Ogni attività convenzionale richiede molta diligenza e duro lavoro. Quindi, l'equità del sudore è il tuo impegno mentale e fisico per una startup di business indipendentemente dal suo valore monetario. Le startup, ad esempio, possono fornire ai dipendenti chiave una partecipazione azionaria nell'azienda, che è accompagnata da un accordo di partecipazione finanziaria. Questo può valere anche per la sezione fitness, che prevede il rimborso per la forma fisica. L'equità del sudore fitness può anche essere il tuo contributo alla tua salute e forma fisica sotto forma di sforzo e duro lavoro. Bene, in questo articolo esamineremo l'equità del sudore negli affari e nel fitness del corpo. Vedremo come calcolare l'equità del sudore negli affari e il programma di equità del sudore di Oxford che ti consente di investire nella tua salute e forma fisica.
Che cos'è l'equità del sudore?
L'equità del sudore si riferisce allo sforzo fisico e mentale, nonché al tempo investito, nell'avvio e nel funzionamento di un'impresa. Il lavoro volontario è tipico in settori come quello immobiliare, delle costruzioni e delle startup, in particolare nelle prime fasi di un'impresa. Tuttavia, questo potrebbe essere un modo per risparmiare denaro o lavorare per meno con l'aspettativa di ottenere un guadagno maggiore in futuro. Ad esempio, se acquisti un investimento immobiliare, con l'intenzione di aggiustarlo e affittarlo, il tuo patrimonio di sudore sarà lo sforzo incessante che ti impegnerai. Quando vendi la proprietà, la differenza tra ciò per cui l'hai venduta e ciò che otterresti se non avessi apportato i miglioramenti rappresenta il valore di mercato del tuo capitale di sudore.
Come viene calcolata l'equità del sudore?
Tenendo conto di tutti i fattori, dividi l'investimento totale dell'investitore per la proporzione di capitale che rappresenta. L'importo rimasto dopo aver dedotto l'investimento dell'investitore rappresenta il valore monetario del tuo sforzo personale messo nell'attività.
Chi è idoneo per Sweat Equity?
Le azioni di sweat equity emesse ad amministratori o dipendenti saranno limitate e non trasferibili per tre anni dalla data di emissione. Il tempo di lock-in e la scadenza del periodo di lock-in devono essere stampati in grassetto o comunque ben visibili sul certificato azionario.
Avvio di Sweat Equity per un'attività in crescita
Potresti riconoscere i vantaggi della professionalizzazione dei tuoi sforzi e dell'assunzione di personale aggiuntivo per aiutarti a espandere la tua attività nella fase iniziale dopo aver acquistato numerosi investimenti immobiliari. I tuoi contributi a questo progetto possono potenzialmente essere considerati equità del sudore.
Questo perché gli azionisti di una start-up potrebbero non avere abbastanza liquidità a disposizione per pagare stipendi sostanziali all'intero team. Al contrario, i dipendenti scambieranno spesso una retribuzione inferiore a questo punto con un interesse futuro nell'azienda. Si tratta di azioni che avrebbero guadagnato attraverso la loro sudata equità nello stabilire il marchio e aiutare a far crescere l'azienda.
Inoltre, i proprietari di piccole imprese possono legalizzare un accordo di equità con un business plan che ne descrive i termini; come accordi di proprietà dei dipendenti, azioni aziendali o disposizioni per esborsi di compensi aggiuntivi che presumibilmente si concretizzeranno man mano che il valore dell'azienda si sviluppa.
Quindi, se e quando la società inizierà ad aumentare i propri ricavi, quei dipendenti riceveranno una parte dei guadagni come specificato nell'accordo sulla loro partecipazione. Se l'azienda prospera come tutti si aspettano, il valore della loro equità nel tempo, idee creative, duro lavoro e lealtà ripagheranno con un premio. Ora diamo un'occhiata a cosa è incluso nell'accordo di equità del sudore.
Accordo di equità del sudore
Ogni volta che gli azionisti contribuiscono con azioni, dovrebbe essere in atto un accordo formale per limitare la possibilità di disaccordi sul fatto che i partner di partecipazione stiano fornendo servizi appropriati. In generale, un accordo di equità del sudore contiene le informazioni seguenti:
- Una descrizione dei servizi che i partner forniranno, come le attività che svolgeranno e il numero di ore settimanali.
- Il tipo e la proporzione di un interesse di proprietà che concederanno
- Il valore monetario che accompagna questi servizi può essere una paga oraria, uno stipendio, il valore di un prodotto che creeranno o qualche altra fonte.
- trasferimento della proprietà, ad esempio, istantaneamente o per incrementi al completamento dell'attività.
- Criteri di prestazione che utilizzeranno per determinare se i servizi diventeranno disponibili
Tuttavia, gli azionisti possono includere un accordo di equità sudore nell'atto costitutivo, nell'accordo operativo della LLC o nell'accordo di partnership.
La Sweat Equity è una risorsa?
Il termine "sweat equity" è utilizzato in tutti i settori per descrivere il processo di acquisizione di una partecipazione finanziaria in un'impresa o altra impresa attraverso il duro lavoro e la perseveranza.
Devi pagare le tasse su Sweat Equity?
C'è sempre una tassa sull'equità del sudore. Esistono numerosi modi per ridurre il carico fiscale, ma l'equità fornita in cambio di qualcosa con un valore monetario non è un'equità sudata. Quando gli imprenditori apprendono che il capitale del sudore è tassabile, in genere rimangono perplessi. L'Internal Revenue Service vedrà l'equità del sudore come due transazioni o occasioni distinte.
Come calcolare l'equità del sudore
Il valore dell'equità del sudore è determinato dalla volontà dell'investitore di contribuire all'avvio dell'impresa. Prima di determinare il valore della tua sudorazione, dovrai considerare i seguenti punti.
# 1. Economia generale.
È necessario avere un'idea generale delle situazioni presenti e future che potrebbero interessare la propria azienda. Assicurati di condurre anche ricerche di settore approfondite per conoscere la tua economia generale.
#2. Scansiona la tua concorrenza.
Scansionare la concorrenza è sempre una buona idea. Questo ti aiuterà a trovare il tuo vantaggio e a distinguerti dalla folla. Inoltre, il tuo vantaggio competitivo ti servirà bene quando ti presenti ai tuoi investitori.
#3. Performance dell'azienda.
I tuoi investitori hanno tutto il diritto di conoscere il potenziale della tua startup e il valore che forniresti loro. Questa è una parte importante dell'accordo di equità con le parti interessate
#4. Competenze manageriali e clienti attuali.
Dovresti essere in grado di identificare ciò che questi investitori promettono e se puoi fare affidamento su di loro in tempi difficili. Identificando il loro potenziale e ciò che possono offrire
Valutazione per Sweat Equity Startup
L'equità del sudore può essere difficile da valutare perché è una stima soggettiva del valore del proprio lavoro. A volte, una negoziazione può aver luogo tra diversi membri di una startup, o tra membri senior e junior di un'azienda, per decidere quanta sudore ha ogni individuo. Inoltre, una vendita, una valutazione o un'offerta pubblica iniziale (IPO) possono stabilire un solido valore in contanti sull'equità. Quando l'azienda viene valutata o venduta, l'equità del sudore viene pagata in contanti o azioni.
Calcolo dell'avvio di Sweat Equity
Supponiamo di investire $ 1 milione nella tua azienda e un collega vuole contribuire con altri $ 500,000 per un investimento azionario totale del 20%. Se vendi al tuo collega una percentuale equivalente al tuo capitale investito, che è di $ 1 milione. Il 50% sarebbe pari a $ 500,000, ma l'investitore riceverà solo il 20% dell'intero investimento di proprietà. Ciò significa che hai del valore da aggiungere all'organizzazione.
Quindi quello che fai è dividere l'importo dell'investimento dell'investitore per la percentuale del patrimonio netto che fornisce per determinare l'esatta quantità richiesta. In questo scenario, $ 500,000 divisi per il 20 percento equivalgono a $ 2.5 milioni. Poiché l'investitore ha una puntata di $ 500,000, la tua puntata vale $ 2 milioni. E mentre metti solo $ 1 milione, il tuo capitale di sudore equivale al restante $ 1 milione. Il prezzo che l'investitore è disposto a pagare per una partecipazione nel business guida ogni livello di calcolo.
Di quanto deposito hai bisogno per un prestito azionario?
Il programma del governo Help to Buy include la possibilità di ottenere un prestito azionario. Quindi, con questo programma, un acquirente necessita solo di un acconto del 5% perché il restante 95% sarà coperto da un mutuo e da un prestito governativo fino al 40% per le case londinesi, il 20% fuori Londra e il 15% in Scozia .
Sudore Equità Fitness
L'equità del sudore fitness è un investimento nella tua salute che deriva dal duro lavoro. In generale, è questo investimento personale nella salute che porta agli adattamenti comportamentali a lungo termine necessari per una vita sana. Tuttavia, non ci sono soluzioni rapide o trucchi intelligenti per diventare più sani. Superare i tuoi comportamenti passivi e migliorare la tua salute a lungo termine richiede vero sforzo fisico e sudore.
Questa partecipazione attiva nell'investire nella tua salute e forma fisica viene definita "idoneità al sudore". Non è un concorso; ogni membro lavora all'intensità appropriata, in base alla frequenza cardiaca piuttosto che alle ripetizioni o alla distanza. Se non sei il tipo di investitore immobiliare fai-da-te, potresti preferire un investimento in salute o fitness. Alcuni programmi sono stati emanati per aiutarti a mantenerti in forma. Puoi anche essere rimborsato. Diamo un'occhiata al programma di equità del sudore a Oxford che offre tale.
Programma di equità del sudore di Oxford
Il programma offre una varietà di attività di allenamento tra cui scegliere, nonché la possibilità di combinare le visite alle strutture per il fitness con lezioni ed eventi di fitness fisico per aiutarti a raggiungere i 50 "allenamenti" richiesti in 6 mesi. L'obiettivo è aiutare le persone a vivere una vita più sana. Rendere l'esercizio una parte regolare della tua routine può essere uno dei passi più importanti che puoi intraprendere per diventare il "tu" più sano.
Come funziona il programma.
Il programma prevede un rimborso fino a $ 200 in 6 mesi per i membri idonei. Se vuoi richiedere il rimborso nell'ambito del programma di equità del sudore di Oxford, devi esserlo
- un membro attivo del programma.
- Devi visitare la palestra e/o le lezioni di ginnastica 50 volte in sei mesi. Il periodo di rimborso inizia dalla data della prima visita a una palestra, a un corso o a un evento e termina sei mesi dopo. Puoi iniziare un nuovo periodo di rimborso un giorno dopo la fine del precedente.
Il programma fornisce numerosi metodi per aiutarti a rimetterti in forma e ricompensato. In 6 mesi puoi completare 50 visite, 50 lezioni, 50 eventi di fitness o una combinazione di queste opzioni.
Le strutture e le lezioni per il fitness che si qualificano includono:
- CrossFit
- Arrampicata indoor
- Pugilato/Kickboxing
- maratone
- Sport di combattimento
- Pilates
- Allenamento personale
- Una palestra standard, inclusi YMCA e centri comunitari che forniscono servizi di fitness
- Esempi di attrezzature cardiovascolari per lo yoga: trainer ellittico/cross-trainer, seminatrice, montascale, cyclette, tapis roulant, ecc
Come avviare con il programma Oxford Sweat Equity
- Scegli un allenamento cardio-aerobico e individua una struttura con le attrezzature o le lezioni necessarie da promuovere cardiovascolare benessere.
- Per poter beneficiare del rimborso, la struttura e le classi selezionate devono essere aperte al pubblico. Quindi tutto ciò che devi fare è iniziare a muoverti per iniziare a guadagnare.
Ciò che ti richiede il programma Oxford Sweat Equity.
Dopo aver completato 50 allenamenti, visite in palestra, lezioni, eventi di fitness o qualsiasi combinazione di queste opzioni in 6 mesi, invia questi dettagli di seguito
- Il modulo di rimborso completo del programma Sweat Equity
- Prova del pagamento della quota palestra, nonché i pagamenti per corsi di fitness qualificanti e eventi fitness di gruppo organizzati (es. maratona) durante i 6 mesi (es. ricevuta, estratto conto bancario automatico).
- Una copia della brochure o del volantino, o una stampa della pagina del sito web, che descriva le macchine cardio (aerobiche) utilizzate in palestra, i benefici cardio della lezione che hai seguito o l'evento di fitness di gruppo organizzato a cui hai partecipato.
Conclusione
Spero che tu abbia imparato a calcolare l'equità del sudore negli affari e il programma di equità del sudore di Oxford che ti consente di investire nella tua salute e forma fisica.
Domande frequenti su Sweat Equity
Qual è un esempio di equità del sudore?
Un esempio è una persona che passa il tempo a ristrutturare case e venderle a un prezzo più alto. È la differenza tra il valore della casa prima dei lavori di ristrutturazione e il valore di mercato della casa dopo le riparazioni.
Come viene pagata l'equità del sudore?
Per pagare le persone che contribuiscono in modo significativo all'equità del sudore, il prezzo delle azioni o il valore unitario della società viene moltiplicato per l'importo monetario per il lavoro a cui contribuiscono
L'equità del sudore è tassabile?
È imponibile quando è connesso alla prestazione di servizi e quando la persona che riceve il capitale paga meno del valore equo di mercato per il capitale che genera.
L'equità del sudore è un contributo di capitale?
I contributi in conto capitale possono anche assumere la forma di servizi o lavoro, una pratica nota come equità del sudore.
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