La leadership implica essere in grado di prendere decisioni e farle accettare dagli altri, oltre a essere in grado di ispirare gli altri solo con le tue parole. Le scelte, le parole e le azioni che dimostrano una dedizione a fare la cosa giusta sono ciò che definisce un leader. Per saperne di più sui migliori libri che puoi leggere sul miglioramento della tua vita manageriale e di leadership, qui in questo articolo ci sono i libri gratuiti e gli ultimi da ottenere e leggere per una maggiore illuminazione.
Libri su Management e Leadership
La leadership è un'abilità acquisita e, sebbene i libri possano aiutarti a sviluppare la tua conoscenza e comprensione, non possono renderti un buon leader. Lezioni critiche sulle persone di spicco possono essere tratte dalla lettura di biografie e lavori accademici su grandi leader e dall'idea di leadership. Approfondimenti sulla vita, la strategia e l'azienda possono essere appresi anche se non assorbi alcuna istruzione di leadership specializzata dai migliori libri di leadership. Ho creato una breve selezione di libri che ho trovato molto utili per studiare l'arte della leadership.
I migliori libri sulla gestione e la leadership
I libri sulla leadership sono un ottimo modo per conoscere l'argomento e migliorare le proprie capacità di leadership. Queste pubblicazioni indagano sulle caratteristiche comuni di leader eccezionali e presentano modelli per mettere insieme gruppi efficienti di lavoratori.
Ci sono un certo numero di libri simili a libri di management e libri per amministratori delegati, come quelli sulla leadership femminile e sul tutoraggio. Leadership, dirigenza e leadership forte sono tutti argomenti trattati in questi romanzi.
# 1. Leadership primaria: scatenare il potere dell'intelligenza emotiva di Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis e Annie McKee
Una delle qualità più sottovalutate in un leader è l'intelligenza emotiva. I leader che sono in grado di connettersi con i loro seguaci saranno più efficaci nell'ispirare e ispirare gli altri. Primal Leadership è un corso che mira ad aiutare i professionisti a diventare più in sintonia con le proprie emozioni, più empatici verso i propri team e più in grado di creare attività emotivamente intelligenti. I leader emotivamente intelligenti sono in grado di comprendere meglio le loro persone, formare legami più forti con loro e operare in vero tandem con i loro team. Gli autori, che hanno lavorato come psicologi e consulenti aziendali, supportano le loro affermazioni con esempi tratti dalle proprie esperienze.
La leadership è testata fino ai suoi limiti nelle dure condizioni degli schieramenti Navy SEAL. Jocko Willink e Leif Babin, due ex capi militari, hanno tratto le loro lezioni dal campo di battaglia e le hanno applicate al mondo aziendale, dove ora sostengono l'idea di "ammettere errori e possedere il fallimento" come mezzo per costruire credibilità e ottenere rispetto. I leader possono ottenere la prospettiva di cui hanno bisogno per agire durante i periodi difficili solo mettendo da parte il loro orgoglio e fissando la realtà in faccia. Per analizzare le qualità ei metodi essenziali per una leadership efficace, gli scrittori attingono alla disciplina militare e alla strategia di combattimento.
#3. Le 21 leggi inconfutabili della leadership: seguile e le persone ti seguiranno di John C. Maxwell
I leader possono ottimizzare il loro impatto e radunare i loro team dietro un obiettivo condiviso aderendo ai principi delineati da John C. Maxwell in The 21 Irrefutable Laws of Leadership. Ogni aspetto della leadership è trattato in dettaglio, dall'attrazione e sviluppo di team alla protezione di un'eredità attraverso la pianificazione della successione. Detti saggi come "la leadership si sviluppa ogni giorno, non in un giorno" e "i leader riconoscono che l'azione non è necessariamente una realizzazione" sono solo due esempi.
#4. Lean In: Women, Work, and the Will to Lead di Sheryl Sanderson
Il libro del dirigente di Facebook Sheryl Sanderson Lean In: Women, Work, and the Will to Lead è una delle guide più lette sulla leadership femminile. Il discorso TED di Sanderson del 2010 e la sua esperienza di vita hanno fornito l'ispirazione per Lean In, che discute i modi in cui le donne si trattengono professionalmente a causa delle norme sociali che enfatizzano la gentilezza e la moderazione. Sanderson esorta le donne a scegliere modelli di comportamento che le aiutino a difendersi da sole sul posto di lavoro. Adottando queste misure, le donne possono ottenere la fiducia di cui hanno bisogno per diventare leader.
Il libro può essere un po' datato, ma le sue lezioni sono senza tempo. C'è un merito nel rileggere Lean In alla luce delle difficoltà che le donne devono affrontare sul posto di lavoro quando lavorano da remoto.
#5. Il coraggio di guidare: un lavoro coraggioso. Conversazioni difficili. Cuori interi di Brené Brown
Il libro Dare to Lead fornisce una guida su come diventare un leader più compassionevole e aperto. Brené Brown, un rinomato esperto di "coraggio e vergogna", sostiene che la vera leadership non riguarda il potere e l'autorità, ma piuttosto il vedere il potenziale negli altri e nelle nuove idee. Il libro "Dare to Lead" fornisce consigli su come sviluppare i tratti di un leader forte.
#6. Leader di minoranza: come costruire il tuo futuro e apportare un cambiamento reale di Stacey Abrahms
Una grande risorsa di leadership è Leader di minoranza: come costruire il tuo futuro e apportare un cambiamento reale del rappresentante Stacey Abrahms. Questo libro ti insegna come guidare dall'esterno guardando dentro. Ad esempio, potresti fare la differenza anche nelle organizzazioni più resistenti portando il tuo stesso marchio di pensiero fresco e determinazione per affrontare il problema. L'autore combina l'autobiografia e le istruzioni in questo lavoro, guidando i lettori attraverso esercizi su questioni tra cui l'accettazione della diversità, la presa in carico del proprio successo e l'apprendimento dai propri errori.
Qual è il miglior libro per essere un buon manager?
Ogni manager dovrebbe leggere questi libri:
- Come farsi amici e influenzare le persone.
- Le 21 leggi inconfutabili della leadership.
- L'arte della guerra.
- 7 abitudini delle persone altamente efficaci.
- Da buono a fantastico.
- Comando.
- Il manager di un minuto.
- L'esecutivo effettivo.
Quali libri sono necessari per la gestione aziendale?
I migliori libri sulla leadership per i manager:
- "The New One Minute Manager", scritto da Ph.D. Kenneth Blanchard,
- "Sul diventare un leader" di Warren Bennis.
- "E-Myth Manager" di Michael E.
- "First Break All The Rules" di Marcus Buckingham e Curt Coffman.
- "Scopri i tuoi punti di forza" di Donald O. e Marcus Buckingham.
Libri gratuiti su Management e Leadership
Puoi risparmiare denaro leggendo libri gratuiti di gestione e leadership sullo schermo del tuo computer invece di acquistare quelli stampati. Ecco l'elenco compilato di ottimi libri gratuiti sulla gestione aziendale e sulla leadership che possono essere scaricati subito senza spendere un centesimo. Eccoli:
# 1. Preparare gli amministratori delegati al successo: cosa vorrei sapere
Il presidente, presidente e amministratore delegato di HJ Johnson William R. Johnson. Heinz Company ha commissionato lo studio per saperne di più su come formare meglio i futuri amministratori delegati. Come costruire una solida base su cui costruire un business di successo? Quando un CEO va in pensione, come può garantire che il suo sostituto riesca a guidare l'azienda? dott. Per rispondere a questa domanda, Leslie W. Braksick e James S. Hillgren di CLG hanno intervistato 27 attuali CEO.
#2. Leadership pratica di Pat Bentley
Gli studenti in un seminario interattivo chiamato "Leadership pratica" vengono istruiti e ricevono un feedback immediato sulle loro capacità di leadership sia dai loro compagni di classe che dall'istruttore del corso. Le letture costituiscono la spina dorsale di questo corso. La parte più importante, tuttavia, sono le valutazioni personali degli studenti su se stessi. Gli studenti effettuano queste valutazioni di se stessi durante la prima settimana di lezione. Ogni settimana, gli studenti partecipano a un gioco di ruolo su misura per i loro punti di forza e aree di crescita specifici. È anche uno dei libri gratuiti sulla gestione e la leadership.
#3. Il mito del garage
Anche se il titolo potrebbe non suggerirlo, questo libro è una raccolta di 16 pezzi pubblicati da Chip e Dan Heath per la rivista Fast Company sul tema della leadership aziendale. C'è anche un pezzo in più che era destinato alla rivista ma alla fine non ce l'ha fatta. Il futuro fallisce ancora, L'orrore dei fondi comuni: perché le informazioni false possono essere credibili, La nascita di un'idea appiccicosa, La maledizione degli incentivi, La statistica avvincente, Sulle manette: perché i clienti ti pagheranno per trattenerli, a difesa dei sentimenti : Perché il tuo intestino è più etico del tuo cervello e The Inevitability of $ 300 Socks sono solo alcuni dei titoli.
#4. Ciò che conta ora
Disponibile gratuitamente sul suo sito web, l'ultimo progetto di Seth Godin è un e-book contenente brevi articoli su argomenti diversi come generosità, paura, connessione, visione, arricchimento, parlare in pubblico e poker. C'è un autore specializzato per ogni tema distinto qui presentato. I contributori includono Daniel H. Pink, autore di A Whole New Mind, e Tony Hsieh, CEO di Zappos.com; John Wood, inventore di Room to Read; William C. Taylor, cofondatore della rivista Fast Company; e Michael Hyatt, CEO di Thomas Nelson Publishers.
#5. Tribù: abbiamo bisogno che tu ci guidi
La versione dell'audiolibro di Seth Godin sui libri di gestione e leadership su Tribes è gratuita. Dovresti ascoltare questo libro se hai mai pensato di diventare un leader del movimento. Questo audiolibro sulla leadership aziendale è disponibile per il download gratuito da Audible.com e può essere ascoltato su qualsiasi dispositivo.
LEGGI ANCHE: I VALORI DELLA LEADERSHIP
Ultimi libri su Management e Leadership
Avere un manager scadente in prima linea può rendere spiacevole qualsiasi compito. Hanno il potere di spaventare anche i migliori dipendenti. Sono quelli che enfatizzano la necessità di sviluppare capacità di leadership piuttosto che vedere la leadership come un dono naturale. Per fortuna, ci sono diversi libri più recenti che possono guidarci lungo il percorso per diventare più efficaci nella leadership e nella gestione.
# 1. INIZIA CON IL PERCHÉ: COME I GRANDI LEADER ISPIRANO TUTTI AD AGIRE DI SIMON SINEK
C'è un divario tra le azioni che intraprendi e le tue motivazioni per intraprenderle. Secondo Sinek, dovresti sempre chiederti "perché?" primo. Un'altra opzione è fare ciò che ami, come è stato detto molte volte prima. Qui sta la linea di demarcazione tra successo e delusione. Il luogo in cui i leader competenti possono eccellere. Inoltre, è un luogo in cui i tuoi devoti fan troveranno senza dubbio motivazione. Inizia qui a scoprire ciò che ti appassiona veramente.
#2. DRIVE: LA SORPRENDENTE VERITÀ SU QUELLO CHE CI MOTIVA DI DANIEL PINK
Pink sostiene che il tradizionale approccio di ricompensa e punizione alla leadership non è così efficace come si crede comunemente. Invece, i leader dovrebbero promuovere un senso di appartenenza, scopo e agenzia all'interno del loro personale. Dovrebbero essere incoraggiati a fissare obiettivi di propria progettazione, perseguire attività che li affascinano e godere della soddisfazione che deriva dal raggiungimento di tali obiettivi. Non possiamo anticipare altro che il successo.
Questa è una lettura essenziale per manager e team leader che vogliono imparare come eliminare i pregiudizi e promuovere un ambiente di lavoro più accogliente per tutti i dipendenti. Il Dr. Ebergardt esplora la psicologia dietro i nostri pregiudizi e le soluzioni per superarli in modo accessibile, utilizzando le esperienze sia delle comunità locali che delle principali istituzioni.
#4. OUTLIERS: LA STORIA DEL SUCCESSO DI MALCOLM GLADWELL
C'è un segreto per il successo? Per fare ciò, indaga le origini, l'educazione e le epoche delle persone di maggior successo della storia. I manager dovrebbero considerare gli elementi all'interno e all'esterno della loro sfera di influenza mentre cercano di determinare ciò che alla fine porta al successo di un dipendente. Questo è esattamente ciò che imparerai da questo libro.
#5. #VALORI: IL SEGRETO PER PERFORMANCE DI ALTO LIVELLO NELL'IMPRESA E NELLA VITA DEL DOTT. BETTY URIBE
Non è necessario definire valori. Per alcuni, il successo finanziario è più importante dell'appartenenza a un gruppo. In ogni caso, sei in grado di riconoscere il tuo? O come rafforzarli in modo che possano aiutarti nei tuoi sforzi personali e professionali. La dottoressa Uribe spiega tutto condividendo le sue esperienze personali e le intuizioni ottenute dalle sue ampie interviste con i leader mondiali. Avrai un elenco più chiaro dei tuoi principi di base e, di conseguenza, una comprensione più profonda di chi sei come persona.
#6. LEADERSHIP UMILE: IL POTERE DI RELAZIONI, APERTURA E FIDUCIA DI EDGAR SCHEIN E PETER SCHEIN
Uno dei migliori libri di management in circolazione sostiene uno spostamento dai leader autocratici del passato verso leader più accessibili e aperti. I leader che creano un'atmosfera di fiducia e apprezzamento ispireranno maggiori risultati dai loro team. Uno dei migliori libri sulla gestione che si concentra sullo sviluppo dell'umiltà.
LEGGI ANCHE: COME ESSERE UN LEADER
Dal libro di Dale Carnegie, Come conquistare amici e influenzare le persone. Un elenco dei migliori libri di management sarebbe incompleto senza questo libro di Carnegie.
Come si può definire la gestione?
La gestione è il processo di organizzazione, guida, motivazione e controllo delle informazioni, delle risorse finanziarie, fisiche e umane di un'organizzazione al fine di raggiungere i suoi obiettivi in modo efficiente e con successo.
Quali sono i diversi principi di gestione secondo Fayol?
Henri Fayol ha identificato la pianificazione, l'organizzazione, il comando, il coordinamento e il controllo come i cinque compiti di gestione essenziali.
Conclusione
Il libro non è una guida su come essere un leader, ma contiene molti suggerimenti utili. Se vuoi essere un leader di successo, devi essere un lettore. Una migliore comprensione della leadership è l'unico modo per far crescere le proprie capacità in questo settore. Rendersi conto che non sai nulla di leadership e rendersi conto che devi imparare entrambi ti aiuterà a diventare un leader più efficace, così come leggere i migliori libri sull'argomento.
FAQ
Che cos'è la gestione e la leadership?
Il controllo di un gruppo o di un insieme di entità al fine di raggiungere un obiettivo è ciò che comporta la gestione. La capacità di persuadere, ispirare e autorizzare gli altri a contribuire al successo di un'organizzazione è definita leadership.
Quali sono le 4 funzioni fondamentali del management?
Pianificazione, organizzazione, guida e controllo sono le quattro funzioni di gestione primarie che hanno sostituito e sostituito le funzioni di Fayol nel tempo.
Quali sono i 4 tipi di leadership nella gestione?
Tipi di stili di leadership:
- Autocratico.
- Democratico.
- Laissez faire.
- trasformazionale
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Riferimenti
