ソフトウェア会社の Google は従業員に高額な給料を払っていることで知られており、Business Insider の記事には 2023 年にどの従業員がどのような給与を受け取ったのかが詳しく掲載されています。Google の初級レベルのソフトウェア エンジニアとその他の従業員の給与の詳細と概要については、さらにお読みください。 。
Googleの給与
Google は従業員にいくら払っていますか? 職種および部門ごとの最新の給与を表示します。 Google の推定報酬中央値は 135,386 ドル、つまり時給 65 ドルですが、基本給とボーナスを含む推定平均年間給与は 133,065 ドル、つまり時給 63 ドルです。
Google で最も給与が高いポジションとして、財務ディレクターの年収は 600,000 万ドルですが、受付係の年収は 37,305 ドルです。 Google の次の部門の平均給与は、人事 (85,556 ドル)、財務 (104,014 ドル)、IT (157,433 ドル)、法務 (155,410 ドル) です。 Google での給与の中央値は 135,386 ドルです。
11848 件の評価に基づいて、3867 人の Google 従業員が自分の報酬を同規模の企業の上位 5% にランク付けし、3687 人の Google 従業員が自分の特典や福利厚生を同規模の企業の上位 5% にランク付けしています。
エンジニアリング部長、エンジニアリングマネージャー、情報科学者、上級開発者などの名前の職業が給与に貢献しています。 比較可能なデータには、Google 従業員からの合計 682 件の賃金報告書があります。
Google ソフトウェア エンジニアの給与 エントリーレベル
Google における初級レベルのソフトウェア エンジニアの給与は、年間合計 212,617 ドルと考えられています。 顧客から集めた賃金に基づく当社独自の総給与見積りモデルでは、この値は範囲の中央である中央値を示します。 年間の予想基本給は 137,695 ドルです。 追加報酬は年間74,922万XNUMXドル相当とみられる。
Google ソフトウェア エンジニアの一般的な初任給は年間 193,902 ドルです。 これは、128,162ドルの基本収入に20,860ドルのボーナスと44,880ドル相当のストックオプションで構成されています。 Google では、エントリーレベルのソフトウェア エンジニアの給与は高く、他の大多数の組織よりも収入が多い傾向があります。 実際、米国における Google の初級レベルのソフトウェア エンジニアの平均給与は、Google の同等のポジションの給与の半分以下です。
Googleの給与ソフトウェアエンジニア
Google のソフトウェア エンジニアのレベルを知ることは、潜在的な収入を見積もる上で不可欠です。 Google ソフトウェア エンジニアの給与は段階制に基づいています。 より大きな階層構造を考慮すると、多国籍企業はこの戦略を頻繁に採用します。 スケール システムにより、社内の同様のレベルの全員が同等の平均報酬を獲得できるようになります。 Google では、次の XNUMX の学位があります。 ソフトウェアエンジニア。 Google では、エンジニアの大部分が下位レベルの職に就いています。 元 Google ソフトウェア エンジニアの何人かは、Google のスタッフ ソフトウェア エンジニアの地位を通過するのは非常に難しいと主張しています。 十分な求人がないため、上級エンジニア以上に昇進できるのは最も優秀な人材だけです。 Google エンジニアのレベルは次のとおりです。
#1. レベル 2 - SWE 1
経験年数：0～3年
総報酬：118,000ドル
ソフトウェア エンジニアは通常、大学を卒業したばかりか、エンジニアリング関連の学士課程に登録し Google でインターン中の学生です。 これらのプログラマーは、Python、C++、Java などのスクリプト言語に精通している必要があります。
#2. レベル 3 – SWE 2
経験年数：0～3年
報酬総額 191,474
Google L3 の給与は、ボーナスとストックオプションを含めて年間平均約 190,000 万ドルです。 これらの初心者レベルの専門家の大多数は、その分野の学士号に加えて、コンピュータ関連の分野で修士号を取得しています。
#3. グレード 4 – SWE 3
経験年数：2年以上
合計報酬$ 281,758
博士号Google L4 ソフトウェア開発者には、少なくとも 175,000 年の経験が必要です。 彼らは基本給 24,000 ドルと合計 XNUMX ドル以上のボーナスを受け取ります。
#4. レベル 5 – シニア SWE
6～10年の経験
合計報酬$ 366,408
ソフトウェア エンジニアリング マネージャーは、Google の上級ソフトウェア エンジニアと同じです。 これらの専門家は、より多くの責任を負い、重要な成果を出すことが求められるため、年間 360,000 万ドル以上を稼いでいます。
#5. レベル 6 – SWE スタッフ
10 +長年の経験
合計報酬$ 518,446
スタッフのソフトウェア エンジニアはマネージャーに相当するため、多くの場合、自分のチームの管理を信頼されています。 これらは、プロジェクトの達成に不可欠な、非常に才能のある人々です。 Google レベル 6 では責任が増すため、報酬はレベル 5 よりもはるかに高額になります。
#6. レベル 7 – 上級スタッフ SWE
経験年数：10
総報酬：648,796ドル
ボーナスとストックオプションを差し引くと、Google L7の報酬は650,000万ドル近くになる。 上級スタッフのソフトウェア エンジニアは上級マネージャーとみなされているため、より高い水準のリーダーシップとパフォーマンスが求められます。
＃7。 レベル 8 – 主任エンジニア
10 +長年の経験
支払われた総額は1,143,200ドルでした。
技術戦略の開発においてこのレベルの人員が重要であるため、Google L8 の報酬は非常に高額です。 さらに、彼らは相当数のソフトウェア開発者グループを監督しており、コーポレートガバナンスに参加し始めています。
#8. レベル 9 – 優秀なエンジニア
10 +長年の経験
支払総額: 該当なし
このレベルに到達したソフトウェア開発者の数は少数です。 これらの専門家は、重要な分野に影響を与える技術戦略の開発において重要な役割を果たします。
#9. レベル 10 – Google フェロー
10 +長年の経験
支払総額: 該当なし
それぞれの業界のトッププロフェッショナルだけが、この非常に有名なレベルに上がるチャンスを持っています。 Googleのフェローには「副社長」という肩書も与えられ、相当数のエンジニアチームの監督を担当する。 彼らは会社の最高レベルの技術的リーダーシップを表しています。
＃10。 レベル 11 – Google シニア フェロー
10 +長年の経験
支払総額: 該当なし
上級副社長の役職は、Google 企業階層の最下位レベルに相当します。 このレベルに到達したのは、Google AI の CEO である Jeff Dean と、システム インフラストラクチャ グループの研究員である Sanjay Ghemawat だけです。
Google ソフトウェア エンジニアの給与
Google ソフトウェア従業員がコードを書くために使用しているラップトップ。 業界で最も高い給与の XNUMX つは、Google のソフトウェア エンジニアに支払われています。 Google ソフトウェア エンジニアの給与は、階層ベースのレベルと経験に基づいて決まります。 当然のことながら、Google の若手ソフトウェア エンジニアの給与は、経験豊富なソフトウェア エンジニアや経験豊富なソフトウェア エンジニアよりも低くなります。 上級開発者。 経験を積んで昇進することで年収やその他の報酬のアップも期待できます。
経験の浅い初心者レベルのソフトウェア開発者は、年間報酬の一例として Google L3 の給与を得る可能性があります。 一方、経験豊富なシニア エンジニアは、Google L6 レベルの給与を得る可能性があります。 技術的な熟練度およびソフトウェア エンジニアの年功レベルは両方とも年間基本報酬に影響します。 給与の面では、Google は間違いなく最高の IT 企業の XNUMX つです。 低レベルの一般的な給与は、他の多くの企業の給与と同等です。 しかし、最高レベルを見てみると、Google がトップの従業員に高額の給料を払っていることは明らかです。
Google ソフトウェア エンジニアの所在地別給与
あなたが働いている分野は、Google の収入に大きな影響を与える可能性があります。 Zippia.com によると、Google での給与が最も高いのは、IT 産業の強さで知られるカリフォルニア、ワシントン、ニューヨークの XNUMX 州です。 Google 従業員の給与が最も高い州トップ XNUMX は以下のとおりです。
- カリフォルニア
- ニューヨーク マサチューセッツ ワシントン
- オレゴン州ワシントンDC
- バージニア州ペンシルベニア州
- テキサス・コロラド
Google での男女別の給与水準
テクノロジー業界には恥ずかしいほど男女間の賃金格差があり、女性の収入は男性よりも最大 28% 低いことは否定できません。 残念ながら、Google も例外ではありません。 大多数のテクノロジー企業と同様に、Google もほとんどのポジションで女性の給与が男性より低く、女性がより責任あるポジションに昇進するにつれて給与格差は拡大しています。
ニューヨーク・タイムズ紙は、グーグルの女性従業員と男性同僚との賃金格差は１ドル当たり９９．７セントであると報じた。 これらの結論は、99.7 年に Google スタッフ メンバーに配布された、給与とボーナスのデータで構成されるスプレッドシートに基づいています。
Google で働くメリット
これらの給与は素晴らしいと思いますか? Google ソフトウェア エンジニアの報酬はストック オプションや業績ボーナスを超えると思いますか? ただし、ソフトウェア エンジニアとしてさまざまな特典を受ける資格があり、その一部は Google に固有のものです。 たとえば、Google は従業員にオンサイトの椅子やテーブルのマッサージを割引価格で提供しています。 さらに、同社は従業員とその家族を対象とした毎年の海外個人旅行を後援しています。
Google ソフトウェア エンジニアに対する追加の特典には、子供の誕生後の 500 ドルの支払いが含まれます。 これは、労働者の家計維持、保育費、その他の関連経費を支援することを目的としています。 さらに、雇用の満足度も提供します。 大手テクノロジー企業は通常、追加のメリットを提供します。 これらは、さまざまなグループに分類できます。 Google は従業員に次の XNUMX つの主要な利点を提供します。
- 保険と健康上のメリット
- 輸送上の利点
- 家、お金、その他の利点
Googleでの最高給与
一部の企業はエンジニアに実際に現金を費やしていますが、技術系のキャリアは常に最も高収入の職業の一つです。 ソフトウェア エンジニアは、2017 年に Google で最も給与の高い従業員の 718,000 つであり、最高基本給は XNUMX 万 XNUMX ドルでした。
この情報は12,000年に2022万10人以上の米国従業員から収集され、Google従業員間で共有された。 ソフトウェア エンジニア、ビジネス アナリスト、営業担当者などの仕事が対象となっていました。 エンジニアリング、ビジネス、営業といった最も給与の高い職種のトップ XNUMX はすべて、最大基本収入が XNUMX 桁に達していましたが、基本給、最大資本、およびインセンティブが最も高かったのはソフトウェア エンジニアでした。
Insider のレポートによると、Google の全業界における基本賃金トップ 10 は以下のとおりです。 この情報は米国のフルタイム労働者に限定されており、WaymoやVerilyといったAlphabetのOther Bets事業からの給与は含まれていない。 さらに、すべての労働者が自己資本とボーナスに関する情報を開示しているわけではありません。 Google の基本給の上位 10 位は次のとおりです。
- ソフトウェアエンジニア: 718,000ドル
- ソフトウェアエンジニアリングマネージャー: 400,000ドル
- 企業への直接販売: 377,000ドル
- 企業法務弁護士: 320,000ドル
- マーケティング計画: 320,000ドル
- 315,000ドルのUXデザイン
- 公共政策および政府事務: 312,000ドル
- 研究者には 309,000 ドル。
- クラウドの売上: 302,000 ドル
- 番組ディレクター：300,000万ドル。 Google エンジニアのレベル
Google での最低給与はいくらですか?
Google 従業員の平均年間報酬は 71,000 ドル、つまり時給 34 ドルで、国内の全従業員の平均年間給与である 7 ドルより 66,000% 高いです。 私たちの統計によると、Google の最高マーケティング責任者の給与は年間 230,000 万ドルですが、同社のウェイトレスの給与は最も低く、年間 16,000 ドルです。
Google 社員で最も給料が高いのは誰ですか?
報道によると、ジェフ・ディーンは「検索エンジンの驚異的なスピード」のおかげで年間3万ドルを稼いでいるとのこと。 彼は Google Brain も監督しています。 それは記録破りの給料ですか？ これは一般的な Google エンジニアの賃金を 20 倍以上上回っています。
学位がなくてもソフトウェア エンジニアとして Google で働くことはできますか?
はい、学位がなくても Google のソフトウェア開発者になることができます。 Google の求人に応募するために学位は必要なくなりました。 Google への応募は、学位の有無にかかわらず可能です。 Google 以外にも多くの企業が学歴よりも経験を重視しています。 候補者はブート キャンプを終了した場合、Google に応募できます。
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