In piena estate, sul posto di lavoro possono sorgere problemi imprevisti. Dal sentirsi accaldati e infastiditi in ufficio a problemi più gravi come la disidratazione o l'esaurimento da calore, è importante assicurarsi che i dipendenti dispongano di tutte le strutture di cui hanno bisogno per lavorare comodamente durante l'estate. È altrettanto importante che i lavoratori prendano l'iniziativa anche per prendersi cura di se stessi. Ecco alcune indicazioni sulla salute e la sicurezza sul posto di lavoro durante i mesi più caldi.
Ondate di caldo nel Regno Unito in aumento
L'anno scorso, il Regno Unito ha vissuto la sua estate più calda mai registrata, poiché le temperature hanno raggiunto i 40.3°C e non si prevede che il caldo estremo diminuirà presto, con il riscaldamento globale che rimane una preoccupazione molto grande in tutto il mondo. I nostri ambienti di lavoro devono essere adattabili a questo livello di calore, il che potrebbe significare investire in misure più concrete.
Cosa possono fare i lavoratori?
I dipendenti devono adottare misure di salute e sicurezza di base quando fa caldo. Rimanere idratati bevendo molta acqua durante il giorno è fondamentale, così come indossare la protezione solare o un cappello da sole se esci.
Vestirsi in modo appropriato per il caldo rimanendo all'interno del codice di abbigliamento renderà anche la tua giornata più confortevole. Gli strati che possono essere facilmente rimossi sono un ottimo grido e in particolare se si dispone di aria condizionata in ufficio. Tenere le persiane chiuse, se del caso, può anche tenere fuori il calore. Se puoi, allontanati dalle zone più calde dell'ufficio e avvicinati ai punti più freschi.
Cosa possono fare i datori di lavoro?
Il comfort termico è una questione importante che i datori di lavoro devono affrontare nel posto di lavoro. Secondo le linee guida del governo, fattori come la temperatura radiante, l'umidità e il tipo di abbigliamento o DPI indossati sul posto di lavoro dovrebbero essere considerati insieme alla temperatura dell'aria. È essenziale che i datori di lavoro facciano il possibile per evitare colpi di calore, svenimenti o stress da calore, che possono verificarsi quando la capacità del corpo di controllare la temperatura interna è compromessa.
Installazione di condizionatori d'aria, se non li hai già in atto, può essere la chiave per assicurarti che i tuoi dipendenti possano svolgere il loro lavoro quotidiano comodamente e rispettando il codice di abbigliamento richiesto. Puoi anche far circolare informazioni tra la forza lavoro che promuovono misure di salute e sicurezza in condizioni di caldo estremo. Questo può influire sul rimanere idratati e indossare la protezione solare. Qualsiasi cosa tu possa fare per promuovere queste abitudini sarà utile, come l'installazione di erogatori di acqua fredda in punti convenienti intorno all'ufficio. L'ispirazione può essere presa da altri paesi che sperimentano un caldo estremo durante la loro giornata lavorativa.
Se i tuoi dipendenti trascorrono gran parte della loro giornata lavorativa all'aperto, è particolarmente importante che tu li supporti su quanto sopra per garantire che possano continuare a lavorare in sicurezza.
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