アソシエイト プロダクト マネージャー (APM) としてスタートすることは、プロダクト マネジメントの専門職に就くための最も優れた方法の XNUMX つです。 結局のところ、アソシエイト プロダクト マネージャーのポジションは、将来のプロダクト マネージャーのトレーニングの場となるように設計されています。 私が最初にプロダクト管理を始めたとき、アソシエイト プロダクト マネージャーとは何なのか、また、彼らがより大きな PM のキャリア パスにどのように適合するのか、まったくわかりませんでした。 その結果、アソシエイト プロダクト マネージャーの仕事の役割、なる方法、アソシエイトの給与について詳しく掘り下げ、新卒または新卒者向けのプロダクト マネジメント トレーニング プログラムについて説明するこのガイドを作成しました。キャリアのプロフェッショナル。
アソシエイト プロダクト マネージャーとは何ですか?
アソシエイト プロダクト マネージャーの役割は、ほぼすべての業界で採用されています。 アソシエイト プロダクト マネージャーは、製品の開発とマーケティングにおいて上級プロダクト マネージャーを支援します。 市場調査の実施、製品計画の開発、製品の問題の監視はすべて、アソシエイト プロダクト マネージャーの仕事の一部です。 アソシエイト プロダクト マネージャーとして成功するには、優れたチームワークとコミュニケーション スキルが必要です。 ビジネス、マーケティング、マネジメント、または関連分野の学士号、および業界での経験も必要です。
アソシエイト プロダクト マネージャーのポジションの重要性
企業は APM を使用して、優秀な人材を早期に確実に獲得できるようにします。 企業は、アソシエート プロダクト マネージャー プログラムなどを通じて、関連する教育を受けた人材を雇用することで大きな利益を得ることができ、企業での経験を積み、組織での昇進を図ることができます。
新しい APM は、過去の考え方や目標を忘れることなく、組織にシームレスに統合し、そのビジョン、目標、要件を学習できるようになります。
これにより、より多くの若手従業員が、組織が物事がどのように行われることを期待しているかを学ぶことができます。 彼らは、上級プロダクト マネージャーと直接協力して、学校で教えられたスキルや製品開発チームに参加した後に習得したスキルを学び、改善し、応用することができます。 経験は、組織内で前向きな仕事習慣を生み出すための簡単なアプローチです。
プロダクト マネージャーの負担が多すぎる場合、アソシエート プロダクト マネージャーが代役を務めることができます。仕事量によってはフルタイムのプロダクト マネージャーが XNUMX 人必要になるわけではないため、アソシエイトが超過分を補い、仕事量と財務上の制限を緩和することができます。
アソシエイト プロダクト マネージャーのポストは、頼りになるプロダクト マネージャーであるというプレッシャーやストレスを感じることなく、素晴らしい学習の機会を提供します。 従業員はコーチングと監督を受けながら、経験を積み、プロダクト マネージャーとしてのキャリアを向上させます。 これにより、最終的にはチームのプロダクト マネージャーになるための道が開かれます。
アソシエイト プロダクト マネージャーは何をするのですか?
アソシエート プロダクト マネージャーは貢献し、成果を提供する必要があります。 しかし、彼らは見習いのようなもので、直接の知識から恩恵を受けます。 彼らは製品とその同僚をサポートしながら、知識を広げ、製品管理の重要な領域を促進する必要があります。
アソシエイト プロダクト マネージャーには、多くの場合、自主性や独立性があまり与えられていません。 これは特に、始めたばかりのときに当てはまります。 そのため、個人は自分に割り当てられた任務や責任を謙虚に受け入れなければなりません。 オープンで新しいチャンスに積極的に挑戦することで、アソシエイト PM はすぐにチームの有用なメンバーとしての地位を確立することができます。
アソシエイトプロダクトマネージャーになるにはどうすればよいですか?
ジュニア/エントリーレベルのポジションとして、アソシエイト プロダクト マネージャーになるための決まった手順はありません。 元エンジニア、プロジェクト マネージャー、またはカスタマー サクセス担当者にとっては、製品開発への第一歩となる可能性があります。 大学や大学院を卒業した後、初めての就職となる場合もあります。
採用担当マネージャーは、関連する経験を必要としているかもしれませんが、このポストに就く際には可能性をより重視しています。 強力なアプリケーションを作成するには、企業の製品を調査し、その企業の興味や経験と結び付けることが不可欠です。 関連するドメインの経験により、競合他社との差別化を図ることができます。 これは、製品管理に関係ない場合でも同様です。 候補者が消費者とそのニーズを個人的に把握して仕事に就けば、非常に貴重な存在となるでしょう。
アソシエイトプロダクトマネージャーの給与
アソシエイト プロダクト マネージャー (APM) の給与は、業界、地域、特定の組織などのさまざまな要因によって異なる場合があります。 Glassdoor のデータによると、米国のアソシエイト プロダクト マネージャーの一般的な基本給は年間約 83,000 ドルです。 ただし、上記の条件に基づくと、これは毎年約 60,000 ドルから 120,000 ドル以上の範囲となる可能性があります。
多くの雇用主は、基本給に加えて、ボーナス、株式、健康保険などの追加福利厚生や報酬を提供していることに注意することが重要です。 求人を分析するときは、これらの要素を考慮することが重要です。
また、雇用主や業界によって報酬が異なる可能性があることを覚えておくことも重要です。 たとえば、テクノロジー業界で働く APM は、他の業界で働く APM よりも多くの収入を得られる可能性があります。 さらに、生活費が高い都市で働く APM は、生活費が安い地域で働く人よりも高い報酬を受け取る可能性があります。
APM は、競争力のある給与を獲得できるだけでなく、製品管理の分野での専門的な進歩と開発の見込みも期待できます。
アソシエイトプロダクトマネージャーの仕事
このアソシエイト プロダクト マネージャーの職務記述サンプルを確認することで、この役割を採用する際に企業が何を求めているのかを理解できるかもしれません。 各組織は独自であり、アソシエイト プロダクト マネージャーのポジションに採用する際には、それぞれに異なる資質が求められることを忘れないでください。
仕事内容
当社の製品チームに参加するには、経験豊富で独創的な APM が必要です。 この職務では、企画から製品組み立て、マーケティング戦略、販売に至るまで、割り当てられた製品ラインの製造のすべての段階を担当していただきます。 営業チームは、あなたおよび上級プロダクト マネージャーと協力して、マーケティングの可能性と価格戦略を評価し、リーチと利益の目標を設定します。
責任と義務
- プロジェクトの範囲を確認して、プロジェクトのタイムラインを決定します。
- 製品仕様に基づいて計画を作成します。
- 製品の組み立てを監督する
- 上級プロダクト マネージャーや営業チームと価格設定、マーケティング戦略、アウトリーチを調整します。
資格と必要条件
- 学士号（推奨）。
- ビジネスにおける 3 年以上の製品開発経験
- 業界のトレンドと発展に関する知識
- 基本的なコンピュータープログラムの知識
- ある程度の出張が必要
アソシエイトプロダクトマネージャーの主な責任は何ですか?
これはチームごと、企業ごとに大きく異なるため、採用担当マネージャーがこの個人に対して何を念頭に置いているかを検討すると同時に、職務やタスクは時間の経過とともに大幅に変化する可能性が高いことも念頭に置くことが重要です。
それは「プロダクトパーソン」への登竜門となるはずだ。 チームの上級プロダクト マネージャーを支援し、彼らからできる限り多くのことを学ぶ必要があります。 クライアントと対話し、そこから学ぶために協調的な努力をしながら、部門を越えた関係の構築を開始する必要があります。
アソシエイト プロダクト マネージャーは、最初は頻繁に「一緒に行動」し、上級の担当者をフォローします。 これにより、役割、製品、組織文化、プロセスをより深く理解できるようになります。 報告やより管理的なプロジェクトなどの基本的なタスクや責任は、すぐに割り当てられることがよくあります。 その後、時間が経つにつれて、もう少し製品の専門知識と、チーム内で物事がどのように機能するかについての経験を必要とする、より重要な役割が割り当てられます。
場合によっては、特定のポートフォリオを念頭に置いてアソシエイト プロダクト マネージャーが任命されることがあります。 ただし、誰かを招いて、その人のプロフィールや適性、そして単にチームの他のメンバーが支援を必要としているものに基づいて、最終的に何を担当するかを耳で聞くことも同様に一般的です。 アソシエイト プロダクト マネージャーは機能を「所有」することもありますが、製品全体に完全な責任を負うことはほとんどありません。
アソシエイトプロダクトマネージャーが持つべきスキルとは何ですか?
アソシエイトプロダクトマネージャーがやって来て、引き継ぎ、物事を大きく変えるとは誰も期待していません。 定義上、それはサポート的な役割です。 このことを考えると、彼らは自分のエゴを寄せ付けずに、他人のニーズに敏感でなければなりません。
プロダクト マネージャーの役割を引き受ける前に、チームがどのように機能するかを調査し、消費者がどのように製品に関わっているかを発見し、それらを改善する方法についての推奨事項を作成する機会があります。
アソシエイト プロダクト マネージャーは、強力なソフト スキルに加えて、細部に細心の注意を払う必要があります。 彼らは、あまり魅力的ではないが重要な仕事を割り当てられることが多い。 これらの役割では、情報を収集して整理し、本質まで分析して抽出し、結果を行動や推奨事項に変える能力が必要になることがよくあります。
戦略的思考は製品管理に不可欠ですが、アソシエート プロダクト マネージャーは、より戦術的なタスクを任されることがよくあります。 これらはそれほど魅力的でスリリングなものではないかもしれませんが、それらを成功裏に正確に実行することは、製品の成功だけでなく社内での評判にとっても重要です。
アソシエイト プロダクト マネージャー プログラム
大学新卒者またはキャリアの浅い専門家向けの製品管理トレーニング プログラムは、アソシエイト プロダクト マネージャー (APM) プログラムとして知られています。 アソシエイト プロダクト マネージャー プログラムは約 1 ～ 2 年間続き、研修生に製品開発プロセスのさまざまな要素に取り組む実践的な経験を与えます。
以下は、Associate Product Manager プログラムの重要なコンポーネントの一部です。
- ローテーションプログラム: APM は通常、エンジニアリング、マーケティング、販売、顧客サービスなど、社内の複数の部門で勤務するローテーション プログラムを実施します。 これにより、APM は会社の活動や、さまざまな部門がどのように相互作用しているかを広く認識できるようになります。
- メンターシップ: APM は、社内の経験豊富なプロダクト マネージャーとメンターとしてつながります。 メンターは、APM が製品管理スキルを開発できるように、アドバイス、フィードバック、支援を提供します。
- トレーニング: APM は、製品戦略、設計、開発、マーケティングなどのトピックを含む、専門的な製品管理トレーニングを受けます。 また、コミュニケーション、リーダーシップ、プロジェクト管理の訓練も受けています。
- 実務の経験: APM は、チームの一部として、または単独で実際の製品開発イニシアチブに取り組みます。 APM は、この実践的な経験の結果、製品開発プロジェクトに取り組む実際のスキルと経験を獲得します。
- 専門能力開発: APM プログラムは、学生に製品管理のキャリアを提供することを目的としています。 APM は、プログラム終了後に社内でフルタイムの製品管理の役割を提供される場合もあれば、他の場所で機会を追求する場合もあります。
Google、Facebook、Microsoft、Amazon などの多くのテクノロジー企業や、消費者製品、ヘルスケア、金融などの分野の企業が APM プログラムを提供しています。 これらのプログラムは、製品管理のキャリアを追求することに興味のある人に、体系化されたパスと、キャリアの進歩と開発の見通しを提供します。
アソシエイト プロダクト マネージャーとプロダクト マネージャーの違いは何ですか?
アソシエイト プロダクト マネージャー (APM) とプロダクト マネージャー (PM) はどちらも製品管理の分野で働きますが、専門知識と職務のレベルは異なります。
APM は通常、大学を卒業したばかりか、製品管理のキャリアに備えるためのトレーニング プログラムに登録している初期の専門家です。 APM は、経験豊富なプロダクト マネージャーや組織内の他のチームと緊密に連携して、製品を作成および展開します。
対照的に、プロダクト マネージャーは、製品のライフサイクルのすべての部分の監督を担当する経験豊富な専門家です。 これには、製品戦略の作成、市場調査の実施、製品ロードマップの管理、部門横断的なチームとの連携、製品が顧客の要求と会社の目標を確実に満たすことが含まれます。
アソシエイトプロダクトマネージャーは良い役割ですか?
はい、アソシエイト プロダクト マネージャー (APM) のポジションは、プロダクト管理の分野で働きたい人にとって素晴らしいチャンスとなります。 理由としては次のようなものがあります。
- 成長の機会
- 会社のさまざまな分野に触れる
- 実地体験
アソシエイトプロダクトマネージャーの要件は何ですか?
アソシエイト プロダクト マネージャーの資格:
- コンピューター サイエンス、経営管理、マーケティング、または関連分野の学士号が必要です。
- 同様の仕事でXNUMX年以上の経験があることが望ましい。
- 定性的な製品データと消費者のフィードバックを収集して理解する方法に関する知識。
アソシエイトマネージャーは高い地位ですか?
すべては状況次第です。 アソシエイトマネージャーのポジションの年功序列は、企業や業界によって異なります。 アソシエイトマネージャーは、一部の組織では中級レベルの役割とみなされますが、他の組織では初級レベルのポストとみなされる場合があります。
アソシエイトプロダクトマネージャーの最高給与はいくらですか?
アソシエイトプロダクトマネージャーの米国トップ企業:
- 保険に加入: 年間 161,200 ドル
- ムーディーズ コーポレーション: 年間 158,148 ドル
- LinkedIn: 年間 133,288 ドル。
- オスカー・ヘルス: 年間 131,024 ドル。
- Google: 年間 128,443 ドル。
アソシエイトマネージャーの階層は何ですか?
アソシエイト マネージャーはマネージャーのポストの数段下にあり、チーム リーダーと同様の責任を負います。 アソシエイトマネージャーはさまざまな業界で勤務し、企業の管理業務を行う部門または従業員グループの作業を監督します。
まとめ
アソシエイト プロダクト マネージャーとしてキャリアをスタートすることは、プロダクト マネジメント分野への扉を開くための優れたアプローチです。
このポジションでは、プロダクト マネージャーとして働くことも、興味のあるプロダクト マネジメントの特定分野に特化することも可能です。 アソシエイトとして会社に入社すると、外部に求人が掲載される前に、より上級の役職に就くチャンスが舞い込む可能性があるため、昇進の可能性が大幅に高まります。
アソシエイト プロダクト マネージャーになるための鍵には、プロダクト マネジメント教育、ハード スキルとソフト スキル セットの適切な組み合わせ、障害に真っ向から立ち向かい、雇用主に自分が一生懸命働く準備ができており喜んでいることを示すことが含まれます。 彼らはあなたに、会社と自分自身の両方のために働きたいという意欲を示してほしいと考えています。
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参考文献
