SOFTWARE WORKDAY: significato, usi, formazione e recensioni

L'interfaccia utente, il modello di sicurezza e l'origine dati per la gestione del capitale umano del software Workday sono tutti integrati in un unico sistema. Workday offre alle aziende un sistema basato su cloud che si adatta alle mutevoli esigenze aziendali presenti e future. I clienti utilizzano sempre la versione più recente di Workday con le funzionalità più aggiornate grazie al sistema globale intuitivo, sia che utilizzino Workday su un browser o un dispositivo mobile. Questo articolo contiene tutto ciò di cui hai bisogno sul software per la giornata lavorativa.

Che cos'è il software Workday

Il software Workday è un pioniere nel software per le risorse umane come servizio (SaaS) e ha sede a Pleasanton, in California. È stata fondata nel 2005 da David Duffield, ex CEO di PeopleSoft, e Aneel Bhusri, ex chief strategist di PeopleSoft. Esamineremo cos'è Workday, come funziona e perché le aziende dovrebbero pensare di utilizzarlo in questo articolo.

A cosa serve Workday?

Per le aziende di medie e grandi dimensioni, in particolare quelle con più sedi, Workday offre una soluzione completa che consente loro di gestire i dati dei dipendenti, le buste paga, i benefit e le risorse umane.

Circa 9,500 clienti, comprese le aziende Fortune 500, utilizzano il software Workday. il programma. Reporting in tempo reale, analisi, pianificazione integrata della forza lavoro e un unico database delle risorse umane aiutano le aziende a gestire meglio il personale, le informazioni e le operazioni.

Principali caratteristiche della giornata lavorativa

Per la gestione delle informazioni, dei benefit, della formazione e delle prestazioni dei dipendenti, Workday offre una varietà di funzionalità interessanti. Alcune caratteristiche sono

#1. Gestione dei talenti

La suite di gestione dei talenti di Workday include strumenti per premiare il personale, incoraggiare lo sviluppo professionale e gestire obiettivi e obiettivi di carriera.

Il monitoraggio del tempo consente di utilizzare un desktop, un tablet o un dispositivo mobile per accedere e disconnettersi. Tenere traccia del tuo tempo è più facile con Workday. Se un'azienda ne ha bisogno, è possibile utilizzare un'API per collegare gli orologi fisici con Workday.

Puoi trovare, vagliare e assumere candidati qualificati in modo rapido e semplice utilizzando i servizi di reclutamento di Workday. Utilizzando un'unica piattaforma fornita dal software, i reclutatori sono in grado di gestire ogni fase del processo di assunzione, dall'individuazione dei candidati allo screening delle domande e allo svolgimento dei colloqui.

#2. Report e analisi

Una gamma di strumenti viene fornita nel componente di reporting e analisi per aiutare a tenere traccia dei dati sulle prestazioni dei dipendenti e supportare decisioni aziendali informate.

#3. Self-Service da parte del personale

Per consentire ai dipendenti di servirsi da soli, Workday offre una serie di opzioni. Il sito dei dipendenti fornisce informazioni sull'onboarding e importanti dati aziendali per aiutare i nuovi lavoratori a inserirsi rapidamente. Utilizzando un elenco di controllo che tiene traccia dei progressi di un dipendente attraverso vari processi, i manager possono modificare il processo di onboarding per soddisfare le esigenze di ogni singolo dipendente. Ciò incoraggia una procedura di onboarding più efficiente e pertinente.

Per registrare manualmente il proprio tempo, effettuare il check-in e il check-out e tenere traccia delle ore lavorate regolari e straordinarie, del periodo di paga imminente e delle ferie maturate, i dipendenti possono visitare il sito Web o l'app mobile da qualsiasi parte del mondo.

Prezzi del software Workday

Workday decide di trattare direttamente con le aziende per offrire un prezzo personalizzato alle esigenze di ciascuno. Inoltre, la giornata lavorativa sollecita le aziende interessate a mettersi in contatto direttamente con il team di vendita e non pubblica alcuna informazione sui prezzi sul proprio sito web. Altri clienti, tuttavia, affermano che il prezzo di partenza è spesso di $ 99 a persona al mese.

Come utilizzare la giornata lavorativa

Anche se l'uso quotidiano varia a seconda dell'azienda, è necessaria molta pianificazione per l'implementazione di un nuovo sistema. Per installare correttamente il software Workday nella tua azienda, segui queste istruzioni:

#1. Determinare le attuali procedure e tecniche delle risorse umane

È possibile che la tua azienda tragga vantaggio dalla modifica delle impostazioni predefinite in ogni applicazione Workday. Prima di iniziare l'implementazione, è fondamentale valutare le pratiche attuali per accertare cosa funziona e cosa no. Imparare i principi delle operazioni ottimali può aiutarti a identificare qualsiasi esigenza di personalizzazione del software che potrebbe aumentare le spese stimate.

#2. Testare il flusso di lavoro prima dell'implementazione

Prima di introdurre nuove funzionalità o apportare modifiche a quelle esistenti, verifica come funzioneranno le cose e qualsiasi potenziale miglioramento. Durante i test, prendi in considerazione l'impatto che le tue decisioni avranno sulla tua organizzazione. Deve essere presente un team con le competenze tecniche richieste perché potrebbe essere necessario creare script di test e valutare le tecnologie di automazione.

#3. Preparazione del movimento dei dati

Il trasferimento e la conversione dei dati dagli attuali sistemi aziendali a Workday è una fase cruciale del processo di installazione. Il problema con Workday è che il suo formato di dati potrebbe non essere compatibile con il formato di dati attualmente in uso. Trovare punti dati, garantire l'accuratezza, evitare la duplicazione dei dati e gestirli è tutto necessario.

Cosa cercare quando si seleziona un partner di implementazione

Poiché Workday ha un impatto sui processi chiave dei dipendenti all'interno dell'azienda, è essenziale lavorare con il miglior fornitore di servizi di installazione. Questi partner imparziali che hanno già lavorato con Workday saranno di grande aiuto raccomandando le best practice per garantire una transizione di successo e senza problemi.

Stipendio dell'ingegnere del software di Workday

Uno stipendio annuo di $ 124,962 per un ingegnere del software Workday è costituito da uno stipendio base di $ 105,545 e un bonus di $ 19,417. Il compenso totale è di $ 17,843 in più rispetto alla media nazionale degli Stati Uniti per gli ingegneri del software. Gli sviluppatori di software di Workday hanno il potenziale per guadagnare tra $ 80,000 e $ 145,000 in stipendio e capitale proprio.

In Workday, lo stipendio medio per l'ufficio tecnico è di $ 9,818 superiore a quello dell'ufficio legale. I dati di Comparably contengono un totale di 12 registri salariali per gli sviluppatori di software Workday.

Formazione sul software di Workday

Impara Workday da esperti indipendenti esperti che possono fornire agli studenti le competenze del mondo reale di cui hanno bisogno per ottenere un lavoro da sogno nei settori HCM ed ERP in via di sviluppo. Puoi registrarti per l'esame di certificazione Workday offerto dal fornitore approvato dopo aver completato questo corso di formazione Workday online di 40 ore che copre tutte le competenze pertinenti. Tieni presente che non siamo un partner Workday a titolo ufficiale. Mettiamo in contatto gli studenti con imprenditori indipendenti competenti nel mercato.

Perché è necessaria la formazione Workday?

Workday si posiziona come leader di mercato nel Magic Quadrant di Gartner per le suite di gestione finanziaria Cloud Core.

Il software Workday è ampiamente utilizzato in tutti i settori aziendali grazie alla sua architettura intelligente e alle potenti funzionalità.

Secondo Ziprecruiter.com, il compenso annuale per un professionista di Workday negli Stati Uniti è di $ 1,30,697.

Dettagli sulla formazione della giornata lavorativa

Per quanto riguarda il programma di formazione Workday HCM

CourseDrill offre una formazione Workday online rigorosa, incentrata sul settore e pratica per preparare le persone all'occupazione nel settore. In questo corso di certificazione Workday imparerai come utilizzare e mettere in pratica idee come Report,

Enterprise Interface Builder (BEI),
Campi calcolati,
Connettori di base per la giornata lavorativa,
Studio della giornata di lavoro,
Principi di Workday Human Capital Management e molto altro.

Avrai accesso alla migliore formazione Workday disponibile online, oltre a lezioni pratiche Workday, progetti Workday che puoi utilizzare nel mondo reale, risorse di studio avanzate per le domande dei colloqui Workday, video di formazione Workday registrati gratuiti e manuali di formazione Workday.

Recensioni del software Workday

Un sistema HR su larga scala chiamato Workday combina con successo un design intuitivo, una buona usabilità e una varietà di funzionalità. È una soluzione completa che può aiutare i professionisti delle risorse umane a gestire meglio i propri dipendenti.

Workday è stata fondata dopo l'acquisizione ostile di PeopleSoft da parte di Oracle nel 2005. L'ex CEO e chief strategy officer di PeopleSoft ha fondato Workday nel tentativo di affrontare Oracle e SAP, i due leader del settore nel software HR. E funziona bene.

Workday ha ora 725 clienti ed è stata acquisita dal 50% delle aziende Fortune 100.

Workday continua ad attrarre clienti rinomati; due importanti che sono andati online nel 2019 sono stati Deutsche Bank e Home Depot. Eppure a Workday mancano le risorse e la posizione nel business su cui Oracle e SAP fanno affidamento per mantenere il controllo del mercato.

Partner software di Workday

Nuovo partner

Il programma entry-level Workday Emerging Partners si concentra sulla comprensione di come i clienti utilizzano il nostro prodotto e di cosa hanno bisogno i primi utenti. Quindi, escogitano strategie per rispondere a tali aspettative sviluppando connettori Workday.

Associare la giornata lavorativa

Per allineare meglio le relazioni con i partner, Access Partners collabora con le parti interessate e le risorse di Workday. Si impegnano molto per offrire integrazioni che migliorino l'esperienza del cliente. Gli Access Partner possono anche collaborare a piani di marketing e vendita, nonché supportare e partecipare ad attività di Workday come Workday Rising.

Scegli un partner

Partner selezionati per concordare con Workday strategie di investimento incentrate su prodotti e consumatori. Continuano a distinguersi come leader nel settore e investono continuamente nell'espansione dei casi d'uso di integrazione. I partner selezionati hanno accesso a ulteriori opportunità di sponsorizzazione per eventi Workday e altre opportunità di marketing che evidenziano il loro impegno con Workday.

Associato di contenuti cloud

I partner di Workday Content Cloud forniscono visibilità a una libreria di contenuti che consente ai nostri clienti di sfogliare e accedere ai loro contenuti concessi in licenza come parte di Workday Learning. Partner per gli investimenti nel software

Collaboriamo con Workday Ventures Software Partners come espansione dell'ecosistema Workday per creare l'azienda del futuro. Istruendo questi partner su ciò che i consumatori di Workday desiderano e di cui hanno bisogno, li aiutiamo a perfezionare la loro visione del prodotto attraverso questa iniziativa.

Workday è migliore di SAP?

Guarda questo confronto affiancato tra Workday Financial Management e SAP ERP in base ai dati sulle preferenze dell'utente. Valutazioni 4.1/5 su 790 recensioni per SAP ERP. Workday Financial Management, al contrario, ha ricevuto 109 recensioni e un punteggio di 3.9/5. Per aiutarti a prendere le decisioni migliori, il punteggio di ciascun prodotto viene generato utilizzando le informazioni correnti provenienti dalle valutazioni confermate dei clienti.

Workday è un CRM?

Grazie a una partnership strategica tra le due aziende, Workday può integrare il software CRM (Customer Relationship Management) di Salesforce con l'aiuto di un componente aggiuntivo di Salesforce AppExchange. CRM non esiste in Workday.

Workday Adaptive Planning, Workday Financial Management e Workday Human Capital Management sono integrati con Microsoft Teams e le funzionalità di Microsoft Azure attraverso un'alleanza strategica per migliorare le capacità di sistema, la comunicazione e la collaborazione.

Perché Workday è così popolare?

Workday HCM è stato creato principalmente per aziende di medie e grandi dimensioni con più sedi. Mentre le grandi aziende generalmente dispongono di numerose applicazioni e team che lavorano su numerosi progetti contemporaneamente, le organizzazioni di medie dimensioni in genere hanno meno dipendenti ma potrebbero comunque necessitare di funzionalità avanzate.

Molte aziende di una vasta gamma di settori, tra cui sanità, istruzione, produzione, finanza, tecnologia e vendita al dettaglio, utilizzano Workday e sfruttano appieno la cassetta degli attrezzi HCM, dalle medie imprese alle aziende Fortune 500.

Workday è una scelta eccellente se sei il proprietario di un'azienda con oltre 250-1,000 persone e desideri strumenti di gestione della forza lavoro (onboarding e formazione, pianificazione e gestione delle ferie), nonché strumenti di analisi delle risorse umane (gestione delle retribuzioni e valutazione e gestione delle prestazioni) .

Workday è un ERP o un CRM?

Le tre principali aree di competenza di Workday sono la pianificazione delle risorse aziendali (ERP), la gestione del capitale umano e il software di gestione finanziaria (HCM).

È difficile imparare Workday?

La formazione Workday è uno dei migliori programmi a cui puoi iscriverti in questo momento con molti vantaggi. Questa fonte aziendale, introdotta da CloudFoundation, ha grandi capacità.

Workday è accessibile online Le lezioni si sono svolte sia durante la settimana che nei fine settimana.

Seguendo le linee guida della formazione Workday, puoi ottenere il massimo dal programma. Esamina le basi dell'utilizzo di Workday, come utilizzare tutte le sue funzionalità e come risolvere eventuali problemi che potresti incontrare.

Ci sono diverse opportunità per coloro che desiderano lavorare con il software Workday.

Se vuoi diventare un'autorità nell'area, CloudFoundation è il posto migliore per imparare Workday HCM perché offre una formazione completa che ti preparerà per tutti i test di certificazione. I fondamenti della giornata lavorativa, i modelli di personale, la retribuzione nei giorni feriali, i gruppi di sicurezza, i processi aziendali, i rapporti, ecc. sono tutti trattati nel nostro corso di certificazione Workday.

Conclusione

Workday offre ai responsabili delle risorse umane gli strumenti e le informazioni di cui hanno bisogno per gestire e assistere il proprio personale in modo più abile, inclusi report e analisi, monitoraggio del tempo, gestione delle prestazioni e reclutamento.