雇用の観点から見ると、ジョブ (対) とキャリアは似ていますが、異なる XNUMX つの概念です。 仕事とキャリアはどちらも、家族と自分自身を養うのに十分な収入を得る機会を与えてくれますが、それらの本質的な意味は同じではありません。 学者の中には、両者の違いを生むのは考え方と情熱であると主張する人もいます。 しかし、「仕事って何だろう？」 そして「キャリアって何？」 平たく言えば、仕事とは誰もがお金（主に賃金）を稼ぐことができるあらゆる努力のことですが、キャリアはそのために訓練を受ける長期的な職業として定義できます。 これらは頻繁に代替的に使用されるという事実にもかかわらず、それらには異なる長期的な効果があり、これについてはさらに詳しく調査します。
仕事とは何ですか?
仕事とは、人がサービスを提供してお金を稼ぐことを可能にするあらゆる形式の正当な活動です。 「仕事」はさらに、「行う必要がある仕事」または「報酬を必要とする日常的な活動」を指す場合もあります。 誰かがその労働の対価を支払う他の者（「雇用主」と呼ばれる）のために働く状況では、「仕事」という用語も使用されることがあります。
企業における仕事の主な目的は、雇用主の利益を増やすことです。 従業員は福利厚生付きの給与ではなく、固定報酬やストックオプションなどを得る代わりに会社で働きます。 この場合、契約内容に応じて、仕事は短期契約または長期契約になります。
基本的に、仕事をする人の最終目標は、単にお金を稼ぐか、給料を稼ぐことです。 それ以外に必要なキャリアパスや追加の報酬はありません。
仕事の主な資質は次のとおりです。
- 一時的： ポジションは、緊急の資金需要を満たすことを優先する短期契約であると考えられることがよくあります。 彼らはプロジェクトベース、契約ベース、またはパートタイムの場合があり、任期は短期間です。
- 制限されたフォーカス: 仕事は、特定の専門職またはビジネス内の特定の割り当てまたは任務に集中することがよくあります。 重要な専門能力の開発や進歩は必要ないかもしれません。
- コミットメントの減少: ポジションは本質的に短期的なものであるため、人々は特定の企業や業界内でのキャリア計画、スキル向上、または成長の見通しに多くの時間や労力を費やさない可能性があります。
- 収入重視: 個人は家族を養い、短期的な経済的責任を果たすために仕事を探すことがよくあります。 主な動機はお金であり、人々は長期的な職業上の機会よりも経済的な幸福を選択する可能性があります。
- 能力と専門知識: 仕事の特定の職務や責任では、特定の能力や経験の組み合わせが必要になることがよくあります。 ただし、これらの仕様は、長期的なキャリアに関連するものほど広範でも厳密でもない可能性があります。
キャリアとは何ですか?
キャリアは、ライフワークとして追求する職業、専門職、または職業として定義できます。 また、あらゆる努力、特に特定の訓練を必要とするもの、個人の旅路、人生や人生の段階を通じた全体的な行動経路と定義することもできます。
何を生計として行うかは、職業やキャリアによって決まります。その職業は、十分な教育と訓練を必要とする職業から、高校教育と知識の習得への熱意だけでできる職業まで多岐にわたります。 医師、弁護士、教師、大工、宇宙飛行士、電気技師、レジ係、インストラクター、ヘアスタイリストなどの雇用がキャリアの一例です。
キャリアを見るもう XNUMX つのアプローチは、専門的な進歩と決断の観点から見ることです。 これには、あなたの肩書き、仕事、そして長年にわたる仕事が含まれます。 この意味で、キャリアには、選択した職業や能力開発を含む、専門的な進歩のあらゆる側面が含まれます。 あなたの XNUMX つのキャリアがさまざまな方向に進む可能性があります。 これは雇用をより総合的かつ長期的に捉え、一連のタスクや経験を意味します。
以下はキャリアの重要な側面です。
#1. 継続的なフォーカス:
キャリアには、継続的な専門能力の開発と進歩のための計画と戦略が必要です。 人々は長期的な目標を達成し、前進しようと努力します。
#2. プロフェッショナルとしてのアイデンティティ:
プロフェッショナルとしてのアイデンティティを確立し、特定の分野や業界の専門家になること、そして能力、能力、成果に基づいて実績を築くことは、すべてキャリアの一般的な側面です。
#3. 継続的な教育と能力開発:
自分の職業に真剣に取り組む人は、新しいことを学び、新しいスキルを開発し、個人的に進歩する機会を定期的に探しています。 学校に戻ったり、資格を取得したり、さらなるトレーニングを受けたり、専門能力開発コースに参加したりすることができます。
#4. ゴール指向：
キャリア指向の人は、自分の原則、興味、情熱と一致する具体的な目標を設定します。 彼らは、重要な成果を達成し、専門的に昇進し、より大きな権限と責任を伴う役割を担うために懸命に働きます。
#5. 仕事の安定性と責任感の向上:
キャリアが進むにつれて、多くの場合、より多くの責任を引き受け、リーダーシップを発揮し、より安定した仕事に就くようになります。 彼らは福利厚生、より高い給与、労働の安定などの利点から利益を得る可能性があります。
#6. ビジネス関係:
キャリアを構築するには、多くの場合、自分の業界内で人間関係や専門的なつながりのネットワークを構築する必要があり、それが指導、チームワーク、将来のチャンスにつながる可能性があります。
キャリアパスの種類
さまざまなキャリアパスを理解することで、自分が希望するキャリアの種類についてのアイデアを立てることができるかもしれません。 キャリア パスは、専門的な目標に向かって前進するのに役立つ、職業の特定の順序です。
以下に、利用可能なさまざまな種類のキャリアパスを示します。
この場合、あなたのキャリアは、まったく関連性のないさまざまな職業で構成されています。 あらゆる選択を考える機会です。 さまざまな仕事を経験することで、自分にとって何が最適なのかをより深く理解できるようになります。 たとえば、大学在学中にファッション デザイン スタジオでのインターンシップからキャリアを始めることができます。 あなたも次のことを追求しているかもしれません 経営学の学位, そして卒業したら、BIG 4企業のいずれかで働き始めるかもしれません。
このシナリオでは、それぞれの仕事が以前の仕事とは信じられないほど異なるため、将来の仕事がどのようになるかを予測することは不可能です。
も参照してください 経営管理：定義と紹介経営管理の学位
#2. 単一の職業で進歩する:
XNUMX 番目のオプションでは、同じ仕事を続けながら、より重要な役割と責任を次々と経て昇進する必要があります。 あなたは同じ会社やさまざまな企業に雇用されているかもしれません。 たとえば、教育者または学校の管理責任者になりたい場合は、まず教師として働いてから、カリキュラム コーディネーター、副校長、そしてある程度の経験を積んだ後、最終的に校長などの別の職に就くことができます。積年の経験。
#3. 同じ業界で異なる職種を経て昇進する:
この道には、同じ分野のさまざまな仕事を通じて専門的に進歩することが含まれますが、同じ分野で働くことは含まれません。 たとえば、このケースを考えてみましょう。小売チェーン店の経営が生涯のキャリア目標である場合は、販売員のポジションに就く資格を得るためにそこでインターンシップを行うことから始めることができます。 その後、部長、副店長、経験を経て最終的には店長へとステップアップすることもあります。
仕事とキャリアの主な違い
それらは同じものに見えるかもしれないという事実にもかかわらず、多くの重要な点で異なります。 キャリア (vs)/ジョブの違いは次のとおりです。
＃1。 報酬:
キャリアにはフルタイムの特典があることがよくあります。 有給休暇、病気休暇、健康保険と歯科保険、退職金、ストックオプションなどはその一例です。 一部の仕事の契約では、仕事が終了した場合にのみ支払いが行われ、広範な福利厚生が含まれていないと規定されている場合があるため、これらの福利厚生は仕事に含まれていないことがほとんどです。
#2. 労働時間：
キャリアを積んでいる人は、通常、あらかじめ決められた勤務時間のスケジュールを持っています。 パンチインとアウトの代わりに、彼らはあらかじめ決められた給料を受け取ります。 仕事をしているときは、通常、仕事は時間に依存することが多くなります。 通常、雇用主から時間給で報酬を受け取ります。 パートタイムで働いている可能性があるため、スケジュールはそれほど信頼できないかもしれません。
#3. 教育とスキルセット:
通常の仕事と比較して、キャリアでは通常、より多くの教育とトレーニングが必要であり、これはキャリア全体を通じて継続されることがよくあります。 通常、キャリアを追求するには学位または一連の特定のスキルが必要です。 高度なスキルや継続的な学習プロセスを必要としない仕事とは対照的です。
#4. 意図と目的:
経済的利益を得ることは仕事をする主な目的であり、彼らは主に短期的な目標を重視します。 キャリアを通して生計を維持しながら、自分の願望や長期的な目標を実現するためにも努力します。 人々は、趣味や才能に基づいて職業/キャリアを決定することがよくあります。
#5. 作業の種類:
キャリアを通じて、おそらくさまざまな責任や仕事に挑戦することになるでしょう。 おそらく、それぞれの仕事で負う義務は、キャリア全体よりも少ないでしょう。
#6. スキルの開発:
仕事の主な目的はお金を稼ぐことですが、将来役立つ可能性のある有用な才能を獲得することもできます。 キャリアの過程で将来の仕事に応用できるさまざまな才能、能力、専門知識を得ることができます。
＃7。 教育の進歩:
昇進の余地のない仕事とは対照的に、さまざまな職業やキャリアで進歩したい場合は、学び続けなければなりません。 たとえば、多くの医療専門家や公認会計士は、ライセンスを取得して維持するために、特定の数の単位を取得する必要があります。
キャリアと仕事の例
両者の違いを十分に理解するために、キャリアと仕事の例をいくつか紹介します。
仕事の例
ジョブは XNUMX つのカテゴリに分類できます。
#1. トレード：
このカテゴリに分類されるジョブは、手動タイプのジョブです。 職人になるための一般的な要件には、コースの修了と一定期間の実務経験が含まれます。 貿易として分類される仕事の例としては、次のようなものがあります。 大工、自動車整備士、美容師、パン屋、配管工、電気技師、レンガ職人など。
#2. 職業：
このカテゴリに分類される仕事には、大学の学位または資格が必要です。 例としては次のものが挙げられます。 弁護士、医師、歯科医、建築家、図書館員、エンジニア、薬剤師、教師など。
#3. 熟練していない仕事:
このカテゴリーの仕事には、正式な資格は必要ありません。 それらには次のものが含まれます。 果物狩り、メイド、管理人、小売店アシスタント、農場労働者、清掃員など。
キャリアの例
キャリアの例としては、次のようなものがあります。
- 人事 (HR) 管理。
- マーケティング。
- 顧客サービスと販売。
- 起業家。
- 社説。
- 教育。
- エンジニアリング。
- 会計
- 経営管理。
- 建築。
キャリアと職業
キャリアとは、正式な教育や訓練によって得られる生涯にわたる職業です。 人のキャリアはその人の仕事ですが、職業は人が何らかの職業で得た知識や能力を活用する実践です。 キャリアには明確な焦点が定められていることがよくありますが、専門職には一般的なものもあります。 ホワイトカラーの仕事、または肉体労働ではなく精神的または創造的な努力を必要とする仕事は、通常、専門的な仕事です。
キャリアと専門職は、それに伴う権限と責任のレベルが互いに異なります。 多くの専門職には、ライセンスを維持するために開業医が遵守しなければならない倫理基準が含まれているため、専門職には通常、特別な責任が伴います。 これらの原則に従うことで、専門家は常に患者やクライアントの要求を最優先する義務を負います。
キャリアの場合、個人の目的と目標を達成するための決意がその人のキャリアと成功を決定するのに役立ちますが、統治機関は常にその職業の規則や行動規範を開発します。
専門職は、限界があるにもかかわらず、より信頼できるものです。 ライセンスと制限によってキャリアが制限されます。 規制は人々を保護し、多くの企業で高い基準を保証します。 キャリアには、専門職のように健康保険や退職金がありません。 仕事は豊富ですが、安全性は低くなります。 キャリアにはさらに多くの規制があります。 広範なルールはありますが、特定のルールはほとんどありません。
キャリアは職業よりも柔軟性があり、簡単に変更できます。 職業とは異なり、キャリアには複数の分野または業界、および複数の仕事が含まれる場合があります。
仕事と仕事の3つの違いは何ですか?
ジョブとワークの 3 つの違いは次のとおりです。
– ジョブとは、実行されるアクティビティです。 代金引換、一方、仕事は何かを生産または達成するために実行される活動です。
– 個人は金銭的な報酬を得るために仕事をしますが、個人は稼ぐためだけでなく責任の一部として何かに取り組んでいます。
– 仕事は一般的な用語であり、人が行うすべての活動を指しますが、ジョブはより具体的です。
なぜ仕事ではなくキャリアを選ぶのでしょうか?
なぜなら、仕事は単に自分の欲求やニーズを満たすために必要なお金を稼ぐことを可能にするだけですが、キャリアは職業生活全体の基礎を築くからです。
人はなぜ仕事やキャリアを選ぶのでしょうか?
人々は、より多くの知識や経験を得る、より多くの責任を負う、より高い給与を得るなど、自分の目標を達成するのに役立つという理由で仕事やキャリアを選択します。
仕事を持つのが良いのか、キャリアを持つのが良いのか?
キャリアは仕事よりも多くの利益と経済的安定を提供するため、仕事よりもキャリアを持つ方が良いのです。
ボトムライン
（仕事とキャリア） キャリアは、そのために訓練を受ける長期的な職業であり、仕事は、フルタイムかパートタイムかにかかわらず、人が主にお金を稼ぐために行う雇用形態であり、職業は、その分野です。認定プログラムの完了後に正式なトレーニングと認定を必要とする業務。
あなたが選択するキャリアは、生涯にわたる仕事や専門職によって構成されるため、これら XNUMX つはすべて関連しています。 大多数の人は、長期的な目標を達成するために必要な専門知識を得るために、キャリア業界内のさまざまなポジションを経て、エントリーレベルまたは低賃金のポジションからキャリアをスタートします。 キャリアで成功する能力は、さまざまな職務や専門分野で得た能力や知識に影響される可能性があります。
仕事とキャリアに関するよくある質問
仕事はキャリアになり得るか?
はい。 適切な考え方と状況の下では、仕事はキャリアになる可能性があります。
ジョブマインドセットとキャリアマインドセットの違いは何ですか?
仕事を持つという考え方とキャリアを持つという考え方の大きな違いの XNUMX つは、仕事は給料を与えるのに対し、キャリアは仕事の経験を与えるということです。
仕事とキャリアの違いは何ですか?
ジョブ (vs) とキャリアの違いは、ジョブは雇用のポストであるのに対し、キャリアは職業または専門職、特にライフワークとして続く特別な訓練を必要とするものであることです。
