I sistemi per la gestione, la distribuzione e il monitoraggio della formazione dei dipendenti sono noti come sistemi di gestione dell'apprendimento o LMS. Sono spesso impiegati in contesti professionali per fornire corsi online e monitorare i progressi dei dipendenti. Possono anche essere utilizzati per altri scopi, come la formazione del cliente o la formazione sulla conformità. Quasi tutti i principali mercati sono coperti da piattaforme LMS gratuite o a pagamento, comprese quelle di scuole, università, aziende e settore sanitario. Controllare i progressi di ogni persona su quiz e valutazioni aiuta a identificare eventuali lacune di comunicazione tra l'insegnante e lo studente. La piattaforma LMS aziendale aumenta la semplicità, l'accessibilità e l'efficacia delle strategie di apprendimento e sviluppo dei dipendenti, offrendo allo stesso tempo un significativo ritorno sull'investimento.
Piattaforme LMS
Lo scopo di una piattaforma LMS (Learning Management System) è quello di aiutare nella creazione, amministrazione e consegna di materiali didattici online. Fornisce inoltre a educatori e studenti un palcoscenico su cui apprendere e dimostrare le proprie capacità quando e dove è conveniente per loro.
Le aziende possono anche gestire, monitorare, riferire e fornire programmi di apprendimento attraverso una piattaforma LMS. Le piattaforme LMS aiutano anche gli insegnanti nella gestione del materiale del corso online. Inoltre, offrono agli insegnanti una posizione centralizzata per ospitare online tutti i materiali del corso (contenuti delle lezioni, compiti a casa ed esami). Il modo più semplice per diffondere le risorse di apprendimento in tutta l'azienda è attraverso gli strumenti LMS.
Inoltre, ti semplificano la creazione di corsi e la loro distribuzione ai tuoi team, oppure ti danno accesso a materiali di formazione di prim'ordine da librerie di corsi preesistenti. Seleziona semplicemente la piattaforma che meglio soddisfa le tue esigenze.
Elementi essenziali di una buona piattaforma LMS
Le funzionalità LMS più importanti, comprese le modalità di apprendimento blended, social, mobile e asincrono, aiutano a migliorare l'esperienza di apprendimento dell'utente.
#1. Apprendimento mobile
Se la tua piattaforma LMS (Learning Management System) offre un'app mobile nativa o un design mobile-responsive, un dipendente può partecipare alla formazione da qualsiasi luogo. Inoltre, consente ai membri del personale la libertà di accedere ai materiali di formazione utilizzando la tecnologia che meglio si adatta alle loro particolari esigenze di accessibilità e preferenze di apprendimento. I team distribuiti e i programmi di certificazione con più sedi per le sessioni di formazione beneficeranno maggiormente del mobile learning.
#2. Dashboard e report incorporati
Uno dei vantaggi più significativi dell'utilizzo di una piattaforma LMS è che gli amministratori e i team manager possono accedere a una piattaforma solitaria per monitorare la partecipazione, il completamento e le prestazioni complessive attraverso i materiali di formazione dei dipendenti. Un dashboard scalabile con grafici e visualizzazioni dettagliati è un componente essenziale per la creazione di report e analisi. Altre funzionalità, come i dettagli del check-in e il monitoraggio dei progressi personali, sono ugualmente cruciali.
#3. Valutazioni personalizzate
Gli esami e le valutazioni sono i modi più affidabili per valutare quanto siano coinvolti e competenti gli studenti, indipendentemente dal fatto che il tuo programma di formazione sia facoltativo o obbligatorio. I sistemi di gestione dell'apprendimento più efficaci offrono inoltre agli amministratori la scelta di distribuire valutazioni predefinite o scrivere le proprie valutazioni.
#4. Gestione dell'accreditamento e della certificazione
Anche la gestione delle certificazioni e degli accreditamenti è una funzione LMS cruciale per quasi tutti i tipi di utenti. Sebbene sia utile formare il personale se non si tiene traccia dell'avanzamento delle competenze e delle certificazioni o, per lo meno, del completamento del corso, non si avrà una base di riferimento per valutare le prestazioni e il miglioramento.
Queste funzionalità della piattaforma LMS possono anche migliorare la conformità del governo combinando le certificazioni completate e in attesa dei tuoi studenti in un unico foglio di calcolo esportabile. Inoltre, puoi riferire sui progressi degli studenti tenendo traccia delle competenze e delle certificazioni, dimostrando la rapida ricompensa dei tuoi sforzi.
#5. Gamificazione
L'apprendimento può diventare un'esperienza più piacevole con l'aiuto delle funzionalità di ludicizzazione negli LMS come classifiche, badge e livelli. Secondo una ricerca di Zippia pubblicata nel 2023, la ludicizzazione aumenta la redditività dell'azienda di sette volte e aumenta la produttività dei dipendenti del 90%. L'argomento stesso potrebbe non essere reso più interessante dagli elementi del gioco, ma se usati correttamente, aiutano ad aumentare la ritenzione dell'apprendimento, i tassi di completamento e il coinvolgimento generale.
#6. Intelligenza artificiale
Uno dei modi migliori per personalizzare l'esperienza di ogni studente è attraverso l'intelligenza artificiale (AI). Puoi utilizzare l'intelligenza artificiale per mostrare alle persone corsi pertinenti alle materie che hanno studiato in precedenza e in formati che si adattano alle loro preferenze di apprendimento. Attraverso l'uso dell'intelligenza artificiale, gli LMS possono progettare corsi con contenuti personalizzati per ciascun utente. Utilizzando i corsi precedenti dell'utente, l'intelligenza artificiale può anche suggerire argomenti che potrebbero trovare interessanti.
# 7. Accessibilità
Se i tuoi materiali non sono disponibili per tutti nella tua organizzazione, non puoi e non dovresti chiamarlo apprendimento online. Quindi, tutti potranno scoprire in questo modo l'ambiente di apprendimento ideale.
#8. Automazione
Anche gli amministratori dovrebbero trovarlo più semplice con una buona piattaforma LMS. A questo proposito, l'automazione di alcune attività noiose potrebbe essere utile. I sistemi automatizzati di gestione dell'apprendimento gestiscono anche attività che richiedono tempo come il raggruppamento, l'aggiunta e l'eliminazione di utenti e la gestione delle iscrizioni ai gruppi.
#9. Personalizzazione
La tua azienda ha una varietà di posizioni. Anche se la maggior parte delle persone condivide alcune abilità fondamentali, vari lavori richiedono competenze uniche. Pertanto, è importante creare percorsi di apprendimento personalizzati.
Vantaggi dell'utilizzo della piattaforma LMS
#1. Riduce i costi
Sebbene l'utilizzo di un sistema di gestione dell'apprendimento sia inizialmente più costoso, i metodi di insegnamento tradizionali sono più convenienti nel lungo periodo. Lo stesso percorso formativo può essere utilizzato per tutti i nuovi assunti o studenti. Quando un formatore insegna lo stesso materiale a tutti gli studenti, non dovrai pagare loro una tariffa oraria.
#2. Migliora l'efficacia
I tutor e gli studenti possono anche risparmiare molto tempo guardando un video registrato della lezione piuttosto che dover insegnare ripetutamente lo stesso materiale. Il formatore potrebbe utilizzare ulteriormente il tempo risparmiato per rispondere a qualsiasi domanda o dubbio, facendo un uso migliore del proprio tempo e aumentando la produttività.
#3. Si evolve con il tempo
Gli approcci tradizionali all'istruzione non sono cambiati molto nel tempo. Le piattaforme LMS superano questa barriera e continuano ad avanzare. Con l'aiuto di un unico strumento, puoi anche aggiungere lezioni video, rispondere a quiz, aggiornare i tuoi corsi e tenere traccia dei progressi degli studenti.
# 4. Accessibilità
Studenti e dipendenti possono imparare facilmente da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento, con l'aiuto delle risorse educative online. Inoltre, gli studenti hanno la possibilità di apprendere al proprio ritmo, il che può essere particolarmente utile per coloro che hanno orari impegnativi, preferiscono studiare da soli, lavorare in remoto o far parte di team distribuiti.
#5. Segnalazione e monitoraggio
Gli strumenti integrati di monitoraggio e approfondimento consentono di creare report sui progressi compiuti nei programmi di formazione, sulla loro efficacia complessiva e sul relativo ritorno sull'investimento.
In genere sono disponibili molti report, molti dei quali possono essere personalizzati in base ai requisiti di qualsiasi organizzazione e offrono utili feedback, percezione e capacità di identificare le lacune di conoscenza.
#6. Flessibilità utile
La formazione di persona non sembra più essere un'opzione a causa dell'epidemia di coronavirus. Per apprendere abilità pratiche senza molta interazione umana, i lavoratori remoti e gli studenti iscritti a programmi di apprendimento a distanza hanno bisogno di una soluzione.
Dal momento che è possibile accedervi ogni volta che è conveniente per l'utente, i programmi e i corsi di apprendimento online possono essere adattati per soddisfare le esigenze di ogni individuo.
#7. Accelera l'apprendimento
La maggior parte degli argomenti trattati nei metodi di formazione tradizionali richiedeva che ogni partecipante seguisse l'intera sessione, anche se aveva già familiarità con il materiale. Devono solo fare clic sui moduli che desiderano apprendere nei corsi di apprendimento e formazione, saltando il resto. Anche questo fa risparmiare molto tempo.
#8. Scalabilità
La rapida scalabilità è possibile quando la formazione viene erogata online utilizzando un sistema di gestione dell'apprendimento. Una piattaforma LMS può essere utilizzata per molti programmi di formazione diversi, da un singolo corso a un curriculum completo, e sono facilmente scalabili per soddisfare le esigenze di un'organizzazione.
#9. Adattabilità
Piani di apprendimento personalizzati realizzati per soddisfare le esigenze di particolari studenti sono possibili con l'ausilio di una piattaforma LMS. Questo è fondamentale per mantenere l'interesse degli studenti nella formazione che è stata creata per essere pertinente a loro e ai loro ruoli.
Le migliori piattaforme LMS
#1. TalentoLMS
Per le piccole imprese, TalentLMS è tra le migliori piattaforme LMS. Ha tutte le funzionalità necessarie alle aziende per sviluppare e fornire corsi online ed è facile e veloce da configurare e utilizzare grazie a un'interfaccia drag-and-drop. Sessioni dal vivo, esami, quiz, percorsi di apprendimento, linee guida per il completamento, ruoli personalizzati, personalizzazione, videoconferenze, automazione delle attività, report e integrazioni di terze parti sono tra le funzionalità. Puoi persino utilizzare questa piattaforma LMS gratuitamente se il tuo team è così piccolo (meno di cinque utenti).
Una piattaforma LMS aziendale chiamata TalentLMS si concentra sulla formazione sulla conformità, l'onboarding di nuovi assunti e la formazione dei dipendenti. È una piattaforma LMS basata su cloud, che la rende perfetta per educare i dipendenti interni ed esterni. TalentLMS è ottimizzato per i dispositivi mobili e consente l'apprendimento indipendente per i dipendenti. L'opzione migliore è per le aziende che cercano un programma educativo di prim'ordine che non rompa la banca.
#2. LMS su tela
Scegli qualsiasi istituzione della Ivy League e scoprirai che utilizzano tutti la piattaforma Canvas LMS. La ragione di ciò è che Canvas offre un'ampia gamma di funzionalità richieste da queste istituzioni, tra cui l'apprendimento mobile, una comunità globale, codice open source e integrazioni. Ha un tempo di attività del sistema del 99.9% e un'ampia gamma di strumenti di comunicazione per mantenere i collegamenti tra studenti, insegnanti e amministratori.
Ha anche un ottimo servizio clienti ed è semplice da usare. Instructure ha sviluppato Canvas, il sistema di gestione dell'apprendimento basato su cloud e open source, per monitorare e riassumere le attività accademiche. Gli istituti di istruzione superiore e K-12 utilizzano Canvas LMS per i loro corsi online.
Scuole, college e università lo usano principalmente per scopi didattici. Inoltre, può essere utilizzato dalle piccole e medie imprese per formare i membri del proprio personale, nonché per la formazione di clienti, dipendenti e sviluppo aziendale. La società non ha reso pubblico il prezzo. Ma chiunque può mettersi in contatto con loro tramite il loro sito web se è interessato. Inoltre, offrono ai clienti l'accesso a una prova gratuita e una demo in modo che possano decidere se desiderano acquistare e quale piano selezionare.
#3. LMS di Moodle
La piattaforma Moodle LMS, che ha un'interfaccia utente semplice e numerose funzionalità, è la migliore piattaforma open source. Apprendimento mobile, videoconferenza, controllo antiplagio e integrazione MOOC sono alcune di queste funzionalità. Sebbene l'interfaccia utente del sito Web non sia eccezionale, le sue funzionalità open source lo rendono un'eccellente piattaforma di personalizzazione per aziende, scuole e università. Le università e le grandi aziende lo usano allo stesso modo, rendendolo uno degli LMS più popolari nel settore.
Questa piattaforma LMS è gratuita e open source e ha molte funzionalità. L'adattabilità di Moodle fornisce una varietà di opzioni per semplificare il processo di apprendimento. Chiunque può lanciare il proprio Moodle utilizzando la versione gratuita e la versione di prova della piattaforma. Tuttavia, se hai bisogno di Moodle per un progetto più grande, devi parlare con Moodle o con un rispettabile fornitore di servizi sui prezzi. Offre una vasta gamma di opportunità di apprendimento dinamico in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo. Può essere utilizzato sia per la professione di insegnante che per l'apprendimento.
#4. iPrimavera
Insieme al mobile learning, iSpring fornisce anche certificazione, supporto SCORM, formazione sulla conformità, formazione sui prodotti, onboarding, reporting e integrazioni. Inoltre, offre risposte rapide alle richieste di assistenza clienti, che è essenziale per le aziende che necessitano di aiuto per implementare o utilizzare una piattaforma LMS. L'83% dei casi di assistenza riceve una risposta dal team entro due ore.
I numeri degli utenti e l'abbonamento selezionato incidono sul costo. Gli abbonamenti aziendali partono da $ 2.00 per utente/mese. Abbonamento aziendale: da $ 2.55 per utente/mese. addebitato annualmente. offre una prova gratuita di 30 giorni. Fornire programmi di apprendimento misto è semplice con iSpring Learn. Puoi condurre sessioni di formazione virtuale senza lasciare la piattaforma ed è semplice programmarle nel calendario LMS per garantire che il tuo staff non perda occasioni importanti. Inoltre, la piattaforma ha alcune caratteristiche distintive che vanno oltre le funzionalità standard della piattaforma LMS.
#5. Docebo
Uno dei migliori sistemi di gestione dell'apprendimento per le aziende è Docebo, che offre funzionalità come social learning, integrazione con Salesforce, mobile learning, e-commerce, estensioni gratuite, domini personalizzati e intelligenza artificiale. Offre più di 400 integrazioni, incluse quelle con WordPress, Confluence, Dropbox, Evernote, Facebook, G2, Google Analytics, PayPal, Stripe, Trello e Adobe Connect.
Il sistema di gestione dell'apprendimento Docebo ha un enorme appeal globale. Consente tutte le esperienze di apprendimento automatizzate, personalizzate e distintive. Supporta anche iniziative di onboarding e favorisce la crescita del cliente attraverso un apprendimento superiore. Tutte le funzionalità sono disponibili su un'unica pagina dell'applicazione Web accessibile a livello globale.
Inoltre, puoi facilmente creare pagine specifiche per il pubblico e avviare i tuoi programmi di apprendimento utilizzando la flessibile funzionalità di trascinamento della selezione offerta dal potente motore di configurazione nella piattaforma Docebo LMS. È elogiato per la sua semplicità d'uso, le potenti capacità di gestione dell'apprendimento e la ragionevole struttura dei prezzi.
# 6. Assorbe LMS
Il sistema di gestione dell'apprendimento basato su cloud (LMS) Absorb offre un'esperienza di livello superiore per studenti e amministratori. È stato progettato per aumentare la produttività aziendale. Con l'aiuto del robusto e adattabile software Absorb LMS, i clienti possono anche personalizzare la piattaforma LMS per soddisfare le loro specifiche esigenze educative.
Absorb Software offre opzioni di prezzo flessibili che partono da $ 1,250 per garantire che tutte le tue esigenze siano soddisfatte. Absorb è tra i migliori sistemi di gestione dell'apprendimento per le imprese grazie al suo ampio set di funzionalità e alla capacità di supportare grandi basi di utenti. Ha funzioni come single sign-on, un sofisticato sistema di reportistica, un'app mobile, strumenti di social learning, integrazione con noti sistemi HR e funzionalità di e-commerce.
Indipendentemente dal fuso orario in cui si trovano i tuoi utenti, puoi sempre ottenere l'assistenza di cui hai bisogno grazie al suo servizio clienti interno, disponibile 24 ore su 7, 365 giorni su XNUMX, XNUMX giorni all'anno.
#7. Impara Mondi
Un sistema di gestione dell'apprendimento basato su cloud con semplici funzionalità per la creazione di corsi si chiama LearnWorlds. Include una vasta gamma di strumenti e funzionalità che sono tutti eccellenti per la produzione di contenuti relativi alla formazione. Puoi anche produrre video interattivi che si sincronizzano con eBook, trascrizioni, certificazioni ed esami.
Inoltre, la piattaforma fornisce agli utenti un site builder che dispone di numerose risorse per la personalizzazione. Puoi scegliere tra più di 200 sezioni di pagine e provare diversi elementi di design per creare un'accattivante accademia di apprendimento online.
Il piano iniziale costa $ 24 al mese; il trainer Pro costa $ 79; il Centro di apprendimento costa $ 249; e vengono offerti anche piani aziendali personalizzati. Ogni piano viene fatturato una volta all'anno. C'è anche un periodo di prova gratuito di 30 giorni.
Piattaforme LMS aziendali
Una piattaforma di sistema di gestione dell'apprendimento aziendale (LMS) offre un framework per la gestione di tutti gli aspetti della formazione dei dipendenti, tra cui l'archiviazione, la consegna, la pianificazione, l'organizzazione, il monitoraggio e la valutazione dell'efficacia della formazione. Un LMS aziendale ha lo scopo di semplificare la vita ai team di L&D aiutandoli a determinare e valutare gli obiettivi di apprendimento sia individuali che organizzativi, monitorando i progressi verso tali obiettivi e raccogliendo dati per monitorare e migliorare il processo di apprendimento.
Vantaggi delle piattaforme LMS aziendali
#1. I materiali di apprendimento online di autoapprendimento sono sempre disponibili
I dipendenti hanno sempre accesso illimitato alla conoscenza una volta che è stata creata, caricata e pubblicata su una piattaforma LMS aziendale. I dipendenti possono accedere alla piattaforma LMS da qualsiasi dispositivo in qualsiasi momento e iniziare a imparare. Le piattaforme LMS aziendali sono necessarie per il pubblico di tutto il mondo in vari fusi orari a causa della capacità di apprendere al proprio ritmo.
#2. Ospitare tutti i contenuti elearning in un unico posto
La piattaforma LMS aziendale ospita centralmente tutte le tue risorse di eLearning. La semplificazione riduce la possibilità di perdere materiali e dati di formazione importanti e fa risparmiare tempo alla tua forza lavoro evitando di dover cercare i contenuti su più unità e dispositivi. Un sistema di gestione dell'apprendimento basato su cloud è una scelta naturale per la collaborazione online perché rende i contenuti facilmente accessibili ai lavoratori remoti o ibridi.
#3. Monitoraggio dei progressi e delle prestazioni degli studenti
Le piattaforme LMS aziendali sono dotate di sistemi di monitoraggio integrati per monitorare i progressi degli studenti, determinare le aree per la crescita e lo sviluppo dei dipendenti e valutare l'efficacia dei programmi di formazione. I sistemi di tracciamento LMS aziendali consentono ai responsabili della formazione di accedere ai report sui singoli membri del personale e prendere decisioni su quando fornire ulteriore supporto a determinati studenti, fornendo anche informazioni sulle loro aree di crescita.
#4. Supporto e facilità di accesso
L'accessibilità ottimizzata è il vantaggio principale delle soluzioni della piattaforma LMS aziendale. Una strategia di apprendimento misto è resa possibile dall'accessibilità di tutti i corsi online e dei materiali di studio da qualsiasi dispositivo, inclusi laptop, tablet e dispositivi mobili. Inoltre, gli studenti hanno accesso rapido all'assistenza sia per problemi tecnici che per domande sui corsi.
#5. Riduzione dei costi per la formazione
I datori di lavoro possono risparmiare sui costi di formazione utilizzando un sistema di gestione dell'apprendimento aziendale (LMS), che può ridurre i costi associati alla tradizionale istruzione in aula, come la stampa dei materiali del corso, le tasse dell'istruttore, i costi di alloggio, le spese di viaggio, ecc.
Caratteristiche delle piattaforme LMS aziendali
#1. Capacità multimediali
Incorpora contenuti multimediali nel tuo sistema di gestione dell'apprendimento aziendale (LMS) per rendere i tuoi materiali didattici più interattivi e interessanti per il tuo personale. Ciò consente ai team di L&D di avvicinarsi a vari stili di apprendimento utilizzando un approccio multimodale.
#2. Valutazioni degli studenti
Il feedback degli studenti è fondamentale per l'efficienza e il successo di un LMS. Attraverso sondaggi post-formazione, una piattaforma LMS aziendale consente agli studenti di fornire un feedback sui programmi di formazione. Questo feedback consente alle organizzazioni di valutare l'efficacia e l'impatto dei programmi di formazione, migliorare l'esperienza di apprendimento, individuare le aree di miglioramento e insegnare lezioni più efficaci che aiuteranno tutti i loro dipendenti.
#3. Commercio elettronico
Attraverso l'uso del software LMS aziendale, le organizzazioni possono generare entrate aggiuntive vendendo i loro corsi online ad altre comunità o aziende.
#4. Personalizzazione
Studenti diversi hanno requisiti di formazione, preferenze di apprendimento e attitudini tecnologiche diverse. Le piattaforme LMS aziendali soddisfano le diverse esigenze di formazione di ogni individuo offrendo programmi di formazione su misura in vari formati in base alle preferenze di apprendimento, agli obiettivi e alla lingua preferita. Ai fini della conformità e dei materiali di apprendimento specializzati, alcune aziende, come quelle del settore sanitario, potrebbero anche dover investire in una piattaforma LMS specifica del settore.
#5. Apprendimento mobile
I dipendenti possono accedere ai materiali di formazione sui propri dispositivi mobili attraverso un moderno LMS aziendale, consentendo l'apprendimento mobile in qualsiasi momento e ovunque. Inoltre, le piattaforme LMS basate sul Web consentono agli utenti di accedervi da qualsiasi browser.
Cos'è una piattaforma LMS?
Un sistema di gestione dell'apprendimento, noto anche come piattaforma LMS, è una categoria di software per le risorse umane che supporta la formazione e lo sviluppo dei dipendenti. Sono spesso impiegati per fornire materiali per corsi online a supporto di iniziative di formazione aziendale.
In alternativa, possono aiutare a facilitare la formazione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti per colmare eventuali lacune di competenze. Sono fatti per fungere da hub centrale in cui gli istruttori possono gestire i materiali del corso e monitorare i tassi di completamento degli studenti.
Alcune piattaforme danno anche la priorità all'esperienza dei dipendenti più di altre, con alcune piattaforme che enfatizzano la formazione per il successo dei clienti, la conformità del settore, i programmi di certificazione o DEI più di altre.
Qual è la migliore piattaforma LMS?
La migliore piattaforma LMS non esiste, a dire il vero. Anche se conosciamo le caratteristiche di una buona piattaforma LMS, definirne una la migliore è soggettivo. L'opzione che meglio soddisfa le tue esigenze è la migliore.
Google Classroom è un LMS?
Google Classroom è un sistema di gestione dell'apprendimento, noto anche come LMS. Il sistema di gestione dell'apprendimento basato su cloud Google Classroom è una delle funzioni di Google Apps for Education. È appropriato solo per le istituzioni accademiche. La piattaforma è accessibile agli studenti tramite Google Classroom su computer, tablet e smartphone.
Quali sono i tipi di LMS?
- LMS SaaS (basato su cloud)
- LMS installato (on-premise)
- LMS open source
- LMS su misura
- LMS a sorgente chiusa
Moodle è gratuito o a pagamento?
Le organizzazioni utilizzano il sistema di gestione dell'apprendimento open source Moodle per soddisfare le loro esigenze educative e formative. Moodle ha centinaia di milioni di utenti in tutto il mondo ed è stato tradotto in più di 100 lingue. Sebbene Moodle sia una piattaforma LMS ben nota e gratuita, spesso necessita di personalizzazione, che può essere molto costosa.
Conclusione
Le piattaforme LMS vengono utilizzate per semplificare il modo in cui le istituzioni educative forniscono l'apprendimento online, offrendo agli studenti l'accesso a un ambiente di apprendimento più connesso e conveniente. I sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS) sono la pietra angolare della maggior parte delle iniziative di formazione e sviluppo.
Possono anche assisterti nello sviluppo di materiali di formazione specializzati per la tua azienda e semplificare l'hosting online. In alternativa, puoi utilizzare le librerie di contenuti esistenti che sono state sapientemente curate per aiutare il tuo staff a sviluppare le proprie competenze. Sono inoltre dotati di strumenti per la creazione di piani di apprendimento personalizzati e il monitoraggio dei progressi degli studenti.
Loro hanno anche impegno dei dipendenti caratteristiche per mantenere l'interesse dei tuoi studenti. In conclusione, i sistemi di gestione dell'apprendimento possono essere molto preziosi per la tua azienda. Le piattaforme di sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale (LMS) aiutano anche le aziende a pianificare, monitorare e gestire le loro iniziative di formazione per il personale, i clienti e altri partner esterni.
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