La retribuzione lorda è un termine generale affiliato a guadagni/buste paga. Come puoi vedere, è un argomento piuttosto importante sia per i dipendenti che per gli imprenditori. Per la maggior parte, sapere come calcolare il tuo reddito lordo come dipendente ti aiuta con le spese future. Come datore di lavoro, d'altra parte, ti aiuta a determinare se stai realizzando un profitto o meno. Ma qual è la retribuzione lorda e come si calcola la retribuzione lorda? Bene, non pensare oltre perché stiamo per risolverlo con una guida dettagliata che contiene una definizione o il significato di retribuzione lorda, come calcolarla, oltre alla sua alternativa generale: un calcolatore di retribuzione lorda.
Qual è il significato della retribuzione lorda?
Per i dipendenti, la retribuzione lorda è il denaro totale che un individuo ha su una busta paga prima delle tasse e di altre detrazioni. Include tutti i guadagni di un individuo da tutte le fonti, inclusi salari, reddito da locazione, reddito da interessi e dividendi.
Ad esempio, se un individuo guadagna $ 60,000 di entrate dai servizi di consulenza, tale cifra indica il reddito lordo guadagnato. La retribuzione lorda è la quantità di denaro che i tuoi dipendenti ricevono prima che le tasse e le detrazioni vengano prelevate.
Allo stesso modo, durante la preparazione conti finanziari per gli imprenditori, è noto come profitto lordo. Eguaglia i ricavi dalla vendita di beni o servizi meno il costo delle cose vendute. Nel frattempo, le fonti di reddito possono includere la vendita di beni e servizi, proprietà intellettuale, reddito da locazione, plusvalenze da investimenti, ecc. Nel conto economico, l'utile lordo è una voce.
Scopo della retribuzione lorda
I guadagni lordi degli individui a volte sono una cifra che i prestatori richiedono quando si valuta se anticipare o meno il credito a loro favore. Lo stesso vale per i proprietari quando decidono se un potenziale affittuario sarà in grado di pagare l'affitto in tempo. È anche il punto di partenza per il calcolo delle tasse governative. Il tuo reddito lordo o la tua retribuzione non sono sempre gli stessi della tua paga netta, soprattutto se devi pagare tasse e altri vantaggi come l'assicurazione sanitaria.
Qual è il profitto netto?
Contrariamente al significato di retribuzione lorda, si riferisce ai guadagni di un dipendente dopo che sono state effettuate tutte le detrazioni. Le detrazioni obbligatorie, come l'imposta sulla sicurezza sociale e Medicare, vengono detratte automaticamente dai guadagni di un dipendente. Altri tipi di detrazioni includono benefici, che possono essere o meno volontari.
Retribuzione netta vs. Retribuzione lorda
La somma di tutte le entrate derivanti dalla fornitura di servizi ai clienti prima di detrazioni, tasse e altre spese è il reddito lordo/retribuzione.
L'utile netto, d'altra parte, è l'utile attribuibile a una società o individuo dopo aver dedotto tutte le spese. L'utile netto di un'azienda sottrae tutte le spese aziendali come tasse, spese pubblicitarie e spese per interessi, nonché eventuali detrazioni qualificate come le spese legali e professionali.
Quando l'utile netto è positivo, l'attività è redditizia; ma se è negativo, l'azienda perde denaro.
Inoltre, se la differenza tra retribuzione netta e lorda è elevata, significa che l'azienda ha molte spese. In tal caso, l'azienda dovrebbe analizzare la propria spesa per eliminare i costi inutili e ridurre i costi necessari.
Come calcolare il reddito lordo per le imprese
L'utile lordo è una voce del conto economico di un'azienda che rappresenta il margine lordo dell'azienda per il anno fiscale prima di detrarre eventuali spese indirette, interessi e tasse. In altre parole, denota il denaro che una società guadagna dalla vendita dei suoi beni o servizi dopo aver dedotto i costi diretti di produzione.
I costi diretti potrebbero includere i costi di manodopera, le attrezzature nel processo di produzione, i costi dei fornitori, i costi delle materie prime e i costi di trasporto. Tuttavia, le tasse non vengono rimosse poiché non si collegano direttamente alla produzione e vendita del prodotto.
Pertanto, il calcolo del reddito lordo per le imprese è:
Reddito lordo = Reddito lordo – Costo delle merci vendute
Assumiamo che il reddito lordo della società XYZ sia di $ 1,500,000 e che le spese siano le seguenti:
- Costo delle materie prime: $ 170,000
- Costi di fornitura: $ 80,000
- Costo dell'attrezzatura: $ 360,000
- Costo del lavoro: $ 170,000
- Imballaggio e spedizione: $ 120,000
Il reddito lordo è così calcolato:
Reddito Lordo= (1,500,000) – (170,000 + 80,000 + 360,000 + 170,000 + 120,000)
= (1,500,000)-(900,000) = $ 600,000
Come calcolare la retribuzione lorda per un dipendente a tempo pieno
Come affermato in precedenza, la retribuzione lorda di un dipendente è la quantità di denaro che guadagna prima di qualsiasi detrazione. La paga di un dipendente a tempo pieno è la loro retribuzione annuale o salario prima delle tasse. Tuttavia, un dipendente a tempo pieno può avere fonti di reddito aggiuntive che dovrebbero essere conteggiate nel valutare il proprio reddito.
Supponiamo che Frank guadagni un reddito annuo di $ 300,000 dal suo gestione finanziaria lavoro di consulenza. Frank guadagna anche $ 100,000 di reddito da locazione dalle sue proprietà immobiliari, $ 50,000 di dividendi dalle azioni che possiede presso la società XYZ e $ 20,000 di reddito da interessi dal suo conto di risparmio. Il reddito di Frank può essere calcolato come segue:
Retribuzione lorda= 300,000 + 100,000 + 50,000 + 20,000 = $ 470,000
Come calcolare la retribuzione lorda per un dipendente orario
Per calcolare la paga oraria lorda di un dipendente, moltiplica la sua tariffa oraria per il numero di ore lavorate. Quindi includi qualsiasi altra fonte di reddito applicabile, come straordinari, mance e commissioni.
Ad esempio, Sara guadagna $ 12 all'ora e lavora 60 ore per periodo di paga (ovvero 30 ore a settimana). Quando si calcola la retribuzione lorda di Sara, dovrebbe essere:
$ 12 x 60 = $ 720.
Pertanto, il reddito lordo di Sara per quel periodo è di $ 720. Per calcolare ulteriormente la sua retribuzione lorda totale, dovrai aggiungere le sue altre fonti di reddito.
Se Sara fa gli straordinari, moltiplica le sue ore di straordinario per la tariffa degli straordinari (1.5 volte la sua retribuzione oraria abituale). Quindi aggiungi la loro retribuzione per gli straordinari alla loro normale retribuzione.
Sara, ad esempio, copre un turno in più e lavora otto ore di straordinario a settimana, per un totale di 48 ore lavorate. Di conseguenza, Sara riceverà la sua solita tariffa oraria di $ 12 per le prime 30 ore, con la sua retribuzione per gli straordinari di $ 18 per le restanti 8 ore.
Di seguito è riportato l'illustrazione del periodo di paga di 2 settimane.
Retribuzione lorda totale = $ 18 x 8 + $ 720 = $ 864
Significato del calcolatore della paga lorda
Il calcolatore della retribuzione lorda è un software che semplifica il calcolo del tuo reddito. Ecco alcune opzioni del calcolatore della retribuzione lorda da guardare mentre si pensa a come eludere lo stress che ne deriva.
# 1. ADP
La parte superiore del nostro elenco di opzioni per il calcolo della retribuzione lorda è ADP. Questo calcolatore di ADP Employer Resource Center aiuta a fornire linee guida generali e stime rapide. Basta inserire la quantità di denaro che intendi portare a casa per ogni periodo di paga e ti dirà quale dovrebbe essere il tuo guadagno ante imposte.
Innanzitutto, calcola il numero totale di ore di lavoro moltiplicando il numero di settimane in un anno per il numero di ore settimanali (52). Quindi, dividi questa cifra per lo stipendio annuo.
Pertanto, se un dipendente guadagna $ 50,000 all'anno e lavora 30 ore a settimana, la sua tariffa oraria è $ 50,000/2,080 (30 x 52) = $ 32.05.
#2. Are
Questo calcolatore calcola il reddito lordo mensile che risulterà nella retribuzione netta dopo aver dedotto PAYE, NSSF e NHIF. Gli scaglioni fiscali e gli sgravi personali entrano in vigore a partire dal 2023.
Tuttavia, ci sono circostanze in cui una paga netta specifica corrisponde a più di una paga lorda. Ad esempio, con le tariffe NSSF e senza vantaggi non monetari come l'alloggio, i valori di retribuzione lorda di 50,000.00 e 49,857.14 producono valori di retribuzione netta di 40,660.65. In tali circostanze, il calcolatore calcola il reddito totale più basso che corrisponde a quella retribuzione netta.
#3. Cartellino
Calcola i totali orari del cartellino e paga dal tuo cartellino. Questa calcolatrice è una risorsa preziosa per gli amministratori delle buste paga. Inserisci manualmente gli orari di entrata e uscita del foglio presenze per ogni giorno e periodo (solo numeri con n '' or ':').
Se inserisci un numero compreso tra '8' e '12', ad esempio, la calcolatrice presumerà che sia compreso tra '8:00' e '12:00'.
Per illustrare, supponiamo di lavorare dalle 8:35 alle 12:37 del giorno 1 e poi fare una pausa pranzo dalle 1:07 alle 2:45, e di nuovo lavorare dalle 3:05 alle 5:00. Immettere i seguenti orari nella riga per il giorno 1: 835, 1237, 107, 245, 305 e 500. Se si desidera che il report del cartellino orario finale calcoli la retribuzione lorda, selezionare le opzioni per gli straordinari e inserire la tariffa retributiva.
Qual è lo stipendio base e quello lordo?
Descrive la retribuzione o lo stipendio mensile lordo per i dipendenti al lordo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e dei contributi CPF dei dipendenti. Include lo stipendio base, eventuali straordinari, provvigioni, gratifiche, stipendi aggiuntivi e un dodicesimo del bonus annuale.
Cos'è una buona paga lorda?
Il censimento riporta che nel 2022 il reddito familiare medio era di $ 67.521. Uno stipendio vivibile sarebbe inferiore a questo importo, mentre un salario ideale sarebbe superiore. Detto questo, $ 75,000 sarebbero una buona paga.
Qual è la retribuzione netta?
Che cosa significa il termine "retribuzione netta"? La retribuzione netta è il termine utilizzato per descrivere la retribuzione da portare a casa che i dipendenti ricevono dopo che tutte le detrazioni dalla busta paga sono state effettuate dalla loro retribuzione lorda.
Lo stipendio è netto o lordo?
Lo stipendio promesso è generalmente indicato come reddito lordo negli annunci di lavoro. Questo importo, che non include incentivi o bonus immediati oa lungo termine, viene talvolta definito stipendio base. La tua retribuzione netta è ciò che rimane dopo che le tasse e altre ritenute sono state detratte dal tuo compenso lordo.
Retribuzione netta significa stipendio?
La retribuzione lorda è la somma della retribuzione di un dipendente, che include tutti i bonus, le commissioni, la retribuzione degli straordinari e le indennità. Rappresenta l'importo totale di denaro prima di eventuali detrazioni. Il saldo è indicato come retribuzione netta. Una normale somma di denaro viene trattenuta dallo stipendio o dalla busta paga di una persona come trattenute dalla paga.
Perché la mia paga lorda è inferiore al mio stipendio?
I salari lordi sono la somma del compenso di un dipendente percepito al lordo delle imposte e di altre ritenute alla fonte. La retribuzione effettiva da portare a casa (nota anche come "guadagno netto") di un dipendente può essere molto inferiore alla sua retribuzione lorda perché le retribuzioni lorde vengono calcolate prima delle detrazioni.
Perché la retribuzione netta è superiore alla retribuzione lorda?
La tua retribuzione lorda è il tuo reddito prima che siano state effettuate imposte e altre trattenute. Quello che viene spesso definito il tuo stipendio annuo è il tuo reddito annuo lordo. Dopo che sono state effettuate detrazioni come l'imposta sul reddito e l'assicurazione nazionale, l'importo rimanente è noto come retribuzione netta.
Articoli Correlati
- Spiegazione del conto economico!!! Che cos'è un conto economico? Formule ed elementi
- Margine di profitto lordo: formula e come calcolare il margine di profitto lordo
- Spiegazione del conto profitti e perdite!!! Come leggere e creare un rendiconto P&L
- Piano di compensazione: Best United States Practices (aggiornato).
- Audit forense: costi e procedure nell'esecuzione di un audit
Domande Frequenti
La retribuzione netta è inferiore alla retribuzione lorda
La retribuzione netta è sempre inferiore alla retribuzione lorda poiché include detrazioni legali e facoltative. Ad esempio, il reddito lordo di un dipendente potrebbe essere di $ 70,000, ma la sua paga da portare a casa potrebbe essere di soli $ 63,000
Come calcoliamo lo stipendio lordo
Per determinare la retribuzione lorda di un dipendente, determinare innanzitutto l'importo da pagare ogni mese. I dipendenti orari moltiplicano il numero totale di ore lavorate per la tariffa oraria più straordinari e premi. Mentre quelli con uno stipendio dividono il loro salario annuale per il numero di periodi di paga in un anno. Questa cifra rappresenta la retribuzione lorda.
Cosa significa importo lordo
In un contesto finanziario, la frase "lordo" si riferisce spesso all'importo totale di qualcosa. Ad esempio, "retribuzione lorda" sulla busta paga si riferisce all'importo totale di denaro che ricevi prima che vengano detratte le tasse e altre detrazioni.
Che cos'è lo stipendio base e lo stipendio lordo
Uno stipendio base è una retribuzione concordata tra un datore di lavoro e un dipendente che non include gli straordinari o altri compensi aggiuntivi. Tuttavia, lo stipendio lordo è l'importo pagato prima delle tasse o di altre detrazioni e include la retribuzione per gli straordinari e i bonus.
Come si calcola la retribuzione netta
La retribuzione netta è la retribuzione da portare a casa di un dipendente dopo che le detrazioni sul salario sono state detratte. La retribuzione netta è calcolata sottraendo le detrazioni dalla retribuzione lorda.
