントが作成され、チームが成長しているのか、縮小しているのか、それとも安定しているのか、そしてその程度を Hourly に知らせます。
時間ごとに、従業員の給与保険料がリアルタイムで自動的に再調整されます。
上の桜は？ 時間給の報酬プランは従量課金制なので、ビジネス オーナーとしては、実際に必要な従業員の報酬のみを支払うことになります。
そして推測のことは忘れてください。 あなたが支払う金額は、毎月従業員に支払っている実際の現金に基づいて、現実に基づいています。 クールですよね？
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