A volte non pensiamo ai nostri capi o a ciò che fanno per farci continuare a lavorare e farci pagare lo stipendio. Spesso li immaginiamo come schiavisti o oppositori che hanno aspettative eccessive su ciò che possiamo fare in un giorno.
Ma pensiamo mai a quanto duramente lavorano per acquisire nuovi clienti, mantenere quelli vecchi e assicurarsi che tutto funzioni per il meglio? La maggior parte delle volte, il Giorno dell'Apprezzamento del Capo ci ricorda che non ci sono solo fiori in cima alla catena alimentare, quindi assicurati di apprezzare il tuo capo per tutto ciò che fa!
Quando avrà luogo la Giornata nazionale di apprezzamento del capo 2023?
Ogni anno il 16 ottobre si celebra il National Boss Day, anche se alcuni scelgono di onorarlo il giorno lavorativo successivo se il 16 ottobre cade in un fine settimana.
Storia della Giornata nazionale del capo
Il National Boss's Day, noto anche come Bosses Day o National Boss Day, è un festival secolare che ha debuttato nel 1958. Patricia Bays Haroski lavorava come segretaria per la State Farm Insurance Company a Deerfield, Illinois, quando registrò il "National Boss's Day" presso il Camera di Commercio degli Stati Uniti. Ha scelto il 16 ottobre poiché era il compleanno di suo padre, che all'epoca era anche il suo capo! Otto Kerner, il governatore dell'Illinois, dichiarò ufficialmente il Boss's Day nel 1962. Hallmark Cards aggiunse le carte Boss's Day alla loro collezione nel 1979.
Mostrare apprezzamento durante la Giornata Nazionale del Boss
Anche se può sembrare un concetto semplice, il National Boss's Day può esercitare una certa pressione sui dipendenti riguardo all'etichetta in ufficio, ma è fondamentale ricordare che si tratta di un'occasione gioiosa e celebrativa.
Come dovresti esprimere il tuo apprezzamento al tuo capo? Devi acquistare un regalo? Che tipo di regali sono accettabili? Le preoccupazioni di un dipendente riguardo all'evento possono essere travolgenti. Diamo un'occhiata ad alcuni metodi appropriati per onorare un capo che ti fa sentire apprezzato sul lavoro. Di seguito sono riportati alcuni regali generali che ogni capo apprezzerà:
- Prepara una torta o dei biscotti.
- Regala loro un sacchetto del caffè o delle foglie di tè che preferiscono.
- Regala loro un cesto regalo "Grazie a Latte", che include una tazza, un caffè e un buono regalo per il loro bar preferito.
Poiché sono professionali e impersonali pur mantenendo i confini di un rapporto di lavoro, queste sono alternative sicure e appropriate per il posto di lavoro. Potresti riuscire a scegliere un regalo più personalizzato per il tuo capo se hai un rapporto più confortevole con lui e discuti spesso dei suoi hobby o interessi al di fuori del lavoro, come ad esempio:
- Un buono regalo per un negozio preferito
- Il libro di cui parlavano di leggere
- In precedenza hai consigliato loro un cofanetto di programmi TV.
- Se hanno il pollice verde, una pianta da scrivania per il loro ufficio
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Se fare un regalo personale al tuo capo è scoraggiante o scomodo per te, forse perché non lo conosci bene o non hai un rapporto stretto con lui, valuta la possibilità di riunire tutti i membri dell'azienda per trovare qualcosa insieme. Puoi fare quanto segue in gruppo:
- Firmate un biglietto di apprezzamento in gruppo.
- Realizza un video di ringraziamento che includa i messaggi di ciascun dipartimento.
- Tutti contribuiscono con $ 5 per un regalo più grande.
- Organizza un'uscita di gruppo, come un pranzo al sacco o una serata di giochi.
- Nel National Boss's Day, organizza un pranzo in ufficio.
I dipendenti di organizzazioni di medie e grandi dimensioni con diverse divisioni e supervisori possono pianificare una serata di premiazione in cui a ciascun capo viene riconosciuto uno dei suoi "migliori" attributi. Questa strategia coinvolge tutti in ufficio e garantisce che nessun supervisore o manager si senta sottovalutato. Questi premi possono avere categorie uniche, come:
- Il capo più loquace Il capo più divertente
- Molto probabilmente il capo è in riunione.
- Il capo del posto di lavoro più pulito
- Il capo che ha più fotografie nel suo ufficio
- Il capo più caffeinato Il capo meglio vestito
Mantienili leggeri e divertenti, ma evita ricompense che rasentano la mancanza di rispetto. Inoltre, evita di fare commenti sull'aspetto delle persone che non possono essere modificati, come "Miglior sorriso". Attirare l'attenzione sull'aspetto delle persone di fronte a una folla è una cattiva etichetta sul posto di lavoro e può mettere a disagio gli altri, soprattutto se stai evidenziando una caratteristica di cui sono a disagio.
Messaggi del National Boss Day: un'opportunità per mostrare il tuo apprezzamento
Boss's Day è stato creato con l'obiettivo di migliorare le relazioni tra dipendente e capo. Consente ai dipendenti di dimostrare apprezzamento per i propri manager e supervisori, in particolare per coloro che vanno ben oltre nelle loro attività nei confronti dei dipendenti durante tutto l'anno.
Quando scegli un biglietto di auguri con un messaggio motivante per il Giorno del Capo o una citazione di apprezzamento del capo per i quadri intermedi della tua azienda, darai loro una spinta e farai loro sapere che apprezzi tutto il loro duro lavoro durante tutto l'anno.
Scegliere il messaggio univoco corretto da includere nel tuo biglietto di auguri potrebbe essere complicato. Dopo aver trovato il biglietto perfetto per il tuo capo, dai un'occhiata a questi sentimenti di Happy Boss's Day che potresti scrivere all'interno.
#1. Messaggi formali
Ecco alcuni messaggi formali da includere nei biglietti giornalieri del capo:
"Ti auguro una felice giornata da capo, con grande apprezzamento per tutto ciò che fai."
“Grazie per avermi sempre sfidato a migliorare e crescere.”
“La tua leadership e il tuo tutoraggio hanno un valore inestimabile. Apprezzo il tuo aiuto per il mio avanzamento professionale.
"Una volta all'anno non è sufficiente per esprimere quanto il nostro team ti apprezzi ogni giorno."
"Grazie per tutto quello che fai per noi."
#2. Messaggi informali
Ecco alcune idee per messaggi informali da includere nelle carte del Giorno del Capo:
"Se qualcuno deve essere il mio capo, sono contento che sia tu!"
"Grazie per essere il nostro impavido leader e per averci aiutato in questo anno folle."
"Non riesco a immaginare di avere qualcun altro come capo." Grazie per tutto quello che fai."
"Essere il nostro capo non può essere facile, ma tu lo hai fatto sembrare così."
"Questa azienda ha molti vantaggi rispetto ad altri datori di lavoro, ma avere te come capo è la cosa migliore!"
#3. Messaggi di squadra
Ecco alcuni esempi di messaggi del team esecutivo a manager e leader:
"Sei stato fantastico attraverso i cambiamenti e le sfide." Grazie per la tua grazia ed empatia nel gestire il tuo staff e la nostra organizzazione.
"Il modo in cui mantieni il tuo team allineato, concentrato e coinvolto costituisce un ottimo esempio per l'intera azienda."
"Buon Boss's Day a qualcuno che vive la missione e la visione della nostra azienda e fa sempre il possibile."
“Apprezzo che tu faccia di tutto per prenderti cura dei nostri dipendenti. La tua guida è molto apprezzata”.
"Grazie per tutto quello che fai per mantenere in funzione questa azienda!"
Lascialo ai professionisti.
I capi dovrebbero prendere in considerazione l'idea di avvicinarsi alle Risorse umane e delegare loro tutte le responsabilità della Giornata nazionale del capo. I funzionari delle risorse umane possono istruire i dipendenti su ciò che è appropriato, offrire regali per conto dell'azienda da consegnare ai capi di ciascun dipartimento e supervisionare un pranzo aziendale autorizzato.
Alleggerendo lo stress del personale già oberato di lavoro, tutti si godono la giornata e si sentono più a proprio agio, migliorando al tempo stesso le connessioni vitali all'interno dell'azienda.
Suggerimenti su cosa fare nel Giorno dell'Apprezzamento del Capo
Non tutti saranno entusiasti di inondare il capo di regali. Non per sembrare cinico, ma le relazioni possono essere difficili e malsane. Sarebbe strano lasciare dei fiori sulla scrivania in un caso del genere, anche se un ramoscello d'ulivo andrebbe bene. Non dare loro un ramoscello d'ulivo.
D’altro canto, nessuno vuole dare l’impressione di volersi avvicinare al decisore. Come dipendente, il Boss' Day potrebbe essere difficile, ma non deve essere necessariamente:
#1. Non pensare troppo a un regalo; mantienilo semplice.
Una carta è sincera ed esprime tutto ciò che c'è da dire senza esagerare. I fiori, invece, appaiono stravaganti e possono mettere in difficoltà il capo.
#2. Usa l'umorismo come scudo
Un regalo divertente è sempre una buona difesa. Poiché il tuo spirito e il tuo umorismo superano tutto il resto, non sarai definito il preferito del capo per le ragioni sbagliate. Chi sapeva che i cuscini whoopie erano stati creati appositamente per il Boss' Day?
#3. Dillo ad alta voce
Non vuoi comprargli un regalo, anche se è uno scherzo? È vero, ma tieni presente che i fatti parlano più forte delle parole. Secondo la ricerca, le persone ad alto rendimento riconoscono il loro ruolo nel mantenimento delle relazioni. Far valere la propria importanza è semplice come dire: "Buon giorno del capo, capo". Il titolo della vacanza fa il 25% del lavoro!
#4. Lascia che se ne occupino le risorse umane
Ignora tutto ciò che hai letto sul mantenimento delle relazioni e sull'essere una persona migliore: ecco a cosa servono le risorse umane! Scherzi a parte, i regali nel giorno del Boss possono sembrare arroganti. Coinvolgendo le risorse umane nel processo, puoi rendere felice il capo senza sporgere la testa dal parapetto.
Perché vale la pena il Giorno dell'Apprezzamento del Capo?
Non è inaspettato che alcune persone credano che sia un coccodrillo e che dovrebbe essere bandito. Ok, "alcuni" è ingannevole! Per quanto lussuoso possa sembrare il concetto, vale la pena per i dipendenti. Non dimenticare che avvicinarti alla persona che prende le decisioni potrebbe avere un grande impatto sulla tua carriera. E se non ti interessa cosa pensano gli altri, è ancora meglio!
Il Giorno del Capo consiste principalmente nel mostrare apprezzamento e nel mantenere l'ufficio tranquillo. I lavoratori spesso dimenticano che le persone al vertice della scala aziendale sono esseri umani, non robot senza volto. Vorrebbero far parte della squadra, ma non è il momento giusto. Va bene ricordare al tuo capo che apprezzi la difficoltà del suo lavoro durante il Boss' Day.
Non è mai una pessima idea incoraggiare una giornata bevendo caffè e mangiando torte al lavoro!
Se state leggendo questo, capi, date un aumento ai vostri dipendenti!
Cosa dovrebbe aspettarsi un capo nel National Boss's Day?
Forse ti starai chiedendo cosa fare come capo nel National Boss's Day. A meno che tu non sia l’amministratore delegato, quasi sicuramente hai un capo di cui congratularti. In caso contrario, puoi sfruttare la giornata per ringraziare il personale aziendale che ti aiuta nel tuo lavoro ma non è un tuo rapporto diretto, come il personale amministrativo. Porta un piatto di snack per uno spuntino mattutino o pomeridiano e regalali con una tazza di caffè.
Nel National Boss's Day, in qualità di capo, non dovresti anticipare regali da parte dei tuoi dipendenti. Insinuare ai tuoi dipendenti che ti aspetti che spendano i loro soldi duramente guadagnati per te semplicemente per fare il tuo lavoro è improprio e poco professionale. Puoi accettare con gentilezza se scelgono di farti un regalo o di organizzare una festa perché apprezzano tutto ciò che fai.
È fondamentale mantenere la tua professionalità e obiettività durante e dopo questo giorno. Se alcuni dipendenti non ti fanno un regalo mentre altri lo fanno, non potrai imputarglielo o fare favoritismi in futuro. Ricorda che solo perché un dipendente non ti offre un regalo non significa che non ama lavorare per te o non ti apprezza. La realtà è che non hai idea della situazione finanziaria dei tuoi dipendenti fuori dall'ufficio e potrebbero non avere i fondi per fare regali spontanei.
Nel National Boss's Day, considera di sfruttare il tempo per esprimere il tuo apprezzamento per tutto ciò che i tuoi dipendenti fanno per te come loro capo.
Chi sono alcuni capi fittizi ben noti?
Manager, supervisori e proprietari sono tutti esempi di capi. Considera i seguenti boss immaginari:
- Sam Malone: Anche il barista del programma televisivo Cheers era proprietario del bar.
- Miranda Bailey: Il chirurgo generale di Grey's Anatomy non tollerava buffonate. Nonostante il suo aspetto duro, aveva un debole per gli stagisti particolari.
- Signor Burns: Il capo di Homer Simpson: era astuto, egoista e pieno di obiettivi nascosti.
- M, il capo di James Bond: e capo dell'MI6, è stato interpretato da numerosi attori, più recentemente Dame Judi Dench.
Quali film presentano relazioni capo-dipendente?
Mi vengono in mente alcuni film che descrivono la dinamica capo-dipendente.
- Il concetto
- Prada, Il diavolo veste Prada
- Da 9 a 5 boss orribili
- The Wall Street Journal
- Padrino
- COME DIVENTARE IL TUO CAPO: The Ultimate Guide
- Capo contro leader: qual è la differenza?
- COME CHIEDERE UN AUMENTO AL TUO CAPO: Suggerimenti efficaci
- Oltre 21 migliori idee per le celebrazioni del Boss Day nazionale
Riferimenti
