Quando viene chiesto di definire la gestione e il monitoraggio delle prestazioni, la maggior parte delle persone direbbe che è il processo che guida un'organizzazione verso il raggiungimento dei suoi obiettivi a lungo termine. Misurazioni e valutazioni, risultati, miglioramenti e così via possono essere tutti realizzati con una varietà di strumenti e metodi. In questo articolo imparerai gli strumenti di gestione delle prestazioni dei dipendenti e gli strumenti di gestione delle prestazioni di rete, due dei tipi più comuni di software di gestione delle prestazioni utilizzati dai gestori delle risorse umane.
Quali sono gli strumenti di gestione delle prestazioni?
Lo strumento di gestione delle prestazioni è un processo che aiuta un'organizzazione a identificare e monitorare i progressi dei propri dipendenti. Può anche essere utilizzato per aiutare a fissare obiettivi e obiettivi per i dipendenti e per valutare il loro sviluppo nel tempo. Sono disponibili molti tipi diversi di strumenti di gestione delle prestazioni, ma alcuni dei più comuni includono feedback a 360 gradi, definizione degli obiettivi dei dipendenti e revisioni delle prestazioni.
Strumenti di gestione delle prestazioni delle applicazioni
Gli strumenti di gestione delle prestazioni delle applicazioni (APM) sono progettati per aiutare i professionisti IT a gestire le prestazioni delle loro applicazioni. Questi strumenti possono essere utilizzati per monitorare le prestazioni delle applicazioni, identificare problemi e colli di bottiglia e risolvere i problemi.
Sono disponibili una varietà di strumenti APM, comprese soluzioni open source e commerciali. Alcuni degli strumenti APM più popolari includono AppDynamics, New Relic e Dynatrace.
Quando si sceglie uno strumento APM, è importante considerare le vostre esigenze e requisiti specifici. Alcuni fattori da considerare includono le dimensioni e la complessità dell'applicazione, gli ambienti in cui è distribuita e il tipo di monitoraggio richiesto.
Strumenti per la gestione delle prestazioni di rete
Man mano che sempre più aziende spostano le proprie operazioni online, la necessità di strumenti efficaci per la gestione delle prestazioni della rete diventa sempre più evidente. Senza questi strumenti, le aziende corrono il rischio di scarse prestazioni della rete e perdita di produttività.
Sul mercato sono disponibili diversi strumenti di gestione delle prestazioni di rete, ognuno con le sue caratteristiche e vantaggi unici. Ecco alcune delle opzioni più popolari:
# 1. Monitoraggio delle prestazioni della rete SolarWinds
SolarWinds è uno dei principali fornitori di strumenti di gestione delle prestazioni di rete. Il loro Network Performance Monitor è progettato per aiutare le aziende a risolvere e risolvere i problemi di rete in modo rapido ed efficiente. Offre monitoraggio in tempo reale, report completi e avvisi per aiutare a identificare e risolvere potenziali problemi prima che causino tempi di inattività.
#2. Strumenti di gestione della rete Cisco:
Cisco è un altro fornitore leader di strumenti di gestione delle prestazioni di rete. Le loro offerte includono una varietà di prodotti progettati per aiutare le aziende a gestire e risolvere i problemi delle loro reti. I prodotti Cisco sono ampiamente utilizzati negli ambienti aziendali e offrono un elevato grado di personalizzazione e flessibilità.
#3. Gestione configurazione di rete Solarwinds:
SolarWinds Network Configuration Manager è un'altra eccellente opzione per le aziende che cercano funzionalità complete di gestione della rete. Offre rilevamento automatico dei dispositivi, gestione della configurazione, rilevamento delle modifiche e report di conformità. È uno strumento ideale
Vedi anche: Strumenti OKR gratuiti: oltre 55 migliori strumenti OKR gratuiti nel 2023
Strumenti di gestione delle prestazioni dei dipendenti
Quando si tratta di gestione delle prestazioni dei dipendenti, sono disponibili molti strumenti diversi per aiutare le aziende a monitorare e migliorare la produttività dei dipendenti. Ecco alcune definizioni dei più diffusi strumenti di gestione delle prestazioni:
Definizioni dello strumento di gestione delle prestazioni
# 1. Dashboard delle prestazioni:
I dashboard delle prestazioni sono rappresentazioni visive dei progressi di un dipendente o di un team rispetto a obiettivi specifici. Possono essere utilizzati per monitorare i progressi nel tempo e identificare le aree di miglioramento.
#2. Impostazione degli obiettivi:
La definizione degli obiettivi è un processo di definizione di obiettivi misurabili a cui un dipendente o un team può lavorare. Gli obiettivi dovrebbero essere specifici, realizzabili, pertinenti e limitati nel tempo.
#3. Recensioni sulle prestazioni:
Le revisioni delle prestazioni sono incontri periodici tra un dipendente e il suo manager per discutere i progressi, fissare obiettivi per il futuro e fornire feedback.
#4. Feedback a 360 gradi:
Il feedback a 360 gradi è un processo in cui i dipendenti ricevono feedback da più fonti, inclusi colleghi, clienti e superiori. Questo tipo di feedback può essere utilizzato per identificare le aree di miglioramento e aiutare i dipendenti a imparare dai propri errori.
#5. Allenamento e sviluppo:
Per migliorare le capacità e le conoscenze dei dipendenti in aree specifiche, possono essere utili programmi di formazione e sviluppo.
Come si misurano le prestazioni dei dipendenti?
Esistono una miriade di modi per misurare le prestazioni dei dipendenti, ma alcuni metodi comuni includono l'analisi delle metriche di output, degli indicatori chiave di prestazione (KPI) e delle valutazioni della soddisfazione dei clienti. Le metriche di output possono includere cose come il numero di widget prodotti in un giorno, mentre i KPI potrebbero tenere traccia dei progressi verso obiettivi specifici stabiliti dal management. E, naturalmente, i clienti soddisfatti sono spesso un buon segno che i dipendenti stanno facendo bene il loro lavoro.
Indipendentemente dai metodi utilizzati per misurare le prestazioni, è importante stabilire in anticipo aspettative chiare con i dipendenti. Dovrebbero sapere cosa ci si aspetta da loro e come verranno valutati. In questo modo, non ci sono sorprese al momento della revisione.
Infine, non dimenticare di utilizzare i dati degli strumenti di gestione delle prestazioni solo come un pezzo del puzzle. Prendi in considerazione il contributo dei supervisori diretti dei tuoi dipendenti, nonché il feedback dei dipendenti stessi, per avere un quadro completo di come stanno facendo il lavoro.
Esempi di strumenti di gestione delle prestazioni
Ci sono molti diversi tipi di strumenti di gestione delle prestazioni disponibili oggi sul mercato. Alcuni sono progettati per settori o tipi di attività specifici, mentre altri sono più generici.
Ecco alcuni esempi di popolari strumenti di gestione delle prestazioni:
- Strumenti di gestione degli obiettivi: gli strumenti di gestione degli obiettivi aiutano le organizzazioni a tenere traccia dei progressi verso obiettivi specifici. Possono essere utilizzati per impostare e tenere traccia degli obiettivi individuali o del team e spesso includono funzionalità come elenchi di attività, promemoria e monitoraggio dei progressi. Gli strumenti di gestione degli obiettivi popolari includono Asana, Trello e Basecamp.
- Strumenti di feedback: gli strumenti di feedback forniscono ai dipendenti un modo per ricevere feedback continui dai loro manager o colleghi. Questo può essere sotto forma di check-in regolari o sondaggi.
- Strumenti impegnati: Engagedly è un ottimo strumento per la gestione delle prestazioni dei dipendenti. Ti consente di impostare obiettivi e monitorare i progressi, fornire feedback e misurare i risultati. Alcune delle caratteristiche che contraddistinguono Engagedly sono la sua capacità di creare modelli di obiettivi personalizzati, le sue solide capacità di reporting e le sue integrazioni con i più diffusi sistemi HRIS.
- Strumenti di conversazione dell'operaio: questo strumento consente ai manager di avere conversazioni in tempo reale con i dipendenti sulle loro prestazioni. Include anche funzionalità come l'impostazione degli obiettivi e il monitoraggio del feedback.
- Strumenti di Kronos Workforce Central: questo strumento aiuta i manager a tenere traccia delle prestazioni e della conformità dei dipendenti. Include funzionalità come il monitoraggio del tempo, il monitoraggio delle presenze e la pianificazione dei turni.
- Strumenti SAP SuccessFactors: questo strumento fornisce una soluzione completa per la gestione delle prestazioni dei dipendenti. Include funzionalità come la definizione degli obiettivi, le revisioni delle prestazioni e la gestione dei compensi.
Vedi anche: Gestione dei social media: guida facile, lavori e oltre 21 strumenti SMM (gratuiti e a pagamento)
6 migliori strumenti di gestione delle prestazioni nel 2023
Per gestire le prestazioni dei tuoi dipendenti, devi prima identificare quali aree devono essere migliorate e quali strumenti ti aiuteranno a farlo. Abbiamo compilato un elenco dei 6 migliori strumenti di gestione delle prestazioni per aiutarti a iniziare.
# 1. Giornata lavorativa
Workday è un software di gestione delle risorse umane basato su cloud che aiuta le organizzazioni a gestire la propria forza lavoro. Offre una varietà di funzionalità, tra cui il monitoraggio del tempo, il libro paga e l'amministrazione dei vantaggi.
Workday è un ottimo strumento per la gestione delle prestazioni perché fornisce dati in tempo reale che possono essere utilizzati per monitorare le prestazioni dei dipendenti. Offre inoltre una varietà di report che possono essere personalizzati per soddisfare le esigenze dell'organizzazione.
Workday è facile da usare e offre una prova gratuita, quindi puoi provarlo prima di impegnarti in un abbonamento.
Se stai cercando uno strumento di gestione delle prestazioni che ti aiuti a tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti e a migliorare la produttività complessiva della tua organizzazione, Workday è un'ottima opzione da considerare.
#2. Empxtrack
Empxtrack è uno strumento di gestione delle prestazioni basato su cloud che offre una suite completa di funzionalità per aiutare le aziende a gestire le prestazioni dei dipendenti.
Lo strumento viene fornito con un'interfaccia facile da usare e offre una gamma di funzionalità come l'impostazione degli obiettivi, feedback a 360 gradi, recensioni delle prestazioni e altro ancora.
Empxtrack ha anche un potente motore di analisi che fornisce informazioni dettagliate sulle prestazioni dei dipendenti. Questo può aiutare le aziende a identificare le aree in cui i dipendenti hanno bisogno di miglioramenti e ad intraprendere azioni correttive.
Nel complesso, Empxtrack è uno strumento completo che può aiutare le aziende a semplificare il processo di gestione delle prestazioni.
#3. Gestione delle prestazioni del reticolo
Lattice è uno dei principali strumenti di gestione delle prestazioni sul mercato. Fornisce un sistema completo per fissare obiettivi, monitorare i progressi e fornire feedback.
Questo strumento offre anche un'app mobile in modo da poter monitorare i tuoi progressi in movimento. Le sue caratteristiche includono la definizione degli obiettivi, la pianificazione dell'azione, il monitoraggio delle prestazioni e il feedback.
Lattice è un ottimo strumento per aziende di tutte le dimensioni. È semplice da usare e può aiutarti a migliorare il processo di gestione delle prestazioni.
#4. Datalligence
Datalligence è uno strumento di gestione delle prestazioni basato sui dati che può aiutarti a monitorare, misurare e migliorare le prestazioni del tuo team.
I dati e gli approfondimenti forniti da Datalligence ti consentono di monitorare i progressi del tuo team in tempo reale e individuare dove puoi fare più progressi.
Lo strumento include anche una funzione di definizione degli obiettivi in modo da poter impostare e monitorare i progressi verso obiettivi specifici.
Datalligence è un'ottima opzione per le aziende di tutte le dimensioni che desiderano migliorare il proprio processo di gestione delle prestazioni.
Vedi anche: Gestione della conoscenza: processi, tipi, esempi e strumenti
#5. Keka
Keka è uno strumento di gestione delle prestazioni che ti aiuta a monitorare e gestire le prestazioni dei tuoi dipendenti.
Fornisce informazioni in tempo reale sulle prestazioni dei dipendenti, in modo da poter identificare le aree di miglioramento e intraprendere azioni correttive se necessario.
Questo strumento ti consente anche di impostare obiettivi e obiettivi per i tuoi dipendenti e monitorare i loro progressi verso tali obiettivi.
Keka è uno strumento semplice e intuitivo, facile da usare e da configurare. È una soluzione conveniente per le piccole imprese e offre una prova gratuita in modo da poterla provare prima di acquistarla.
Se stai cercando uno strumento di gestione delle prestazioni che ti aiuti a migliorare la tua attività, vale la pena considerare Keka.
Sommario
Sono disponibili numerosi strumenti di gestione delle prestazioni per aiutare le aziende a migliorare le proprie operazioni. Lo strumento giusto dipende dalle esigenze specifiche dell'organizzazione, ma alcune opzioni popolari includono strumenti di miglioramento dei processi aziendali, strumenti di gestione della qualità e strumenti di gestione dei progetti. Comprendendo i diversi tipi di strumenti di gestione delle prestazioni e come possono essere utilizzati, le organizzazioni possono scegliere lo strumento o la combinazione di strumenti giusti per aiutarli a raggiungere i risultati desiderati.
Domande frequenti sugli strumenti di gestione delle prestazioni
Quali sono i 3 tipi di sistemi di gestione delle prestazioni?
I 3 tipi di sistemi di gestione delle prestazioni includono:
- Il Balanced Scorecard
- Gestione per obiettivi
- Piani aziendali basati sul budget
Che cos'è un software di gestione delle prestazioni?
È un software progettato per migliorare le prestazioni aziendali stimolando la produttività dei dipendenti.
Quali sono i 5 strumenti di gestione?
5 strumenti di gestione includono:
- Pianificazione strategica
- Customer Relationship Management
- Indagini sul coinvolgimento dei dipendenti
- Benchmarking e Balanced Scorecard
Riferimenti
- datalligence.ai – 10 migliori strumenti di gestione delle prestazioni nel 2023
- www.indeed.com – 11 esempi di utili strumenti di gestione delle prestazioni
- centrical.com – Strumenti e tecniche di gestione delle prestazioni
- Report sulla gestione del progetto: esempi, software e strumenti
- SOFTWARE ASSET MANAGEMENT (SAM): i migliori strumenti nel 2023
- STRUMENTI DI MARKETING EMAIL GRATUITI: i migliori 11+ strumenti 2023, aggiornati!!!
- Automazione del marketing: i migliori software e strumenti di automazione del marketing
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