Sei fondamentalmente quello che sei come risultato della tua combinazione unica di qualità, tratti, attributi e abilità. D'altra parte, ci sono alcune qualità e attributi personali che tutti possiamo lavorare per sviluppare per avere più successo nella vita e nel nostro lavoro. Inoltre, le qualità personali sono di grande interesse per i datori di lavoro poiché determinano la capacità di un dipendente di svolgere il proprio lavoro. Quindi, dobbiamo coltivare queste qualità gradualmente nel tempo, come un fiore delicato. Le qualità personali sono cruciali in qualsiasi contesto che richieda collaborazione, dinamiche di gruppo, costruzione di relazioni o contatti regolari con superiori, colleghi o clienti. Pertanto, è fondamentale sapere quali sono le qualità personali più apprezzate dai potenziali datori di lavoro quando cerchi un lavoro. Discuteremo alcune delle buone qualità personali che possono comandare il successo nella nostra vita e in un lavoro, comprese quelle di cui hai bisogno come infermiera.
Comprendere le tue qualità personali
Che tu sia consapevole o meno del modo in cui la tua personalità influenza il tuo lavoro, potrebbe rappresentare la distinzione tra prestazioni mediocri ed eccezionali sul lavoro, sia per te che per il tuo posto di lavoro.
In realtà, persone di molti ceti sociali hanno queste capacità e qualità che le hanno preparate per il successo personale. Non puoi semplicemente incontrarli e non puoi fare affidamento sulla fortuna per realizzarli. Cambiamenti come questi avvengono gradualmente, giorno dopo giorno, come risultato delle nostre nuove abitudini.
Per riassumere, se conduci uno stile di vita mediocre, dovresti aspettarti risultati mediocri. Devi andare là fuori e lavorare per le cose che vuoi. Fare uno sforzo per dare il meglio di sé ogni giorno è un'ottima strategia per orientare la propria vita sulla strada giusta. Attirerai più di ciò che meriti più ti impegni ogni giorno.
Quindi, le proprie qualità personali giocano un ruolo significativo nel determinare il proprio livello di competenza. Questi criteri sono spesso ignorati a favore di quelli più ovvi, come l'istruzione e l'esperienza.
Tra le molte qualità personali che i datori di lavoro generalmente considerano in un dipendente in un posto di lavoro includono;
- Perseveranza
- Autodisciplina
- Lavoro etico
- Flessibilità
- Attitudine mentale positiva
- Fiducia
- Ambizione
- Estroverso vs introverso
- Attitudine al rischio
- Stili di apprendimento
Differenze tra qualità personali e abilità personali
Abilità e qualità differiscono in quanto una può essere appresa, mentre l'altra è qualcosa con cui nasciamo. Un'abilità deve essere appresa, spesso attraverso formazione e informazioni specializzate. Può essere ampiamente caratterizzato come "cosa" in cui eccelliamo. Ma le qualità sono più intrinseche a "chi" siamo come individui.
Gli attributi sono caratteristiche innate che una persona potrebbe avere: forse hai una personalità estroversa e un'alta tolleranza allo stress. Il set di competenze di una persona è la somma totale della sua istruzione, esperienza lavorativa e qualsiasi formazione formale o informale che potrebbe aver ricevuto. L'abilità è una cosa verificabile che può essere dimostrata attraverso le credenziali e il lavoro effettivo.
Le qualità personali sono fondamentalmente caratteristiche o attributi personali come:
- Coraggio
- Pazienza
- Umiltà
- simpatia
- Helpfulness
- Affidabilità
- Sincerità
Le tue abilità hard e soft sono esempi delle tue abilità personali. Gli hard talents sono abilità pratiche come programmare o parlare una lingua straniera. Poiché sono correlate a chi sei come persona, le competenze trasversali sono paragonabili alle qualità personali ma servono più come applicazione pratica degli attributi personali. Esempi di competenze trasversali personali includono:
- Comunicativo
- Problem-solving
- Abilità sociali
- Pensiero sensato
- Leadership
- Abilità tecniche
Qualità personali per un lavoro
A seconda delle esigenze aziendali o lavorative, i datori di lavoro possono cercare diverse qualità personali. Ad esempio, un reclutatore che ricopre una posizione di vendita potrebbe cercare qualcuno che sia persuasivo e persistente. Tuttavia, ci sono diverse qualità personali che quasi tutte le aziende cercano nei potenziali dipendenti quando assumono per un lavoro, come;
#1. Motivazione
Le aziende preferiscono qualcuno di cui fidarsi per seguire le indicazioni e completare le attività senza bisogno di essere ricordato. Essere automotivati dimostra la tua capacità di svolgere i tuoi compiti con successo e rapidamente. Prendere l'iniziativa per portare a termine progetti o compiti specifici potrebbe rafforzare la tua dedizione alla tua carriera o rivelare capacità di leadership che potrebbero esserti utili in futuro.
# 2. Umiltà
Essere modesti sul lavoro può comportare l'accettazione della responsabilità di eventuali errori, l'identificazione delle aree di miglioramento e l'apprezzamento di come gli sforzi degli altri hanno contribuito al tuo successo. Parlare in modo onesto dei tuoi risultati precedenti in un'intervista o sul tuo curriculum che mostra il tuo successo senza vantarti è un metodo meraviglioso per dimostrare che sei umile.
#3. Entusiasmo
Le aziende cercano candidati entusiasti della possibilità di lavorare per l'azienda. Potresti essere più coinvolto e creare risultati migliori se sei appassionato ed entusiasta del tuo lavoro. Il tuo entusiasmo per il tuo lavoro può aiutare a motivare i tuoi colleghi e sollevare il morale in ufficio nel suo complesso.
#4. Ambizione
Avere ambizione dimostra la tua dedizione ed entusiasmo per la tua professione. Se sei ambizioso, puoi essere orientato agli obiettivi, avere una forte spinta a eccellere nella tua carriera e cercare continuamente nuove opportunità di successo. I datori di lavoro sono spesso entusiasti di questa possibilità e potrebbero voler supportare la crescita del tuo talento e dei tuoi risultati.
#5. Coscienziosità
La coscienza può dimostrare a un potenziale datore di lavoro quanto seriamente prendi il tuo lavoro, quanto sei orgoglioso di un lavoro ben fatto e quanto sei dedito alla tua posizione. Essere diligenti può anche essere un segno di eccellenti capacità di pianificazione e concentrazione.
#6. Fiducia
Assicurati che i potenziali datori di lavoro si rendano conto del valore che puoi aggiungere alla loro organizzazione. Le istanze del mondo reale dei tuoi precedenti successi possono rafforzare la tua autostima e dimostrare ulteriormente le tue qualifiche.
Considera il caso in cui lavori come grafico per forse un'azienda di marketing e sei un esperto di psicologia di varie sfumature. Quando il tuo collega commenta che l'annuncio di un cliente non sta funzionando bene, noti che la tonalità non è quella che le persone tendono ad apprezzare. Il tuo consiglio viene seguito e l'unica modifica apportata all'annuncio è il suo colore, che aumenta l'interesse dei consumatori nei suoi confronti.
#7. Onestà
L'onestà è fondamentale nelle domande di lavoro così come sul posto di lavoro. Fai attenzione a non sopravvalutare le tue qualifiche e abilità quando fai domanda per un lavoro. Assumendoti la responsabilità del tuo lavoro e cercando l'assistenza necessaria, puoi dimostrare onestà sul posto di lavoro. Dimostri di voler sviluppare e acquisire nuove competenze quando fai domande.
#8. Flessibilità
Sul posto di lavoro, la flessibilità è avere una mentalità aperta e desiderosa di provare nuove idee. Con una prospettiva positiva e la volontà di aiutare in ogni modo possibile, puoi dimostrare ai datori di lavoro che puoi adattarti agli inevitabili ostacoli che si presentano. Chiedi a un membro della dirigenza senior come puoi aiutarlo a trovare un nuovo manager, ad esempio, se il manager della tua unità si dimette. Se ti esortano ad assumere compiti che inizialmente non avresti avuto o ad aggiungere progetti extra al tuo lavoro, sii adattabile.
#9. Creatività
Anche se il tuo lavoro non ha alcuna relazione con il lavoro in un'industria tradizionalmente creativa, la creatività è della massima importanza sul posto di lavoro e una delle qualità necessarie. Questo tratto caratteriale dimostra il tuo desiderio di considerare tutte le possibilità alla ricerca della risposta migliore. Con la capacità di pensare in modo creativo, puoi affrontare i problemi da diverse angolazioni e potresti persino ispirare la tua azienda a tentare qualcosa di nuovo.
#10. Affidabilità
Le aziende vogliono dipendenti su cui fare affidamento per svolgere i propri compiti con competenza e presentarsi ogni giorno. Sforzati di arrivare al lavoro in orario ogni giorno e mantieni costanti i tuoi livelli di produttività. La maggior parte dei datori di lavoro è comprensiva delle crisi personali o dei fastidi comuni come il traffico imprevisto. Tuttavia, far sapere al tuo manager che sei in ritardo e dare loro un'idea di quando sarai in ufficio tramite telefonata o e-mail dimostra la tua affidabilità.
#11. Lealtà
I dipendenti che si dedicano al successo dell'azienda sono apprezzati dai datori di lavoro. Mostra responsabilità personale agendo nel migliore interesse dell'azienda e facendo tutto il possibile per promuovere l'obiettivo dell'azienda. Inoltre, la lealtà può mantenerti motivato sul lavoro e migliorare le tue prestazioni nel complesso.
#12. Positività
In generale, il tuo atteggiamento sul lavoro influisce sul rendimento lavorativo di te e dei tuoi colleghi. Quindi, mantenere una visione positiva sul lavoro può migliorare le tue prestazioni, promuovere il lavoro di squadra, rafforzare la tua squadra e migliorare l'atmosfera sul lavoro. Il tuo ottimismo mostra il tuo impegno per l'eccellenza e l'entusiasmo per la tua carriera.
Perché aggiungere qualità personali a un curriculum?
Puoi distinguerti dagli altri candidati ed evidenziare la tua esperienza includendo attributi personali nel tuo CV. Le aziende hanno spesso un tratto caratteriale desiderato in un candidato, quindi evidenziare i tuoi tratti unici può aiutarti a distinguerti.
Esistono molti metodi con cui puoi evidenziare le tue qualità uniche su un curriculum. Ad esempio, puoi aggiungere una sezione che descriva in dettaglio le tue numerose caratteristiche eccezionali. Un'opzione è fornire esempi specifici della tua storia lavorativa che illustrino come hai utilizzato queste capacità o attributi in passato.
Quali sono le qualità personali positive?
Alcuni degli esempi comuni di qualità positive personali riguardano;
- Laborioso
- Resiliente
- Gentile, Gentilissimo
- Forte
- Creazione di stime
- Responsabile
- assertivo
- Affidabile
- Capace
- Onesto
- Fidato
- Caring
- Creative
- riconoscente
- percettivo
- Paziente
- riflessivo
Quali sono le tue qualità principali?
Sono inclusi nell'elenco degli attributi che servono come base per tutte le altre qualità umane
- Autocoscienza
- Integrità
- Onestà
- Coraggio
- Con tutto il cuore.
Queste qualità personali sono fondamentalmente ciò che ci rende umani e ci rende ciò che siamo.
Qualità personali di un infermiere
Si prevede che gli infermieri registrati (RN) continueranno a dominare il settore sanitario nel suo complesso, con più posti di lavoro, più influenza e più richieste per assumere ruoli di leadership. Poiché si prevede che la domanda di infermieri registrati (RN) aumenterà in modo significativo negli Stati Uniti e in tutto il mondo nei prossimi anni, sarà sempre più importante per gli ospedali e i sistemi sanitari identificare le qualità personali positive in un infermiere e coltivare qualità di alto livello talento infermieristico.
Gli ospedali e i sistemi sanitari possono identificare meglio candidati infermieristici eccezionali per l'occupazione e identificare quali infermieri attuali nel personale potrebbero diventare ottimi leader. Soprattutto nelle situazioni in cui devono identificare e incoraggiare particolari qualità infermieristiche tra gli infermieri in arrivo. È importante per i circa 2.86 milioni di infermieri registrati negli Stati Uniti tenere a mente le seguenti qualità personali di una buona infermiera che li aiuterà a sopravvivere e prosperare nel sistema sanitario complesso e in rapida evoluzione del presente.
- Caring
- Sense of Humor
- Pensiero critico
- Leadership
- Impegno per la difesa del paziente
- Cura per i dettagli
- La gestione del tempo
- Capacità di risoluzione dei problemi
- Empatia
- capacità di comunicazione
- Experience
- Voglia di imparare
- Resistenza
Quali sono le qualità uniche di una persona?
Una persona unica è qualcuno che è unico nel suo genere e che non può essere paragonato a nessun altro. La nostra individualità emana parzialmente dall'interno e si manifesta nei nostri atti e comportamenti.
- Personalità
- Genetica
- Caratteristiche fisiche
- Atteggiamento
- Abitudini
- Intelletto
- Humour
- Passione
- Gusto
- Relazioni
Quali sono tre delle tue qualità personali?
- Ambizioso
- Adattabile
- Grassetto
- Creative
- Curioso
- Cooperativa
- Determinato
- Dettaglio-oriented
- Diplomatico
- Diligente
Conclusione
Le qualità personali sono quelle che caratterizzano i pensieri, le azioni e le emozioni di una persona. Nei colloqui di lavoro, nelle candidature universitarie e negli eventi di sviluppo professionale, è pratica normale chiedere ai candidati di delineare le proprie qualità personali. Inoltre, è vantaggioso eliminare caratteristiche sfavorevoli, cliché o generiche.
Fondamentalmente, le proprie qualità personali giocano un ruolo significativo nel determinare il proprio livello di competenza. Questi criteri sono spesso ignorati a favore di quelli più ovvi, come l'istruzione e l'esperienza. I datori di lavoro non si preoccupano solo del tuo curriculum quando considerano la tua candidatura per una posizione. Le buone qualità personali sono più difficili da dimostrare rispetto ad altre qualifiche, ma possono aumentare o diminuire le tue possibilità di successo nell'assicurarti un lavoro.
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