Il percorso verso chief technology officer (CTO) inizia con una laurea in un campo legato ai computer o alle scienze dell'informazione, come avviene per la maggior parte dei lavori nel settore IT (programmazione informatica, sviluppo software, sistemi informativi di gestione, matematica applicata , sicurezza informatica). In questo articolo, ti guideremo attraverso il viaggio di ciò che è il ruolo di un chief technology officer e altro ancora.
Chi è un Chief Technology Officer (CTO)
Il chief technology officer (CTO) è il dirigente responsabile dei requisiti tecnologici di un'organizzazione, nonché della sua ricerca e sviluppo (R&S). Questa persona, chiamata anche chief technical officer, esamina le esigenze a breve ea lungo termine di un'organizzazione e investe denaro in modi che aiuteranno l'organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi. Il CTO in genere risponde direttamente al chief information officer (CIO) di un'azienda, sebbene possa anche rispondere al CEO.
Qualifica di Chief Technology Officer
Ecco le qualifiche di base per una posizione di CTO:
# 1. Ottieni una laurea
Quasi tutti i CTO iniziano la loro carriera conseguendo una laurea in un campo legato all'informatica. Lo sviluppo della sicurezza informatica per salvaguardare i dati aziendali da minacce dannose è una tendenza recente nel settore. Questo problema in espansione viene affrontato da nuove iniziative educative, come il corso di laurea triennale in sicurezza informatica online presso la Maryville University. I futuri CTO sono preparati a proteggere le risorse digitali attraverso corsi come la risposta agli incidenti di sicurezza informatica e l'esame.
#2. Ottieni esperienza sul lavoro
Man mano che nuovi problemi portano a nuove specialità e ruoli IT, il lavoro del CTO diventa più complesso. Le organizzazioni dipendono dai loro CTO per avere l'esperienza necessaria per comprendere queste complessità e per garantire che siano presenti le persone giuste per affrontare qualsiasi problema. I CTO in genere acquisiscono questa esperienza e comprensione lavorando in una serie di aree IT, come:
- Architettura di rete
- ingegneria dei big data
- Sviluppo software web
- ingegneria della sicurezza e
- gestione della sicurezza delle informazioni
Descrizione del lavoro del Chief Technology Officer
Comprendere il ruolo del Chief Technology Officer (CTO)
Un chief technology officer (CTO) sovrintende al dipartimento di tecnologia o ingegneria e detiene la posizione di dirigente tecnologico senior all'interno di un'azienda.
Impiegano tecnologia, regolamenti e procedure per migliorare beni e servizi rivolti a clienti esterni. Inoltre, il CTO progetta iniziative per aumentare le entrate e conduce analisi costi-benefici e ritorno sull'investimento.
Servendo sia come chief information officer (CIO) che come chief technology officer (CTO). Per garantire il successo di un'azienda, la posizione di CIO doveva essere suddivisa in due responsabilità man mano che la tecnologia continuava a evolversi. Pertanto, il posto CTO è stato creato come lavoro separato.
Cosa fa un CTO?
Da un grande potere derivano enormi responsabilità, così dice il proverbio. In qualità di membro della C-suite, il CTO è responsabile di molti compiti. Supervisionano le operazioni commerciali interne dell'azienda o lo sviluppo di nuovi prodotti. Alcuni dei compiti più significativi che hanno svolto sono elencati di seguito.
# 1. Sviluppo
Supervisionano la creazione e la distribuzione della tecnologia tra i vari tipi di clienti al fine di migliorare e far crescere l'azienda.
#2. Supervisione
Controlla le risorse relative all'IT, nonché la ricerca e lo sviluppo della tecnologia.
#3. Conformità
Tieniti aggiornato su tutte le informazioni recenti sugli standard tecnologici e persino sulle normative di conformità.
#4. Approvazione
Dai il tuo sigillo di approvazione alla progettazione aggiornata dell'infrastruttura IT e del sistema di comunicazione.
#5. Assumere
Partecipare agli sforzi per reclutare, acquisire, conservare e realizzare varie vendite.
#6. Analisi situazionale
Identifica opportunità e rischi utilizzando moderne tecniche di protezione dei dati e garanzia della qualità.
#7. Rimani attuale
Diverse tendenze sociali e tecnologiche possono avere un impatto sui numerosi obiettivi dell'organizzazione. Un CTO monitora questi sviluppi
#8. Fornire soluzioni
Sviluppano e offrono soluzioni superiori ai problemi delle organizzazioni basate sulla tecnologia esistente e in via di sviluppo.
#9. Servire come proxy
I CTO devono gestire le operazioni IT dell'organizzazione se è piccola e manca un chief information officer.
#10. Strategia per l'avanzamento
Parla con la direzione, il personale, i partner e gli investitori dell'organizzazione per condividere varie strategie sulla tecnologia e l'adozione di nuove tecnologie all'interno dell'azienda.
Tipi di Chief Technology Officer
Sebbene le organizzazioni siano da tempo impegnate nella ricerca e nello sviluppo, l'introduzione della tecnologia dell'informazione (IT) e dei computer ha rafforzato il ruolo del chief technology officer. I CTO con esperienza nel settore sono assunti da aziende specializzate in prodotti scientifici ed elettrici e si occupano della gestione della proprietà intellettuale.
I compiti e la posizione del CTO, tuttavia, possono variare a seconda dell'attività. Le responsabilità primarie dei quattro diversi tipi di CTO possono variare.
#1. Supervisore delle infrastrutture
I dati, la sicurezza, la manutenzione e la rete dell'azienda possono essere sotto il controllo di questo CTO, che può anche implementare (ma non è sempre necessario che determini) la strategia tecnica dell'azienda. La roadmap tecnologica per l'azienda può anche essere gestita dal CTO.
#2. Pensiero strategico
Questo tipo di CTO può impostare la strategia tecnica dell'azienda immaginando anche come la tecnologia verrà utilizzata internamente. Al fine di garantire il successo dell'azienda, il CTO valuterà anche come implementare ulteriormente le nuove tecnologie lì.
#3. Relazioni con i clienti
Un CTO in questa posizione fungerà da punto di contatto tra il cliente e l'azienda gestendo le relazioni con i clienti, comprendendo il mercato di riferimento e assistendo nella commercializzazione di progetti IT.
#4.Pensatore
Questo tipo di CTO svilupperà modelli di business, cercherà mercati target e supporterà l'infrastruttura tecnologica, assistendo anche nella configurazione della strategia aziendale. Anche il CEO e gli altri dirigenti dell'alta dirigenza dell'azienda saranno amici intimi del CTO.
Stipendio del responsabile della tecnologia
Al 26 gennaio 2023, la retribuzione media del Chief Technology Officer negli Stati Uniti è di $ 275,786, sebbene l'intervallo normale sia compreso tra $ 245,058 e $ 305,027. Le fasce retributive potrebbero differire in modo significativo in base a una varietà di aspetti chiave, tra cui istruzione, certificazioni, talenti supplementari e il numero di anni in cui hai lavorato in una determinata posizione.
nella tua linea di lavoro. Salary.com ti aiuta a determinare il tuo preciso obiettivo di retribuzione fornendo più dati sui compensi online e in tempo reale rispetto a qualsiasi altro sito web.
Direttore dell'innovazione contro Direttore della tecnologia
La distinzione tra questi due ruoli è stata occasionalmente confusa in passato. Adesso c'è una netta differenza. Tuttavia, poiché entrambi supervisionano la tecnologia aziendale, i chief technology officer (CTO) e i chief innovation officer (CIO) sono spesso confusi.
Nonostante entrambi i ruoli siano a livello dirigenziale, uno si occupa di clienti interni, mentre l'altro si occupa di clienti esterni. Il CIO dà la priorità al progresso tecnologico interno. La tecnologia rivolta al cliente è al centro del lavoro del CTO. Un altro modo per dirlo è che il CIO è responsabile della tecnologia, mentre il CTO è responsabile della pianificazione strategica.
Sebbene il CIO si occupi anche dell'avanzamento tecnologico del prodotto, il CTO è più esperto in questo settore. Il CIO elabora un piano più dettagliato delle tecnologie da utilizzare in modo che l'azienda possa servire meglio il proprio mercato. Un sacco di networking, ricerca e sviluppo vanno in questo.
Il CIO ne prende atto e lo incorpora nella sua strategia di sviluppo prodotto. Credo che sia un lavoro collaborativo che richiede molte menti brillanti. Altrimenti, ricoprire una sola posizione sarebbe troppo faticoso!
Stipendio CIO Vs CTO
Gli stipendi possono variare parecchio a seconda delle attuali tendenze tecnologiche. Ad esempio, se c'è un'enorme richiesta tra le organizzazioni di trasformare la tecnologia interna, gli stipendi dei CIO potrebbero aumentare. Al contrario, gli stipendi dei CTO possono salire vertiginosamente nei mercati competitivi in cui le aziende stanno cercando di superarsi a vicenda.
Quali sono le competenze di un CTO
Oltre alle competenze tecnologiche, un CTO deve avere la sicurezza necessaria per guidare efficacemente un team di persone in più dipartimenti. Per diventare un CTO di successo, un professionista deve possedere competenze tecniche, commerciali e gestionali.
#1. Abilità tecniche
Le competenze tecniche di un CTO richiedono esperienza nell'infrastruttura IT, sicurezza, gestione delle risorse, supporto dell'help desk e ricerca e sviluppo. Tutto, dall'hardware al sito Web dell'azienda, rientra nelle competenze del CTO. Supervisionano il ruolo della tecnologia nel raggiungimento degli obiettivi aziendali generali. Ciò può includere la gestione dell'accesso a determinate tecnologie e applicazioni sulla rete aziendale, la risposta a interruzioni e attacchi informatici e il backup dei dati chiave.
#2. Competenze aziendali e gestionali
Un CTO deve anche essere in grado di lavorare con altri dirigenti, guidare team e comunicare bene tra i reparti. Ecco le migliori competenze dimostrate dai CTO di successo.
# 1. Attività commerciale
In qualità di leader aziendale, un CTO deve dimostrare di comprendere le esigenze aziendali durante lo sviluppo e l'implementazione di piani strategici. Per supportare questi piani, un CTO deve avere conoscenze in aree tematiche come finanza, modellazione aziendale e gestione dei progetti.
#2. Comando
Affinché i team IT lavorino in modo efficiente ed efficace, i CTO devono motivare i propri dipendenti a lavorare per un obiettivo comune. Per raggiungere tale obiettivo, un CTO deve chiaramente delegare le responsabilità ad altri leader nel reparto IT, fornendo al contempo tutoraggio ove necessario. Ciò è particolarmente importante nelle grandi aziende tecnologiche con centinaia di dipendenti IT.
Ottieni un master (facoltativo)
Dopo aver trascorso un po' di tempo a lavorare nel campo della tecnologia, i professionisti IT con l'obiettivo finale di diventare CTO dovrebbero prendere in considerazione la possibilità di conseguire un master. Per avere successo in una posizione di leadership, un CTO deve possedere sia un forte senso degli affari che competenze tecnologiche. Gli studenti possono migliorare le proprie capacità in campi legati alla gestione come contabilità e finanza iscrivendosi a un programma di master incentrato sul lato tecnico dell'amministrazione aziendale, come un master di sicurezza informatica online.
CDO è uguale a CTO?
Il ruolo del CTO in un'azienda tecnologica è chiaramente definito e non è in conflitto con i CDO. Nel consiglio di amministrazione ci sono due posizioni distinte: CTO e CDO. Dirlo è facile.
Il Chief Digital Officer, noto anche come CDO, supervisiona tutti gli aspetti dell'amministrazione, dell'analisi e dello sfruttamento dei dati in una startup. Questo viene fatto per evitare confusione con la posizione di Chief Digital Officer.
Poiché le organizzazioni e le startup producono, esaminano e utilizzano milioni di terabyte di dati ogni giorno, è necessario un CDO per la gestione e l'amministrazione efficaci di dati così grandi. Siamo tutti consapevoli delle potenziali ripercussioni che le cattive pratiche di gestione dei dati potrebbero avere su un'azienda di software.
Il dirigente responsabile della tecnologia o dell'ingegneria in una startup è noto come CTO.
Qual è un altro nome per CTO?
Il chief technology officer (CTO) di un'azienda o di un'altra entità, indicato anche come chief technical officer o chief tecnologist, ricopre un incarico di livello esecutivo ed è responsabile di tutte le questioni relative alla scienza e alla tecnologia.
Un CTO e un chief information officer sono molto simili (CIO).
I CIO collaborano con i membri del personale informatico ("IT") dell'azienda per svolgere compiti di routine, mentre i CTO prendono decisioni per l'intera infrastruttura tecnologica che sono strettamente allineate con gli obiettivi dell'organizzazione.
Un CTO dovrebbe essere informato sia sulla nuova che sulla vecchia tecnologia per aiutare a dirigere le ambizioni future dell'azienda.
A seconda della loro struttura organizzativa, la struttura organizzativa di un'azienda influisce sulle caratteristiche dei ruoli ricoperti da un CTO.
Qual è il ruolo del CTO?
Le responsabilità del CTO possono variare dalla gestione ingegneristica (compiti, progetti, personale, ecc.) a una capacità di contributore più individuale, a seconda della fase, delle dimensioni e del settore verticale dell'azienda (ricercatore capo, sviluppatore di algoritmi, ecc.). Queste posizioni al di fuori della C-suite potrebbero essere descritte con nomi come "VP of Technology", "VP of Engineering", "VP of R&D", "VP of Research" e "VP of Product Management".
CTO è un lavoro stressante?
La vita di un CTO può essere incredibilmente stressante e incerta, anche se il burnout potrebbe non ricevere l'attenzione o il rispetto che merita. Dato che il ruolo del CTO può essere più difficile da comprendere rispetto ai ruoli di CFO o CMO, ad esempio, alcuni di questi potrebbero essere il risultato di un ruolo mal definito senza aspettative chiare. Di conseguenza, i CTO subiscono una pressione costante da tutte le parti. Ciò potrebbe indurli a dare la priorità ad altri obiettivi aziendali rispetto alle loro principali aree di responsabilità.
I CTO di oggi possono scoprire che la natura imprevedibile delle persone, sia all'interno che all'esterno dell'azienda, è l'aspetto più stressante del loro lavoro. Inoltre, sembra che le cinque non arriveranno mai. Il lavoro di riduzione delle minacce all'organizzazione è qualcosa in cui i CTO sono costantemente impegnati. La paranoia da violazione è una preoccupazione persistente che tiene svegli la notte molti CTO.
Sommario
La più alta posizione di dirigente tecnologico all'interno di un'azienda, il Chief Technology Officer (CTO) sovrintende al dipartimento di tecnologia o ingegneria e "esamina le esigenze a breve e lungo termine di un'organizzazione, utilizza il capitale per effettuare investimenti progettati per aiutare l'organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi."
La posizione è diventata popolare per la prima volta quando il settore IT è cresciuto, ma da allora si è diffuso a tutti i settori basati sulla tecnologia, compresi quelli che si concentrano sui computer (come sviluppatori di giochi, e-commerce e servizi di social networking) e quelli che non lo fanno ( come biotecnologie/farmaceutica, difesa e automotive). Nella maggior parte delle organizzazioni non tecniche, il Chief Technology Officer (CTO) riporta direttamente al Chief Information Officer (CIO). In qualità di funzionario aziendale, il CTO si occupa principalmente di questioni a lungo termine e di "quadro generale". Le posizioni di CIO e CTO possono essere allo stesso livello nelle organizzazioni focalizzate sulla tecnologia, con il CIO che si concentra sulla tecnologia dell'informazione e il CTO che si concentra sulle funzioni aziendali principali.
Articoli Correlati
- TEAM DI GESTIONE: Compiti del team di gestione aziendale
- UFFICIALE INVESTIMENTI IN OUTSOURCED: Modelli, Servizi e Aziende
- Chief Strategy Officer: organigramma, descrizione del lavoro e stipendio
- Funzionario finanziario: la guida completa (+ Suggerimenti gratuiti
- CHE COS'È UN COMPLIANCE OFFICER? Doveri, qualifiche e stipendio
Riferimenti
