C'è un numero crescente di donne nel mondo degli affari oggi. Il numero di imprenditrici che stanno iniziando ad abbracciare la strada del business aumenta ogni giorno. Ci sono più donne nel mondo degli affari ora di quante ce ne siano mai state nella storia del mondo, soprattutto ora che molte fondazioni e organizzazioni sono ritagliate per la parità di diritti, con il numero di femministe e attiviste per i diritti delle donne che aumenta ogni giorno per aiutare le imprenditrici a crescere responsabilità e costruire imperi. La società sta cambiando per favorire più donne che abbracciano il business e il numero crescente di opportunità specificate per le donne. Queste sono donne in affari a cui prestare attenzione quest'anno.
# 1. Emily Weiss:
Il modo in cui Emily Weiss ha portato la sua passione per i blog a un'azienda da oltre un miliardo di dollari è qualcosa che vale la pena emulare nel mondo degli affari. Questo la rende unica tra molte altre donne nel mondo degli affari. Potrebbe non essere tra le prime 100 donne più potenti nel mondo degli affari, ma con il modo in cui va, dovremmo fare attenzione a lei quest'anno come una delle migliori imprenditrici.
Weiss ha lavorato per diverse riviste di moda prima di avviare un blog di bellezza chiamato "Into the Gloss" nel 2010 che ha coltivato un ampio seguito. L'idea di un sito di e-commerce di bellezza si è evoluta dal blog. Con una laurea in arte presso la New York University, Weiss si sentiva impreparato a raccogliere fondi. Undici società di capitali di rischio l'hanno rifiutata. La fondatrice femminile di Forerunner Ventures, Kirsten Green, ha deciso di scommettere su Weiss. Green ha investito $ 2 milioni in finanziamenti iniziali nel settembre 2014. Solo due mesi dopo Glossier ha ricevuto un round di serie A di $ 8.4 milioni da un'altra azienda. Da allora ha ricevuto altri due round da $ 24 milioni e $ 52 milioni per un totale di $ 86 milioni.
A partire da Glossier nel 2014 con solo quattro prodotti, Glossier ora vende online prodotti per la cura della pelle, il trucco e le fragranze. Ha consumatori di Stati Uniti, Canada e Regno Unito che la patrocinano. L'azienda ha uno showroom a New York, dove ha anche la sua sede. Ha più di 300 dipendenti in tre paesi.
#2. Melanie Perkins: una delle imprenditrici in più rapida ascesa
L'azienda ha 10 milioni di utenti in 179 paesi e crea 10 design tramite il suo sito Web ogni secondo. Niente male per un'attività che ha avuto la sua genesi nel salotto della casa della madre di Melanie a Perth.
Questo accadeva nel 2006, quando Melanie era una studentessa di commercio e comunicazione di 19 anni presso l'Università dell'Australia occidentale. All'epoca afferma di aver provato frustrazione per quanto tempo ci è voluto per imparare a utilizzare la maggior parte dei software di progettazione tradizionali. "Potrebbe volerci un intero semestre per imparare le basi", dice. "Anche le attività più semplici, come l'esportazione di un file PDF di alta qualità, potrebbero richiedere 22 clic." Come un tratto trovato nelle imprenditrici che è trovare un problema e costruire una soluzione, Melanie ha fatto esattamente questo.
Mentre la maggior parte di noi si lamentava di questo stato di cose, Melanie ha individuato un'opportunità di affari. Ha deciso di provare a lanciare un sito web di design online che fosse il più semplice possibile da usare per le persone. "Mi sono reso conto che in futuro il design sarebbe stato tutto online e collaborativo e molto, molto più semplice". Testando la sua idea imprenditoriale su scala relativamente piccola, lei e il suo ragazzo Cliff Obrecht hanno fondato Libri di fusione. Questo era un sito Web che consente alle scuole superiori di progettare i loro annuari online.
realizzazioni
In effetti una versione prototipo di quello che sarebbe diventato il sistema Canva, lei e Cliff hanno aperto un negozio nel soggiorno di sua madre e hanno preso in prestito denaro dai parenti per pagare i progettisti di software per costruire la piattaforma. Negli anni successivi, Fusion è diventata la più grande casa editrice di annuari australiani, prima di espandersi in Francia e Nuova Zelanda. Melanie ha lasciato l'università per concentrarsi sugli affari a tempo pieno dato che ha avuto tanto successo.
Rendendosi conto che Fusion poteva essere applicato oltre gli annuari, nel 2010 è volata in California per presentare l'idea di Canva a potenziali investitori.
Oggi, più di 200 persone lavorano per Canva, con sede a Sydney e Manila. Ha anche un ufficio a San Francisco. Nell'anno finanziario 2016-17 i ricavi di Canva sono cresciuti più del doppio da $ 6.8 a $ 23.5 milioni, secondo il sito web dell'Australia Financial Review. Tuttavia, la società ha registrato una perdita di $ 3.3 milioni e in realtà non ha ancora realizzato un profitto poiché si è invece concentrata sulla rapida espansione. Canva è una società privata, quindi il suo prezzo da 1 miliardo di dollari proviene dagli investitori privati e dai venture capitalist che lo sostengono. Questo è ciò che pensano che l'azienda – e Melanie e il suo team – valgano. È considerata una delle donne più stimolanti nel mondo degli affari.
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#3. Jessie Genet
All'età di 16 anni, Jessee Genet ha iniziato a realizzare magliette nel seminterrato dei suoi genitori a Detroit. Genet Apparel era in attività da tre anni. Genet si è poi trasferito a Los Angeles e ha conseguito una laurea in design del prodotto. Questo l'ha preparata nel suo viaggio per unirsi ad altre donne imprenditrici.
Nel 2010 ha avviato una nuova società, Inkodye, che produceva una tintura per tessuti attivata dalla luce solare. Genet ha introdotto il prodotto sul mercato attraverso due campagne Kickstarter che hanno raccolto oltre $ 270,000. Ha raggiunto la redditività, vendendo il prodotto in più di 1,500 negozi al dettaglio in tutto il mondo per cinque anni.
Mondi, l'ultima impresa di Genet, è una piattaforma online che aiuta le società di e-commerce negli Stati Uniti a gestire la loro catena di fornitura di imballaggi. Nel 2015, dopo un tentativo fallito di aumentare la serie televisiva Shark Tank, Genet ha partecipato all'incubatore Y Combinator e ha cambiato il modello di business di Lumi. Il Lumi Dashboard consente alle aziende di e-commerce di trovare e acquistare imballaggi prodotti dalla rete globale di fabbriche di Lumi. I clienti di Lumi devono spedire più di 1,000 ordini al mese. Con sede a Los Angeles, l'azienda ha 63 dipendenti.
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#4. Tara Fela-Durotoye: influencer per le donne africane negli affari
è un avvocato di origine nigeriana che è diventato il principale imprenditore africano di bellezza e trucco. Una delle donne più potenti e ricche nel mondo degli affari in Nigeria. Lei ha iniziato Casa di Tara all'età di 20 anni, dal suo salotto. Questo è stato durante i suoi giorni universitari all'università nel 1998. Da allora è passata a lanciare la prima directory nuziale della Nigeria nel 1999. Nel 2004, ha aperto la principale accademia di bellezza del paese. Oggi, Tara ha oltre 3,000 rappresentanti sparsi in tutta la Nigeria e 14 negozi a suo nome. È fermamente dedita a realizzare la sua visione di costruire un'azienda di bellezza di origine africana rispettata a livello globale. Tara rimane un modello ispiratore e un mentore per truccatori e aspiranti titolari di aziende di bellezza in tutta l'Africa.
Nel 2013 Tara è stata nominata Young Global Leader dal World Economic Forum. È stata anche nominata una delle "20 Young Power African Women" di Forbe. Il primo viaggio di Tara verso l'unione di imprenditrici nel mondo degli affari e dell'imprenditorialità è stato ispirato da un inserzionista, che le ha parlato di essere consapevole degli affari mentre era ancora al liceo.
Ricorda: “Io ero al liceo tanti anni fa e un uomo venne a parlarci e venne a parlarci da imprenditore, cioè da uomo d'affari. Era nella pubblicità e poiché era creativo, l'ho trovato interessante. Mi ha fatto interessare al business… alla fine sono andato all'università e ho studiato legge. Da studente universitario, mentre ero ancora a scuola, ho avviato un'impresa. Ho iniziato con solo N15,000 (quindicimila naira). È inferiore al costo di un telefono Blackberry.
Le sfide
Tara ha iniziato seriamente il suo viaggio imprenditoriale nel settore della bellezza quando era ancora una studentessa di legge alla Lagos State University. Successivamente si è formata come truccatrice per Charles Fox. Tuttavia, il suo primo interesse per il trucco e la moda è stato stimolato dalla sua matrigna, una donna molto alla moda e affascinante che lavorava al Ministero della Cultura e studiava Belle Arti. Tara dice dell'ispirazione di sua madre crescendo: "Era una donna fantastica, molto alla moda, quindi quando guardavi la sua toletta aveva prodotti per il trucco, si dipingeva il viso al mattino, non mancava mai all'appuntamento dal parrucchiere, il suo smalto era sempre perfetto. Sono cresciuto vedendola adornarsi e mi è piaciuto guardarla attraverso quel processo. Non sapevo che un seme veniva seminato nel mio cuore”.
Parlando delle sue prime sfide imprenditoriali quando ha avviato per la prima volta l'attività, afferma: “All'avvio, abbiamo affrontato sfide con la raccolta di fondi. In Nigeria, devi essere in grado di ottenere finanziamenti e raccogliere fondi è stato un grosso problema. Inoltre, il nostro è un settore informale e, come pionieri, non siamo riusciti a trovare standard da copiare. È più facile quando vedi qualcosa che puoi copiare, ma quando devi pensarci bene e inventarlo mentre procedi, non è facile. Ora stiamo affrontando le sfide di attrarre talenti e trattenerli; mantenendo la voce della visione attraverso più rami e attraverso un numero di persone. Affrontiamo anche la sfida delle persone che ci chiedono di vendere azioni della società e delle persone che cercano costantemente modi per far parte del business che esploderà ".
Conseguenze
La storia di successo imprenditoriale di Tara è stata fonte di ispirazione per molte giovani imprenditrici e aspiranti donne nel mondo degli affari. Ad oggi, oltre 1,500 studenti si sono diplomati alla sua scuola di trucco e molti hanno iniziato ad avviare un'attività in proprio, mentre alcuni sono diventati blogger di bellezza. Alcuni lavorano anche per marchi cosmetici internazionali, che come molte aziende occidentali sono desiderosi di investire nell'economia di frontiera ricca di petrolio. Tara ha 80 dipendenti a tempo pieno e oltre 3000 rappresentanti di vendita indipendenti in tutto il paese.
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#5. Adenike Ogunlesi - CEO di Ruff 'N' Tumble
Nike, che è una delle imprenditrici più ricercate in Nigeria, ora non sapeva cosa fare della sua vita dopo aver abbandonato la scuola al secondo anno. Tuttavia, la madre di Nike l'ha convinta a lavorare con lei. All'epoca, sua madre possedeva un'etichetta di moda in crescita, Betti O. Betti O è famosa per aver disegnato abiti con tessuti locali, Adire sia per uomo che per donna.
Mentre erano a Betti O, hanno introdotto modelli di tintura colorati che possono essere utilizzati per diversi modelli da persone attente alla moda e dai primi utilizzatori. Alcuni mesi dopo, Nike ha scoperto che le piaceva quello che stava facendo e ha lavorato con sua madre fino al suo matrimonio. Dopo essersi sposata con dei figli, ha deciso di essere una mamma casalinga per trascorrere del tempo con i suoi figli.
Nike era una sarta esperta insegnata da sua madre. La sua ispirazione per la realizzazione di abiti per bambini è nata dalla necessità per i suoi figli. L'idea è nata quando ha cercato nuovi pigiami per i suoi bambini e non ne ha trovati. Ha poi realizzato i pigiami per i suoi bambini che sono stati amati dalla famiglia e dagli amici. La famiglia e gli amici l'hanno patrocinata ed è stata incoraggiata a fabbricare di più per gli altri bambini da suo marito. Quello fu l'inizio di quello che oggi è un marchio immediatamente riconoscibile. Tutte queste cose le faceva comodamente da casa sua.
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Le vere donne d'affari a volte hanno origini umili. Quando Adenike Ogunlesi ha iniziato, vendeva vestiti dal bagagliaio della sua auto, nei bazar e nei mercati locali ed era sempre pronta a mostrare i suoi modelli alla gente. Le vendite sono aumentate costantemente e, di conseguenza, si è espansa assumendo più sarti per soddisfare la crescente domanda.
Adenike Ogunlesi ha studiato il mercato locale nigeriano per i vestiti confezionati per bambini e ha scoperto che i vestiti per bambini erano di scarsa fattura o importati ed estremamente costosi. Ha visto un'opportunità e ha fondato Ruff 'n' Tumble, un marchio di abbigliamento specializzato in abbigliamento per bambini, nel 1996. Oggi, la linea di abbigliamento Nike è considerata un marchio nazionale molto rispettato e riconosciuto in un istante. La sua azienda è una delle aziende di abbigliamento per bambini di maggior successo e innovative in Nigeria.
Ruff 'n' Tumble attualmente gestisce un magazzino e una fabbrica e ha molti punti vendita al dettaglio nelle principali città della Nigeria, oltre a diversi distributori lungo la costa dell'Africa occidentale. Le città dei punti vendita in Nigeria sono Lagos, Ibadan, Abuja, Port Harcourt, Ilorin e Kano.
Adenike Ogunlesi ha ampliato il suo modello di entrate con l'introduzione di nuovi marchi, Trendsetter e NaijaBoysz. Per soddisfare il senso unico della moda dei giovani adulti di oggi, ha introdotto questi marchi.
Perché più donne in affari è meglio?
Le donne hanno anche un vantaggio quando si tratta di essere motivate, esibire una leadership coraggiosa e lavorare bene con gli altri. I risultati indicano anche che i supervisori uomini riconoscono le prestazioni superiori delle loro dipendenti donne in una serie di domini professionali. Il rapporto "2021 Women in the Workplace" illustra i punti di forza delle donne in termini di diversità, uguaglianza e inclusione (DEI) nonché le loro capacità sul posto di lavoro.
Qual è il futuro della leadership femminile negli affari?
Si prevede che tra il 4 e il 2021 ci sarà il 2030% in più di donne in posizioni di autorità nel settore dei servizi finanziari. A partire da giugno 2021, tuttavia, solo 41 delle aziende Fortune 500 operanti in qualsiasi settore avevano donne che prestavano servizio nel posizione di amministratore delegato. Aumentando la consapevolezza, possiamo aiutare le aziende a rendersi conto che hanno bisogno di più donne in posizioni dirigenziali e spianare la strada affinché più donne assumano la responsabilità nelle loro organizzazioni.
A giugno 2021, tuttavia, solo 41 delle aziende Fortune 500 operanti in qualsiasi settore avevano donne che ricoprivano la posizione di CEO.
Le aziende aperte alla diversità di genere in genere sostengono l'avanzamento delle donne a posizioni di leadership. IBM, per esempio, sottolinea il successo delle società che includono il genere. Secondo il documento intitolato "Women, Leadership, and Missed Opportunities" pubblicato da IBM, l'azienda ha ottenuto numerosi successi, tra cui un aumento del fatturato del 61% e un aumento dell'innovazione del 54%.
Quali sono i vantaggi di avere donne in posizioni dirigenziali?
Quando le donne ricoprono ruoli di leadership, diventano disponibili maggiori opportunità di business. Secondo un rapporto di McKinsey & Company, le prestazioni di un'organizzazione hanno un impatto diretto sulle sue entrate. Le prestazioni sono influenzate da capacità di leadership essenziali come prendere decisioni attraverso la collaborazione e coltivare relazioni con gli altri. Secondo i risultati del rapporto, le donne ottengono punteggi più alti rispetto ai maschi in cinque delle nove abilità critiche per le massime prestazioni.
Quelli guidati da donne in genere hanno valori azionari più elevati rispetto alle società guidate da uomini. Le donne si comportano meglio degli uomini anche quando si tratta di essere innovative e di risolvere problemi, due doti essenziali per far crescere le imprese.
Secondo gli studi pubblicati sulla Harvard Business Review, le donne CEO mostrano audacia e prontezza a correre rischi. Ciò lascia spazio alla considerazione di nuovi concetti e metodi.
Perché le donne sono grandi leader aziendali?
Le donne sono capaci ed eccellono come dirigenti di alto livello e funzionari eletti. Nel 2019, le donne rappresentavano poco più della metà della forza lavoro statunitense, un drammatico aumento rispetto ai decenni precedenti.
Le donne nel mondo degli affari hanno ottenuto punteggi più alti degli uomini nella maggior parte degli attributi chiave della leadership, tra cui la resilienza e una mentalità orientata ai risultati, secondo un'analisi pubblicata sulla Harvard Business Review. In termini di ispirazione, leadership coraggiosa e lavoro di squadra, anche le donne eccellono.
I dati rivelano anche che i manager uomini riconoscono che le donne eccellono in una varietà di carriere.
Inoltre, le capacità delle donne nella promozione della diversità, dell'equità e dell'inclusione (DEI) sono evidenziate nel rapporto 2021 Women in the Workplace. Al momento attuale, il 54% delle donne di livello senior dedica tempo oltre i propri obblighi lavorativi alla promozione della DEI sul posto di lavoro. Solo la metà (46%) degli uomini di livello senior lo fa.
Domande frequenti sulle donne in affari
Perché le donne sono così importanti negli affari?
L'utilizzo delle informazioni fornite da uomini e donne può aiutare a rendere prodotti e servizi più commerciabili e un'azienda di successo. In effetti, la ricerca di McKinsey suggerisce che le organizzazioni di genere diversificato hanno il 15% in più di probabilità di superare finanziariamente la mediana del settore.
Cosa significa essere una donna in affari?
Essere un'azienda di successo richiede la sicurezza di possedere chi sei, perché fai quello che fai e come puoi usare la tua visione per avere un impatto positivo sul mondo. Una donna di successo è femminile nella sua sicurezza e volontà di imparare e migliorare. Ha trovato equilibrio e prospettiva in tutti gli aspetti della sua vita.
Chi possiede più uomini o donne d'affari?
Negli Stati Uniti ci sono 12.3 milioni di imprese di proprietà di donne. Il 90.3% delle donne possiede microimprese, rispetto all'82.3% dei maschi. Le aziende di proprietà delle donne crescono in media dell'84%, mentre le aziende di proprietà degli uomini aumentano del 78%.
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