CONFRONTO SOFTWARE OKR: confronta i 10 migliori software OKR nel 2023

Questo articolo ti aiuterà a fare rapidamente confronti e valutare il miglior software OKR e altri strumenti OKR per supportare la tua strategia e i tuoi obiettivi aziendali.
Stabilire degli obiettivi è abbastanza importante. Secondo il People Management Survey 2018, il 58% dei dipendenti è insoddisfatto dei supervisori che non riescono a trasmettere aspettative chiare. Era la lamentela più comune, quanto sopra viola persino la fiducia e non ascolta. È necessario fissare obiettivi specifici e misurabili.
Vuoi allineare gli obiettivi della tua organizzazione come gruppo? Vuoi migliorare la tua strategia di comunicazione e hai bisogno di modi per farlo? In questo saggio, farò dei confronti tra il software OKR pensato per assisterti in queste attività.

Possiamo vedere dal nostro pezzo precedente che il software OKR è un ottimo metodo per avviare la tua azienda a sviluppare obiettivi e obiettivi aziendali ambiziosi ma raggiungibili.

Vale la pena dedicare il tuo tempo e i tuoi sforzi alla selezione di uno strumento software OKR che possa aiutare meglio le tue ambizioni organizzative e potenziare comunicazione effettiva e successo direzionale se vuoi essere più produttivo con le tue responsabilità aziendali.

Per farti risparmiare tempo, abbiamo sviluppato e confrontato un elenco dei nostri primi dieci strumenti software OKR per aiutarti a monitorare meglio i tuoi obiettivi principali. Si prega di consultare l'elenco di seguito.

I migliori 10 software OKR

1. meglio lavora
2. profitto.co
3. Sblocca OKR
4. kazoo
5. Opportuno
6. Obiettivo delle persone
7. Battito cardiaco
8. Fidanzato
9. Yaguara
10. Fine settimana

Criteri per il confronto del software OKRs

Nel nostro confronto per il software OKR per la valutazione, cosa controlliamo? Ecco un elenco dei miei criteri di valutazione:

L'interfaccia utente (UI) è pulita e accattivante? Ha l'aspetto e la funzionalità di un software moderno? Il posizionamento degli oggetti è intuitivo, soprattutto per i non tecnologi?

È semplice integrare nuovi utenti? Quindi, l'assistenza tecnica, l'assistenza per l'utente, i tutorial e la formazione dell'azienda sono all'altezza? Inoltre, esiste una community/forum online relativa al prodotto?

Funzionalità e caratteristiche:

• Feedback e strumenti di revisione: È semplice per i team leader comunicare con i dipendenti e valutare le loro prestazioni? Favorisce e consente la comunicazione peer-to-peer? Le alte prestazioni sono rese più accessibili attraverso la ludicizzazione o altri mezzi?
• Mappe degli obiettivi: Lo strumento semplifica la visualizzazione di obiettivi di livello superiore e in che modo i risultati chiave sono correlati ad essi? Lo strumento è efficace nell'allineare le responsabilità individuali con obiettivi organizzativi più ampi?
• Sondaggi, commenti e approfondimenti sui dipendenti: Sono disponibili funzionalità per sondaggi, commenti e approfondimenti sui dipendenti? Lo strumento sta elevando in modo significativo queste voci?
• Reportistica e Approfondimenti: Lo strumento fornisce dati e approfondimenti in tempo reale facili da visualizzare, condividere e analizzare? I rapporti sono modificabili? È possibile trovare modelli pronti per l'uso?
• integrazioni: Può essere facilmente integrato con altri strumenti come software di gestione delle prestazioni, software di gestione dei talenti o sistemi di gestione del personale? Ci sono integrazioni predefinite? È possibile importare obiettivi e traguardi creati in altri software?
• Rapporto qualità prezzo: Il prezzo è ragionevole in relazione alle caratteristiche, alle capacità e al caso d'uso? Il prezzo è semplice, trasparente e adattabile?

Confronti tra i migliori 10 software e strumenti OKR

Ecco un rapido confronto software di ciascuno dei software OKR in questo elenco dei primi 10.

# 1. Betterworks: le migliori funzionalità del software OKR per i dirigenti

Il software Betterworks OKR migliora gli strumenti per la definizione e l'allineamento degli obiettivi, le discussioni e il feedback, le informazioni approfondite e l'analisi, le continue iniziative di qualità, il coinvolgimento dei dipendenti, gli standard di settore per la progettazione e l'implementazione dei programmi e la definizione degli obiettivi FAST e SMART.
Gestiscono bene la trasparenza verso l'alto, consentendo ai membri del team di tenere traccia degli obiettivi e dei progressi dei team leader con la stessa facilità con cui i team leader possono fare lo stesso. Gli utenti possono anche spingere gli altri per un feedback tra pari, il che è un grande vantaggio.
Google, Microsoft, Slack, Jira, G Suite, Asana, GitHub, Salesforce, SAP SuccessFactors, Workday, Ultimate Software, ADP, BambooHR e Oracle sono tra le integrazioni.

Betterworks potrebbe essere più intuitivo, spesso al limite dell'ingombrante, il che costa loro punti nell'area di usabilità dei criteri di valutazione del confronto del software OKR. Gli obiettivi vecchi/obsoleti, ad esempio, non possono essere eliminati anche se non sono più applicabili; invece, devi cambiarli manualmente per riflettere lo stato corrente (o la sua mancanza).

Betterworks offre una prova gratuita e parte da $ 15 per utente ogni mese.

Vantaggi

1. Organigramma dettagliato della società
2. I gestori troveranno utili queste richieste di conversazione/revisione.
3. Impostare semplici traguardi all'interno di ogni obiettivo è semplice.
4. Strumenti di ludicizzazione e coinvolgimento sociale

Svantaggi

1. Non esiste un metodo per assegnare priorità agli obiettivi per l'ordinamento.
2. Sarebbero utili più dati di riferimento.

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#2. Profit.co: la migliore interfaccia utente e UX.

Profit.co è un software OKR che consente di eseguire strategie utilizzando una metodologia incentrata su OKR. Il software include anche strumenti di monitoraggio della strategia, gestione delle attività, coinvolgimento dei dipendenti e sviluppo del personale. Gli utenti possono utilizzare gli OKR per suddividere le loro iniziative strategiche da 1 a 5 anni in un elenco di priorità che può essere eseguito trimestre per trimestre.
Profit.co ti consente di iterare più rapidamente ogni trimestre utilizzando il ciclo Plan-Execute-Engage-Learn. Gli utenti possono pianificare gli OKR all'inizio di ogni trimestre, sfruttare le funzionalità collaborative per aumentare la partecipazione del personale e utilizzare un processo di riflessione e ripristino altamente organizzato. Poiché Profit.co è altamente adattabile, puoi iniziare con gli OKR e costruire su altri moduli man mano che la tua attività cresce.
Profit.co si interfaccia con Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, HubSpot e una varietà di altre importanti app aziendali. Inoltre, puoi utilizzare Profit Integration Engine per creare integrazioni su misura.

Profit.co offre un piano gratuito per un massimo di 5 membri, con prezzi normali a partire da $ 7 per utente al mese.

upsides

1. Fornisce istruzioni e modelli passo-passo.
2. Facilita sessioni individuali e sessioni di revisione dipartimentale
3. Sono inclusi il coaching e la certificazione OKR.

Svantaggi

1. Sono supportate solo 15 lingue.
2. Il numero di opzioni di funzionalità disponibili può essere sconcertante.
3. Sebbene abbiano un elenco enorme sui loro piani, hanno solo 30 integrazioni.

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#3. Sblocca: OKR — Questa è l'opzione migliore per i nuovi team OKR.

Unlock:OKR è un software OKR che incorpora funzionalità come mappe delle persone, mappe degli obiettivi, feedback e reportistica. L'obiettivo dello strumento è assistere le organizzazioni nello sviluppo di una cultura incentrata sui risultati e garantire che l'adozione degli OKR sia una visione condivisa stabilita con una strategia di ricerca comune.
Unlock:OKR offre un'interfaccia utente di base e UX, oltre a un dashboard facile da usare. Gli utenti possono impostare rapidamente obiettivi e risultati chiave e controllarli utilizzando lo strumento. Gli utenti possono fornire e richiedere feedback all'interno dei team e tra team interfunzionali, nonché condurre riunioni individuali.
Unlock:OKR fornisce prezzi su richiesta, nonché una prova gratuita e una demo. Lo strumento fornisce anche il coaching OKR.

upsides

1. Interfaccia utente semplice che è semplice da usare
2. L'implementazione del framework OKR è garantita.
3. Il coaching è disponibile per i vincitori dell'OKR.

svantaggi

1. L'integrazione e-mail non è inclusa.
2. Non esiste un metodo per duplicare un OKR esistente.

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#4. Kazoo — Il miglior software di tracciamento OKR per feedback peer-to-peer

Kazoo, utilizzato da oltre 600 aziende, lavora per accentuare i sistemi di prestazioni, riconoscimento e feedback nel programma giornaliero. Obiettivi e OKR, check-in, sincronizzazioni, feedback e coaching, valutazione del talento, approfondimenti e report sono tutti inclusi in questo strumento.
Kazoo fornisce un gran numero di connettori per app di terze parti e un'API aperta, che ti consente di connettere ciò di cui hai bisogno quando ne hai bisogno. Ciò li ha portati a ricevere buoni voti nella componente Integrazioni del criterio di valutazione.
L'API aperta di Kazoo può aiutarti a integrare i tuoi strumenti preferiti, indipendentemente da quanto siano proprietari. Integrazioni SFTP, ADP, Bamboo HR, Kronos, Namely, Rippling e SAP SuccessFactors sono tra le integrazioni Kazoo HCM e HRIS. L'integrazione di Kazoo SSO supporta Autho, Microsoft, Google Suite e OKta.

La mancanza di trasparenza dei prezzi è solitamente uno svantaggio, soprattutto perché ogni altro articolo competitivo nel nostro elenco fornisce informazioni specifiche su costi e percorsi disponibili, demo e offerte speciali. Inoltre, non c'è nulla che impedisca alle persone di assegnare "punti"/complimenti senza motivo, il che potrebbe sminuire l'esperienza.

Il prezzo è disponibile su richiesta da Kazoo.

Vantaggi

1. Un divertente feed di attività in stile social media
2. La possibilità di creare un catalogo premi personalizzato per gli incentivi
3. Eccezionale ludicizzazione di incentivi e sfide.
4. Indagini sui punteggi dei promotori netti dei dipendenti (eNPS)

Svantaggi

1. I report potrebbero beneficiare di maggiori possibilità di personalizzazione.
2. La scadenza dei “punti di riconoscimento” può incentivare un uso illegittimo.
3. Questo è uno strumento pesante.

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#5. Tempestivo: i migliori strumenti software OKR per il monitoraggio del tempo.

Timely è uno strumento OKR sviluppato dall'azienda norvegese Memory AS che include moduli per il monitoraggio del tempo del team, la pianificazione di progetti e team, il monitoraggio dei KPI in tempo reale, le revisioni delle prestazioni, la fatturazione, la mappatura e la pianificazione delle risorse e una visualizzazione della sequenza temporale di 60 giorni.

È facile da usare e dispone di documentazione sotto forma di blog di prodotto, podcast, case study, manuali API e canali social attivi. Ciò ha comportato un punteggio elevato nella categoria Usabilità dei criteri di valutazione.

Lavoro di squadra, Monday.com, Clubhouse, Kanbanize e Aha! sono tra le integrazioni. , Mavenlink, Freshservice, Process Street, Team Gantt, WorkflowMax, Todoist, Asana, Wunderlist, Trello, Scoro, LiquidPlanner, ClickUp, Taiga, Pivotal Tracker, ZenHub, Podio, YouTrack, OmniFocus, Smartsheet, Wrike, Jira e numerosi altri.

Alcuni inconvenienti includono la natura dispendiosa in termini di tempo di diversi processi di gestione delle scorte e il limite di caratteri dello strumento di automazione degli SMS, che ora è inferiore a quello di un Tweet attuale.

Timely costa $ 8 per utente ogni mese e offre una prova gratuita di 14 giorni.

Vantaggi

1. È compatibile con iPhone, iPad e Mac.
2. Eccellente funzione AI/memoria per dati giornalieri mancanti.
3. Eccezionale progetto di alto livello e prospettive di pianificazione

Svantaggi

1. C'è una forte enfasi sul monitoraggio del tempo e sulle schede attività.
2. Le connessioni Jira e Zoom sono disponibili solo su servizi di livello superiore.

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#6. Heartpace — Il miglior software personale OKR per la definizione di obiettivi personali.

Le pagine complete dei dipendenti organizzano gli obiettivi in ​​base agli obiettivi specifici di ciascun lavoratore.

Heartpace è un moderno sistema HR che può essere utilizzato per migliorare il lavoro di squadra orientato all'obiettivo attraverso un approccio incentrato sull'OKR. Crea OKR pubblici per ogni dipartimento al fine di riunire i team mentre i dipendenti stabiliscono obiettivi ambiziosi e risultati chiave personali.

È un meraviglioso strumento di comunicazione leader-team perché ha promemoria automatici, diversi modelli e valutazioni organizzate. Il software ha migliorato la comunicazione e la collaborazione con l'utente, ottenendo un punteggio elevato nel componente Funzionalità e funzioni dei criteri di valutazione - Strumenti di feedback e revisione.

AD Csv Sync, Azure SSO, REST API, ADFS SSO, AD LDAP Sync e G Suite sono tutte scelte di integrazione.

Alcuni svantaggi minori includono l'impossibilità di definire obiettivi soft in modo flessibile e produttivo, nonché una curva di apprendimento, soprattutto per le persone che non hanno familiarità con l'utilizzo del software PM nella loro giornata lavorativa.

Heartpace costa $ 5.40 per utente al mese e offre una prova gratuita di 20 giorni.

Vantaggi

1. Eccellente per la pianificazione delle riunioni e la tenuta dei registri.
2. I promemoria automatici delle "azioni richieste" sono davvero utili.
3. I modelli per lezioni, sondaggi e valutazioni sono disponibili gratuitamente.
4. Molte altre caratteristiche, come l'analisi del divario salariale

Svantaggi

1. Esistono solo due livelli di piano e solo uno di essi include dati sui prezzi specifici.
2. API, DSM, profili e gestione dei documenti sono funzioni opzionali.

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#7. PeopleGoal: il miglior software di gestione OKR per i dipartimenti delle risorse umane.

Usa funzionalità e analisi specifiche per migliorare il reclutamento e la fidelizzazione.

PeopleGoal, utilizzato da Shell e Formula 1, è una piattaforma software di gestione delle prestazioni dei dipendenti incentrata sugli OKR. Un approccio bilanciato all'impostazione degli obiettivi e una tecnica personalizzata per la creazione di moduli di feedback a 360 gradi sono due caratteristiche distintive.

PeopleGoal eccelle per versatilità, con diversi metodi per il monitoraggio degli obiettivi, numerosi livelli di panoramica, obiettivi di reparto configurabili e bozze di revisione flessibili.

BambooHR, Slack, Microsoft Azure, Workday, OneLogin, Okta, AWS Transfer for SFTP, Workable, Jira Software, Asana, Microsoft Teams e Namely sono tra le integrazioni.

Il design visivo di PeopleGoal ricorda i prodotti di Google, ma manca della profondità e del fascino del colosso con il logo arcobaleno. Rispetto agli altri elementi di questo elenco, il loro aspetto è sia muto che vecchio, il che costa loro alcuni punti nell'area UX del criterio di valutazione.

PeopleGoal costa $ 10 per utente ogni mese e offre una prova gratuita di 14 giorni.

Vantaggi

1. Ottimi strumenti per la pianificazione dello sviluppo professionale
2. Le valutazioni delle prestazioni sono molto personalizzabili.
3. Supporta molti uffici/siti con facilità.
4. Un potente pacchetto di reportistica

Svantaggi

1. Alcune integrazioni sono disponibili solo nell'abbonamento Enterprise.
2. Al momento in cui scrivo, non esisteva un'app per smartphone.

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#8. Engagedly – ​​Il miglior software cloud OKR per PC, Android e dispositivi Apple.

Su qualsiasi dispositivo, potresti vedere i tuoi OKR, le tue competenze e lo stato del tuo profilo.

Le organizzazioni possono utilizzare la piattaforma Engagedly per allineare e motivare i propri dipendenti. Impostazione degli obiettivi, feedback del manager, lode tra pari, generazione di idee, condivisione della conoscenza/eLearning, premi, allineamento degli obiettivi (OKR) e prestazioni sociali sono alcune delle caratteristiche di questo software.

L'interfaccia utente di Engagedly è una delle sue migliori caratteristiche; è colorato, organizzato, moderno, logicamente separato e accattivante. Ciò ha comportato un punteggio elevato nell'area UX del criterio di valutazione.

ADP, ovvero Bamboo HR, iSolved, Paylocity, Google Suite, Microsoft, OneLogin, Okta, Oracle, HR Cloud, Slack e Compport sono tra le integrazioni.

Uno svantaggio è che le piccole imprese possono avere difficoltà con l'approccio del "feedback anonimo", che sembra fare affidamento su enormi quantità di dati per nascondere chi ha detto cosa. Non esiste uno strumento integrato per nascondere quando è stato affermato qualcosa o modificare la struttura linguistica dei discorsi conversazionali.

Engagedly offre un campione gratuito e parte da $ 6/utente/mese.

Vantaggi

1. Gli utenti possono essere nominati per fornire feedback.
2. Check-in e indicatori di avanzamento personalizzabili
3. Ottimo modulo social per coinvolgimento e incentivi.
4. Strumenti per automatizzare la definizione degli obiettivi.

Svantaggi

1. Non esiste un metodo per generare rapporti sugli utenti che sono stati cancellati o bloccati.
2. I vecchi post/recensioni non si trovano facilmente come potrebbero essere.

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#9. Yaguara: il miglior software OKR di profitto per i rivenditori di e-commerce.

Yaguara è uno strumento OKR che si concentra su progetti basati sui dati che hanno collegamenti quantificabili con obiettivi e obiettivi aziendali più grandi. Questo software può aiutare nella pianificazione di strategie di analisi del sito Web, coinvolgimento della comunità, lanci di prodotti e acquisizione di vendite.

Yaguara eccelle nell'unificare comunicazione e dati in modo che i team possano avere conversazioni più significative su obiettivi, battute d'arresto e progressi. La collaborazione è semplice e gratificante.

Shopify, Facebook Ads, Klaviyo, Instagram, Google Analytics, Google Ads, Zendesk, Stripe, Mailchimp, Asana, WooCommerce, Quickbooks, Yotpo, Wrike e Youtube sono tra le integrazioni.

Yaguara è uno degli strumenti più costosi in questo elenco. Inoltre non aiuta che sia una quota annuale che deve essere pagata in anticipo; questo costa loro alcuni punti nella sezione Value for Cost dei criteri di valutazione.

Yaguara parte da $ 500 al mese e offre una prova gratuita e una demo gratuita.

Vantaggi

1. Eccellente per team di e-commerce agili.
2. Ottimi strumenti per comunicare
3. Design piacevole alla vista e facile da usare

Svantaggi

1. I dashboard e i rapporti in tempo reale sono disponibili solo per i piani di livello superiore.
2. Le integrazioni personalizzate sono disponibili solo con l'abbonamento Enterprise.

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# 10. Weekdone: il miglior software OKR e coaching OKR illimitato per le piccole e medie imprese.

Tieni traccia dei progressi su obiettivi del team, obiettivi collegati e altri obiettivi.

Il software Weekdone è concepito per le migliori pratiche in OKR. Per gli utenti premium, lo strumento fornisce coaching OKR illimitato per assistere le organizzazioni nello sviluppo di una cultura del posto di lavoro orientata ai risultati.

I dashboard di Weekdone semplificano la valutazione se gli OKR sono sulla buona strada, a rischio o stanno procedendo bene. Qualsiasi utente di Weekdone può creare rapporti sui progressi settimanali per vedere come stanno procedendo gli OKR e quali piani hanno i membri del team per far avanzare gli OKR. Inoltre, è disponibile un dashboard TV per garantire che gli OKR siano sempre visualizzati in ufficio.

Weekdone è progettato attorno alle migliori pratiche OKR per mantenere il tuo team concentrato sui loro Team OKR e obiettivi aziendali. I team possono abbinare i loro Team OKR agli obiettivi aziendali per vedere come il loro lavoro contribuisce agli obiettivi generali dell'organizzazione.

I servizi di coaching OKR illimitati di Weekdone consentono alle aziende di formare i propri dirigenti e personale su come utilizzare gli OKR in modo efficace. Ciò include formazione 1:1, riunioni di inserimento, formazione del team, revisioni trimestrali dell'OKR e qualsiasi altra formazione richiesta affinché un'azienda costruisca correttamente la corretta mentalità dell'OKR.

Weekdone offre un eccellente rapporto qualità-prezzo per le PMI rispetto alla competizione per il software OKR grazie alla sua offerta di coaching illimitata.

Weekdone si connette con una varietà di strumenti, tra cui Slack, Jira e Asana.

I pacchetti partono da $ 108 al mese per un massimo di dieci utenti. Forniscono anche un'edizione gratuita con tutte le funzionalità del software per team di tre o meno persone. La versione gratuita non contiene coaching.

Vantaggi

1. Ideale per aziende e team di piccole e medie dimensioni
2. Gli abbonamenti a pagamento includono un coaching OKR illimitato.
3. Il newsfeed promuove la trasparenza all'interno dell'organizzazione.
4. Navigazione semplice e design interattivo

Svantaggi

1. Non adatto a grandi aziende.
2. Le opzioni di personalizzazione possono allungare i tempi di configurazione.
3. Non ci sono opzioni di gestione delle prestazioni come il feedback a 360 gradi.

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Come posso iniziare a utilizzare il software OKR per la mia organizzazione o per i miei obiettivi personali?

Iniziare con il software OKR è facile. Puoi iniziare scegliendo un software che si adatta meglio alle tue esigenze, ad esempio uno che offre funzionalità in linea con il processo di definizione degli obiettivi, quindi registrarti per una prova gratuita o acquistare il software. La maggior parte dei fornitori di software OKR offre risorse e supporto per aiutarti a iniziare.

Il software OKR viene fornito con l'assistenza clienti e le risorse per iniziare?

C'è assistenza clienti e risorse disponibili dalla maggior parte dei fornitori di software OKR per aiutare i nuovi utenti a diventare operativi rapidamente. Ciò può includere supporto telefonico, e-mail e live chat per i clienti, nonché l'accesso a tutorial online e guide per l'utente.

In che modo il software OKR supporta la definizione degli obiettivi per i diversi reparti all'interno di un'organizzazione?

Il software OKR fornisce una piattaforma centralizzata per la definizione degli obiettivi, il monitoraggio e la collaborazione, rendendo facile per i dipartimenti all'interno di un'organizzazione allineare i propri obiettivi e lavorare insieme. Il software in genere consente la personalizzazione e l'organizzazione degli obiettivi per dipartimenti e individui, consentendo a tutti di avere una visione chiara dei propri obiettivi e progressi.

Il software OKR può essere utilizzato per l'impostazione e il monitoraggio degli obiettivi personali?

Il software OKR può essere utilizzato per obiettivi individuali. Gli account utente individuali sono una caratteristica comune in molti programmi, rendendo semplice per gli utenti stabilire e monitorare i propri obiettivi.

In che modo il software OKR gestisce i report e la visualizzazione dei dati?

Il software OKR offre una varietà di opzioni di reporting e visualizzazione dei dati, come grafici sui progressi degli obiettivi, rapporti sui progressi e aggiornamenti in tempo reale. Il software spesso fornisce agli utenti una vista immediata dei progressi degli obiettivi, rendendo facile vedere quanto stanno seguendo i loro obiettivi.

Come scelgo il software OKR giusto per la mia organizzazione?

Quando scegli il software OKR per la tua organizzazione, considera fattori come le dimensioni del tuo team, le funzionalità di cui hai bisogno e il tuo budget. Confronta diverse opzioni software per trovarne una che soddisfi le tue esigenze, offra il giusto livello di supporto e rientri nel tuo budget. Prendi in considerazione l'idea di provare una prova gratuita per vedere se il software è adatto prima di effettuare un acquisto.

Cosa ne pensi di questi confronti di software OKR?

Hai provato uno dei suddetti software di monitoraggio degli obiettivi? Quali strumenti utilizzi regolarmente per definire gli obiettivi per la gestione dei progetti e gli obiettivi aziendali? Quali strumenti cerchi nel software di definizione degli obiettivi? Aggiungeresti a questo elenco strumenti di monitoraggio degli obiettivi o software per obiettivi?
Fatecelo sapere nella sezione commenti qui sotto.

Domande frequenti sulla comunicazione efficace

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