インターンシップではなく、エクスターンシップを通じて専門的な経験を積むことを強くお勧めします。 しかし、その違いは何でしょうか?また、職業上の成功へのどの道を歩むべきかをどうやって知ることができるのでしょうか? 専門分野の多くの人は、最初にインターンシップを行うのではなく、インターンシップを行うことを選択します。 しかし、もう一度言いますが、それらはどのようにして互いに分岐するのでしょうか? とにかくどれを選ぶべきですか？ インターンシップでは、特定の専門職や業界について内部からの視点を得ることができます。 インターンシップは、経験豊富な専門家と一緒に働くことで、特定の分野で実践的な経験を積む機会です。 この記事では、医療アシスタントのインターンシップと、インターンシップ、および実習を比較対照します。
その説明に入る前に、エクスターンシップとインターンシップとは何かについて簡単に説明しましょう。
エクスターンシップとは何ですか?
エクスターンシップは、その分野の専門家を観察し、そこから学ぶキャリアベースの教育の機会です。
- 経験に基づく学習。 実地研修; 体験教育
- シャドーイング。 従業員の働きを見守る
インターンシップは、インターンと同じレベルの責任を負うことなく、特定の仕事分野での経験を積むことができる短期プログラムです。
インターンシップの対象となる分野は多岐にわたります。 専門学校、特に医学や法律の分野で広く普及しています。
また、ウェスレヤン大学キャリアセンターのエグゼクティブディレクターであるシャロン・ベルデン・カストングアイ氏は、「インターンシップは、長期間の勤務を必要とせずに、新たな興味を試してみるのに最適な方法です」と説明します。 「これらの機会は、限られた期間、特定の分野、業界、または会社で働くことがどのようなものかを味わうことができます。」
エクスターンシップでは何が起こるのですか?
インターンシップの初日は、多くの場合、組織のツアーと、質問に答え、そこで働くことがどのようなものであるかについての洞察を提供できる主要な従業員の紹介で構成されます。 会議や社交イベントにはオブザーバーとして参加できる場合があります。 彼らは労働者の日常業務と彼らが遂行するタスクを垣間見ることができます。 これまで、ほとんどの学生は自分の選択した研究分野について教科書の情報に限定されて理解していました。 インターンシップを通じて、実際の職場環境で自分が選んだ専門分野のメンバーと一緒に働く機会が与えられます。
また、外部インターンは、雇用機会や市場動向などについて従業員と会話することで、企業文化を感じることができます。 どれくらい正式な話ですか？ 地元の人々の温かい歓迎を期待できますか? 全員が独立していますか、それともチームとして協力していますか? これらはすべて、注目して評価すべき職場の重要な側面です。
この経験の結果、彼らは自分の選んだ分野に対して新たな視点や新たな熱意を得るかもしれません。 エクスターンシップは学生に学業の早い段階で実世界の経験を提供し、何を勉強するか、何を勉強したくないかを決定するのに役立ちます。 将来のキャリアについて迷っている学生の多くは、エクスターンシップが他の分野の感触をつかみ、自分の嫌いなことを把握し、好きなことに集中するのに役立つと感じています。
エクスターンは何をするのですか?
Extern はどのように貢献しますか?
テーマによっては、外部研修は専門家の仕事を見るだけで構成される場合があります。 たとえば、医療分野のインターンは看護師と一緒に回診に同行しますが、舞台芸術のインターンは舞台裏を垣間見ることができるかもしれません。 Extern が達成するよう求められる一般的な例は次のとおりです。
- 専門家が通常の責任を遂行できるよう支援する
- チームのミーティングに出席する
- 専門家とクライアントまたは顧客との会話に注意を払う
- 会社の業務を観察し、経営陣と面会します。
どうすればインターンシップを取得できますか?
学生は、さまざまなチャネルを通じてエクスターンシップを検索、申請し、受け入れられます。 次のインターンシップは、次の XNUMX つの一般的な方法のいずれかで見つけることができます。
#1. 大学でのキャリアカウンセリング
高等教育機関とインターンシップを提供する企業は、何らかの協力関係を結んでいることがよくあります。 したがって、エクスターンシップを探す際には、アカデミックカウンセラーに相談することをお勧めします。
アドバイザーを見つけるのに助けが必要な場合、またはアドバイザーが誰であるかわからない場合は、キャンパスのキャリア サービス オフィスを訪れてください。 ほとんどの場合、興味のある分野でインターンシップを提供する組織のリストを提供してもらえます。
＃2。 関係構築
自分でインターンシップを探したい場合は、同じ分野の人々に相談するのも XNUMX つの選択肢です。 学生としてビジネスネットワーキングイベントに参加したり、既存のビジネスコネクションに連絡を取ったり、カンファレンスを訪問したり、専門分野の人々と出会う教育活動に参加したりするなど、人脈を広げることは常に良い考えです。 しっかりとしたネットワークがあれば、外部研修への紹介を問い合わせることもできます。
インターンシップを見つけるために、ソーシャル メディアを利用して、すでに知っている人に連絡し、推薦を求めることもできます。 まだ学生で職歴を探している間に、ビジネス ネットワーキング ソーシャル Web サイトでプロフィールを作成することをお勧めします。
#3. 学術、専門、教育グループ
学生は、ロータリークラブ、医療会社、商工会議所、その他の非営利団体などの地域団体からインターンシップの手配に関する支援を受けることができます。 一般からの寄付とメンバーシップに依存している地元のグループに連絡して、エクスターンシップの獲得を支援してくれるかどうかを確認してください。
裁判所や警察などの政府機関も、外国人留学生の受け入れに応じてくれる場合があります。 学校がインターンシップ探しをサポートしていない場合は、より創造的に探す必要があります。
エクスターンシップのメリットは何ですか?
ここではインターンシップのメリットをいくつか紹介します。
- 現金を稼いでください。 インターンシップ中にお金を稼げば、授業料や生活費などの経済的負担を軽減できる可能性があります。
- 学校や雇用主がインターンシップを通じて通常提供していない学問や職業の分野で実践的なトレーニングを受けましょう。 時給ベースで給与が支払われ、自分でプロジェクトを選択する自由が与えられるため、自分の仕事の最も満足感が得られる側面に集中することができます。
- インターンシップを無事に完了すると、職場内で他の人が昇進するかどうかに関係なく、受け入れ先の組織に雇用されます。
インターンシップ中は何をしますか?
エクスターンシップで期待されることのいくつかを以下にまとめます。
- 人々と会う。 会社が監督会議を傍聴させてくれるかもしれません。 企業秘密など、一部のトピックは機密性が高いため、マネージャーが必ずしもあなたを会議に招待するとは限りません。
- 定期的なプロセスと活動に注目してください。 インターンシップ中は、同じ分野の人々が通常の仕事をしている様子を観察します。 チームワーク、問題解決、仕事の世界のその他の側面について詳しく学ぶために、各個人の専門的な現場を見る機会を最大限に活用してください。
- 管理者と一緒にツアーを受けてください。 マネージャーやその他の会社関係者がオフィス内を案内したり、インターンシップを過ごす部門を案内したりする場合があります。
インターンシップとは何ですか？
インターンシップは、企業や組織が個人 (学生の場合が多いですが、常にではありません) に提供される有給の一時的な職で、希望するテーマで直接経験を積むことができます。 それは単なる仕事ではありません。 それは教育の機会でもあります。 インターン生は、有意義な仕事、この分野への露出、ネットワーキングの機会、技術スキルとソフトスキルの両方の開発から恩恵を受けます。 インターンシップによっては、正規雇用のオファーにつながる場合もあります。
また、ほとんどの夏のインターンシップは 10 ～ 12 週間続き、週に 40 時間が必要です。 秋と春のインターンシップはパートタイムで行われることが多いです。 これをやってお金をもらっている人もいます。 他の人はそうではありません。
インターンシップで期待すること
インターンシップ中に行うことで学習を期待できます。 各職務の詳細は異なりますが、特定のサービスまたは製品の開発を担当する大きなグループの一員となることは珍しいことではありません。 チーム内のポジションが割り当てられ、参加することが期待されます。
インターンシップに参加すると、ビジネスがどのように運営され、誰が何をしているのかについて多くのことを学ぶことができます。 他のチームメンバーやクライアントだけでなく、その分野の他の専門家と会い、つながることができます。 ただし、これらはすべてインターンシップの副次的な結果であり、あなたの主な責任は仕事を通じて会社に貢献することです。
インターンシップが重要な理由
インターンシップでは、経験豊富な専門家から学びながら、初心者レベルのポジションに関わる仕事についての洞察を得ることができます。 実務の世界に触れ、業界のリーダーとネットワークを築く機会があります。 仲間のインターンから上級専門家まで、独自のネットワークを形成し始めます。
インターンシップのあまり明らかではありませんが、同様に貴重な利点は、やりたくないことを学ぶ機会です。 仕事を探すとき、どこから始めればよいのかわからない場合があります。 インターンシップは、真っ先に飛び込む前に水を試す素晴らしい方法です。 幸運に恵まれて、新たな情熱を発見できるかもしれません。 そうでない場合は、何が自分にとってうまくいかないのかをよりよく理解できるようになります。 キャリアの選択などの難しい課題に取り組む際には、知識が多ければ多いほど良いでしょう。
さらに、インターンシップは近年ますます普及しており、雇用主はインターンシップが履歴書に掲載されることを期待しています。 関連する職務経験を持つ候補者は、単に関連する学術訓練を受けた候補者よりも大きな利点があります。 インターンシップでは、希望する分野での経験と知識を得ることができるだけでなく、潜在的な雇用主に対して自分の能力と専門知識をアピールすることもできます。 新卒者を雇用することに長けている企業であっても、座学でいくら学んでも実際の実務経験に代わることはできません。
インターンシップ プログラムは、社内のフルタイムのポジションの候補者を見つけるために企業によって頻繁に使用されます。 インターンシップは、新入社員の教育や（多くの場合）欠員のポジションの補充など、企業にとって複数の目的を果たします。 大学を卒業する一部の大学XNUMX年生にとって、これは彼らがすでに内定を得た状態で最後の年を迎える可能性があることを意味します。
一言で言えば、インターンシップは、ある分野や職業に就く前に、さまざまな分野や職業をチェックできるため、有益です。
インターンシップを確保する方法
インターンシップの目的を理解したところで、どこから探し始めればよいのか疑問に思うかもしれません。 インターンシップ先をXNUMXつ紹介します。
#1. 制度的手段を活用する
学生の場合は、学校のキャリア センターを訪れ、キャンパス内の採用活動やキャリア フェアに参加する方法について詳しく知る必要があります。 あなたの学校にも学生求人掲示板があるかもしれません。 これらの企業は貴校の卒業生を積極的に募集しています。 あなたの学歴のおかげで、将来の雇用主があなたのドアをノックしてくれるという事実を利用してください。
#2. ウェブサーフィン
もちろん、インターネットでも豊富な情報が提供されており、The Muse のようなサイトでは、インターンシップや雇用の機会へのアクセスのほか、さまざまな企業やその労働環境の詳細な分析も提供されています。
オンラインで探索を開始する前に、「製品管理インターンシップ」や「編集者インターンシップ」など、検索語を絞り込むことをお勧めします。 矛盾しているように思えますが、検索結果を限定すると、必要なものを見つけやすくなります。 プロセスが進むにつれてオープンな心を維持してください。ただし、特定の目的を念頭に置いて始めてください。
#3. あなたが一番好きな組織を見てみましょう
誰もが、働きたいと思う理想的なビジネスの短いリストを持っています。 希望するインターンシップの種類が決まっていない場合は、企業を調査することも選択肢の XNUMX つです。 インターンシップやその他の機会について詳しくは、インターンを希望する企業の Web サイトをチェックしてください。 興味がありそうな求人に応募してください。 結局のところ、インターンシップの最も優れた点の XNUMX つは、卒業後に夢の仕事を見つけるのに役立つことです。
インターンシップのメリット
大学を卒業してキャリアを始める準備をする際に、インターンシップがスキルを磨き、経験を積むのにどのように役立つか考えてみましょう。 インターンシップは学生に以下に挙げるものを含むいくつかの利点を提供します。
#1. これまでの職歴
学歴や経験に関する資格は通常、求人広告に記載されています。 高等教育や職業訓練プログラムを修了した後、初めて就職する場合は、必要な経験が不足している可能性があります。 インターンシップはそのミッシングリンクとして機能するかもしれません。 実際の会議に参加し、関連プロジェクトを実際に体験しながら、研究対象となる企業の内部の仕組みについて洞察を得ることができます。
#2. 学問分野における教育
インターンシップには、科学分野の研究室作業の手伝いが含まれる場合があります。 授業で得た研究スキルを活用して、研究室の重要な仕事に大きな変化をもたらすことができます。 このような高度な教育は、一部の恒久的な研究職に必要です。 インターンシップを利用することは、研究室でのキャリアが自分に適しているかどうかを判断する優れた方法です。
＃3。 メンターシップ
メンターとメンティーの間の個人的な相性は、多くの実りあるメンタリング パートナーシップの基礎となります。 インターンとして、あなたの専門能力開発を支援してくれるメンターになってくれる人に出会う機会があるかもしれません。
誰かと直接会うことで、質問したり、感謝の意を表したり、謙虚さを示すことができます。 たとえ別の場所でフルタイムの雇用を追求することに決めたとしても、インターンシップがあなたの関係が自然に進展するための準備を整えるかもしれません。
インターンシップとエクスターンシップの違いは何ですか?
大学生と新卒者は、さまざまな分野で実践的な経験を積むことで、エクスターンシップとインターンシップの両方から恩恵を受けることができます。 どちらも学生に、学位プログラムに取り組む前に研究分野について洞察を与え、実践的なトレーニングを試す機会を提供します。 インターンシップとエクスターンシップのどちらを選択しようとしている場合、留意すべき重要な違いがいくつかあります。
＃1。 補償
大学生は、直接報酬を受けていない場合でも、インターンシップとエクスターンシップの仕事に対して報酬を受け取ることができます。 彼らがどれだけ給料を受け取るかは、彼らが働く会社と彼らが行う職務によって決まります。 また、正規職員の用事を手伝うインターンには、ガソリン代が補償される場合もあります。 自分の研究分野で実践的な経験を積みながらお金を稼ぎたいと考えている学生なら、インターンシップよりもインターンシップの方が良い選択肢かもしれません。
#2. プログラムの期間
インターンシップは通常、学生が学年全体または夏の間に完了する数週間または数か月にわたるプログラムです。 一方、エクスターンシップは、関心のあるビジネスまたはセクターの特定の分野での凝縮されたトレーニング プログラムを提供します。
プログラムの期間は、XNUMX 日から丸 XNUMX 週間までさまざまです。 数日または XNUMX 週間、作品に取り組むことで、それがどのようなものであるかをよく理解でき、それが自分が追求したいものであるかどうかを判断するのに役立ちます。
集中的な一連のインターンシップを通じて、学生はさまざまな分野や研究分野の経験を積むことができます。 学生は期間が短いため、学年中いつでも好きなときに行うことができますが、ほとんどの場合は冬や春などの学校の休み中に行います。
#3. 大学の単位
通常、エクスターンシップとインターンシップは教育機関によって手配され、コース単位を授与する場合と授与しない場合があります。 単位は、短いプログラムよりも長いプログラムの方が認められる可能性が高くなります。
多くの大学では、たとえ夏の間であっても、インターンシップの単位時間に学生の費用がかかります。 インターンシップまたはエクスターンシップが無給である個人にとって、これは重大な経済的負担となる可能性があります。
＃4。 責任
責任は、エクスターンシップとインターンシップを区別するもう XNUMX つのポイントです。 外勤者は、従業員をフォローしている間、特定のタスクを割り当てられたり、上司からフィードバックを得たりすることはできません。 インターンシップ中に実際の業務を手伝うことで、実践的な経験を積むことができる場合があります。 経営陣はインターンの仕事に感銘を受け、卒業後にフルタイムのポジションを学生に提供する場合があります。
#5. プログラムの強度
インターンシップは、将来の学生の職業生活がどのようなものかを簡単に紹介するという性質上、通常、インターンシップほど詳細なトレーニングは提供されません。 vsインターンシップに参加する前に、いくつかのインターンシップを行うことは、在学中に潜在的なキャリアの選択肢を絞り込むXNUMXつの方法です。
さらに、優れたインターンシップは、学生がその分野でのインターンシップが有益かどうかを判断するのに役立つ可能性があります。 たとえインターンした分野で働くことができなかったとしても、大学を卒業してすぐに履歴書に書くのは素晴らしい経験です。
見習い制度とは何ですか?
実習はカレッジや大学のような中等後教育の一種であり、大きな違いがあります。 見習い制度は、教室での指導と実地訓練を組み合わせて、貿易証明書、つまり「チケット」を発行するプログラムです。 また、実習生は教室でスキルを学ぶだけでなく、雇用主のもとで有給の実地訓練を受けます。
実習生は職場にいる時間の少なくとも 20% を、実地訓練に加えて国家的に認められた資格取得につながる大学、大学、または訓練提供者による座学ベースの訓練に費やします。
見習いの義務は次のとおりです。
- 有給休暇付き勤務
- 当該分野または希望職種での実務経験
- 業務外指導20％以上
- 政府によって認められた証明書または学位につながる評価手順
見習い制度にはどのような種類がありますか
米国では、ほぼあらゆる分野で実習を受けることができ、それぞれの分野で多種多様な仕事が用意されています。 その中には次のようなものがあります。
- 金融サービスと銀行実習、および請求と経費、給与計算、税金などのトピックを扱う会計実習。
- ビジネス界における経営、コンサルティング、リーダーシップの見習いプログラム。
- 規制された見習いプログラムで建設業界のコツを学びましょう。
- 土木工学、機械工学、電気工学はすべて見習いプログラムを提供しています。
- 歯科および医療分野を含むヘルスケア分野での実習。
- 顧客サービス、コンサルティング、またはマネジメントのキャリアを追求することに興味のある人のための、HR での実習。
- 情報技術 (IT) でのキャリアに興味のある人を対象とした、ソフトウェア エンジニアリングとデータ セキュリティの見習いプログラム。
- 法律の見習いプログラムには、パラリーガル、法務幹部、弁護士を目指す人向けのプログラムが含まれます。
- PR、ソーシャルメディア、デジタル広告などの分野で意欲的なマーケターを対象としたトレーニング プログラム。
- メディア業界で活躍する意欲的な専門家のための見習い制度。
- 小売管理、マーチャンダイジング、購買に関するトレーニング プログラム。 販売職の見習い研修も可能です。
- 物流、運輸、鉄道、自動車、航空業界はすべて見習いプログラムを提供しています。
徒弟制度の仕組み
見習いプログラムでは、働いて給料をもらいながら、毎週一定の時間学校に通い、認定資格を取得します。 見習い期間を終了した後は、就職するか、より高いレベルでトレーニングを続けるための十分な準備が整っている必要があります。
あなたが学ぶ内容は、あなたの意図する職業に合わせて調整されます。 しかし、どのポジションの実習生も規制されたトレーニング計画に参加し、最終的には国家的に認められた資格を取得します。
このような要件の例は次のとおりです。
- 英語、数学、コンピューター サイエンスの GCSE 取得は、機能的スキルの一例です。
- レベル 2 NVQ は 7 つの GCSE に相当しますが、レベル XNUMX NVQ は修士号と同等です。
- British and European Certificate of Competence (BTEC)、City and Guilds Progress Award などの技術分野の認定。
- 学士号以上、または高等国家証明書 (HNC)、高等国家卒業証書 (HND)、基礎学位、または同等の学位など、関連する学歴を保有していること。
インターンシップ vs エクスターンシップ vs 見習いシップ
見習いシップ、エクスターンシップ、インターンシップはいずれも貴重な実務経験を提供しますが、重要な点で異なります。 それぞれの違いは次のとおりです。
#1. 出会いのカテゴリー
インターンシップとエクスターンシップでは、実習とは異なる種類の経験が得られます。 見習いは、自分の能力を実際に活用することで、仕事を通じて学びます。 したがって、講義を聞いたりビデオを見るよりも、自分で作業を行う方がより多くのことを学びます。
インターンやインターンは、コツを学ぶために従業員と一緒に「ショットガンに乗る」ことがよくあります。 あなたは、従業員の職務と、ビジネスにおけるその地位の構成要素を削除します。 コピーを作成したり、会議の議事録を作成したりすることは、小規模な管理作業の XNUMX つの例です。 インターンとエクスターンは、実世界の環境で貴重な経験を積みながら、企業に貴重な支援を提供します。
#2. 費用の払い戻し
有給の実習は、無給のインターンシップやエクスターンシップよりもまれです。 実習生は、彼らが会社にもたらした価値に対してほぼ即座に報酬を受け取ります。 一方、インターンやエクスターンは、自分たちが貢献する以上にその分野について学ぶことができます。 彼らは、現金の代わりに経験や学業の単位のために喜んで働くかもしれません。 通常、インターンシップの長さとその分野によってインターンの報酬が決まります。 たとえば、複雑な航空宇宙プロジェクトに取り組むエンジニアリング分野のインターンまたは外部インターンは、マーケティング代理店のより広範なインターンよりも高い報酬を受け取る可能性があります。
#3. 雇用の可能性
インターンやエクスターンがプログラムを終了するとき、彼らの多くはまだ高校生または大学生です。 このため、インターンとエクスターンは通常、それぞれのポジションでフルタイムで働くのは数週間または数か月だけです。 インターンシップではなくインターンシップを完了した場合、卒業後にその会社でフルタイムのポジションに就くという保証はありません。 それでも、より専門的なつながりを築き、より強力な履歴書を作成することができます。
一方、見習い期間は長く、指導内容はより包括的です。 多くの場合、実習生はトレーニングを完了すると、より高賃金のフルタイムの職に移るという選択肢があります。 あなたの研修に多大な費用を費やした企業は、あなたが雇用を継続できるようにするために割増金を喜んで支払うかもしれません。
#4. キャリアの進歩
インターン、エクスターン、実習生は通常、明確な職業上の目標を持っています。 見習い制度は、高等教育の有力な代替手段と考えられることがよくあります。 一部の見習い制度の拘束時間は準学士号プログラムまたは学士号プログラムと同等であり、従来の高等教育の実行可能な代替手段となっています。 場合によっては、実習期間中に大学の単位を取得できることもあります。
さらに、エクスターンシップとインターンシップは、特定の分野に興味はあるものの、まだプロとしての道を決めていない高校や大学を卒業したばかりの学生にとっては最適です。 複数の企業でインターンを行うことで、貴重な経験と視点を得ることができます。 インターンシップは経験を積んで履歴書を作成するのに最適な方法であり、そのほとんどは夏の間に行われるため、スケジュールに組み込むのが簡単です。
インターンシップ医療助手
医療助手になりたいと考えている人は、おそらく「エクスターンシップ」と呼ばれるものについて聞いたことがあるでしょう。 インターンシップでは、医療従事者の実際の活動を観察し、そこから学びます。 これには、患者の治療やその他の活動を行っている間、彼らが実際に活動しているのを観察することが含まれます。
エクスターンシップまたは対インターンシップは、認知されているプログラムのほとんどで医療助手トレーニングの必須の部分です。 医療助手向けのこれらのインターンシップは、現場での実践的な経験を提供するように設計されています。 さらに、教室で学んだ医療支援を実際の現場で活用する機会も得られます。
医療助手のインターンシップとは何ですか?
インターンシップは、医療アシスタントの分野で実践的な経験を積むチャンスだと考えてください。 観察したり質問したりしながら、医療助手や他の医療関係者と一緒に時間を過ごすことになります。 あなたの才能を活かして、監督付きの練習を受けることになる可能性もあります。
外部研修を通じて、医療助手が利用できるいくつかの専門分野について詳しく学ぶことができます。 これは、医療の臨床側と管理側のどちらが重要かを判断するための素晴らしいアプローチです。 さらに、将来の職場文化の選択にも役立ちます。
医療助手は幅広い環境で活動するため、インターンシップまたは vs インターンシップはどこでも実施できます。 外部研修は、病院、外来診療所、個人診療所など、さまざまな医療現場で利用できます。
医療助手のインターンシップはどれくらいの期間続きますか?
インターンシップや対インターンシップを行う場合は、おそらく最低限必要な時間数があるでしょう。 一般的な合計は 100 時間です。 これは通常、15 週間あたり XNUMX 時間などの設定時間に分割されます。
計算してみると、医療助手としてのインターンシップには約 XNUMX か月かかるはずです。 ただし、これはエクスターンシップとプログラムの詳細に応じて変わります。
インターンシップまたは対エクスターンシップは、多くの場合、コミュニティーカレッジの医療助手の学位の最終学期に完了します。 それには、たとえば週に XNUMX 時間といった、一定の時間の投資が必要になります。
多くのインターンシップでは、学業のスケジュールと並行して取り組む必要があります。 ただし、授業が終了するまでインターンシップまたは対インターンシップを開始できない場合もあります。
医療助手のインターンシップとインターンシップ中の義務
あなたのインターンシップは主に医療アシスタントの実際の活動を見ることで構成されますが、一定の責任を負うことが期待されます。
- 物事について問い合わせる。 インターンシップまたは vs インターンシップには、全面的かつ積極的な関与が必要です。 医療支援分野についてさらに詳しく知りたい場合は、質問することが役立ちます。
- 必要な時間と労力を費やします。 インターンシップとエクスターンシップでは時間がかかるため、経験のメリットを最大限に享受するには、要件をすべて満たすことが不可欠です。
- 医療事務の仕事をサポートします。 厳重な監督の下で、さまざまな臨床および管理の能力を持つ医療アシスタントと協力する機会があります。
医療アシスタントとしてのインターンシップとインターンシップの利点
医療助手のインターンシップは、あなたの学習とキャリアに役立ちます。 インターンシップには次のような多くの利点があります。
#1. 現実世界の環境における実際の患者ケアから学ぶ
医療助手が患者とつながる能力は非常に重要です。 しかし、患者と対話する経験を教室で再現することは非常に困難です。 インターンシップvsインターンシップに参加することで、就職に備えてコミュニケーション能力を磨くことができます。
#2. このキャリアを追求するかどうかの選択
外部研修やインターンシップは、医療助手の分野を試して、それが自分に適しているかどうかを確認するのに最適な方法です。 医療助手になることに興味がある場合、他の人の役割や経験について読むことは役に立ちますが、実際の助手の様子を観察すると、本からは得られない洞察が得られます。
#3. 専門的な会話とネットワーキングに参加する
エクスターンシップと対インターンシップは、専門的なネットワークを拡大し、選択した分野についてさらに学ぶための素晴らしい方法です。 医療業界では、効果的なチームワークのスキルが非常に重要です。 求職者はネットワーキング活動に参加することで大きな利益を得ることができます。
まとめ
結論として、エクスターンシップは、他の多くの利点の中でも特に、ビジネスに関連する特定の分野の知識と経験を得る素晴らしい機会です。 一方、インターンシップは学生にとって、卒業後の就職に役立つ実践的な経験を得る素晴らしい方法でもあります。
エクスターンシップとインターンシップのよくある質問
インターンシップを受けるためのヒントは何ですか？
その企業でのインターンを獲得するためのヒントをいくつか紹介します。
- すぐに検索を開始してください
- 履歴書とカバーレターを磨きましょう
- 面接の準備をしましょう
- 関係を構築する
エクスターンシップはどのくらいの期間行うべきですか?
インターンシップの長さは、プログラムの内容に応じて、XNUMX 日から数週間までさまざまです。 インターンシップのような長期のプログラムとは対照的に、これらは短期である傾向があり、学校の XNUMX 回の休暇中に行うことができます。
インターンシップでお金は儲かりますか?
いいえ、インターンシップではお金を稼ぐことはできません。 インターンシップは、特定の主題または分野における一時的な無給のポジションです。 一部の有償インターンシップは存在しますが、これは一般的ではありません。
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