La disoccupazione stagionale è una questione crescente che deve essere gestita nella nostra società. In generale, ha un effetto negativo sia sulle persone disposte a lavorare; ma non riesco a trovarlo e anche sull'economia del paese. Tratteremo alcuni contenuti legati alla disoccupazione stagionale, come esempi, la sua definizione per aiutarti a capirlo, il modo economico per definirlo e il suo caso in Europa. Diamo un'occhiata a cosa è la disoccupazione stagionale.
Disoccupazione stagionale
La stagionalità si riferisce alle variazioni della produzione e delle vendite relative alle stagioni dell'anno; che possono riguardare anche i lavoratori stagionali senza lavoro; a causa del periodo dell'anno in cui si verificano variazioni stagionali dell'occupazione.
La definizione di disoccupazione è un evento che si verifica quando una persona che cerca lavoro non riesce a trovarne una. Ed è anche usato per misurare l'economia sanitaria di un paese. In altre parole, significa anche una situazione in cui una persona corposa è disposta a lavorare; ma non trova lavoro e finisce per non essere impiegato.
Tuttavia, quando la domanda di lavoro è inferiore al normale in determinati periodi dell'anno, le persone sono disoccupate a causa della stagionalità. Come regola generale, la disoccupazione stagionale si riferisce a una diminuzione a breve termine delle opportunità di lavoro
La disoccupazione stagionale può essere la richiesta di un tipo specifico di lavoro; i lavoratori in esso cambieranno con il cambio di stagione. In altre parole, il periodo in cui si riduce la domanda di lavoratori e lo stock di capitale; a causa di una diminuzione della domanda nell'economia in un determinato momento dell'anno, può causare disoccupazione annuale.
Ora, dopo aver capito di cosa si tratta, diamo uno sguardo alle definizioni di disoccupazione stagionale.
Ora, il prossimo argomento ci porterà alla definizione di disoccupazione stagionale.
Definizione Della Disoccupazione Stagionale
Disoccupazione stagionale significa non solo sottoutilizzo della forza, ma anche delle risorse utilizzate nella produzione. Come; la richiesta di capi in lana sarà maggiore negli inverni che nelle altre stagioni; e quindi, la necessità di risorse di capitale e la manodopera nell'industria tessile sarà maggiore durante questo periodo.
La definizione di disoccupazione stagionale è in aumento in questi settori che sono coinvolti in attività di produzione stagionale. Come; l'industria agricola in cui la domanda di manodopera è maggiore durante la raccolta; di quanto sia necessario per altri mesi in un anno. Analogamente, nel caso del settore alberghiero; la domanda per il personale addetto alla ristorazione e il personale addetto alle pulizie è più necessaria durante l'alta stagione rispetto alla domanda in bassa stagione.
La disoccupazione stagionale esiste perché alcune industrie cercano di produrre o distribuire i loro prodotti solo in determinati periodi dell'anno. Industrie in cui questo è comune includere; agricoltura, turismo ed edilizia. Si riferisce anche al periodo in cui la domanda di lavoro o forza lavoro è inferiore al normale; a determinate condizioni. tuttavia, una situazione del genere è solo temporanea e in seguito l'occupazione torna alla normalità.
Si verifica anche quando le richieste cambiano, da una stagione all'altra. Questa categoria può includere tutti i lavoratori i cui lavori dipendono da una particolare stagione. Le statistiche ufficiali sulla disoccupazione saranno sempre impostate o rimosse; per tenere conto della disoccupazione stagionale.
Come funziona la disoccupazione stagionale?
Qualsiasi negozio di pasticceria o punto vendita di ristoranti generalmente effettua più vendite durante il periodo festivo come il Ringraziamento o il Natale. Cosa significa questo? C'è bisogno di più mani per aiutare durante queste stagioni che durante i normali periodi dell'anno. È proprio così che funziona la disoccupazione stagionale. La quantità di posti di lavoro disponibili in un'organizzazione corrisponde al suo fabbisogno di personale. I dipendenti che lavorano in posizioni direttamente correlate a un periodo dell'anno o a un evento specifico vengono licenziati dal lavoro durante la disoccupazione stagionale e devono cercare una nuova occupazione.
Se vuoi boicottare la disoccupazione, dovrai controllare il lavoro che fa per te in ogni stagione.
Esempi di disoccupazione stagionale
Ci sono alcuni esempi interessanti di disoccupazione stagionale, che esamineremo per una migliore spiegazione di cosa può essere. Diamo un'occhiata ad alcuni esempi di disoccupazione stagionale:
- 1. Gli insegnanti possono essere considerati stagionali, in base al fatto che la maggior parte delle scuole del paese cessa o limita la propria attività durante l'estate; che può anche far fallire il sistema di istruzione del Paese.
- 2. I lavoratori edili che vivono in un'area in cui sono in corso lavori edili, possono essere colpiti anche durante i mesi freddi; e anche impegnativo perché potrebbero perdere il lavoro in inverno.
- 3. Alcuni negozi al dettaglio assumono lavoratori stagionali durante le vacanze invernali, per gestire al meglio l'aumento delle vendite; quindi rilasciare quei lavoratori dopo le vacanze quando la domanda diminuisce. Causando così una maggiore disoccupazione stagionale.
- 4. Un altro esempio può essere visto nell'agricoltura quando la disoccupazione aumenta durante i mesi invernali; molti lavori agricoli terminano una volta che i raccolti vengono tagliati in autunno, e questo può portare i lavoratori a partire per trovare un nuovo lavoro.
Ora, fatto ciò, esaminiamo il suo caso nei paesi europei.
Disoccupazione stagionale in Europa
Considerando la disoccupazione stagionale nell'Unione Europea in Europa, i livelli di disoccupazione annuali determinati nel 1° e 3° trimestre; differiscono in media di circa il 12% negli ultimi cinque anni; accompagnata da una contemporanea diminuzione del numero di disoccupati.
Disoccupazione stagionale in Europa nel 1° trimestre 2018 rispetto al 1° trimestre 2014; ridotto del 31% e del 32% se si confrontano i dati dei due terzi trimestri.) Abbiamo deciso di non includere una rappresentazione degli effetti stagionali a livello di singolo paese; poiché i singoli risultati difficilmente potrebbero essere ragionevolmente spiegati. Una delle principali cause delle differenze parzialmente ampie può derivare dalle diverse condizioni di contorno.
Le fluttuazioni stagionali della disoccupazione nel mercato del lavoro europeo, in particolare nei settori dell'edilizia e del turismo, sono comuni in molti paesi europei. Il grado di tale in ciascuno stato membro non dipende solo dalle condizioni meteorologiche stagionali; ma piuttosto, è anche in collegamento con altre condizioni collaterali come le norme statutarie e regolamenti in materia di contratti collettivi, prassi aziendale; e anche sulla circolazione e l'equilibrio della forza lavoro straniera in un particolare Stato membro. Disponibilità di una forza lavoro sufficiente, principalmente durante i picchi stagionali; non solo rappresenta sfide specifiche per molti datori di lavoro, ma anche per i membri del Rete dei servizi pubblici per l'impiego.
Negli ultimi cinque anni, la disoccupazione media nel 28° trimestre dell'UE 1 è stata del 12% superiore a quella del 3° trimestre.
Dopo aver visto tutto questo, passiamo alla nostra conclusione.
Che cos'è la disoccupazione stagionale in economia?
In economia, parte del motivo per cui i lavoratori stagionali possono trovarsi disoccupati al termine della stagione lavorativa è che i lavori stagionali sono disponibili solo per un periodo limitato all'anno. Tuttavia, in economia, è nell'osservazione che le persone che lavorano con lavori stagionali diventano disoccupate quando la domanda di lavoro diminuisce. Questo è noto come disoccupazione stagionale in Economia. Inoltre, ciò si verifica in genere quando una stagione finisce e ne inizia un'altra, ad esempio per una vacanza oa causa dei cambiamenti meteorologici.
Anche in economia, è nell'avviso che questa disoccupazione si verifica quando le persone sono disoccupate in determinati periodi dell'anno in cui la domanda di lavoro è inferiore al normale. Ad esempio, un lavoro può essere disponibile solo per pochi mesi all'anno nelle zone turistiche e questo può essere un grave problema che porta alla disoccupazione stagionale.
Conclusione
In conclusione, abbiamo appreso le questioni che devono affrontare la disoccupazione stagionale, esaminando di cosa si tratta in economia, qual è la sua definizione, come influisce sulla disoccupazione stagionale in Europa e sui suoi esempi. Influisce sul tasso di occupazione di un paese, non solo; colpisce anche probabilmente cose ad esso collegate come; capitale sociale di un paese, prodotti agricoli [agricoltura], insegnamento, ecc. Infine, influisce anche sul settore turistico e sull'ospitalità di un paese colpito.
Domande frequenti sulla disoccupazione stagionale
Cos'è la disoccupazione stagionale?
Tuttavia, quando la domanda di lavoro è inferiore al normale in determinati periodi dell'anno, le persone sono disoccupate a causa della stagionalità. Come regola generale, la disoccupazione stagionale si riferisce a una diminuzione a breve termine delle opportunità di lavoro
Qual è un esempio di disoccupazione stagionale?
Un esempio della disoccupazione stagionale è un certo negozio al dettaglio che assume lavoratori stagionali durante le vacanze invernali, per gestire meglio l'aumento delle vendite; quindi rilasciando quei lavoratori dopo le vacanze quando la domanda diminuisce. Causando così una maggiore disoccupazione stagionale.
Come avviene la disoccupazione stagionale?
La disoccupazione stagionale esiste solo per una parte dell'anno. La produzione avviene solo in determinate stagioni in settori come l'agricoltura e il turismo, e c'è una minore domanda di manodopera durante le stagioni in cui non c'è molto lavoro da fare.
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