Quando si tratta di migrazione del personale, la tua azienda ha due opzioni: gestire tu stesso il trasferimento o assumere una società di trasferimento aziendale. Mentre alcune aziende possono scegliere di gestire il processo internamente, ci sono vari vantaggi nell'assumere una società di delocalizzazione aziendale. Le giuste società di delocalizzazione aziendale immobiliare possono fare la differenza tra una transizione graduale e un'interruzione totale della routine quotidiana. Diamo un'occhiata ad alcuni di loro.
Cos'è una società di trasloco aziendale?
Una società di delocalizzazione aziendale è una società che si concentra sul trasferimento dei dipendenti e delle loro famiglie. Hanno una vasta esperienza con il trasferimento su larga scala, con team dedicati di professionisti che si occupano di tutto, dalla pianificazione e imballaggio al trasporto e disimballaggio nella nuova sede.
Queste organizzazioni possono assistere con quasi ogni aspetto di un trasloco, inclusa la ricerca di una nuova casa, la vendita di una vecchia proprietà, alloggi temporanei, deposito, trasporto e richieste di risarcimento. Alcune aziende forniscono servizi extra come il trasporto di animali domestici o l'assistenza con l'iscrizione scolastica e le spese mediche.
Perché usare i servizi di trasloco
Diversi fattori influenzano la decisione di esternalizzare la logistica dei traslochi. Di seguito sono riportati alcuni dei motivi per cui le aziende forniscono servizi di trasferimento e assumono una società di trasferimento per stabilire, implementare e mantenere una politica di trasferimento:
#1. Opportunità di crescita aziendale
Molte aziende guadagnano dal trasloco di un dipendente. Ad esempio, se stanno aprendo una nuova sede in una nuova città e hanno bisogno di un dipendente affidabile per generare nuove entrate.
#2. Mantenere preziosi dipendenti
Se un dipendente ad alte prestazioni mostra il desiderio di trasferirsi in un'area diversa e non vuoi perderlo come dipendente, potresti dare benefici del trasferimento per impedire loro di dimettersi formalmente.
#3. Attira candidati fuori dallo stato
Alcune aperture, come posizioni dirigenziali o altamente specializzate, richiederanno che tu cerchi oltre il tuo mercato immediato per i candidati. Se trovi il candidato ideale al di fuori dello stato, puoi aggiungere servizi di trasferimento come parte del loro pacchetto di benefici.
#4. Riduci il carico di lavoro del tuo team delle risorse umane
I dipartimenti delle risorse umane sono solitamente incaricati di gestire un benefici di trasferimento del dipendente. Prendi in considerazione l'utilizzo di una società di traslochi per gestire tutto per te e per i tuoi dipendenti in migrazione per alleviare il loro carico di lavoro e consentire loro di concentrarsi sulle loro altre attività.
#5. Sfrutta i risparmi sui costi
Le società di delocalizzazione aziendale hanno collaborazioni con una vasta gamma di fornitori di servizi, tra cui agenti immobiliari, aziende di traslochi e servizi di trasporto merci, tra gli altri. Grazie a queste connessioni, sono spesso in grado di ottenere risparmi che potrebbero successivamente trasferire a te, offrendoti opzioni di trasloco più convenienti.
#6. Espandi i vantaggi
Puoi distinguerti dalla concorrenza e attrarre personale di alto livello fornendo benefici di trasferimento oltre ad altri benefici per i dipendenti. Inoltre, se puoi aiutare i dipendenti a trasferirsi, è più probabile che tu li mantenga.
Le migliori società di traslochi aziendali
Quando si tratta di trasferire il personale, il processo potrebbe intimidire. Ecco perché alcune aziende preferiscono esternalizzare i dettagli a una società di delocalizzazione aziendale. Anche la scelta della migliore società di traslochi aziendali può essere difficile, motivo per cui ci siamo presi il tempo di evidenziare la migliore tra le centinaia disponibili. Sono i seguenti:
#1. Ariete
L'Ariete comprende che un piano valido è il fondamento di una migrazione di successo. Questo è il motivo per cui assegnano un esperto a ciascuno dei loro clienti, il cui compito è comprendere tutti i loro problemi prima di sviluppare ed eseguire un'adeguata strategia di delocalizzazione.
Aires offre una soluzione di trasferimento completa per aziende nazionali e internazionali che desiderano trasferire un singolo dipendente o l'intera sede centrale.
Un'esportazione di trasferimento viene assegnata a un dipendente e funge da punto di contatto umano durante il trasferimento. Tuttavia, la sua app MobilityX, che assegna e tiene traccia di attività, scadenze e spese durante la migrazione, è il principale punto di contatto. I datori di lavoro e i dipendenti possono registrare le spese, spuntare le azioni completate e comunicare in tempo reale tramite dashboard interattivi personalizzati sull'app.
#2. Grabel
Con gestori di traslochi e partner di fornitura in tutto il mondo e una presenza di servizi in oltre 165 paesi, Graebel offre servizi coerenti e di alta qualità su cui fare affidamento ovunque ti trovi.
Graebel fornisce un servizio di trasferimento aziendale altamente personalizzabile e facile da usare. A seconda dello stile di gestione selezionato dal cliente, il dashboard utente di Graebel globalCONNECT è accessibile ed esteso quanto lo desiderano.
Il servizio CitySwitcher, che offre accesso a più fornitori di servizi e soluzioni di trasferimento tramite l'interfaccia dell'app Shyft, aiuta a trasferire i dipendenti. Ogni trasloco riceve anche un allenatore in movimento dedicato e un aiuto 24 ore su XNUMX.
#3. Cartus
I servizi di Cartus sono supportati da tecnologia all'avanguardia e decenni di esperienza, garantendo che i tuoi trasferiti nazionali e gli assegnatari stranieri abbiano la migliore esperienza di trasferimento possibile.
Cartus fornisce soluzioni complete di trasferimento aziendale in base alle preferenze e agli obiettivi del dipendente in movimento. Il loro programma MovePro360 regola automaticamente le tempistiche in base alla loro vasta esperienza di movimento e all'analisi predittiva.
Il loro sistema facilita la comunicazione tra i dipendenti trasferiti e la loro organizzazione. Fornisce inoltre il monitoraggio attraverso una dashboard del cliente, avvisando i responsabili del trasferimento quando i punteggi del sentiment o le scadenze non rispettate mettono in pericolo il trasloco. Di conseguenza, i datori di lavoro possono agire e assistere in tempo reale.
#4. Altair globale
Altair Global ti solleva dall'onere amministrativo fungendo da unico punto di contatto e organizzando con successo tutto dall'inizio alla fine, permettendoti di concentrarti sugli aspetti più strategici del tuo lavoro.
Altair Global fornisce una soluzione completa e basata sui dati per il trasferimento dei clienti, a partire da una stima dei costi per garantire la fattibilità. I loro servizi di gestione della mobilità includono sia i requisiti effettivi del trasferimento del personale (alloggio, voli e trasporto di merci) sia le procedure amministrative come la conformità fiscale e l'immigrazione. La loro tecnologia del portale STAR viene utilizzata per il monitoraggio e la segnalazione.
Le soluzioni Altair Global sono adattabili, consentendo il trasferimento sia di individui che di intere imprese. Forniscono anche incarichi temporanei e collocamento del personale a rotazione.
#5. Linee furgone Atlas
Atlas Van Lines è ben attrezzata per gestire tutti i tipi di esigenze di trasferimento, grazie ai suoi strumenti, risorse e oltre 70 anni di esperienza nella mobilità nazionale e internazionale.
La rete globale di agenti di trasloco di Atlas Van Lines fornisce una soluzione di trasloco completa che include traslochi locali, a lunga distanza e internazionali di qualsiasi dimensione. Anche i voli, l'alloggio e il trasporto per la famiglia sono gestiti dalla loro agenzia di viaggi specializzata, Atlas World-Class Travel.
I movimenti di Atlas Van Lines sono completamente personalizzabili e tracciabili tramite la loro interfaccia online Movr. Questa è una delle società di delocalizzazione aziendale che si collegano ad altri componenti di una mossa, come gli agenti immobiliari. I clienti aziendali possono designare un budget per il trasferimento del personale, che poi si occuperà direttamente di un assegnato consulente per il trasloco alle due estremità del loro viaggio.
#6. SIRVA
Sirva fornisce una soluzione di mobilità aziendale incentrata sul cliente. Sono una delle poche organizzazioni di trasferimento con una rete globale che riunisce le risorse di proprietà per il trasferimento, il trasloco, l'immigrazione e altro ancora.
Sirva è una soluzione completa per la mobilità aziendale che include spostamenti commerciali e trasferimenti del personale. I loro servizi includono trasferimenti nazionali e internazionali in 190 paesi, nonché i servizi di supporto richiesti dai dipendenti nel punto di origine e di destinazione.
Sebbene Sirva fornisca assistenza ai consulenti 24 ore al giorno, sette giorni alla settimana, la sua piattaforma Connect+ e l'app di servizio a forfait iMOVE consentono un servizio autogestito e personalizzabile esperienza dei dipendenti. La piattaforma HR di Connect+ offre ai responsabili della mobilità una panoramica e una soluzione di tracciamento approfondita.
#7. Xonex
XONEX combina la tecnologia con un servizio clienti personalizzato per garantire che ogni progetto di trasferimento venga eseguito in modo rapido ed efficiente. Ogni cliente riceve un piano su misura in base al proprio budget e alle proprie esigenze.
XONEX offre servizi completi di trasferimento locale e internazionale, compreso l'aiuto sia all'origine che alla destinazione del cessionario.
Con oltre 1300 partner di assistenza in 130 paesi, ha fornito soluzioni personalizzate e semplici tecnologie di mobilità. Per monitorare e gestire i trasferimenti individuali, il sistema basato sul web Gateway fornisce cruscotti distinti per clienti aziendali e cessionari. Inoltre, attraverso il dispositivo mobile del dipendente, l'app mobile MyXONEX consente il monitoraggio in tempo reale e le connessioni a un responsabile del servizio di trasloco.
Come faccio a scegliere una società di trasloco?
In qualità di imprenditore o manager, devi selezionare attentamente la tua società di delocalizzazione aziendale. Ci sono vari aspetti da considerare quando si sceglie un fornitore di servizi in base alle proprie esigenze individuali.
#1. Tipologia di Servizi Offerti
Quando selezioni un'impresa di traslochi, la prima cosa da considerare sono i servizi che forniscono. Alcune aziende gestiscono semplicemente aspetti specifici del trasferimento aziendale, ma altre si occupano di tutto, dall'imballaggio al disimballaggio e al riordino dei mobili nella nuova casa. Ad esempio, se intendi eseguire la maggior parte del trasloco, potrebbe non essere necessaria un'azienda a servizio completo.
Controlla se l'azienda che desideri è autorizzata a fornire servizi di trasloco locali oa lunga distanza. Questo ti farà risparmiare tempo quando cerchi un traslocatore affidabile.
#2. Esperienza
Desideri un'azienda con le competenze e le risorse per garantire la sicurezza delle tue attrezzature, merci e dipendenti durante il trasferimento. È anche una buona idea assumere un'azienda con sedi in tutto il paese, così sapranno come portare i tuoi effetti personali al tuo nuovo indirizzo.
Avrai anche bisogno di un'azienda con cui sia facile lavorare e che possa adattare i suoi servizi alle esigenze specifiche della tua organizzazione.
#3. Licenza e Assicurato
Un'esigenza fondamentale è che l'azienda che stai prendendo in considerazione sia autorizzata per i movimenti interstatali e adeguatamente assicurata contro eventuali incidenti che potrebbero verificarsi. Controlla il sito Web dell'azienda o chiama direttamente il loro ufficio per vedere se sono certificati da una delle principali associazioni di settore. Se qualcosa va storto, non vuoi essere lasciato con la borsa in mano.
#4. Reputazione eccellente
Vuoi sapere esattamente che tipo di servizio riceverai prima di iscriverti. Chiedere rinvii ad amici e familiari è un approccio formidabile per identificare i traslocatori che si sono guadagnati la fiducia degli altri. Puoi anche cercare recensioni online e contattare il Better Business Bureau per qualsiasi informazione pertinente sulle attività che ti interessano.
# 5. Costo
Ottenere preventivi da alcune organizzazioni diverse è un altro passo fondamentale da considerare quando si cerca una società di delocalizzazione aziendale. Molte aziende forniscono servizi di trasferimento aziendale su scala locale, regionale o nazionale. Discuti adeguatamente le tue esigenze con ciascuna azienda in modo che possano fornire una stima accurata dei prezzi in movimento.
Quanto costano le società di trasferimento aziendale
Le imprese di delocalizzazione addebitano una serie di costi che differiscono l'uno dall'altro. Prima ti addebiteranno una commissione per lo sviluppo e la gestione del tuo programma di trasferimento. I pacchetti vanno da $ 2,000 a $ 100,000. Ciò che va a tuo carico è determinato dalla strategia di trasferimento che sviluppi e dalle selezioni di costo che fai. Ad esempio, compenserai semplicemente un dipendente per le spese di trasloco o esternalizzerai l'intera procedura di trasloco a una società di traslochi? Intendi finanziare l'intero costo del trasferimento o solo una parte di esso?
Altre commissioni che potrebbero esserti addebitate includono, ad esempio, le commissioni di riferimento per gli agenti immobiliari di trasferimento o le società di trasporto merci; spese di non conformità per servizi non coperti dal tuo politica di delocalizzazione o contratto; spese di cancellazione; e altro ancora. Quando parli con le società di trasferimento aziendale, assicurati di ottenere un quadro chiaro di tutte le commissioni che potrebbero essere applicate alla tua azienda.
Quali aziende ti aiutano a trasferirti all'estero?
North American Van Lines è l'azienda di traslochi internazionale più professionale che abbiamo incontrato. North American Van Lines, a differenza di alcune organizzazioni che forniscono solo servizi di trasporto, può anche soddisfare le tue esigenze di stoccaggio internazionale.
Le società di trasloco negoziano?
Aspetta che la tua vecchia casa sia stata venduta o sia sotto contratto: le agenzie immobiliari spesso non vogliono clausole sulla transazione. Dovresti aspettarti di pagare l'intero prezzo richiesto. Negoziare un prezzo più conveniente per queste case è difficile, soprattutto se altri offerenti sono interessati.
Quanto costa un tipico pacchetto di trasferimento?
Il costo totale e le cifre variano in base all'individuo e al pacchetto, ma i pagamenti sono normalmente compresi tra $ 2,000 e $ 100,000.
Cos'è un generoso pacchetto di trasferimento?
Un pacchetto di trasferimento di grandi dimensioni coprirà tutti i costi di trasloco e darà ai dipendenti tutto il tempo per scegliere la loro nuova casa. Ciò comporta l'individuazione di traslochi per assistere con il trasferimento del dipendente, oltre a fornire servizi di imballaggio e disimballaggio e veicoli di spedizione.
Posso assumere qualcuno che mi aiuti a spostare i paesi?
Un vantaggio dell'assunzione di traslochi internazionali a servizio completo è che possono assisterti nell'ottenere i documenti e lo sdoganamento necessari per spedire le tue merci in un altro paese. Se non hai tempo per gestire tutti i documenti necessari per il tuo trasloco, dovrai assumere un traslocatore internazionale.
Le aziende di traslochi internazionali fanno i bagagli per te?
Sì, l'organizzazione può assisterti con un imballaggio completo e guidarti attraverso gli aspetti più impegnativi di un trasloco internazionale, come lo sdoganamento. Trasporto auto è disponibile oltre al trasloco di merci a domicilio a livello internazionale.
Come posso ottenere un lavoro prima di trasferirmi in un altro paese?
Di seguito sono riportati i passaggi per trovare lavoro in un altro paese:
- Scegli il tipo di lavoro che desideri.
- Scegli il paese in cui vuoi lavorare.
- Trova una carriera che ti interessa.
- Richiedi un visto o un permesso di lavoro.
- Rendi il tuo curriculum più locale.
- Candidati per la posizione
- Diverse lingue
- Interviste fuori dal comune.
Conclusione
Sia per te che per il tuo dipendente trasferito, i costi di trasferimento possono aumentare. Inoltre, la gestione del trasferimento dei dipendenti può mettere a dura prova il team delle risorse umane. Le soluzioni di trasloco, fortunatamente, possono gestire le tue esigenze di trasloco locali e globali, oltre a fornire servizi di consulenza esperta per garantire ai tuoi dipendenti una transizione agevole verso le loro nuove sedi. Grazie per aver dedicato del tempo a leggere la nostra guida.
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Riferimenti
