私たちは時々、上司のことや、私たちが働き続け、賃金を支払い続けるために上司がどんな苦労をしているかについて考えないことがあります。 私たちは彼らを、奴隷の運転手や、一日に何ができるかに対して過剰な期待を抱く敵対者として想像することがよくあります。
しかし、新しい顧客を獲得し、古い顧客を維持し、すべてがスムーズに進むようにするために、彼らがどれほど努力しているかについて、私たちは考えたことがあるでしょうか? ほとんどの場合、上司感謝の日は、食物連鎖の頂点に立つのは花だけではないということを思い出させてくれます。そのため、上司の行動すべてに感謝するようにしましょう。
2023 年全国ボス感謝デーはいつ開催されますか?
毎年 16 月 16 日にナショナル ボス デーが祝われますが、XNUMX 月 XNUMX 日が週末の場合は次の営業日に祝うことを選択する人もいます。
ナショナルボスデーの歴史
ナショナル・ボス・デーは、ボス・デーまたはナショナル・ボス・デーとしても知られ、1958 年に始まった世俗的なお祭りです。パトリシア・ベイズ・ハロスキーは、イリノイ州ディアフィールドにあるステート・ファーム保険会社の秘書として働いていたときに、「ナショナル・ボス・デー」を米国連邦議会に登録しました。米国商工会議所。 彼女が 16 月 1962 日を選んだのは、その日が父親の誕生日であり、父親は当時彼女の上司でもあったからです。 イリノイ州知事のオットー・カーナーは、1979 年にボスの日を正式に宣言しました。ホールマーク カードは、XNUMX 年にボスの日カードをコレクションに追加しました。
ナショナルボスデーに感謝の意を示す
単純な概念に見えるかもしれませんが、ナショナル・ボス・デーはオフィスでのエチケットに関して従業員にある程度のプレッシャーを与えるかもしれませんが、これは楽しいお祝いの機会であることを覚えておくことが重要です。
上司に感謝の気持ちをどのように表現すればよいでしょうか? プレゼントを買う必要がありますか? どのようなプレゼントが喜ばれますか？ この出来事に対する従業員の懸念は非常に大きい場合があります。 職場で自分が大切にされていると感じさせてくれる上司を称える適切な方法をいくつか見てみましょう。 以下は、すべての上司に喜ばれる一般的な贈り物です。
- ケーキやクッキーを作ります。
- 好みのコーヒーまたは茶葉を袋に入れて与えます。
- カップ、コーヒー、お気に入りのコーヒーショップへのギフトカードが入った「Thanks a Latte」ギフト バスケットを贈りましょう。
これらは、仕事上の関係の境界を維持しながらも、プロフェッショナルで非人間的であるため、職場にとって安全で適切な代替手段となります。 上司とより快適な関係を築いており、次のような仕事以外の趣味や興味について頻繁に話し合う場合は、上司へのよりパーソナライズされたギフトを選択できるかもしれません。
- お気に入りのお店へのギフト券
- 彼らが読んだことについて話している本
- あなたは以前、テレビ番組ボックス セットを彼らに勧めました。
- 緑の親指がある場合は、オフィスに卓上植物を置きましょう
また、 全国ボスデーのお祝いに関するトップ 21 以上のアイデア
上司に個人的な贈り物をするのが気が遠くなったり、不快な場合は、上司のことをよく知らなかったり、親密な関係になかったりするため、社内の全員を集めて一緒に何かを考え出すことを検討してください。 グループとして次のことを実行できます。
- グループで感謝カードに署名します。
- 各部門からのメッセージを盛り込んだ感謝の動画を制作します。
- 誰もがより大きな贈り物に 5 ドルを寄付します。
- ピクニックランチやゲームナイトなど、グループでの外出を計画しましょう。
- ナショナル・ボス・デーには、オフィスでランチタイムの持ち寄りパーティーを開きましょう。
複数の部門と上司を持つ中規模から大規模の組織の従業員は、各上司の「最も優れた」特質の XNUMX つを表彰する表彰式を計画できます。 この戦略により、オフィスの全員が参加し、上司やマネージャーが過小評価されていると感じることがなくなります。 これらの賞には、次のような独自のカテゴリがある場合があります。
- 最もおしゃべりなボス 最も面白いボス
- 上司はおそらく会議中です。
- 職場で最もクリーンな上司
- オフィスに最も多くの写真を持っている上司
- 最もカフェインを多く摂取した上司 ベストドレッサーを着た上司
軽くて楽しい内容にしておきますが、無礼に近い報酬は避けてください。 また、「最高の笑顔」など、修正できない人の外見についてのコメントも避けてください。 大勢の前で個人の外見に注意を向けることは職場でのマナー違反であり、特に自意識過剰な特徴を強調している場合には、他の人に不快感を与える可能性があります。
ナショナル・ボス・デーのメッセージ: 感謝の気持ちを示すチャンス
Boss's Day は、従業員と上司の関係を強化することを目的として創設されました。 これにより、従業員はマネージャーや監督者、特に年間を通じて従業員に対してこれまで以上の活動を行っているマネージャーや監督者に対して感謝の気持ちを示すことができます。
会社の中間管理職向けに、やる気を起こさせる上司の日のカード メッセージや上司への感謝の言葉を含むグリーティング カードを選択すると、彼らに元気を与え、XNUMX 年間のすべての努力に感謝していることを伝えることになります。
グリーティング カードに含める適切な独自のメッセージを選択するのは難しいかもしれません。 上司にぴったりのカードを見つけたら、その中に書いてもよい上司の日のお祝いの気持ちをチェックしてください。
#1. 正式なメッセージ
上司の日のカードに含めるべき正式なメッセージをいくつか紹介します。
「あなたのすべてのことに感謝しつつ、幸せな上司の日をお祈りします。」
「いつも私に改善と成長を求めてくれてありがとう。」
「あなたのリーダーシップと指導は非常に貴重です。 私の専門的な進歩へのご支援に感謝いたします。」
「XNUMX年にXNUMX回では、私たちのチームが毎日あなたにどれだけ感謝しているかを表現するのに十分ではありません。」
「私たちのためにしてくださったことすべてに感謝します。」
#2. カジュアルなメッセージ
以下に、上司の日のカードに含めるカジュアルなメッセージのアイデアをいくつか示します。
「誰かが私の上司でなければならないなら、私はそれがあなたであることをうれしく思います！」
「恐れを知らぬ私たちのリーダーであり、この大変な年を乗り越えてくれてありがとう。」
「他の人を上司にするなんて考えられない。」 やってくれたことすべてに感謝します。」
「私たちの上司になるのは簡単なことではありませんが、あなたがそのように見せてくれました。」
「この会社には他の雇用主に比べて多くの利点がありますが、あなたが上司であることが最高です!」
#3. チームメッセージ
経営陣がマネージャーやリーダーにメッセージを送信する例をいくつか示します。
「あなたは変化と挑戦を乗り越えて素晴らしかったです。」 貴社のスタッフと私たちの組織を管理する際の寛大さと共感に感謝します。」
「チームの連携、集中力、関与を維持する方法は、会社全体にとって素晴らしい模範となるでしょう。」
「当社の使命とビジョンを実践し、常にさらなる努力をする人へ、ボスの日おめでとうございます。」
「従業員に対してこれまで以上の配慮をしていただき、感謝しています。 あなたの指導はとても大切です。」
「この会社を運営し続けるためにあなたがするすべてに感謝します！」
専門家にお任せください。
上司は人事部に連絡し、国家上司の日のすべての責任を人事部に委任することを検討する必要があります。 人事担当者は、何が適切かについて従業員を教育したり、企業に代わって各部門の責任者に贈り物を提供したり、公認の社内昼食会を監督したりすることができます。
すでに過労になっている従業員の負担を軽減することで、全員が一日を楽しみ、より安心できると同時に、社内の重要なつながりも強化されます。
上司感謝の日にやるべきことに関するヒント
上司にプレゼントを贈りたいと誰もが喜ぶわけではありません。 皮肉っぽく聞こえるわけではありませんが、人間関係は困難で不健全なものになるかもしれません。 このような場合、オリーブの枝ならまだしも、机の上に花を置いておくのは奇妙です。 彼らにオリーブの枝を与えないでください。
一方で、意思決定者にすり寄っているように見えることは誰も望んでいません。 従業員にとって、上司の日は難しいかもしれませんが、必ずしもそうである必要はありません。
#1. 贈り物について考えすぎないでください。 単純にする。
カードは誠実で、言い過ぎずに言うべきことをすべて表現しています。 一方、花は豪華に見えるため、上司を窮地に追い込む可能性があります。
#2. ユーモアを盾として使う
面白い贈り物は常に良い防御策になります。 あなたの機知とユーモアは他のすべてを上回るため、間違った理由で上司のお気に入りと呼ばれることはありません。 ウーピークッションがボスの日のために特別に作られたことを誰が知っていたでしょうか?
#3. 大声で言ってください
たとえ冗談だとしても、彼らにプレゼントを買いたくないですか？ それは事実ですが、行動は言葉よりも雄弁であることを心に留めておいてください。 研究によると、成績優秀者は人間関係の維持における自分の役割を認識しています。 体重を減らすことは、「ボスの日おめでとうございます、ボス」と言うのと同じくらい簡単です。 祝日のタイトルは 25% の役割を果たします。
#4. 人事部に任せましょう
人間関係を維持したり、より優れた人間になるためにこれまで読んだことはすべて無視してください。それが人事の目的です。 冗談はさておき、上司の日の贈り物は傲慢に見えるかもしれません。 このプロセスに人事部を関与させることで、欄干に頭を突っ込むことなく上司を満足させることができるかもしれません。
上司感謝デーに価値があるのはなぜですか?
これはワニなので禁止されるべきだと考える人がいるのも不思議ではありません。 はい、「一部」は欺瞞です。 コンセプトは豪華に見えますが、従業員にとっては努力する価値があります。 意思決定を行う人物と親しくなることが、あなたのキャリアに大きな影響を与える可能性があることを忘れないでください。 他の人がどう思うかを気にしないなら、それはさらに良いことです。
Boss's Day は主に感謝を示し、オフィスを平和に保つことが目的です。 従業員は、企業の頂点に立つ人々は人間であり、顔のないロボットではないことを忘れがちです。 彼らはチームの一員になりたいと思っているが、今はその時期ではない。 上司の日に、上司の仕事の大変さに感謝していることを思い出しても問題ありません。
職場でコーヒーを飲んだりケーキを食べたりする日を奨励するのは決して悪い考えではありません。
これを読んでいる上司の皆さん、従業員の給料を上げてください。
全国ボスデーに上司は何を期待すべきでしょうか?
全国ボスデーに上司として何をすべきか疑問に思っているかもしれません。 あなたが CEO でない限り、祝福すべき上司がいることはほぼ間違いありません。 そうでない場合は、その日を、あなたの仕事を手伝ってくれるが直属の部下ではない企業担当者 (管理スタッフなど) に感謝するために使うことができます。 朝または午後の軽食用にスナックの皿を持参し、コーヒーをごちそうしてください。
全国ボスデーには、上司として、従業員からの贈り物を期待すべきではありません。 単に仕事をするために、自分が苦労して稼いだお金をあなたに使うことを期待していると従業員にほのめかすのは、不適切であり、プロフェッショナルではありません。 彼らがあなたに贈り物をしたり、お祝いを主催したりすることを選択した場合、彼らはあなたのすべてに感謝しているので、あなたは礼儀正しく受け入れることができます。
この日以降もプロ意識と客観性を維持することが重要です。 一部の従業員があなたに贈り物をしないのに、他の従業員が贈り物をする場合、あなたはその従業員に対抗したり、将来的にお気に入りをプレイしたりすることはできません。 従業員があなたに贈り物を提供しないからといって、その従業員があなたのために働くことを愛していない、またはあなたを評価していないことを意味するものではないことを覚えておいてください。 現実には、従業員の財務状況がオフィスの外ではどのような状況になっているのか全く分からず、自発的に贈り物をする資金がない可能性があります。
全国ボスデーには、従業員が上司としてあなたにしてくれたことすべてに対して感謝の気持ちを表現する時間を使うことを検討してください。
よく知られた架空の上司とは誰ですか?
マネージャー、スーパーバイザー、オーナーはすべて上司の例です。 次の架空の上司について考えてみましょう。
- サム・マローン： テレビ番組「チアーズ」のバーテンダーもこのバーのオーナーでした。
- ミランダ・ベイリー： グレイズ・アナトミーの一般外科医は、ふざけた行為を一切容認しなかった。 厳しい外見にもかかわらず、彼女は特定のインターンに優しいところがありました。
- バーンズ氏: ホーマー・シンプソンの上司 – 狡猾で利己的で、隠された目的に満ちていました。
- ジェームズ・ボンドの上司、M: MI6の長官であり、多くの俳優が演じてきましたが、最近ではデイム・ジュディ・デンチが演じています。
上司と部下の関係を描いた映画は何ですか?
上司と従業員の力関係を描いた映画がいくつか思い浮かびます。
- コンセプト
- プラダ、プラダを着た悪魔
- 9対5の恐ろしいボス
- ウォールストリートジャーナル
- GodFather
参考文献
