È risaputo che i reclutatori sono inondati di curriculum al punto in cui fanno sempre più affidamento sul software di tracciamento dei candidati. Sebbene i fondamenti della scrittura di un curriculum non siano cambiati, è importante creare un curriculum tecnologicamente aggiornato. Qui esamineremo le migliori pratiche per scrivere un curriculum, prendendo in considerazione i caratteri e gli obiettivi.
Riprendi le migliori pratiche
Sebbene la creazione di un curriculum che superi i robot di intelligenza artificiale e ti faccia notare dai responsabili delle assunzioni può sembrare semplice, ecco alcuni fattori importanti da considerare.
#1. Il formato di curriculum ideale
È risaputo che in un mercato del lavoro statunitense altamente competitivo, il 98% delle aziende Fortune 500 utilizza software basato sull'intelligenza artificiale per esaminare il flusso di candidature. Di conseguenza, il 75% dei curriculum inviati non viene mai visto dai responsabili delle assunzioni.
Ci sono diversi fattori da considerare quando si "sconfiggono i bot", quindi iniziamo con le basi: il tuo formato preferito.
Sebbene tutti i curriculum debbano includere informazioni di contatto, una dichiarazione riassuntiva, competenze, esperienza professionale, istruzione e altre informazioni pertinenti, il formato può variare.
Considera il tuo background professionale, incluso il tipo di posizione per cui desideri candidarti, prima di decidere il formato del curriculum. Quando si decide come creare il curriculum ideale, i tre formati più comuni sono:
Formati per curriculum cronologici
- Un curriculum in ordine cronologico inverso, a partire dalla tua posizione più recente
- Ideale se hai una storia lavorativa coerente.
- Non è l'ideale se hai diverse lacune lavorative o vuoi cambiare settore.
Formati per curriculum funzionali
- Concentrato su abilità trasferibili e risultati rilevanti per un ruolo specifico.
- Ideale se hai diverse lacune nella tua storia lavorativa o vuoi cambiare carriera.
- Formati per CV combinati/ibridi
- Questo formato di curriculum è un ibrido di formati di curriculum funzionali e cronologici.
- Sottolinea la tua esperienza professionale e le tue capacità trasferibili.
#2. Come dovrebbe essere il mio curriculum?
Ora che, si spera, hai deciso un formato, diamo un'occhiata più da vicino a come creare il tuo curriculum ideale.
Sebbene la selezione dei caratteri sia una scelta personale, attenersi ai caratteri standard compatibili con l'intelligenza artificiale come Calibri, Arial, Times New Roman, Garamond o Helvetica nella dimensione 11.
Mantieni la coerenza utilizzando lo stesso formato in tutto il tuo curriculum. Ad esempio, tutti i punti elenco dovrebbero avere un punto alla fine, a meno che tu non preferisca non farlo.
Quantificare eccessivamente: esegui il backup dei tuoi risultati con dati di supporto numerici o basati su percentuali. Quindi, invece di dire: “Ho ridotto le spese operative anno dopo anno, diciamo: ridotto le spese operative del 60% anno dopo anno.
Includi nel tuo curriculum se hai ricevuto un premio di rendimento per un lavoro ben fatto o hai lavorato a stretto contatto con un noto dirigente senior.
Creatività: il livello di creatività dovrebbe essere determinato dal settore in cui lavori. Sebbene i layout di curriculum creativi siano eccellenti per i designer, non sono appropriati per ruoli più tradizionali. Inoltre, non sono curriculum conformi all'intelligenza artificiale.
Requisiti di lavoro: se stai preparando il tuo curriculum per più domande di lavoro, concentrati sulle tue capacità trasferibili o leggi attentamente una descrizione del lavoro e includi parole chiave o frasi pertinenti nel tuo curriculum.
#3. Cinque cose da evitare se vuoi scrivere il miglior curriculum possibile
Quando inizi a mettere insieme il tuo curriculum, tieni a mente alcune cose.
Di seguito sono riportati i primi cinque errori di curriculum da evitare:
Errori ortografici e grammaticali – Molti reclutatori rifiuteranno curriculum che contengono errori di ortografia o grammaticali. Quindi, controlla l'ortografia e chiedi a un amico di correggerlo. Per evitare errori, puoi anche usare un linguaggio semplice.
Passato/futuro – Usa il passato quando fai riferimento a un lavoro precedente (diretto, organizzato, gestito). Usa il tempo presente per un ruolo attuale (direzione, organizzazione, gestione).
Pronomi in prima persona – evita a tutti i costi di usare parole come me o io. Dì “ha diretto un team di 500 consulenti” invece di “ho diretto un team di 500 consulenti”.
Foto, parole colorate, testo in grassetto, sottolineature, grafici, tabelle e punti elenco personalizzati (i punti elenco circolari/quadrati sono accettabili) dovrebbero essere evitati perché il software di tracciamento dei candidati non è in grado di leggerli.
Intestazioni e piè di pagina – Poiché i robot AI non possono leggere le informazioni nelle intestazioni e nei piè di pagina, includi importanti informazioni di contatto nel corpo del tuo curriculum.
#4. Cosa deve contenere il mio curriculum?
Tutti i curriculum efficaci sono organizzati allo stesso modo, rendendoli più facili da navigare per i reclutatori.
Includere sempre le seguenti informazioni:
- Informazioni di contatto
- Un link al tuo profilo LinkedIn
- Un curriculum / riepilogo del lavoro
- La tua esperienza lavorativa
- Competenze chiave trasferibili nell'istruzione
- Inserire le seguenti informazioni:
- Una sezione di sviluppo professionale con informazioni su corsi, progetti e business coaching.
- Link a pubblicazioni e portfolio
#5. La lunghezza del curriculum ideale
Si è discusso molto sulla lunghezza ideale, ma non è una questione semplice.
Meno di cinque anni: basterà una pagina con tutte le informazioni rilevanti.
I professionisti esperti dovrebbero utilizzare un curriculum di 2 pagine con una breve panoramica della carriera di alto livello.
#6. Quali informazioni non devono essere incluse nel mio curriculum?
Evita di includere tutti i tuoi lavori precedenti nel tuo curriculum se non sono correlati al lavoro o al settore in cui desideri lavorare.
A meno che un reclutatore non lo richieda espressamente all'inizio di un processo di assunzione, evita di utilizzare il tuo prezioso "spazio di vendita al dettaglio" del tuo curriculum per elencare le tue referenze.
Come devo descrivere la mia esperienza lavorativa su un curriculum?
La sezione dell'esperienza lavorativa del tuo curriculum è la più importante, poiché la maggior parte dei reclutatori la cerca.
Se sei un professionista esperto, limita la sezione delle tue esperienze lavorative agli ultimi 10-15 anni. L'unica eccezione a questa regola tacita è per i dirigenti senior che hanno un lungo curriculum che dimostra la loro ricchezza di esperienza.
Punti elenco: per mantenere il tuo curriculum conciso, limita il numero di punti elenco descrittivi delle rispettive esperienze lavorative a sei per impegno.
Lacune di carriera: includi una breve spiegazione nella sezione relativa all'esperienza lavorativa se hai lacune di carriera significative.
Cosa devo fare prima di inviare il mio curriculum aggiornato?
Il tuo curriculum ora dovrebbe essere fantastico! Per garantire il successo, tuttavia, prima di inviare il tuo curriculum a un responsabile delle assunzioni, segui questi passaggi.
#1. Controlla il tuo curriculum per errori di ortografia e grammaticali dall'ultima pagina alla prima (un consiglio di correzione di bozze provato e testato).
#2. Verifica se il tuo curriculum è compatibile con AI Bot salvando una versione del tuo curriculum in formato di file di testo normale.
#3. Mentre i formati PDF sono ideali per preservare il layout del tuo curriculum, se stai facendo domanda per un'azienda Fortune 500, usa invece un formato di file Word. Se puoi inviare il tuo curriculum in formato PDF, fallo con tutti i mezzi!
#4. Assegna sempre un nome al curriculum inviato nel seguente formato: Nome, Cognome, Curriculum e Data.
Obiettivi su un curriculum
Un obiettivo di curriculum (noto anche come obiettivo di carriera, obiettivo lavorativo o obiettivo occupazionale) è un ottimo modo per un selezionatore o un responsabile delle assunzioni di vedere rapidamente un'istantanea delle tue capacità ed esperienze, che può aiutarti a distinguerti dagli altri candidati durante il scansione del curriculum iniziale.
Include anche termini di ricerca chiave aggiuntivi che aiuteranno i programmi di screening automatico dei curriculum a trovarti e a segnalarti come potenziale assunto.
I componenti di base di una buona dichiarazione dell'obiettivo del curriculum
Un buon obiettivo di curriculum comunica tre tipi di informazioni.
Il primo è chi sei, che in genere è una dichiarazione del tuo attuale titolo di lavoro, nonché di eventuali competenze, istruzione o certificazioni pertinenti.
La seconda parte è una dichiarazione su ciò che porterai all'azienda che è prezioso, come i tuoi anni di esperienza o una formazione specifica.
La terza sezione è una dichiarazione su come aiuterai l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi utilizzando le tue abilità uniche.
Questa non è una struttura rigida, ma la comprensione di questi componenti può aiutarti a scrivere un obiettivo di carriera efficace per il tuo curriculum. Questo è il formato che utilizzeranno molti dei prossimi esempi oggettivi di curriculum.
Considerazioni importanti quando si scrive la dichiarazione dell'obiettivo
- Rendi il tuo obiettivo pertinente al lavoro/carriera/industria per cui ti stai candidando. Ciò significa che dovresti creare un curriculum univoco per ogni candidatura.
- Descrivi come beneficerai l'azienda, non solo quanto sei qualificato.
- Quando possibile, usa fatti/numeri/dettagli specifici piuttosto che vantarti o generalizzare.
- Mantieni la semplicità. Non usare un linguaggio fiorito o espansivo perché può farti sembrare arrogante. Rendi il più semplice possibile per un recruiter vederti come un candidato qualificato.
La revisione della descrizione del lavoro ti fornirà le informazioni necessarie per adattare l'obiettivo del tuo curriculum al lavoro e all'azienda.
Con questo in mente, ecco alcuni buoni esempi per aiutarti a creare il tuo grande obiettivo di carriera.
Obiettivi per un curriculum per una nuova persona in cerca di lavoro
Potresti non avere molta esperienza, ma scrivere un buon obiettivo di curriculum ti aiuterà a distinguerti dalla massa agli occhi di un recruiter.
Poiché non puoi fornire esperienze lavorative o risultati specifici, il trucco qui è enfatizzare le tue capacità e caratteristiche personali più forti, nonché eventuali successi educativi.
Ecco un esempio:
“Neolaureato con una laurea in Contabilità che cerca di iniziare la propria carriera nella finanza presso [nome dell'azienda]. Vasta esperienza nella creazione di relazioni annuali e nell'analisi dei bilanci per una varietà di attività universitarie. Cerco di combinare le mie conoscenze teoriche con l'esperienza pratica per aiutare [nome dell'azienda] a mantenere la sua forte presenza sul mercato."
Riprendere l'obiettivo per coloro che cercano un cambiamento di carriera
Il tuo obiettivo qui è dimostrare chiaramente come le tue precedenti capacità ed esperienze lavorative possono essere utili nella tua nuova posizione. Fallo menzionando i tuoi talenti e le tue conoscenze rilevanti per il nuovo lavoro, nonché come il tuo precedente background professionale ti aiuterà ad avere successo/eccellere nel ruolo.
Ecco un esempio:
“Rappresentante del servizio clienti con oltre quattro anni di esperienza nel supporto tecnico contabile alla ricerca di una posizione come contabile del personale presso [nome dell'azienda]. Comprovata esperienza nella soddisfazione del cliente durante la risoluzione di complessi problemi tecnici e contabili da remoto."
Per altri modelli che ti aiutino a scrivere un buon curriculum, clicca qui.
Principali caratteri di ripresa
Quando hai solo sei secondi per dimostrare le tue qualifiche per un lavoro, ogni dettaglio conta, incluso il carattere che usi. Quali sono allora i migliori caratteri di ripresa per superare la scansione di sei secondi? Lei è quello che dovresti sapere
I font più adatti per il tuo curriculum
Quando si sceglie un carattere, i fattori più importanti da considerare sono la professionalità, il design, la spaziatura e, soprattutto, la leggibilità.
Inoltre, molte aziende utilizzano un ATS (sistema di tracciamento dei candidati) per semplificare il processo di reclutamento, che potrebbe causare problemi se il sistema non riconosce il carattere. Quindi, se il carattere del tuo curriculum è troppo unico o insolito, è il momento di cambiarlo.
Ecco i migliori font che puoi utilizzare per il tuo curriculum:
#1. Aria
Questo carattere sans-serif viene spesso utilizzato per il branding e il design di siti Web o dispositivi mobili, rendendolo una scelta eccellente se lavori nel campo creativo o stai facendo domanda per una posizione di marketing.
# 2. Georgia
Georgia è una versione leggermente più ampia del carattere Times New Roman. È anche più facile da leggere per molte persone, motivo per cui il New York Times lo utilizza come carattere principale.
#3. carattere Helvetica
Helvetica è considerata più elegante e moderna. Se vuoi aggiungere un tocco di stile al tuo curriculum mantenendo lo stesso livello di professionalità di alcuni dei caratteri tradizionali, usa questo carattere.
#4. Taoma
Tahoma ha un aspetto tecnico e una struttura del corpo più stretta rispetto ad alcuni degli altri caratteri in questo elenco, rendendolo una scelta ideale per coloro che lavorano nel campo dell'ingegneria del software.
#5. Times New Roman
Times New Roman è un carattere tradizionale, classico e facilmente riconoscibile che viene utilizzato ancora oggi.
#6. Trabucco MS
Trebuchet MS ha un aspetto più spesso, ma il suo carattere san-serif arrotondato è l'ideale per le persone in cerca di lavoro entry-level che hanno bisogno di riempire una singola pagina con la loro esperienza, abilità e risultati.
#7. Verdana
Hai bisogno di aggiungere altro testo al tuo curriculum? Scegli Verdana perché è stato creato per essere facilmente leggibile in caratteri piccoli sugli schermi dei computer.
Dimensione del carattere per il tuo curriculum
I responsabili delle assunzioni dovranno strizzare gli occhi per leggere il tuo curriculum se il carattere è troppo piccolo. Se è troppo grande, il tuo curriculum apparirà ingombrante e sarà più lungo del necessario.
Ecco tre regole generali per le dimensioni e la formattazione dei caratteri per evitare di commettere errori:
- Il tuo nome (in alto): da 18 a 24 punti
- Titoli da 12 a 16 punti
- Da 10 a 12 punti per il corpo
Puoi sempre modificare la dimensione del carattere per modificare la lunghezza del tuo curriculum. Ad esempio, se il tuo curriculum è lungo 1.5 pagine quando utilizzi un carattere da 10 punti, considera di aumentare la dimensione del carattere a 12 punti per avvicinarlo a due pagine intere.
Naturalmente, la tua esperienza e le tue capacità alla fine conquisteranno i datori di lavoro. Tuttavia, l'utilizzo di un carattere chiaro e di dimensioni adeguate aumenterà le tue possibilità di ricevere il tempo e l'attenzione che il tuo curriculum merita.
Cosa significa un curriculum?
Un curriculum è un documento formale creato da un candidato di lavoro per elencare le proprie qualifiche per una posizione.
Un curriculum è un CV?
Un curriculum è diverso da un CV. Poiché il CV fornisce una cronologia completa delle tue credenziali accademiche, la lunghezza del documento varia. Un curriculum, d'altra parte, presenta un quadro conciso delle tue capacità e qualifiche per una posizione specifica, quindi la lunghezza è in genere più breve e dettata da anni di esperienza.
In conclusione
Mentre il mercato del lavoro è diventato più competitivo e l'intelligenza artificiale (AI) può determinare il nostro destino nel processo di reclutamento, seguire le migliori pratiche di curriculum è fondamentale per il tuo successo futuro. Le linee guida che abbiamo elencato in questo articolo ti aiuteranno a raggiungere proprio questo.
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Riferimenti
