I servizi di consulenza gestionale sono i più ordinati tra le categorie di consulenza.
Secondo i rapporti di Statista, il numero di persone impiegate nella consulenza gestionale negli Stati Uniti è cresciuto ogni anno negli ultimi cinque anni. Nel 2018 c'erano circa 684,470 consulenti di gestione impiegati negli Stati Uniti
Ma un buon numero di persone si blocca nel tentativo di scegliere una carriera nella consulenza gestionale. Quindi, ho selezionato 5 servizi di top management molto richiesti.
Credimi, restringere le tue opzioni a cinque ti aiuta a fare scelte di carriera migliori.
I consulenti di gestione, tuttavia, si classificano come una delle persone più pagate al mondo, il che lo rende anche eccessivamente competitivo.
Quindi, di seguito sono riportati i servizi di consulenza per il top management tra cui puoi scegliere. Cominciamo con le basi però.
Cosa sono i servizi di consulenza gestionale?
In poche parole, la consulenza gestionale è il processo che aiuta le aziende a migliorare le proprie prestazioni. Allora, qual è esattamente il ruolo di un consulente di gestione? I servizi di consulenza gestionale includono quanto segue;
La pianificazione strategica è il processo di creazione di una tabella di marcia per guidare le iniziative strategiche di un'organizzazione. Si concentra spesso sui requisiti aziendali e sulla capacità delle soluzioni IT di soddisfare tali requisiti. In definitiva, la pianificazione strategica porta a pratiche che migliorano l'efficienza operativa, la risposta del mercato e il valore per il cliente.
Piani di successione:
Questo è un processo continuo e orientato al futuro utilizzato nello sviluppo organizzativo per delineare un approccio specifico per raggiungere la missione, le iniziative e gli obiettivi dell'organizzazione attraverso il suo personale. Per mantenere la continuità della leadership nei lavori mission-critical, il processo include la valutazione delle esigenze future del personale, la determinazione delle capacità essenziali e la valutazione, lo sviluppo e il mantenimento di un team di persone qualificate.
Sviluppo organizzativo:
Lo sviluppo di risorse interne (persone, personale) e procedure interne (strategie, processi aziendali) per supportare la missione e gli obiettivi di un'organizzazione è noto come sviluppo organizzativo.
Negli affari, nello sviluppo organizzativo e nel processo decisionale consensuale, la facilitazione si riferisce al processo di pianificazione ed esecuzione di una riunione di successo. Qualsiasi gruppo che si riunisce per un obiettivo condiviso, come prendere una decisione, risolvere un problema o semplicemente scambiare idee e informazioni, potrebbe trarre vantaggio dalla facilitazione.
Gestione del cambiamento organizzativo:
Le organizzazioni devono abbracciare il cambiamento per poter competere. Il "lato delle persone" del cambiamento è l'enfasi dell'Organizational Change Management (OCM). Una cattiva gestione di questo processo si traduce spesso in una scarsa adozione, inefficienza e, infine, nel fallimento del progetto.
Questi servizi aiutano la tua azienda a identificare e implementare aree di miglioramento, oltre a fornire le migliori soluzioni per le tue risorse e capacità. Le nostre soluzioni consentono alle vostre risorse di produrre valore in linea con gli scopi e gli obiettivi della vostra organizzazione.
5 Servizi di consulenza manageriale di alto livello
# 1. Consulenza sui rischi e sulla conformità
Con i consulenti per il rischio e la conformità in atto, le organizzazioni e le aziende possono aderire alle normative, alle leggi, alle pratiche etiche e agli standard federali senza stress.
Ciò si ottiene costruendo politiche aziendali attorno a queste leggi federali per prevenire e rilevare eventuali violazioni come abusi, discriminazioni o frodi. Quindi, a loro volta, queste politiche alla fine proteggono le aziende e le organizzazioni da azioni legali e multe.
Inoltre, lavorano anche per sviluppare corsi di formazione e programmi per garantire la massima conformità a queste politiche.
Ma per lavorare efficacemente in questa veste, i consulenti del rischio e della conformità devono acquisire una conoscenza approfondita della gestione aziendale/organizzativa.
Tuttavia, tra le altre cose, un consulente R&C dovrebbe possedere, una laurea e alcune altre qualifiche come Master of Business Administration (MBA) o Certified Public Accountant (CPA).
Leggi anche: 5 TIPI DI CONSULENTI AZIENDALI IN ALTA RICHIESTA
#2. Consulenza per la gestione delle operazioni
Come altri consulenti nell'ambito dei servizi di consulenza gestionale, i consulenti operativi sono risolutori di problemi. Inoltre, i processi operativi sono la spina dorsale di aziende e imprese perché coprono sezioni come:
- Supply Chain Management
- Process Management
- Appalti e
- Outsourcing
Che sono molto vitali per la stabilità di qualsiasi attività commerciale.
Tuttavia, le aziende sono continuamente alla ricerca di una varietà di modi per ottimizzare i processi operativi. È qui che entrano in gioco i consulenti operativi.
La descrizione del lavoro di un consulente operativo inizia con l'ideazione di modi per migliorare la qualità, aumentare l'efficienza, ridurre i costi e così via. Tuttavia, in scenari specifici come recessioni economiche e implementazioni tecnologiche, i consulenti operativi intervengono per fornire consulenza professionale su modifiche significative ai processi operativi di un'azienda. Questo fattore singolare è il motivo per cui sono compagni stretti di Senior Business Executive.
Al contrario, oltre alla consulenza, anche i consulenti operativi vengono coinvolti nell'attuazione di questi suggerimenti.
#3. Consulenza finanziaria
Le decisioni finanziarie sono piuttosto vitali per la gestione di qualsiasi attività commerciale. Le aziende devono sempre prendere decisioni informate su investimenti, tasse, assicurazioni e spese quotidiane.
Gestire le finanze e dover prendere tutte queste decisioni potrebbe essere scoraggiante. Quindi, piuttosto che affrontare tutto lo stress, gli imprenditori utilizzano l'assistenza di questo servizio di consulenza gestionale invece per portare a termine il lavoro.
Inoltre, i Consulenti finanziari escogitano mezzi per garantire ai propri Datori di lavoro:
- Raggiungere l'indipendenza finanziaria al momento della pensione
- Migliorare il flusso di cassa nelle loro attività per aumentare la crescita
- Approfitta delle opportunità di investimento, come obbligazioni, azioni e immobili.
Ma questo è possibile solo lavorando a stretto contatto con una rete di altri consulenti finanziari come contabili, broker assicurativi e avvocati.
Leggi anche: 10 COMPETENZE DI CONSULENZA DI ALTA GESTIONE AD ALTA RICHIESTA
#4. Consulenza per la gestione della strategia
Gestione Strategica è la base per la crescita di qualsiasi attività. È il livello più alto del processo decisionale che è responsabile di portare un'azienda al livello successivo. Questo lo rende uno dei primi 5 servizi di consulenza gestionale.
La gestione strategica copre la mappatura delle strategie per:
- Attuare visioni e traiettorie a lungo termine,
- Allocare risorse per questo scopo e
- Prendi decisioni professionali per eliminare o mantenere portafogli specifici.
Tuttavia, questi consulenti sono i cervelli dietro il successo in ognuno di questi. Ma per eccellere in questo campo, dovrai essere impeccabile nell'analisi dei dati.
#5. Consulenza per le risorse umane
La consulenza per le risorse umane è la quinta nella mia lista di servizi di consulenza per il top management molto richiesti. Le aziende dovranno sempre gestire i propri dipendenti per garantire un successo a lungo termine. Quindi la consulenza sulle risorse umane copre:
- Formazione e sviluppo
- Coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti
- Risoluzione del conflitto
- Benefici ai dipendenti e pensioni
- Mobilità dei talenti
Fondamentalmente, i consulenti delle risorse umane si impegnano a garantire che un'organizzazione utilizzi i propri dipendenti nel modo più efficiente possibile. Mostrano anche versatilità in aree come contabilità, IT, finanza, diritto del lavoro e marketing, il che consente loro di capire come affrontare al meglio vari problemi delle risorse umane.
Al contrario, le qualifiche includono una laurea in gestione delle risorse umane/amministrazione aziendale. Più una certificazione specialistica di istituti come HRCI (Istituto di certificazione delle risorse umane)
Quali servizi forniscono i consulenti di gestione?
I consulenti di gestione offrono assistenza, consulenza e competenze funzionali nel settore in settori quali strategia, fusioni, governance, riorganizzazioni, progettazione organizzativa, leadership strategica, operazioni, finanza, gestione del rischio, trasformazione digitale, tecnologia dell'informazione e gestione dei cambiamenti organizzativi, tra gli altri.
Quanto guadagnano i consulenti di gestione?
Lo stipendio per i consulenti di gestione negli Stati Uniti varia a seconda dell'esperienza e del ruolo. A partire dal basso, le società di consulenza di alto livello pagano ai neolaureati (dei college universitari) uno stipendio base medio di $ 83,500. I loro bonus sulle prestazioni vanno da $ 12,000 a $ 18,000, con un bonus di firma di $ 5,000.
Cosa fanno i consulenti di gestione delle risorse umane?
Il lavoro di un consulente delle risorse umane è quello di aiutare con la gestione delle risorse umane e fornire supporto essenziale sviluppando sistemi e politiche che promuovono la produttività, l'efficienza, la comunicazione e il morale tra i dipendenti.
Cosa comprende la consulenza manageriale?
I consulenti di gestione aiutano le aziende a risolvere i problemi, migliorare le prestazioni aziendali, creare valore e massimizzare la crescita. I consulenti di gestione lavorano su una varietà di progetti, tra cui e-business, marketing, gestione della catena di approvvigionamento e strategia aziendale.
Cosa sono i servizi di consulenza gestionale?
La consulenza gestionale, chiamata anche consulenza aziendale, è definita come "servizi di consulenza e/o implementazione alla direzione (di alto livello) delle organizzazioni con l'obiettivo di migliorare l'efficacia della loro strategia aziendale, delle prestazioni organizzative e dei processi operativi".
Conclusione
Ecco qua; un elenco dei servizi di consulenza del top management molto richiesti. Ma nota che questo elenco non è in un ordine particolare.
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