Una volta che ti sei laureato al college o all'università, cercherai un buon lavoro per iniziare la tua carriera. Per alcuni, questa potrebbe sembrare una grande opportunità per alzarsi finalmente in piedi e iniziare a fare il proprio pane. Per altri, questo potrebbe essere un preoccupante momento di transizione dall'essere uno studente che non ha reali responsabilità ad essere un dipendente i cui errori e difetti avranno gravi conseguenze sul posto di lavoro.
Se sei fortunato, finirai in un team amichevole e accogliente che ti aiuterà a navigare nei primi mesi del tuo percorso professionale. Se non sei così fortunato, potresti essere esposto ad alcune delle principali sfide sul posto di lavoro che sono intrinsecamente legate al comportamento sociale dei tuoi colleghi. Cosa sono quelli? Vediamo.
Conflitti interpersonali
Questi possono accadere ovunque, non solo sul posto di lavoro, e devi essere pronto per questo. Probabilmente hai letto alcuni esempi di saggi che discutono di diversi tipi di conflitti interpersonali che si verificano in ambienti diversi. Cosa potresti aver imparato da questi Esempi di saggi sulle questioni sociali è che si verificano per un'ampia varietà di motivi: incompatibilità personale, conflitti di lavoro, mancata comunicazione e altro. A volte, i conflitti si verificano e l'obiettivo qui è gestire quei conflitti e non lasciare che compromettano il processo di lavoro.
bullismo
Se pensavi che il bullismo fosse un problema di cui solo un bambino o uno studente deve preoccuparsi, sfortunatamente ti sbagli. Il bullismo può verificarsi anche nell'ambiente professionale occupato da persone adulte che avrebbero dovuto essere ben oltre queste cose meschine. In effetti, c'è una tendenza al bullismo, che causa molti problemi sul lavoro. I professionisti senior a volte prendevano in giro i nuovi colleghi. Il meccanismo alla base di tale comportamento è lo stesso dei ragazzi delle scuole: i bulli non sono soddisfatti di se stessi e cercano di sentire potere e forza molestando gli altri.
Bassa motivazione e soddisfazione sul lavoro
Questo è un grosso problema su tutta la linea; molte persone semplicemente non si sentono soddisfatte del proprio lavoro. Si sentono come se non fossero pagati abbastanza, si sentono come se il loro lavoro fosse inutile, si sentono come se non stessero realizzando il loro pieno potenziale, si sentono sentirsi stressati a causa delle scadenze, e così via. Tutti questi sono problemi reali che turbano milioni di persone in tutto il mondo, e il problema è che puoi risolverli prendendo un percorso rischioso per cambiare la tua carriera. Molte persone hanno paura di farlo perché sentono che potrebbero perdere la loro unica fonte di reddito e chissà se ne avranno un'altra.
Gossip
Il gossip è il pane quotidiano di qualsiasi gruppo sociale e l'ambiente di lavoro non fa eccezione. La gente ama il buon pettegolezzo ma nessuno vuole essere oggetto di quei pettegolezzi. In ogni caso, i pettegolezzi possono causare alcuni problemi sul lavoro, rovinare i tuoi rapporti con le persone, diffondere pregiudizi verso determinati colleghi e semplicemente rovinare la tua giornata in generale. I pettegolezzi sono controproducenti e, anche se ami spettegolare, dovresti astenerti dal spettegolare il tuo tempo al lavoro per essere piacevole e produttivo. Non è necessario diffondere informazioni che potrebbero danneggiare alcune persone, quindi non farlo.
Discriminazione dell'impiego
La discriminazione è ancora un problema enorme in tutti i campi, compresi l'istruzione e la vita professionale. Le persone tendono ad avere preconcetti reciproci e ciò potrebbe influenzare la tua vita in modo negativo. Che tu sia bianco, nero, etero, gay, uomo o donna, le persone faranno le loro supposizioni su di te nel momento in cui posano gli occhi su di te. Il modo in cui parli, il modo in cui ti vesti, il modo in cui interagisci con le persone: tutto questo verrà analizzato dalle persone intorno a te.
Ovviamente, è del tutto normale avere opinioni sulle persone intorno a te: devi sapere di chi puoi fidarti, chi sono i tuoi amici, su chi fare affidamento e da chi stare alla larga. Tuttavia, ciò che non devi fare è giudicare le persone prima di conoscerle. Solo guardare una persona una volta non è sufficiente per vedere chi è veramente, e capita spesso che noi discriminare le persone dal loro aspetto e trattarli ingiustamente perché sono diversi. Questo non è un modo produttivo per comunicare con le persone e non vuoi atteggiamenti del genere nel tuo posto di lavoro.
Conclusione
Entrare in un nuovo gruppo sociale, in particolare quello in cui hai l'obbligo di lavorare con persone diverse, che ti piaccia o no, potrebbe essere un'esperienza stressante. Si spera che questo saggio ti prepari ad alcune delle sfide. Ad un certo punto dovrai sicuramente affrontare alcuni di questi problemi sul posto di lavoro, quindi è meglio essere pronti e rafforzarti un po'.
