強力な履歴書は、他の企業からの返答の雰囲気を決めるため、求職者にとって非常に重要です。 履歴書が不十分な場合、返答を待つのに数週間、場合によっては数か月かかる場合があります。 このガイドでは、次のことにつながる履歴書の作成方法を説明します。 人事マネージャー インタビューに招待します。
履歴書とは何ですか？
履歴書は、求職者がその役割に対する資格を列挙するために書く文書です。 さらに、通常、履歴書に含まれるカバーレターは、履歴書の最も重要な事実を強調し、特定の役職やビジネスへの関心を表明するために使用されます。
アメリカのジョブコーチによれば、履歴書はわずかXNUMX～XNUMXページの長さであるべきだという。 伝統的に、英国の求職者は、 CV, これはもう少し詳しい書類（履歴書）です。
ご了承ください：
- 最近では、履歴書は通常、応募書類の一部としてオンラインで提出されるか、電子メールで送信されます。
- 従来の XNUMX ～ XNUMX ページの履歴書の長さは依然として適用されますが、短いビデオ紹介や別のイラストが適切でプレゼンテーションを改善する場合は、それを含めることを妨げるものは何もありません。
- あなたが探している特定の仕事に合わせて履歴書を作り直すのは理にかなっています。
履歴書はどのように機能しますか?
履歴書は、採用担当者や採用担当者が潜在的な候補者を特定するための最初のステップであるため、事務職の応募者にとっては不可欠です。 適切な履歴書では、コスト削減、売上目標達成、利益成長、チーム構築など、前職での成果が強調されます。
履歴書はさまざまな職業によって異なりますが、通常はスキルと経験の概要、前職のリスト、取得した学位が含まれます。 最後のセクションでは、流暢さ、コンピューターの知識、趣味、所属、名誉などの特定のスキルを強調する場合があります。
最後に、注意力が持続しない人は多数の履歴書を読み通すのに苦労する可能性があるため、履歴書は簡潔で、きれいで、読みやすいものである必要があります。
履歴書の書き方の4つのCとは何ですか?
4 つの C は、求職者と履歴書作成者が、強い言葉を使い、読みやすい書式を備え、履歴書作成のベスト プラクティスに従って、強力で効果的な履歴書を作成できるようにするために開発されました。
#1. あなたの履歴書はこうあるべきです 説得力のある
説得力のある履歴書を作成する方法:
- 履歴書で自分の資格や能力を説明するときは、できるだけ具体的にして、それを最大限にアピールし、強調しましょう。 「チームの管理」だけでなく、「従業員 XNUMX 人のチームの管理、コミュニケーション方法の確立、チーム プロセスの改善、パフォーマンス レビューの実施」など、より多くの情報を文に含めます。
- 応募しているポジションに特化した履歴書を書きましょう。 履歴書を書くときは、採用担当マネージャーが何を求めているかがわかるので、必ずそのポジションの説明を参照してください。
- 最も重要かつ適切な経験と資格を最初に含めます。 管理職としての資格を強調する場合は、まず管理職の経験から始めます。 たとえば、管理スキルを各セクションの一番下に配置し、営業スキルを各セクションの一番上に配置しないでください。
#2. あなたの履歴書はこうあるべきです 簡明な
履歴書を簡潔に作成する方法:
- 最も重要な要素は、履歴書がどれだけ長いか短いかとは関係がありません。 むしろ、説明がいかに簡潔であるかが重要です。 履歴書を簡潔にするには、箇条書きと短い文を使用します。
- 自分の仕事の責任を説明するときは、組織する、達成する、到達する、成功する、販売する、もたらすなどの動作動詞を使用します。 動作動詞の使い方が不明な場合は、熟練した履歴書作成者がサポートします。
- 履歴書には、給与、婚姻状況、宗教、興味など、無関係な詳細を含めないでください。 代わりに、そのポジションの最適な候補者として目立つために役立つスキル、知識、その他の属性だけに集中してください。
#3. あなたの履歴書はこうあるべきです クリア＆クリーン
明確かつクリーンな履歴書を作成する方法:
- 整理された履歴書は適切なフォーマットになります。 履歴書が整理整頓されていないと、読むのが難しくなります。 あなたの仕事が完全に混乱しているように見える場合は、履歴書ライターを雇うか、履歴書テンプレートを使用して文書をフォーマットしてください。
- 採用担当者や潜在的な雇用主がすぐに目を通せるように、十分な空白と太字の見出しと小見出しがあることを確認してください。
- 採用担当者によってはこれらに精通していない可能性があるため、頭字語や業界用語の使用は避けてください。 代わりに、平易な英語を使用してください。
- 履歴書に間違いがないかチェックしてください。 作業内容に文法、句読点、スペルミスがないか確認してください。
- Arial、Georgia、Times New Roman などの鮮明で読みやすいフォントを使用してください。 派手なフォントや読みにくい筆記体フォントの使用は避けてください。
- 飾り枠、色、その他のデザイン要素を使いすぎないように注意してください。 これらは洗練された外観に欠けています。 シンプルでシンプルが一番良いということを心に留めておいてください。
#4. あなたの履歴書はこうあるべきです 一貫性のある
一貫性のある履歴書を作成する方法:
- 履歴書の文言には一貫性を持たせてください。 現在の仕事 (予測、販売、促進) について話すときは、現在形を使用してください。 ただし、以前の作品について話す場合は過去形を使用してください。
- あるページでは XNUMX 行間隔を使用し、別のページでは XNUMX 行間隔を使用しないでください。 文書全体で行間隔が一定であることを確認してください。
- すべての見出しに同じフォントとサイズを使用し、文書全体で一貫して使用するようにしてください。
履歴書の作成方法
履歴書を作成するには、次の手順に従います。
#1. 連絡先情報を追加します。
履歴書には、姓名、連絡先番号、電子メール アドレスの順に記載する必要があります。 潜在的な雇用主が複数の方法であなたに連絡できるように、追加の連絡先詳細を含めることを検討してください。 たとえば、オンライン ポートフォリオやプロフェッショナル ネットワーキング プラットフォームへのリンクを含めます。
さらに、市区町村と州だけでも、郵送先住所全体でも、住所を含めることができます。 経費と移転時間を削減するために、多くの企業は地元の労働者を雇用することを好みます。
#2. 専門的な概要を追加します。
雇用主に好印象を与えるには、履歴書であなたの良い点を明確かつ簡潔に示す必要があります。 あなたの魅力的な資質とプロフェッショナルな個性を強調する必要があります。 さらに、要約文では、応募している役割に焦点を当てて、あなたの職歴の簡潔な概要を提供する必要があります。
したがって、経験が浅い場合は、特定のポジションでのスキルと資格を示す履歴書の目標を提供してください。 これらのスキルと資質は具体的かつ定量化できるものでなければなりません。
#3. あなたの職歴を含めてください:
履歴書の職歴セクションは、単なる前職のリスト以上のものである必要があります。 候補者としての資質を高めるために、あなたの職歴を効果的に説明する必要があります。 役職、会社の所在地、入社日などのわかりやすい情報を含める必要があります。 さらに、説明では、これまでの責任、注目すべき業績、およびその仕事に適任であるキーワードを説明する必要があります。
たとえば、消費者のニーズに合わせた 20 を超えるソフトウェア アップデートを開発するために、チーム メンバーとどのように調整したかを説明できます。 企業は多くの場合、ソフトウェアを使用して履歴書を分類し、キーワード アルゴリズムを使用してより有望な応募者を特定します。 含める職歴の量は、初めての仕事を探しているのか、関連する経験と無関係な経験を組み合わせた経験があるのかなど、将来のポジションによって異なります。
#4. 学歴を含めてください:
雇用主は多くの場合、履歴書に学歴に関する情報を求めます。 あなたの最高学歴を列挙し、その後に学位と卒業証書を入力します。 さらに、有効なライセンスまたは認定資格、学位または卒業証書を取得する日付を含め、終了日は空白のままにします。 高校生または卒業したばかりの場合は、この情報を含めてください。
したがって、学部長のリスト、栄誉ある表彰、および学術賞を含めます。特定の専門分野に合わせて調整されている場合は、関連するコースワークを含めます。 通常、雇用主またはクラスのトップからの要求がない限り、GPA は加算されないことに注意してください。
#5. 関連するスキルをリストします。
要約すると、履歴書の「スキル」または「コアコンピテンシー」セクションを適切にフォーマットすることは、候補者の魅力を高めるために非常に重要です。 したがって、コミュニケーションやリーダーシップなど、その役割に関連するハード スキルとソフト スキルの両方を選択し、「熟練」や「中級」などのスキルを表す適性を追加します。 このセクションは履歴書の終わり近くに配置して、強力で関連性の高い履歴書を作成する必要があります。
また、 仕事に必要なスキルの種類
#6. 業績と受賞歴を強調します。
雇用主は、課題にもかかわらず能力を発揮し成功を収めた候補者を高く評価します。 履歴書には、「今月の従業員」に選ばれたことや、四半期で最も多くの売上をあげたことなど、業績や受賞歴を強調するセクションを含めます。 これらの賞により、同様の候補者との差別化が可能になります。
＃7。 履歴書をビジネス形式で書きます。
履歴書の形式は、雇用主があなたの指示に従い、効果的にコミュニケーションする能力を評価する上で重要な要素です。 これは、潜在的な雇用主があなたの書類を審査する前に、あなたの経験を試す最初のテストです。 職務経歴書は XNUMX ページの長さで、自分の名前を大きなフォントでヘッダーに含め、その近くに連絡先情報を含める必要があります。
したがって、Times New Roman のような読みやすいフォントと、スキャンしやすいスペースのコンテンツを使用してください。 役職やセクションのヘッダーに太字のテキストを使用して、重要な情報を目立たせます。
#8. キーワードを含めます:
履歴書のスキルや職歴の欄には、「優れた文章力」など、職務内容に直接関係するキーワードを使用します。 したがって、採用担当者と直接関係を持てるキーワードを含む履歴書を作成する必要があります。これにより、採用担当者が応募書類を検討する可能性が高まります。
#9. レビューサンプル:
効果的な履歴書を確認すると、正式な履歴書の構造、語彙、セクションに慣れることができます。 方法は XNUMX つあります。フォーマットや典型的なセクションなどの履歴書の一般的な特徴を学ぶことと、特定の分野の例を探すことです。 これらの例には、ドキュメント内で使用したいアドオン、特定の語彙、機能が含まれる場合があります。
＃10。 テンプレートを選択してください:
Microsoft Word を使用して履歴書を作成することもできますが、履歴書テンプレートを使用するとプロセスがはるかに簡単になります。 これらのテンプレートの空白スペースに関連情報を追加することで、本格的なレイアウトを備えた包括的なドキュメントを作成できます。 たとえば、Canva は、ビジネスや潜在的な雇用主の要求に合わせて変更できる履歴書の作成に役立つ、専門家の履歴書テンプレートをいくつか提供しています。
初心者にとって履歴書を書くための最良の方法は何ですか?
初心者が履歴書を作成するのに役立つ XNUMX つのステップを次に示します。
#1. 履歴書の形式を選択してください:
フォーマットの選択は、初心者レベルの履歴書を作成する最初のステップです。 履歴書にはさまざまな形式が用意されていますが、初心者の履歴書ではシーケンシャル形式と機能形式が最も人気があります。 使用する形式を選択したら、多数の利用可能な履歴書のサンプルの XNUMX つを使用できます。
#2. まずは連絡先情報から始めます。
履歴書には、連絡先情報を記載することから始めます。 氏名、連絡先情報 (携帯電話番号や電子メール アドレスを含む)、場所 (市区町村と州を含む) を追加します。
さらに、応募している職種に関連する場合は、専門の Web サイトまたはポートフォリオへのリンクをこのセクションに含めることができます。 連絡先の詳細を提供する方法を次に示します。
マリアム・ジェイコブス マーケティングの学士号、
623-546-3465 | [メール保護] | ニューヨーク州ブルックリン |
marajac.portfolio.website.com
#3. 専門的な要約を含めます。
履歴書の概要は、XNUMX ～ XNUMX 文で、あなたの実績、スキル、関連する経験など、応募しているポジションの資格の概要を簡潔に説明します。 希望する正確な位置を反映するように概要を必ず変更してください。 正式な概要の図は次のとおりです。
専門家の概要：
フロリダ大学のマーケティング プログラムを卒業し、地域のマーケティング代理店である Moon Networks で XNUMX 年間のインターンシップ経験を積んだ私は、マーケティングの専門知識をチェリー エンターテイメントでのポジションに応用したいと考えています。 SEO、PPC、ターゲット広告の実装など、最新のオンライン マーケティング戦略に関する知識が豊富です。 初心者レベルのポジションにいますが、継続的にもっと学び、マーケティングの知識を広げていきたいと思っています。
#4. 関連する職歴を列挙します。
時系列の履歴書形式を利用する場合の次のステップは、最新または現在の役職から始めて、その役職に関連する職歴を特定することです。 これには、季節限定の仕事やパートタイムの仕事、ボランティア活動、インターンシップなどが含まれます。 各役職について、その役職に就いた日付と、箇条書きの形式で責任の簡単な説明を含めます。
以下は、初級レベルの雇用の履歴書に職業上の経験を記載する方法の例です。
フリーランスのライター | 2020年2022月～XNUMX年XNUMX月
- 私は、NY メディアを含むさまざまな業界のさまざまな企業向けの情報コピーやオンライン コピーを作成および改訂しました。
- 有益で楽しいプレスリリース、電子書籍、ウェブサイト、雑誌、ソーシャルメディアアカウントのコピー。
- Motion Industries を含む 10 社の企業の目的と要件に基づいて、SEO キーワード プランを作成しました。
- 37 つの有名ブランドでは、市場と対象ユーザーに適した高品質のオリジナル コンテンツを作成した結果、Web サイトのトラフィックが XNUMX% 増加しました。
#5. 学歴を追加してください:
あなたの初級レベルの履歴書には学歴に関する情報を含める必要があります。学歴はおそらく資格分野の中で最も得意分野の XNUMX つであるためです。 卒業してから XNUMX 年以内の場合は、このセクションに卒業年と学士号または認定資格のタイトルを記載できます。 業績、関連するコースワーク、グループ プロジェクトをリストすることもできます。 教育を例に挙げると、次のようになります。
コミュニケーション科学学士号、
イェール大学、2021 年
関連するコースワーク
- 私は他の XNUMX 人の学生と一緒に全国紙に掲載された記事に取り組みました。
- 技術的および専門的な文章に優れている
- いくつかのエッセイが教授によってクラスの最優秀作品に選ばれました。
#6. 関連するスキルをリストします。
次に、関連するスキルをリストするセクションを作成します。 求人情報に記載されている要件に一致するあなたのスキルが強調される必要があります。 したがって、職務内容でソーシャル メディアやコミュニケーション メディアのスキルが求められている場合は、履歴書でソーシャル メディアやコミュニケーション メディアのスキルについて言及することを検討してください。
さらに、このセクションには、あなたがよく知っていて、そのポジションに該当するソフトウェアまたはプラットフォームの名前もリストする必要があります。 採用担当者は、あなたの履歴書にあるこの情報を見て、あなたの資格とこのポジションでの成功の可能性について詳しく知ることができます。
最初の看護履歴書に自分の能力を記載する方法を以下に示します。
スキル：
時間管理、管理スキル、思いやり、心肺蘇生法、書面および口頭によるコミュニケーション、臨床文書。
＃7。 さらにセクションを追加することを検討してください。
職務に直接関係する場合は、履歴書に XNUMX つまたは XNUMX つのセクションを追加してもよいでしょう。 認定資格、言語、賞、課外活動などは、含める可能性のある一般的なセクションです。
関連する資格を持っている場合は、履歴書に記載してください。 認定資格を別のセクションにリストすることも、経験セクションにリストすることもできます。 認定資格を記載する場合は、認定資格のタイトル、取得した学校の名前、有効期限を含めてください。
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履歴書を書くための 7 つの基本的なステップとは何ですか?
適切な履歴書を作成するには、次の手順に従います。
#1. 明確な見出しとドットポイントを使用して、明確で読みやすい形式を設計します。 最初のページに名前と連絡先の詳細を記載し、各ページのヘッダーまたはフッターに概要を記載します。 履歴書の形式によって、あなたのコンピューターのスキルや能力が読者に伝わるため、この点に留意してください。
#2. 自分が誰なのか、何が得意で、何を目指しているのかを説明する自己紹介文を作成します。 これまでのスキルを新しいキャリアや仕事の機会に結び付けます。
#3. 卒業後の資格、トレーニング、技術スキルなど、正式な教育とトレーニングを要約します。 Word、Excel、PowerPoint、WordPress など、Microsoft Office の高度なスキルを列挙します。 使用しているツールとプラットフォーム、およびスキルの評価をリストします。
#4. 点でスキルを説明した A4 ページを作成して、適切な求人応募を作成します。 仕事や社会的背景における強みについてブレインストーミングし、知人の助けを求めます。 職務内容の重要なポイントを特定し、人事関連や営業関連など、その職務に最も適したリストを作成します。
#5. さらに、あなたの職歴が時系列に沿って書かれていることを確認し、その役割と会社の重要な部分を強調する概要の段落を含めてください。 チームメンバーのモチベーションを高めて関与させること、設定した KPI を一貫して達成することなど、主要な責任を点でまとめたものを含めます。 該当する場合は、その役割中に獲得した賞や引用を列挙します。
#6. さらに、ギターの演奏、アマチュア水泳選手、バンドでのドラム演奏など、自分の興味や情熱に関する洞察を提供する個人的な記述を含めます。 議論の余地のある情報や物議を醸す情報のリストを避け、審判を貴重な宝石のように扱います。
＃7。 最後に、履歴書に審判員の詳細を記載することは潜在的な責任とみなされる可能性があるため、慎重に行ってください。 したがって、審判を貴重な資産のように扱い、貴重な宝石のように扱うことを忘れないでください。
履歴書作成の 5 つの黄金律とは何ですか?
履歴書を書く際の XNUMX つの黄金律に従えば、履歴書の影響力は大幅に高まります。
ルール 1: 入力する前に考える:
あなたはコンピューターの前に座っている人ですか、それとも入力する前に計画を立てている人ですか? 後者のカテゴリーに当てはまる場合は、最初のドラフトの方が優れています。 しかし、多くの人は時間と労力がかかるため計画を避けることがあり、それが投資を躊躇する理由かもしれません。
ルール 2: 専門プロフィールを最後に追加します:
履歴書の最初のセクションであっても、最後に書く必要があります。 さらに、他のセクションをすべて完了すると、専門的なプロフィールをまとめるのがはるかに簡単になります。 結局のところ、これは要約または見出しです。
ルール 3: 自分の責任を簡潔に列挙する:
これまでに行ったすべてのタスクを特定するのではなく、自分の職務の概要を説明するようにしてください。 さらに、履歴書が職務内容のように聞こえるのを防ぎたいと考えています。
ルール 4: 成功を主な焦点とする:
採用担当者は、その実績に基づいて候補者を惹きつけます。 ビジネス上の利益につながる用語で草案を作成する必要があります。 さらに、受動的ではなく能動的に話すことが重要です。
ルール 5: 読者のために書く:
採用担当者や組織の採用を支援する人たちは非常に忙しいです。 彼らには過剰な自由時間や何もすることがありません。 したがって、閲覧者が履歴書を簡単に確認できるようにする必要があります。 そうしないと、すぐに禁止リストに追加されます。
履歴書を作成する適切な方法は何ですか?
履歴書を作成する最良の方法は次のとおりです。
- 履歴書の形式を賢く選びましょう。
- 適切な連絡先情報を追加します。
- 魅力的な履歴書の概要を作成します。
- あなたの職歴に関するセクションに細心の注意を払ってください。
- ポジションに適したスキルを追加します。
- 教育内容は簡潔であり、要点を正確に理解している必要があります。
- 履歴書のオプションのセクションを使用してください。
Googleドキュメントで履歴書を作成する方法
Google ドキュメントを使用して履歴書を効果的に作成およびカスタマイズするには、次の手順に従う必要があります。
#1. Google アカウントを開くか、すでに持っているアカウントにサインインします。
Google ドキュメントとその履歴書テンプレートにアクセスするには、Google アカウントが必要です。 既存のアカウントをお持ちでも、パスワードを忘れたためにサインインできない場合を除き、アカウントをリセットしてください。
#2. Google ドライブのテンプレート ギャラリーにアクセスしてください。
ログイン後、Googleドキュメントを選択し、画面左上の「新規」から「テンプレートから」を選択します。 これらのテンプレートは、Google ドキュメントに直接アクセスしても利用できます。
さらに、Google ドキュメント アプリケーションをクリックすると、ページの上部近くに「テンプレート ギャラリー」が表示されます。 ギャラリーにアクセスすると、多数のテンプレートから選択して履歴書を作成し、カスタマイズできます。
#3. 理想的なテンプレートを選択してください:
Google ドキュメントのさまざまなテンプレートを使用して、他の応募者より目立つように履歴書をデザインできます。 一般的なテンプレートには、Coral、Modern Writer、Spearmint、Serif、Swiss、Swiss などがあります。 Coral は、経験の前にスキルをリストするシンプルなテンプレートで、採用担当者があなたの経験とスキルを特定しやすくなります。
現代の作家はタイプライターに似たフォントや大きなフォントを使用しますが、スペアミントは簡潔なプレゼンテーションを備えたプロフェッショナルなスタイルです。 Serif は初心者に最適なオプションであり、XNUMX ページの履歴書内に XNUMX つの列を含めることができ、スキル、受賞歴、言語の余地を残しつつ、関連する経験を紹介できます。 Swiss はユニークで視覚的に魅力的なテンプレートであり、カバーレターのテンプレートと組み合わせることで、採用担当者の注目をさらに集めることができます。
#4. テンプレートにあなたの経験を記入してください。
適切なテンプレートを選択し、名前、連絡先情報、概要、学歴、職歴、スキルのリスト、認定資格、受賞歴などの一般的なセクションに記入します。 さらに、スキルを効果的に披露できるよう、各セクションの場所を選択してください。
#5. 履歴書のコピーを作成します。
Google ドライブでは、選択したテンプレートを使用して新しいポジションの履歴書のコピーを作成できます。 さらに、新しいジョブを投稿した後にデータを編集したり、ドキュメントの名前を変更したりできます。 元のバージョンは自動的に Google ドライブに保存されます。
Wordで履歴書を作成する方法
ステップ 1: Word 履歴書テンプレートを選択する
Word の履歴書を作成するには、Word を開き、提案されたテンプレートの XNUMX つを選択するか、「履歴書」を検索します。 あなたの資格や職業プロフィールに最適なテンプレートを選択してください。 「作成」をクリックすると、個人情報と関連セクションを含むテンプレートが Word 文書として表示されます。
ステップ 2: 履歴書ヘッダーを作成します。
姓名、電話番号、メールアドレス、所在地などを上から入力して履歴書ヘッダーを作成します。 オプションの情報が不足している場合は、それを含む Word テンプレートを使用するか、手動で追加することを検討してください。 書式設定については、履歴書のテンプレートを強化するためのテクニックを検討してください。
ステップ 3: 履歴書の目標を含める:
履歴書の概要または目的は、採用担当者の注意を 7 秒以上保つことを目的として、あなたの職業上の経験または目標を説明する必要があります。 さらに、要約は自分のキャリアの概要を 2 ～ 3 文でまとめたものですが、目標は経験が浅い人や転職中の人にとってより一般的で、職業上の目標を説明します。
ステップ 4: 職歴セクションを作成する:
職歴セクションは採用担当者にとって非常に重要であり、履歴書の中で重要な役割を果たします。 より説得力のあるものにするには、次のヒントに従ってください。
1. 役職、役職、会社名、所在地、入社日、業績、責任を含めます。
2. 役職、役職、会社名、所在地、入社日、業績を記載した標準フォーマットを使用します。
3. 逆時系列の順序を使用して、最新のものから始めて、職業上の経験に基づいて過去に遡って、経験をリストします。
ステップ 5: 学歴を含めます。
履歴書の学歴セクションには、大学名、所在地、在学年数、プログラム名、取得した学位を含める必要があります。 さらに、新卒者や新人レベルの専門家で経験が浅い場合、または学歴が優れている場合は、除外することをお勧めします。
ステップ 6: スキルを含めます:
履歴書を改善するには、経験レベルごとに分類されたハードスキルとソフトスキルのリストを作成します。 求人情報から重要なスキルを組み込んで、職務に特化した履歴書を作成します。 スキルのリスト。 スペースを取りすぎないように、経験レベルを括弧内に入れてください。
ステップ 7: オプションの履歴書セクションを追加する
オプションの履歴書セクションを含めて、言語、趣味、興味、ボランティア経験などの追加の資産を紹介します。 これらのセクションは必須ではありませんが、スペース制限に達した場合は保存できます。
未経験でも履歴書を作成する方法
関連する職歴がない場合は、学歴を強調し、スキルを列挙し、関連する職歴以外の経験を列挙し、履歴書に要約を含めます。 まずはテンプレートを使用してみましょう。
#1. 学歴を強調します。
履歴書で学歴を強調することは、あなたの強み、興味、経歴をアピールする優れた方法です。 関連するコースワーク、GPA と優等生、関連するプロジェクト、認定資格、オンライン コースを含めます。 優れた GPA と学業成績は、熱心に働く意欲とその仕事への適性を示している可能性があります。 さらに、仕事に関連するクラスに関連するプロジェクトをリストし、簡単に説明します。
#2. 関連する経験を含めます。
履歴書を作成するときは、専門性、興味、性格を示すために、関連する経験を含めることを検討してください。 ボランティアの経験、アルバイト、課外活動を含めて、コミュニティへの関与、労働倫理、重要なスキルを実証します。
これらの経験は、潜在的な雇用主があなたの仕事への適性を評価するのに役立ちます。 さらに、あなたのリーダーシップ能力をアピールするために、これらの活動にリーダー職を含めてください。
#3. 自分のスキルを列挙します。
正式な就労経験はないにもかかわらず、多くの人がさまざまな分野で貴重なスキルを持っています。 最も関連性の高いスキルを特定するには、仕事の内容を調べ、効果的にコミュニケーションをとり、コンピューター プログラミング、リーダーシップ、ソーシャル メディア、顧客サービスを利用します。
さらに、批判的思考、問題解決、チームワークなどの応用可能なスキルを重視するか、自分の分野の必須コースを受講してください。 通常、スキル要件が少ないエントリーレベルの仕事を検討してください。
#4. 概要を含めます。
履歴書の概要はあなたの経験と資格を簡潔に説明したもので、採用担当者があなたの経歴と資産を素早く理解できるようになります。 さらに、その仕事に関連する特性やスキルを強調し、目標についての文を含めます。
#5. テンプレートを使用します。
ニーズに合わせてカスタマイズできるオンライン履歴書テンプレートを使用して、ストレスを解消します。 Microsoft Word や Google Docs などのワードプロセッサ プログラムを使用します。 地元の公共図書館のリソースにアクセスしたり、無料の Google アカウントを作成したりできます。
さらに、業界をリードする企業からのプロフェッショナル認定資格を取得して、プロジェクト管理、データ分析、UX デザイン、IT サポート、販売、ソーシャル メディア マーケティングのスキルを構築します。 仕事に関連したプロジェクトを通じて実践的な経験を積みます。
履歴書の作成方法に関するヒント
#1. 可能な場合は実績をリストアップする
履歴書のよくある間違いとしては、職歴欄に責任のみを記載することが挙げられます。 ほとんどの採用担当者はあなたの責任を理解しているので、履歴書では業績について言及することに重点を置きます。
たとえば、営業マネージャーには、潜在的な顧客へのアプローチ、関係の維持、製品のアップセルなどの責任がある場合があります。 ただし、分野によっては言及すべき業績がほとんどない場合もあるので、代わりに責任を持って取り組んでください。
#2. 職務に合わせて履歴書をカスタマイズします。
採用担当者が、あなたが応募している役割に関連する仕事、経験、スキルに焦点を当てるために、履歴書をカスタマイズすることは非常に重要です。 オンライン マーケティング、ソーシャル メディア マーケティング、Facebook 広告などの関連スキルと経験に焦点を当て、マーケティングまたは経営管理の学士号を強調します。
履歴書の概要、前職での業績、教育セクションなど、関連する業績や資格を履歴書に使用して、履歴書を目立たせ、採用担当者の注目を集めます。 採用担当者が、あなたが応募している役割に関連する仕事、経験、スキルに焦点を当てるために、履歴書をカスタマイズすることは非常に重要です。 オンライン マーケティング、ソーシャル メディア マーケティング、Facebook 広告などの関連スキルと経験に焦点を当て、マーケティングまたは経営管理の学士号を強調します。
さらに、履歴書の概要、前職の実績、教育セクションなど、関連する業績や資格を履歴書に使用して、履歴書を目立たせ、採用担当者の注目を集めます。
#3. 適切な量の実務経験を含める:
履歴書で職歴について言及するときは、自分の経験レベルを考慮することが重要です。 未経験の就活生の場合は、学生団体や非営利団体に注目してください。
- 初心者レベルの候補者は、現在の仕事をリストする必要があります。
- 中級レベルの専門家は、そのポジションに関連する仕事についてのみ言及する必要があります。
- 最近の CEO の経験は関連しない可能性があるため、上級専門家は最大 15 年の関連する職歴をリストする必要があります。
#4. 申請者追跡システム (ATS) ソフトウェアを検討する
応募者追跡ソフトウェアのせいで、70% 以上の履歴書が採用担当者に届きません。 履歴書を ATS 対応にするには、職務内容で履歴書のキーワードを確認し、職歴セクションに関連するキーワードを含めます。
また、雇用主が制限を設けている場合があるため、履歴書を XNUMX ページを超える長さにしないでください。 成果を説明するときは能動態を使用し、動作動詞やパワーワードを使用して、仕事の経験に影響力を与えます。
CVは履歴書と同じですか?
履歴書は学歴を示す長い書類ですが、履歴書は 1 ～ 2 ページと短く、フェローシップ、助成金、博士研究員の職、教育/研究、および高レベルの研究職に使用されます。
さらに、大学院への出願では履歴書が要求されるのが一般的ですが、履歴書には出版物や研究プロジェクトの説明が含まれるのが一般的です。
最後に、ヨーロッパなどでは履歴書が求職書類に使用されますが、米国やカナダでは同じ意味で使用されることがあります。 不明な場合は、説明を求めてください。
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