Lo svolgimento di test antidroga fa parte degli esercizi di screening pre-assunzione per la maggior parte delle aziende. Lo fanno per garantire un ambiente di lavoro sano non solo per i nuovi dipendenti ma anche per il personale esistente. Approfondiremo di più sull'importanza di questi test antidroga in questo capitolo. Vedremo anche l'effetto del bere la sera prima del test antidroga prima dell'assunzione e cosa succede se fallisci.
Che cos'è un test antidroga pre-assunzione?
Un test antidroga pre-assunzione è quello che sembra. Viene fatto per rilevare se un potenziale dipendente usa droghe illegali o abusa di farmaci da prescrizione. Può essere utilizzato anche per il personale che torna al lavoro a seguito di un infortunio o di un'assenza, nel qual caso è noto come test antidroga pre-collocamento. I datori di lavoro chiedono spesso ai candidati di lavoro di sostenere un test antidroga pre-assunzione e un'offerta di lavoro può dipendere dalla capacità del candidato di superare. Questi test antidroga controllano comunemente l'uso delle seguenti droghe illegali:
- Metanfetamine (meth, speed, crank, ecstasy)
- THC (cannabinoidi, marijuana, hashish)
- Cocaina (coca cola, crack)
- Oppiacei (eroina, oppio, codeina, morfina) (eroina, oppio, codeina, morfina)
- Fenciclidina (PCP, polvere d'angelo)
Tipi di campioni di test antidroga
Urina, capelli, sangue e saliva sono i tipi di campioni più comuni per i test antidroga. L'urina è la più comunemente utilizzata ed è necessaria per i test antidroga controllati, come quelli eseguiti dal Dipartimento dei trasporti degli Stati Uniti (DOT). Tuttavia, il test delle urine ha una finestra di rilevamento più ristretta rispetto ad altri metodi, come il test antidroga per capelli più costoso. Nelle urine, le sostanze illecite possono essere rilevate per cinque-dieci giorni, mentre i test antidroga sui capelli possono rilevare l'uso di droghe o alcol fino a 90 giorni.
Gli esami del sangue sono incredibilmente accurati, ma sono anche costosi e invasivi. Tuttavia, ha un periodo di rilevamento più breve (da minuti a ore). Infine, un test della saliva (noto anche come test del fluido orale) è meno invasivo del test delle urine e ha un periodo di rilevamento più breve (7-21 ore). Se un datore di lavoro vuole evitare le complicazioni che sorgono quando un dipendente non produce abbastanza urina, un test antidroga sulla saliva può essere un'alternativa efficace al test delle urine.
Perché i datori di lavoro dovrebbero condurre test antidroga prima dell'assunzione?
Se una società dà la priorità alla sicurezza dei lavoratori, i test antidroga prima dell'assunzione possono aiutare a limitare i rischi associati all'abuso di droghe. Un datore di lavoro può scoraggiare i tossicodipendenti dal fare domanda menzionando in una domanda di lavoro che un'offerta di lavoro può essere subordinata ai risultati di un test antidroga. I test antidroga prima dell'assunzione sono essenziali per le occupazioni che collocano le persone in aree ad alto rischio. Perché ha il potenziale per ridurre il numero di costose richieste di risarcimento da parte dei lavoratori che comportano l'uso di droghe o alcol
Il National Institute on Drug Abuse (NIDA) afferma che:
- L'uso di droghe può comportare un aumento di cinque volte delle richieste di risarcimento per infortunio sul lavoro.
- L'abuso di sostanze sul posto di lavoro rappresenta fino al 50% di tutte le richieste di risarcimento dei lavoratori.
- L'abuso di sostanze può causare 3.5 volte più incidenti.
- L'abuso di sostanze può aumentare la probabilità che un dipendente manchi otto o più giorni lavorativi all'anno di 2.5 volte.
- L'abuso di sostanze può contribuire alla produttività è inferiore del 33% rispetto a quanto sarebbe altrimenti.
Il test antidroga dei dipendenti è legale?
La legalità dei test antidroga si sta sviluppando e varia a seconda dello stato. I datori di lavoro dovrebbero richiedere una consulenza legale se hanno dubbi sulla conformità del loro programma di test a tutte le normative statali applicabili. Esistono alcune linee guida generali sulle migliori pratiche, che includono che:
- Il test antidroga pre-assunzione deve essere comunicato al richiedente in anticipo come parte della nuova procedura di screening dei dipendenti.
- I candidati per la stessa posizione devono sottoporsi allo stesso test antidroga.
- I test antidroga devono essere eseguiti in un laboratorio certificato dallo stato.
- Il test antidroga pre-assunzione è una forma di assistenza sanitaria sul lavoro.
Mentre la maggior parte dei fornitori di cure urgenti può somministrare test antidroga pre-assunzione, molti non hanno una conoscenza approfondita di tutti i tipi di test antidroga occupazionali. Inoltre, non sono le persone migliori per aiutare un'azienda a progettare il programma di test antidroga di un'azienda. I test antidroga sul posto di lavoro rientrano nella sfera di competenza degli operatori sanitari del lavoro.
Cosa succede se non supera un test antidroga pre-assunzione?
Nella maggior parte dei casi, quando non superi un test antidroga pre-assunzione, non ti qualificherai per il lavoro. Le aziende che richiedono test antidroga pre-assunzione devono chiarire che l'offerta di lavoro è subordinata al superamento di un farmaco da parte del nuovo lavoratore screening test. Questo è comunemente affermato nel seguente:
- L'annuncio di lavoro
- Lettere di raccomandazione
- Documentazione ufficiale aggiuntiva
Ciò fornisce al tuo potenziale datore di lavoro il potere di rifiutarti se non superi un test antidroga pre-assunzione. Se il tuo datore di lavoro sospetta che stai usando sostanze sul posto di lavoro o che il tuo utilizzo fuori dal lavoro stia pregiudicando il tuo lavoro e la sicurezza degli altri, potrebbe costringerti a sottoporti a un test antidroga pre-assunzione e accettare di assumere droghe casuali screening durante il tuo impiego. Di solito trascorre un periodo di tempo tra un'offerta di lavoro e un test antidroga pre-assunzione. Se non riesci a smettere di usare droghe e alcol per così tanto tempo, probabilmente è il momento di riconsiderare il tuo abuso di sostanze e vedere se il trattamento potrebbe aiutare.
Possibili cose che accadranno quando fallirai un test antidroga pre-assunzione
Se non superi un test antidroga pre-assunzione, potrebbero accadere alcune cose. A seconda del tuo stato di residenza, ti potrebbe essere impedito di candidarti per una posizione specifica in una società o potresti essere in grado di contestare l'esito.
A seguito di un test antidroga fallito prima dell'assunzione, i seguenti sono alcuni dei possibili esiti:
- La tua domanda potrebbe essere respinta dal datore di lavoro. In questo caso, potresti comunque essere in grado di candidarti nuovamente per la posizione o candidarti per altre opportunità all'interno della stessa organizzazione.
- Potresti essere autorizzato a frequentare un programma di riabilitazione prima di poter presentare nuovamente domanda per il lavoro. In questo caso, quasi sicuramente ti verrà richiesto di ripetere il test dopo aver completato il programma.
- Se sei un utente ricreativo, il tuo datore di lavoro potrebbe concederti un'altra possibilità di superare il test in un secondo momento. Potrebbe non danneggiare le tue prospettive di lavoro a seconda della posizione, anche se questo è raro.
- Se fai domanda per un lavoro presso il Dipartimento dei trasporti, quasi sicuramente non ti assumeranno. A causa della natura della loro attività, hanno regole leggermente diverse rispetto ad altre società.
- Se la posizione per cui ti sei candidato è eccezionalmente difficile da ricoprire per l'azienda, potresti comunque essere preso in considerazione per il posto. Se trovare un candidato qualificato si rivela sostanzialmente più difficile del solito, potrebbero comunque considerarti piuttosto che respingere la tua domanda a titolo definitivo.
Ciò che accade quando si fallisce un test antidroga pre-assunzione è solitamente determinato da un paio di fattori. Ciò che accade dopo è determinato dalla natura del compito e dall'azienda che ha richiesto il test.
Puoi contrastare test antidroga positivi?
Va da sé che ci sono numerose circostanze in cui un test antidroga potrebbe non essere del tutto accurato. I falsi positivi sono comuni a causa di farmaci aggiuntivi che il dipendente potrebbe assumere o circostanze di test inadeguate presso il laboratorio. In tal caso, potresti contestare il risultato del test antidroga?
Puoi contrastare i test antidroga positivi se puoi dimostrare che stai assumendo farmaci che potrebbero aver influenzato i risultati. I datori di lavoro dovrebbero tenerlo a mente in caso di test antidroga fallito perché molti farmaci da banco (e soggetti a prescrizione) potrebbero influire sui risultati.
Sapere quali farmaci potrebbero aver influenzato il risultato di un test antidroga ti aiuterà a determinare se hai un caso valido quando tenti di ribaltare un test antidroga falso positivo.
Viene registrato un test antidroga pre-assunzione fallito?
I test antidroga pre-assunzione vengono normalmente eseguiti privatamente. In altre parole, è un processo che coinvolge te, il laboratorio che valuta il campione e l'azienda che ha richiesto il test.
Un test antidroga fallito prima dell'assunzione non verrà registrato sul tuo record. Il possibile dipendente e l'azienda riceveranno entrambi i risultati del test, ma al momento non esiste un database che memorizzi i risultati del test. Inoltre non sono soggetti a registri pubblici.
In generale, se non superi il test antidroga prima dell'assunzione, la società non può divulgare i tuoi risultati a nessun altro potenziale datore di lavoro. Ciò significa che puoi facilmente candidarti per un lavoro diverso e nessuno saprà che in precedenza non hai superato un test antidroga.
Tuttavia, in alcuni casi, un test antidroga fallito verrà registrato nel tuo registro pubblico. Se sei in libertà vigilata, ad esempio, un test antidroga positivo può comportare una violazione della tua libertà vigilata. In alcuni casi, il risultato del tuo test sarà quasi sicuramente reso pubblico e potresti persino finire in prigione.
Posso ripetere un test antidroga pre-assunzione?
Se hai fallito il test antidroga e desideri una seconda opportunità, puoi sempre contattare il tuo datore di lavoro. Tieni presente che le decisioni in queste circostanze possono differire, in particolare nelle vocazioni che richiedono livelli di sicurezza più elevati.
Un test antidroga pre-assunzione può essere ripetuto se il datore di lavoro lo ritiene accettabile. Tuttavia, se sono d'accordo, potresti dover finanziare tu stesso il test aggiuntivo in alcune situazioni. Puoi ripetere un test antidroga, ma non ti sarà richiesto di fornire un nuovo campione da testare.
Se esegui nuovamente un test antidroga, il primo campione che hai fornito al laboratorio verrà utilizzato per testarti nella seconda occasione. A meno che tu non abbia circostanze attenuanti specifiche, è improbabile che sarai in grado di fornire un nuovo esemplare.
Se usi droghe ricreative, dovresti fare domanda per lavori che non richiedono test antidroga prima di un'offerta di lavoro. Non tutte le aziende vogliono sottoporre a test antidroga i propri dipendenti prima di un periodo di lavoro.
Tuttavia, puoi anche essere onesto con qualsiasi potenziale datore di lavoro e informarlo che hai fatto uso ricreativo di droghe di recente. È meglio essere aperti che cercare di nascondere qualcosa che probabilmente apparirà nei risultati del test.
Rifare il test antidroga può sembrare un'alternativa intelligente se ritieni che ti offrirebbe una possibilità migliore per il lavoro che desideri, ma se hai droghe illegali o alcol nel tuo sistema, è probabile che sia una perdita di tempo tuo e del datore di lavoro .
Bere la notte prima di un test antidroga pre-assunzione: è consigliabile?
L'alcol è costituito da numerosi componenti complicati. Di conseguenza, mentre alcuni possono dissolversi in poche ore, altri possono rimanere nel corpo per diversi giorni. Questo potrebbe essere registrato nei registri dei campioni di sangue o urina se fallisce. Di conseguenza, non è consigliabile bere la sera prima di un test antidroga prima dell'assunzione.
Quanto tempo fa il test antidroga prima dell'assunzione?
Tuttavia, l'analisi dei capelli può rilevare la presenza della maggior parte dei farmaci fino a 90 giorni. Le aziende possono offrire test per una più ampia varietà di droghe, ma il pannello più comune include un test delle urine per cannabis, cocaina, anfetamine, metanfetamine, benzodiazepine e oppiacei.
Mi sottoporrò a test antidroga il mio primo giorno di lavoro?
I test antidroga sono una pratica comune per molte aziende e molti potenziali lavoratori devono aspettarsi di sottoporsi a tale test. L'esame viene solitamente sostenuto presso un laboratorio di terze parti prima del primo giorno di lavoro. Non è necessaria alcuna preparazione speciale per questo tipo di test, poiché in genere si tratta di un campione di urina.
Verrò contattato se non supero un test antidroga?
Se superi il test antidroga dell'azienda, probabilmente non sentirai nulla, ma se non lo fai, un medico si metterà in contatto con te (MRO). L'MRO può contattarti tramite la società che ha pagato il conto per l'esame o direttamente.
Un datore di lavoro accetterà un test antidroga diluito negativo?
La diluizione positiva, nota anche come "diluizione positiva", indica sempre un risultato positivo del test antidroga. Segnalare un test come "Negativo diluito" non è una violazione della politica aziendale perché non è un risultato positivo.
Fai un test antidroga lo stesso giorno del colloquio?
Dopo il colloquio, il tuo potenziale datore di lavoro ti farà sapere quando dovrai sottoporti a un test antidroga. Nessun potenziale dipendente è mai stato sottoposto a un test antidroga durante il processo di colloquio. Il giorno del colloquio, tuttavia, potrebbe esserti richiesto di sostenerne uno altrove. Quindi, il giorno del colloquio, assicurati di portare con te un test antidroga, per ogni evenienza.
L'onboarding significa che ho superato il test antidroga?
Giusto; indica che hai completato con successo un test antidroga e un controllo dei precedenti.
In conclusione,
Condurre un test antidroga pre-assunzione è importante per le aziende che cercano di assumere persone in aree ad alto rischio. Quindi, se stai cercando di ottenere un lavoro in una di queste aree, è consigliabile astenersi completamente dalla droga. Inoltre, dovresti astenerti dal bere la sera prima di un test antidroga pre-assunzione in modo che non influisca sui risultati.
Domande frequenti
Qual è il test antidroga più comune per il pre-impiego?
L'analisi delle urine è il test antidroga più comune per il preimpiego.
Ti guardano fare pipì per un test antidroga pre-assunzione?
No, ti osservano semplicemente mentre prendi l'etilometro e quando ti mandano per il test delle urine, ti accompagnano semplicemente in bagno e ti danno istruzioni.
Devo essere onesto sul non superare un test antidroga?
Se sai che non supererai il test antidroga, sii abbastanza onesto da ammetterlo e smettila di far perdere tempo al tuo reclutatore.
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