Le controversie sono una delle cose che non si possono evitare del tutto, tuttavia, diventano un grosso problema quando sono tra un dipendente e un datore di lavoro. Esamineremo a fondo il miglior avvocato del lavoro del New Jersey, così come la disoccupazione e gli avvocati specializzati in diritto del lavoro.
Avvocato del lavoro nel New Jersey: diritto del lavoro
I conflitti di diritto del lavoro tra lavoratori e datori di lavoro possono mettere i dipendenti in difficoltà. Inoltre, i dipendenti fanno affidamento sui loro datori di lavoro per fornire loro una busta paga che consenta loro di pagare bisogni come generi alimentari, mutui e affitto. Ma poiché si trascorrono così tante ore al lavoro, potrebbe esserci un sostegno emotivo ricevuto. Inoltre, i datori di lavoro devono rispettare le norme federali, statali e lavoro municipale regolamenti. Purtroppo, non sempre lo fanno, o perché ignorano la legge o perché stanno prendendo provvedimenti deliberati contro il dipendente. Nel frattempo, un avvocato del lavoro nel New Jersey può anche aiutarti a ritenere il tuo datore di lavoro responsabile per aver infranto la legge in casi come violazione di un contratto di lavoro, mancato pagamento di uno stipendio adeguato o comportamento discriminatorio.
Miglior avvocato del lavoro nel New Jersey
Un avvocato del lavoro può assisterti in tutto ciò che riguarda le controversie tra un lavoratore e il suo datore di lavoro. I seguenti sono il miglior avvocato del lavoro nel New Jersey.
# 1. Brown & Brown, LLC: miglior avvocato del lavoro nel New Jersey
Brown LLC è un gruppo nazionale di avvocati del contenzioso civile e del lavoro che hanno recuperato oltre $ 100,000,000 in casi in cui sono stati coinvolti i loro avvocati. Inoltre, l'azienda, gestita da un ex agente speciale dell'FBI, difende gli informatori ai sensi del False Claims Act e di altri crimini. Affrontano casi elevati come molestie sessuali, guadagni straordinari non pagati, informatori che scoprono frodi Medicare e Medicaid ed ERISA.
#2. Castronovo e McKinney, LLC: miglior avvocato del lavoro nel New Jersey
Castronovo & McKinney, LLC è uno studio legale a servizio completo con sede a Jersey City. La pratica si concentra sul diritto del lavoro e sul contenzioso aziendale, aiutando i dipendenti con problemi sul posto di lavoro. Inoltre, gli avvocati dello studio hanno una notevole esperienza nel coaching di dirigenti di alto livello e altri professionisti, nonché dipendenti retribuiti ea ore. Offrono inoltre consulenza alle piccole imprese. La discriminazione sul lavoro, le molestie sessuali, il licenziamento illecito e altre questioni sono tutte aree di pratica. L'azienda rappresenta anche i sindacati.
#3. Chatarpaul & Associates, PC: miglior avvocato del lavoro nel New Jersey
Chatarpaul Law Firm PC è uno studio legale del lavoro con sede a Jersey City. Lo studio assiste i clienti che sono stati discriminati a causa della loro età, disabilità o stato dello stesso sesso. Inoltre salvaguarda gli informatori dalle ritorsioni da parte dei loro datori di lavoro per aver segnalato comportamenti illegali. Inoltre, l'azienda affronta cause legali per licenziamento illecito.
#4. PC Goldman Davis Krumholz & Dillon
Goldman Davis Krumholz & Dillon, PC è uno studio legale a Jersey City che offre servizi ai cittadini e alle imprese nelle città vicine. Inoltre, tra le sue aree professionali figurano il lavoro, l'industria e le imprese, i danni alla persona, il mandato e l'istruzione, la compensazione dei lavoratori e il contenzioso civile. Inoltre, la legislazione sulla discriminazione, le ritorsioni e gli informatori, la sezione VII legge sui diritti civili, il licenziamento illegittimo, i ricorsi contro la disoccupazione e il bullismo sono tutte aree di pratica dell'azienda.
#5. Hellring Lindeman Goldstein & Siegal LLP
Hellring Lindeman Goldstein & Siegal LLP, con sede a Newark, assiste i clienti in tutta Jersey City. Assiste i dipendenti e le imprese nella diritto del lavoro questioni, come le denunce di discriminazione sul posto di lavoro. L'azienda si occupa anche di diritto di successione e rappresenta i clienti nel patrimonio lite. Altre aree di pratica includono pianificazione successoria e diritto fallimentare.
#6. Studio legale di Roberta L. Tarkan: miglior avvocato del lavoro nel New Jersey
L'ufficio legale di Roberta L. Tarkan è uno studio legale di contenzioso civile a Jersey City con un esperto avvocato del lavoro. Inoltre, Roberta Tarkan, fondatrice dello studio e avvocato unico, esercita la professione forense da oltre 30 anni. E persegue reclami per conto di persone che sono state discriminate dai loro datori di lavoro, dirigenti o altri dipendenti.
#7. Fanciullo e Matsikoudis: miglior avvocato del lavoro nel New Jersey
Matsikoudis & Fanciullo è una società legale di Jersey City che serve i clienti. Inoltre, si occupa del diritto del lavoro e rappresenta i dipendenti nelle cause di discriminazione sul posto di lavoro e molestie sessuali. inoltre, l'attività affronta le problematiche relative alle denunce degli informatori. Lesioni personali e diritto ambientale sono due delle sue altre aree di pratica.
#8. Mound Cotton Wollan & Greengrass LLP
Mound, Cotton, Wollan & Greengrass LLP è uno studio legale specializzato in contenzioso civile. Gli avvocati del lavoro dell'azienda vicino a Jersey City forniscono servizi di difesa a datori di lavoro e organizzazioni accusati. Come licenziamento illegittimo, violazioni del contratto di lavoro e rappresaglia degli informatori. Il team ha anche esperienza con casi di presunta discriminazione basata sul sesso, la razza, le convinzioni religiose o l'età di una persona. Inoltre, lo Studio fornisce consulenza legale in controversie commerciali e difesa della responsabilità professionale.
#9. Studio legale Resnick: miglior avvocato del lavoro nel New Jersey
Resnick Legal Group è uno studio legale del lavoro del New Jersey con oltre 50 anni di esperienza. Gerald Jay Resnick ha fondato lo studio, che fornisce servizi di diritto del lavoro. Come discriminazione sul lavoro, sistemazioni ragionevoli per un handicap, molestie sul posto di lavoro, controversie sui contratti di lavoro, congedi familiari e medici e così via. Resnick Law Group si impegna a proteggere i diritti dei dipendenti e ha una conoscenza approfondita dei problemi legali del lavoro. Inoltre, l'azienda gestisce reclami sui diritti civili, procedimenti per atti di affermazioni false e disaccordi tra azionisti o partnership.
# 10. Studio legale Salka, LLC
Salka Law LLC è una società di diritto del lavoro e del lavoro con sede a Jersey City e nelle regioni adiacenti. Comprese la contea di Bergen, la contea di Burlington, la contea di Essex, la contea di Hudson, la contea di Hunterdon e la contea di Warren. Il diritto del lavoro, il diritto societario, la difesa penale e il diritto dell'istruzione sono tra i suoi campi di pratica. Inoltre, contrattazione e contenzioso di contatto, dipartimento delle indagini sul lavoro, straordinari e salario minimo, ambiente di lavoro ostile, reclami degli informatori. E le molestie sessuali sono tra le aree di pratica legale del lavoro che gestisce.
# 11. Studio Legale Lambos, LLP
La Lambos Firm LLP, con sede a Bayonne, rappresenta le imprese nel settore del lavoro e del diritto del lavoro da oltre 90 anni e serve l'area di Jersey City. Contenzioso e conformità ERISA, conformità HIPPA, reclamo e arbitrato, negoziazione collettiva e discriminazione e molestie sul lavoro sono tutte aree in cui l'azienda ha una notevole esperienza. Fornisce inoltre alle organizzazioni formazione sulla sicurezza sul lavoro e sull'istruzione, nonché test di droga e alcol e procedure di conformità.
# 12. Christopher Q. Davis, avvocato
A Jersey City, l'ufficio legale di Christopher Q. Davis rappresenta sia i dipendenti che i datori di lavoro nelle trattative anticipate, nelle trattative di fine rapporto e nelle cause legali. Assiste i dipendenti in un'ampia gamma di casi, tra cui discriminazione, ritorsioni, violazioni FMLA e licenziamento illegittimo. Inoltre, i datori di lavoro possono fare affidamento sull'azienda per la difesa del contenzioso, la redazione di manuali e contratti e i servizi di consulenza e conformità delle risorse umane.
Avvocati specializzati in diritto del lavoro
Come avvocato, puoi scegliere tra una vasta gamma di specializzazioni. Inoltre, il diritto del lavoro è un'opzione meravigliosa perché esplora le intricate connessioni tra aziende e dipendenti. Affronta i diritti, gli obblighi e le responsabilità del rapporto datore di lavoro-dipendente. Come la sicurezza sul lavoro, i salari, la discriminazione sul posto di lavoro e il licenziamento illegittimo. Gli avvocati del lavoro spesso rappresentano datori di lavoro o dipendenti, ma raramente entrambi.
Vuoi sapere se una carriera nel diritto del lavoro è adatta a te? Ecco uno sguardo più da vicino al motivo per cui gli avvocati sono specializzati in diritto del lavoro ed è importante.
# 1. Ha molta varietà quotidiana: avvocati specializzati in diritto del lavoro
Non esiste una giornata normale e conoscere le operazioni e i settori di altri clienti è sempre interessante. A parte le differenze nel lavoro e nei clienti, ogni caso presenta una raccolta distinta di fatti e affermazioni che non sono mai banali e spesso richiedono un'analisi legale intelligente e fantasiosa. I casi e gli incarichi di lavoro non sono mai troppo di routine o meccanici".
Non solo gli avvocati del lavoro rappresentano i clienti in una vasta gamma di settori. Ma il loro lavoro è fondamentale anche in termini di garanzia della protezione degli individui della forza lavoro, con temi che emergono frequentemente come questioni LGBT, genere, immigrazione clandestina, diritto degli anziani, disabilità e bancarotta.
#2. È in continua evoluzione: Avvocati specializzati in diritto del lavoro
La forza lavoro, come il resto del mondo, è in continua evoluzione, così come le normative sul lavoro che la regolano.
Secondo The Vault, "le leggi stesse, che cambiano continuamente, aggiungono un altro livello alla volatilità intrinseca delle pratiche di lavoro". Man mano che le vecchie leggi vengono aggiornate, vengono emanate nuove leggi e i giudici interpretano le sfumature della legislazione. Pertanto, gli avvocati del lavoro devono stare al passo con questi sviluppi. Vista la frequenza con cui le questioni in materia di lavoro giungono alla Suprema Corte. E rimanere aggiornati sulle sentenze che hanno il potenziale per cambiare la carnagione degli statuti chiave è sia necessario che emozionante. Poiché il diritto del lavoro è dinamico e in via di sviluppo, gli avvocati saranno intellettualmente sfidati nel corso della loro carriera”.
A causa della dissoluzione dei confini economici, anche il diritto del lavoro è diventato sempre più mondiale. Ancora più importante, c'è ancora di più da imparare se stai facendo affari a livello internazionale. data la disparità nelle leggi sul lavoro e negli atteggiamenti da paese a paese.
#3. Puoi avere un impatto immediato e benefico sulla vita dei tuoi clienti.
Trovi che la professione legale sia soffocante? Il diritto del lavoro, invece, è tutt'altro. Dopotutto, si tratta solo di persone. Inoltre, gli avvocati del lavoro non solo comunicano con le persone su base giornaliera. Ma hanno anche il potenziale per agire come loro difensori e, di conseguenza, cambiare la loro vita in meglio.
#4. La cultura distinta di questo campo giuridico: avvocati specializzati in diritto del lavoro
Ogni area del diritto ha il suo sapore distinto. Oltre a ciò, molte persone che entrano nel campo rimangono perché sono così impegnate nel lavoro che fanno. Poi c'è il cameratismo che deriva dall'essere parte di un gruppo di persone che hanno dedicato la loro vita a una causa così importante. Anche il diritto del lavoro è indissolubilmente legato.
Avvocato di disoccupazione nel New Jersey
A molte persone viene ingiustamente rifiutato il sussidio di disoccupazione. Nel frattempo, gli avvocati della disoccupazione capiscono come rappresentarti efficacemente nella tua ricerca di sussidi di disoccupazione. Inoltre, le indennità di disoccupazione sono spesso rifiutate o diminuite sulla base dell'affermazione che il dipendente è stato licenziato per cattiva condotta fondamentale, colpa grave, condotta eccessiva o ha lasciato volontariamente il lavoro.
Procedura per l'avvocato che presenta un ricorso di disoccupazione nel New Jersey
L'Appeal Tribunal è il primo livello di appello del Dipartimento del lavoro e dello sviluppo della forza lavoro per la risoluzione dei problemi di indennità assicurativa dell'avvocato di disoccupazione. L'idoneità di un individuo ai benefici dell'assicurazione contro la disoccupazione viene determinata dopo aver presentato una richiesta. La NJUCA consente al ricorrente e al datore di lavoro di presentare ricorso all'Appeal Tribunal dalla determinazione dell'ammissibilità del ricorrente ai benefici. Quindi, entro dieci (10) giorni dalla data, il verdetto è stato inviato per posta o sette (7) giorni dopo la sua consegna. E il ricorso deve essere presentato di persona o per iscritto presso un ufficio locale per la disoccupazione o l'ufficio del servizio di invalidità temporanea.
Cosa c'è di più? Avvocato che presenta un ricorso di disoccupazione nel New Jersey
Nel frattempo, l'udienza d'appello dell'avvocato della disoccupazione nel New Jersey si svolge per telefono e per molti versi assomiglia a un mini-processo. pieno di interrogatorio diretto e controinterrogatorio giurato, oltre che di argomentazioni conclusive. Se scegli un avvocato di disoccupazione per risolvere la tua richiesta, verrai allo studio legale e parteciperai all'udienza per telefono mentre sei seduto nella nostra sala conferenze con uno dei nostri avvocati. L'esito di questo ricorso determinerà se hai o meno diritto all'indennità di disoccupazione.
Per cosa puoi fare causa al tuo datore di lavoro in NJ?
Danni come la perdita di salario, la perdita di benefici, le spese processuali e il dolore e la sofferenza sono tutti consentiti nel New Jersey. I danni punitivi possono essere disponibili in circostanze specifiche. Se il tuo datore di lavoro è determinato ad aver commesso una discriminazione, potrebbe potenzialmente incorrere in sanzioni.
Puoi fare causa per licenziamento ingiusto in NJ?
Tuttavia, gli statuti del lavoro espansivi e ampiamente interpretati del New Jersey forniscono protezione ai lavoratori in questo stato. Potresti essere idoneo a intentare una causa contro il tuo ex datore di lavoro se ritieni che il tuo licenziamento sia stato ingiusto.
Cosa fa un avvocato del lavoro?
Durante i conflitti di lavoro, in particolare nelle prime fasi di risoluzione e di mediazione, un difensore del lavoro rappresenta qualcuno (spesso un dipendente). Gli avvocati del lavoro hanno una funzione simile agli avvocati del lavoro, tuttavia non sono avvocati.
Chi è un avvocato contro un avvocato?
Tutti gli avvocati, i consulenti e gli avvocati hanno ricevuto istruzione e formazione legale. Come affermato in precedenza, gli avvocati devono superare l'esame di abilitazione per esercitare la professione legale in tribunale. Gli avvocati possono o meno esercitare la professione legale e possono o meno aver superato l'esame di avvocato.
Quanto costa l'affidamento di un avvocato?
Quando assumi per la prima volta un avvocato, spesso richiedono una quota di acconto. Questo importo pagherà i loro costi orari iniziali durante il lavoro sul tuo caso.
Puoi essere licenziato senza motivo in NJ?
In assenza di un contratto di lavoro, tutto l'impiego è a volontà ai sensi della legge del New Jersey. Quindi, in linea di principio, un datore di lavoro ha il diritto di licenziare un lavoratore in qualsiasi momento e per qualsiasi causa.
Un avvocato può assistere in caso di problemi legati all'occupazione?
Se necessario, possiamo rappresentarvi in tribunale del lavoro e sul posto di lavoro. I sostenitori dell'occupazione sono avvocati o hanno una formazione in materia di risorse umane. Siamo completamente preparati ad assistere con qualsiasi problema relativo all'occupazione che potresti avere perché TUTTI i nostri avvocati del lavoro sono esperti in diritto del lavoro.
Come può essere dimostrata la tensione emotiva sul posto di lavoro?
L'attore deve dimostrare che le azioni dell'imputato, che hanno causato il disagio emotivo, sono state imprudenti o intenzionalmente dannose affinché la richiesta sia ammissibile in tribunale in California.
Conclusione
Gli avvocati del lavoro nel New Jersey rappresentano coloro che hanno controversie di lavoro
Avvocato del lavoro nelle FAQ del New Jersey
Che tipo di avvocato si occupa di questioni di lavoro?
Conosciuto anche come avvocato del lavoro, un avvocato del lavoro rappresenta chiunque abbia a che fare con controversie legali, violazioni o reclami relativi alle leggi sul lavoro. Specializzati in leggi sul lavoro, gli avvocati del lavoro sono un fattore importante nel plasmare il trattamento dei lavoratori e l'equità nella politica del lavoro
Come si chiama un avvocato del lavoro?
Un tipo si concentra su querelanti o dipendenti, a volte indicato come un avvocato per la discriminazione sul lavoro, un avvocato per i diritti del lavoro o un avvocato federale del lavoro, e l'altro si concentra su imputati o datori di lavoro, noti anche come avvocati di gestione.
Come faccio a denunciare un trattamento iniquo sul lavoro?
Presentazione di una causa
Se sei vittima di discriminazioni o molestie sul lavoro, puoi intentare una causa. Se la discriminazione viola la legge federale, devi prima sporgere denuncia presso l'EEOC. (Ciò non si applica ai casi di disparità di retribuzione tra uomini e donne.) Puoi decidere di citare in giudizio se l'EEOC non può aiutarti
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