Quando si calcola la tariffa oraria di un dipendente stipendiato ai fini del pagamento, è utile sapere quante ore di lavoro ci sono in un anno. Questo numero viene calcolato utilizzando una semplice formula che varia a seconda di quante ore una persona lavora in una settimana tipo e di quanti giorni di ferie e ferie riceve in un anno.
Statistiche e Panoramica
Secondo le statistiche, gli americani lavorano più ore rispetto alle loro controparti nel mondo occidentale. Tuttavia, c'è spesso un divario tra il numero di ore lavorate in un anno e la quantità media di tempo trascorso a lavorare.
- Ci sono 2,080 ore di lavoro in un anno per un dipendente tipico che lavora una settimana lavorativa di 40 ore 52 settimane all'anno.
- L'OPM, invece, stima le tariffe orarie sulla base di un anno di 2,087 ore lavorative.
- Il dipendente medio a tempo pieno negli Stati Uniti lavora 1,801 ore all'anno.
- Ci sono 1,820 ore di lavoro in un anno per un dipendente con settimana lavorativa di 35 ore.
- Un tipico dipendente aziendale lavorerà 1,943 ore in un anno, supponendo 8 ferie pagate e 10 giorni di PTO (la norma statunitense).
- Ogni anno, gli americani lavorano 258 ore in più degli europei.
- Ci sono 4 anni con 2,096 ore lavorative, 17 anni con 2088 ore lavorative e 7 anni con 2,080 ore lavorative in ogni ciclo di 28 anni. Questo è il tempo necessario per ripetere il calendario; una media di 2,087 ore di lavoro in un anno.
Nel frattempo, il numero totale di ore lavorative nel 2023, o ad esempio, sarà:
| Mese | Giorni di lavoro | Ore di lavoro |
|---|---|---|
| Gennaio | 21 | 168 |
| Febbraio | 20 | 160 |
| Marzo | 23 | 184 |
| Aprile | 22 | 176 |
| Maggio | 21 | 168 |
| Giugno | 22 | 176 |
| Luglio | 22 | 176 |
| Agosto | 22 | 176 |
| Settembre | 22 | 176 |
| Ottobre | 21 | 168 |
| Novembre | 22 | 176 |
| Dicembre | 23 | 184 |
| Totale | 261 | 2,088 |
Dalla tabella, ci saranno 261 giorni lavorativi o 2,088 ore lavorative nel 2021. Tieni presente che questo non include le festività.
Che tu abbia appena iniziato a lavorare o sia un dipendente a tempo pieno o part-time da un po', è fondamentale sapere quante ore lavori in un anno.
Per cominciare, ti aiuta a determinare se hai un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Sarai anche in grado di decifrare quanti soldi guadagni per ogni ora che trascorri al lavoro.
Inoltre, la comprensione di queste metriche può essere fondamentale per fare una mossa professionale, un cambiamento di lavoro o un cambiamento di stile di vita. Mosse come questa spesso hanno un impatto sui requisiti salariali sia per i dipendenti che per i datori di lavoro.
Ma anche se questa non è la fine del gioco, ci sono altri vantaggi che derivano dall'avere queste informazioni a distanza ravvicinata. Puoi tenere traccia e quantificare la quantità di tempo che dedichi al tuo lavoro, anche se entrate o promozioni non dipendono da esso.
Come fai allora a capire davvero quante ore lavori in un anno? Di seguito, esamineremo come calcolare questo numero e le tonnellate di vantaggi che ne derivano.
Quante ore di lavoro ci sono in una settimana?
Ogni settimana, l'americano medio lavora 34.4 ore. E quelli di età compresa tra i 25 ei 54 anni spesso lavorano in media 40.5 ore a settimana.
Ma indipendentemente da questi numeri, devi essere pagato per ogni ora di straordinario che fai se sei un dipendente orario e non esente. Lo straordinario è fondamentalmente qualsiasi tempo lavorato in una settimana di calendario che supera le 40 ore.
Importanza di sapere quante ore di lavoro hai in un anno
Come detto in precedenza, sapere quante ore lavori all'anno ha un impatto diretto sul tuo benessere e sulla tua soddisfazione lavorativa. Questo numero può essere utile in una varietà di situazioni.
Ti aiuta a calcolare le tue entrate annuali; anche se è un gioco da ragazzi per i salariati. Tuttavia, se lavori come impiegato orario, sapere quante ore sarai in grado di lavorare in un dato anno può permetterti di determinare la tua paga annuale da portare a casa.
Queste sono informazioni piuttosto basilari per chiunque abbia intenzione di fare un budget per acquisti sostanziali come una casa o un'auto.
Questo, tuttavia, non si applica solo ai lavoratori orari. I dipendenti stipendiati di solito lavorano più della settimana lavorativa standard di 40 ore per impostazione predefinita. Non esclude ancora la necessità di informazioni come questa.
Alcuni importanti vantaggi per i salariati includono:
- Capire come la tua retribuzione è divisa nella quantità di tempo che dedichi al tuo impiego ogni anno; aiutandoti a capire quanti soldi guadagni ogni ora. Puoi utilizzarlo a tuo vantaggio quando chiedi un aumento o una promozione,
- Sapere quante ore hai dedicato nel corso di un anno può aiutarti a pianificare attività ed eventi al di fuori del lavoro. Puoi pianificare meglio il tuo tempo libero se sai quante ore devi dedicare al lavoro.
- Ti consente di valutare il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata, che è uno dei vantaggi più importanti. Sappiamo tutti che lavorare troppe ore riduce la produttività e l'efficienza, quindi sapere se il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata è sbagliato ti aiuterà a valutare se stai lavorando troppo o troppo poco.
- Questa metrica può anche fornire informazioni sulle tue abitudini e tendenze di lavoro. Ciò ti consente di apportare modifiche per liberare più tempo per la tua vita personale.
Come faccio a determinare il numero di ore lavorative in un anno?
Quando lavori lo stesso numero di ore ogni settimana, calcolare questo numero è relativamente semplice. Potrebbe, tuttavia, essere necessario tenere conto dei giorni di ferie, dei giorni personali e dei giorni festivi.
Se le tue ore di lavoro sono imprevedibili, potresti dover tenere un registro coerente per calcolare la quantità esatta di ore lavorate ogni anno.
Come calcolare l'orario di lavoro a tempo pieno in un anno
Una settimana lavorativa standard è composta da 40 ore. Calcolare il numero di ore di lavoro come dipendente a tempo pieno con 40 ore settimanali è facile, ma non nel modo che potresti supporre. Ma questo non lo rende un'impresa impossibile.
Innanzitutto, calcola il numero di ore lavorate in un mese moltiplicando 40 ore per quattro settimane, ovvero 160 ore.
Potresti essere tentato di raddoppiare le 160 ore mensili per il numero di mesi lavorati in un anno, che nella maggior parte dei casi è 12.
Tuttavia, se sommiamo questi valori, otteniamo un totale di 1,920 ore all'anno, il che non è corretto. Un mese non ha necessariamente quattro settimane.
Per ottenere una stima più precisa, moltiplica la tipica settimana lavorativa di 40 ore per 52 settimane in un anno. Ciò produce un numero maggiore di 2,080 ore all'anno. Questo è un riflesso significativamente più accurato dell'orario di lavoro tipico di un dipendente a tempo pieno.
Vale la pena notare che il Governo federale degli Stati Uniti utilizza 2,087 come numero medio per l'occupazione a tempo pieno, tenendo conto degli anni bisestili.
Addizione e sottrazione di tempo
Puoi scegliere di aggiungere le ore di straordinario o sottrarre eventuali ferie, tempo personale o ferie che potresti non aver lavorato per ottenere un totale più accurato per il numero di ore lavorate in un anno.
In questi giorni la maggior parte dei datori di lavoro spesso paga per questi giorni quando si tratta di salariati. In altre parole, potrebbe non essere necessario detrarli dai giorni lavorativi totali.
I dipendenti possono calcolare la quantità esatta di ore lavorative detraendo otto ore per ogni giorno in cui non hanno lavorato se questi giorni non vengono pagati.
Allo stesso modo, le ore di straordinario o le ore che superano la settimana lavorativa standard di 40 ore dovrebbero essere aggiunte al totale. Gli straordinari vengono solitamente calcolati in base all'ora, quindi se hai tenuto traccia delle tue ore, dovrebbe essere semplice da incorporare.
Come calcolate la vostra paga oraria per l'anno?
I dipendenti stipendiati potrebbero essere interessati a sapere qual è la loro vera tariffa oraria, soprattutto se lavorano più della settimana lavorativa standard di 40 ore. È difficile dire quanto guadagni all'ora a colpo d'occhio perché i dipendenti stipendiati ricevono lo stesso importo nella loro busta paga in ogni periodo di paga.
Per capirlo, dividi il tuo compenso per le 52 settimane sopra menzionate. Quindi dividi quella somma per il numero medio di ore lavorate alla settimana per ottenere la tua media oraria. E in base al numero di ore lavorate e al tuo stipendio annuo, questo ti darà la paga oraria effettiva che ricevi.
Questo può essere scioccante a volte, soprattutto se lavori regolarmente più di 40 ore a settimana. Puoi, tuttavia, scegliere di apportare modifiche al tuo stile di lavoro o stile di vita in base al fatto che questo numero sia buono o cattivo.
Forse stai guadagnando meno di quanto pensassi all'ora a seconda delle ore di lavoro. Usa questa come un'opportunità per chiedere un aumento e stabilire i numeri per il tuo manager.
Allo stesso modo, se lavori per troppe ore, potresti avere un problema con il carico di lavoro o avere aspettative non realistiche. Questo dovrebbe essere discusso anche con il tuo capo. La richiesta di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata è una richiesta comune e fattibile che il tuo capo dovrebbe considerare seriamente.
Quante ore ho bisogno di lavorare?
Sfortunatamente, non esiste una risposta valida per tutti a questo argomento. Questo perché le variazioni sono eccessive a seconda della persona, della professione, del settore, dell'azienda e del titolo di lavoro. Varia anche in base al paese, poiché le persone in paesi diversi dagli Stati Uniti tendono a lavorare in modi diversi rispetto agli americani.
Rispetto alla media delle ore lavorate nel 1979, oggi i lavoratori hanno molte meno ore di lavoro all'anno.
Ad esempio, nel 1979 la media delle ore lavorate negli USA era di 1,829, mentre nel 2015 la media era di 1,790.
Gli Stati Uniti hanno uno dei tassi annuali di partecipazione alla forza lavoro più alti al mondo. Gli europei, ad esempio, lavorano fino al 19% in meno di ore rispetto alle loro controparti americane. Ciò equivale a 258 ore aggiuntive all'anno.
Anche l'orario di lavoro medio per settore presenta una variazione significativa. Per settore, il mercato del petrolio e del gas ha registrato il maggior numero di ore lavorative settimanali con una media di 42.4. La produzione di carta è alle calcagna, con una media di 41.9 ore lavorative a settimana.
Inoltre, il settore del tempo libero e dell'ospitalità ha il minor numero di ore calcolate, poco meno di 29 a settimana.
Pratiche della settimana lavorativa per paese
Al di fuori degli Stati Uniti, la maggior parte dei paesi ha leggi che limitano la durata della settimana lavorativa. Insieme ad Australia e Nuova Zelanda, la maggior parte dei paesi europei offre ai propri dipendenti 20 giorni di ferie pagate all'anno. Canada e Giappone forniscono entrambi dieci giorni di ferie pagate.
Sfortunatamente, non esiste una legge che ti imponga di prenderti una pausa se vivi negli Stati Uniti. Questo è il motivo per cui avere queste discussioni con il tuo futuro datore di lavoro prima di accettare un'offerta di lavoro è così vitale.
Sta a te decidere quante ore dovresti lavorare in base ai tuoi obblighi, resistenza e aspirazioni di carriera future. Solo tu hai il potere di decidere quanto o quanto poco vuoi lavorare.
L'orario di lavoro, nella maggior parte dei casi, influirà sulla tua retribuzione finanziaria da portare a casa. Tuttavia, a seconda della tua situazione o delle tue ambizioni future, lavorare meno ore e guadagnare meno potrebbe essere l'opzione migliore per te, così come lavorare più ore e guadagnare di più potrebbe essere l'opzione migliore per qualcun altro.
Alcuni suggerimenti su come sfruttare al meglio il tempo di un solo anno quando si tratta di contratti
Non tutte le attività di appalto governativo sono giudicate dal numero di prodotti che un'azienda fornirà inizialmente. Per coloro che forniscono servizi governativi, diventa un po' più complesso. E poiché il contratto deve essere stabilito prima del completamento dei lavori, il funzionario aggiudicatore deve decidere per quante ore dovranno lavorare i dipendenti dell'azienda appaltante.
Per semplificarti le cose, esamineremo un paio di cose che dovresti sapere prima di intraprendere questo percorso;
RST
L'FTE (Full-Time Equivalent), che è il numero di dipendenti a tempo pieno che un'azienda ha ogni settimana e, per estensione, le loro ore, è fondamentale in questo processo.
Innanzitutto, per determinare quanti FTE può fornire un'azienda, devi dividere l'intero numero di ore in un periodo per il numero di ore lavorative in quel periodo; Da lunedì a venerdì. Quando ottieni un numero da questo calcolo, ogni FTE è uguale a un dipendente a tempo pieno (40 ore settimanali).
Quando si calcolano gli anni-persona, tuttavia, tenere a mente il numero di FTE può aiutarti a capire quanto in alto o in basso andare. Fornirà inoltre al datore di lavoro un quadro migliore di ciò che il contratto richiede in termini di numero di dipendenti. Ma cosa sono esattamente gli anni-persona?
Persona Anni
Gli anni persona sono una misura di quante ore ci si aspetta che un'azienda fornisca all'anno, se FTE è, a tutti gli effetti, un calcolo delle persone e delle loro ore che ci si può aspettare che un'azienda contribuisca a settimana. E poiché i contratti sono in genere per anni, questa è una metrica particolarmente cruciale da monitorare. Non si vuole incoraggiare un'azienda a sovraccaricare il proprio personale oa togliere vantaggi. Ma poi vuoi anche ottenere la massima produttività da loro durante il loro periodo contrattuale. Allora, qual è il modo migliore per calcolare il numero di ore in un anno per una singola persona?
Il modo migliore per calcolare il numero di ore lavorative in un anno per una persona a contratto
Perché ci sono così tante variabili: la maggior parte delle aziende concede ai propri dipendenti ferie, ferie, congedi per malattia, emergenze, dovere di giuria, tempo di formazione specifico dell'azienda, dovere di riserva, disabilità a breve termine e persino gravidanza, la maggior parte delle quali non può essere previsto da un funzionario aggiudicatore — questo è difficile da calcolare. Non solo si possono effettuare sottrazioni, ma anche addizioni, ad esempio per il lavoro straordinario o il sesto o settimo giorno della settimana.
Va notato che, secondo il FAR, nessun appaltatore o subappaltatore che impiega operai o meccanici può richiedere loro di lavorare più di 40 ore settimanali senza pagarle almeno da 1 a 12 volte la retribuzione base per ogni ora di straordinario. Questo è il motivo per cui i datori di lavoro potrebbero essere riluttanti a dare lavoro straordinario ai propri dipendenti. Gli esseri umani sono imprevedibili per natura, ma i funzionari appaltanti sono purtroppo costretti a prevedere le loro attività per redigere un contratto dignitoso.
Qual è il numero di ore in un anno?
Dopo aver stimato il numero di ore di lavoro in un anno, un giorno mi sono seduto e ho capito quanto tempo ci sottraggono le nostre occupazioni. Abbiamo 365 giorni in un anno, che equivalgono a circa 8,760 ore. Ma, a parte lavorare e dormire, quanto tempo abbiamo effettivamente?
Ecco come procedere:
260 giorni lavorativi x 11 ore al giorno (+3 ore per vestirsi, pendolarismo e un'ora di pausa pranzo) = 2860 ore lavorate
Dormire 8 ore al giorno x 365 giorni all'anno = 2920 ore per dormire
8,760 ore all'anno – 2860 ore di lavoro – 2920 ore di sonno = 2980 ore all'anno per noi stessi
Come risultato di tutti questi calcoli, capiresti quanto è prezioso il nostro tempo. Abbiamo circa 2980 ore all'anno per fare quello che vogliamo, se siamo fortunati. Ciò non tiene nemmeno conto del tempo dedicato alla cucina, alla pulizia, alla gravidanza e alle innumerevoli altre attività che devono essere completate. Quindi sfrutta al massimo il tuo tempo godendoti la vita e prendendoti cura di te stesso.
E non possiamo chiudere questo articolo senza discutere delle implicazioni finanziarie!
Tenere traccia di quante ore lavori può anche aiutarti a risparmiare denaro. Ad esempio, considero alcune cose in termini di tempo che mi ci vorrà per pagarle. Quella borsa Birkin non costa $ 11,000 se vieni pagato $ 15 l'ora; sono 733 ore della tua vita. Quel pranzo al ristorante da $ 40 ha richiesto 2.6 ore per essere preparato. Questo non ti fa mettere in pausa e considerare le tue opzioni prima di effettuare un acquisto?
Altre applicazioni
Come ho accennato in precedenza, quando si calcola la retribuzione annuale di un dipendente per uno stipendio o si converte uno stipendio in una tariffa oraria se gli orari cambiano, il numero di ore di lavoro in un anno può essere utile.
Basta moltiplicare la tariffa oraria suggerita per il numero di ore di lavoro in un anno per calcolare la retribuzione annuale di un dipendente per uno stipendio. Se la tua azienda paga i giorni di ferie o anche le ferie, dovrai sottrarre il numero di ore in un anno prima di rimuovere i giorni di ferie o le ferie. Quindi, se Juan guadagna $ 23 all'ora, lavora 40 ore a settimana e ha 10 ferie pagate e 14 giorni di ferie all'anno, dovrebbe guadagnare $ 47,850.
Se viene pagato per i giorni di ferie ma non per le ferie, dovrebbe guadagnare $ 46,010 ($ 47,850 meno la sua tariffa oraria moltiplicata per le 8 ore di ciascuno dei 10 giorni di ferie). Dovrebbe ricevere $ 43,434 ($ 47,850 meno la sua tariffa oraria moltiplicata per le 8 ore di ciascuno dei 24 giorni di ferie e ferie) se tutti i suoi giorni di ferie e ferie non sono pagati.
Basta dividere il reddito annuo per il numero di ore di lavoro in un anno per convertire la retribuzione di una persona in una tariffa oraria. Ricordarsi di aggiungere eventuali ferie retribuite o ore di ferie per le quali il dipendente è retribuito. Ad esempio, se Alicia guadagna $ 72,000 all'anno, lavora 40 ore a settimana e riceve sette ferie pagate e dieci giorni di ferie non pagate, lavorerà 2,000 ore in totale. Ciò equivale a un salario di $ 36 l'ora.
Datori di lavoro che pagano settimanalmente, bisettimanale o semestrale
I datori di lavoro possono scegliere di pagare i dipendenti bisettimanale o semestrale, ma indipendentemente da come viene emessa una busta paga, i datori di lavoro dovranno conoscere la tariffa oraria del dipendente per calcolare la retribuzione per un determinato periodo. Una busta paga settimanale per un dipendente di 40 ore settimanali dovrebbe coprire 40 ore, i pagamenti bisettimanali dovrebbero coprire 80 ore e i pagamenti semestrali dovrebbero coprire 86.67 ore. Le ferie e i giorni di ferie non pagati devono essere sottratti dalle ore utilizzate per calcolare il periodo di paga.
Quante ore di lavoro ci sono in un anno
Ci sono 2,080 ore di lavoro in un anno per un dipendente tipico che lavora una settimana lavorativa di 40 ore 52 settimane all'anno.
Quante ore ho bisogno di lavorare in un anno
Sfortunatamente, non esiste una risposta unica per quante ore dovresti lavorare in un anno. Questo perché le variazioni sono eccessive a seconda della persona, della professione, del settore, dell'azienda e del titolo di lavoro.
Quante ore sono 40 ore a settimana per 1 anno?
Un dipendente a tempo pieno lavora 2,080 ore all'anno, sulla base di una settimana lavorativa standard di 40 ore (40 ore settimanali x 52 settimane all'anno).
Quante ore lavora la persona media per anno?
Un lavoratore a tempo pieno negli Stati Uniti lavora in media 1,801 ore all'anno, o 37.5 ore a settimana, che è maggiore rispetto ad altre nazioni OCSE.
Come faccio a calcolare le mie ore di lavoro?
Come determinare l'orario di lavoro
Passaggio 1: determinare l'ora di inizio e di fine. Registra l'ora di inizio e di fine del tuo turno.
Passaggio 2: convertire il tempo in tempo militare.
Il prossimo passo è sottrarre l'ora di inizio dall'ora di fine...
Fase quattro: detrarre le pause non pagate...
Converti in formato decimale (Passaggio 5).
Passaggio 6: sommare le ore totali per il periodo di pagamento
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