Le divertenti attività di team bonding possono avere un impatto significativo sulla soddisfazione sul lavoro, sul coinvolgimento dei dipendenti e sul successo organizzativo. Tuttavia, riunire semplicemente un gruppo di persone non è sufficiente, anche con le migliori intenzioni. Le divertenti attività di team bonding possono essere ciò di cui il tuo gruppo ha bisogno per sentirsi più unito e capace di lavorare insieme con maggior successo. Anche se potrebbe non essere naturale per alcune persone, le attività di gruppo danno ai dipendenti la possibilità di praticare e sviluppare abilità cooperative e collaborative. Questo articolo coprirà tutte le informazioni che devi sapere sulle attività di team bonding e esaminerà alcune fantastiche idee per il team bonding.
Attività di legame di squadra
Costruire relazioni tra i membri del team, divertirsi, creare legami duraturi e facilitare un migliore lavoro di squadra e procedure di lavoro sono tutti obiettivi delle attività o dei processi di team building.
Le attività di team bonding possono assumere la forma di condurre giochi e attività per il gruppo, condurre discussioni, organizzare gite o semplicemente lavorare come unità. L'importante è che tali attività di legame di squadra siano create in modo divertente e interessante. Richiede tempo, pensiero e l'implementazione di un attento processo di gruppo per creare un team altamente efficace. Non dimenticare che le relazioni tra individui formano squadre e che tutte le relazioni richiedono cura e considerazione.
L'obiettivo principale di qualsiasi attività di team bonding è migliorare alcuni aspetti dell'interdipendenza di una squadra, unendo tutti attorno a un'esperienza comune.
Ciò include concentrarsi su collaborazione, allineamento, valori di squadra, motivazione e qualsiasi altro fattore che possa migliorare il funzionamento di un gruppo nel suo insieme. Potrebbe anche comportare la risoluzione di controversie, insegnare ad altri nuove abilità o semplicemente riunire il tuo gruppo per un'esperienza comune.
Perché le attività di Team Bonding sono importanti?
#1. Semplifica la procedura di onboarding
Le divertenti attività di team bonding sono un ottimo modo per presentare i nuovi dipendenti ai loro colleghi e alla cultura del posto di lavoro. Per i nuovi assunti, osservare in prima persona le interazioni sul lavoro è piacevole. La facilità di comunicare con i loro superiori e subordinati diventa subito evidente per loro.
Questi incidenti evidenziano il valore che un'azienda attribuisce all'integrazione efficiente del team. Utilizzando divertenti rompighiaccio, i nuovi assunti possono conoscersi più rapidamente e in un ambiente più rilassato.
#2. Facilita la comunicazione
Sul posto di lavoro, capacità di comunicazione efficaci sono una risorsa utile. Quando i lavoratori hanno le conoscenze necessarie, il posto di lavoro è produttivo. Può essere meno efficace e collaborativo quando i canali di comunicazione sono compromessi.
Le attività che promuovono il lavoro di squadra possono concentrarsi sulla comunicazione. I fondamenti della comunicazione possono essere insegnati quando i colleghi collaborano ai compiti.
#3. Aumenta il morale
I datori di lavoro che considerano la vita personale dei propri membri del personale danno loro un senso di valore. Quando un'azienda sponsorizza un'attività di team bonding, fa una dichiarazione. Dimostra come la direzione tenga conto degli interessi, delle competenze e dell'esperienza della sua forza lavoro.
In un posto di lavoro che promuove il loro benessere, è più probabile che i dipendenti siano entusiasti. Questi esercizi aumentano la fiducia delle persone nella loro capacità di completare le attività. Sulla base delle loro prestazioni durante le attività di team bonding, i colleghi imparano a fare affidamento sugli altri membri del team.
#4. Migliora la fede
Quando ci si impegna in attività di team building, è spesso presente un obiettivo condiviso. Osservare come i colleghi rispondono ai successi e ai fallimenti è una parte importante dello sviluppo della fiducia. I colleghi sono consapevoli del tuo carattere. Possono riconoscere i colleghi su cui si può fare affidamento per svolgere i loro compiti senza una supervisione costante. Inoltre, potrebbero identificare i colleghi che apprezzerebbero regolari controlli e supporto. La costruzione di un team forte e basato sulla fiducia inizia con attività di team bonding.
#5. Promuove la creatività
I dipendenti sono incoraggiati ad affrontare i compiti in vari modi partecipando a esercizi che promuovono il lavoro di squadra. Si applicano i colleghi pensiero creativo durante la collaborazione ai progetti. La deviazione dei dipendenti da rigide linee guida può incoraggiare la creatività nei progetti relativi al loro lavoro.
Come decidere sulle attività di legame del team aziendale
Siamo consapevoli del fatto che sono disponibili numerose attività divertenti per creare legami di squadra. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti utili sulla selezione delle migliori attività divertenti per il legame di squadra per il lavoro e sull'assistenza alla tua squadra nel superare le dinamiche di squadra se hai difficoltà a decidere le attività ideali per il tuo gruppo.
#1. Non lottare per la perfezione
Prendi in considerazione l'adozione della strategia di coloro che sono timidi delle attività di legame di squadra: inizia scegliendo qualsiasi attività piuttosto che tentare di trovare un'attività di unicorno viola che piacerà a tutti. Scegli un passatempo che sai che piace a poche persone selezionate e invita chiunque a partecipare. Scegline un altro, poi un altro e ancora un altro; alla fine contano la frequenza e la varietà, non la partecipazione di tutti.
#2. Fai piccoli passi
Prima di iniziare divertenti attività di legame di squadra, la tua lega intramurale non ha bisogno di essere riempita. I gruppi più grandi sono più difficili da gestire e hanno meno probabilità di avere interazioni tra tutti i partecipanti. Un'attività di gruppo più piccola può promuovere l'interazione con maggiore successo.
#3. Soddisfa il tuo budget o la sua mancanza
Molte organizzazioni si preoccupano anche del budget, ma non è appropriato. Come abbiamo affermato in precedenza, qualsiasi attività che richieda la partecipazione del team è considerata un'attività di team bonding, quindi non è necessario spendere migliaia di dollari in un elegante ritiro del fine settimana affinché gli sforzi di team building abbiano successo. Non stiamo dicendo che non dovresti spendere migliaia di dollari se hai i soldi. Spendilo se ne hai.
#4. Concentrati sull'interazione
Creare la possibilità di interazione è tutto ciò che è necessario. L'interazione favorisce i legami sociali, consente alle persone di comprendere le forze motrici dietro i loro colleghi e promuove l'idea che il posto di lavoro sia un luogo desiderabile in cui stare.
Le attività di legame di squadra funzionano
Giochi ed esercizi che promuovono la cooperazione verso un obiettivo condiviso, la discussione produttiva di argomenti importanti, il coinvolgimento in esperienze piacevoli o lo sviluppo di relazioni interpersonali sono tutti esempi di attività che promuovono il lavoro di squadra.
Queste divertenti attività di team bonding possono essere giochi brevi e spensierati giocati durante le riunioni di routine o possono far parte di un processo più ampio o di un seminario di team building. Lavorare con un nuovo team che non ha ancora sviluppato un forte rapporto può rendere difficile l'avvio del processo di team building. Facilitando una più profonda comprensione reciproca tra i team, gli esercizi in questa sezione mirano a rafforzare i legami e la fiducia del team.
Anche se il tuo team lavora insieme da un po' di tempo, è comunque una buona idea conoscersi meglio e costruire legami più forti per mantenere il team coeso e sollevare il morale.
#1. Organizza una formazione silenziosa
Imposta un timer e istruisci tutti a mettersi in fila in gruppi diversi senza parlare, ad esempio in base all'altezza, al compleanno o alla durata dell'impiego. Superando una nuova sfida, la tua squadra scoprirà alcune cose nuove l'una sull'altra.
#2. Organizza un pranzo e impara
Sfrutta le abilità che presumibilmente i membri del tuo team già possiedono per promuovere la comunicazione. Qualcuno potrebbe possedere abilità uniche, come la competenza in Excel o la capacità di parlare una seconda lingua. Chiedi loro di ospitare una sessione "pranzo e impara" in cui insegnano agli altri membri del team una nuova abilità durante la pausa pranzo. Il tuo dipendente non solo acquisirà esperienza facendo da mentore ad altri e tenendo presentazioni, ma fornirà anche informazioni nuove e interessanti sui propri colleghi al resto del team.
#3. Completa una sfida Fuga dalla stanza
Al giorno d'oggi, tutti partecipano, il che ha senso dato che ci vuole uno sforzo di squadra per fuggire da una stanza piena di persone entro un determinato periodo di tempo quando si è "intrappolati". Se la tua città offre giochi di fuga dalla stanza, puoi scegliere tra una varietà di scenari, come quelli in un sottomarino, una cella di prigione, ecc. Puoi spendere $ 30 a persona, che è paragonabile, ad esempio, a prendere la tua squadra giocare a bowling o acquistare qualche drink durante l'happy hour.
#4. Organizza un club del libro
In poche settimane, assegna a tutti la lettura di un libro sulla tua area di competenza. Dopodiché, programma un po' di tempo per parlarne mentre ti godi degli spuntini. Inizierai conversazioni stimolanti, inviterai i colleghi a contribuire con i loro pensieri, esperienze e idee e aiuterai tutti a comprendere un po' meglio la loro posizione all'interno del team.
Divertenti attività di legame di squadra
#1. Prova un circolo di complimenti
Puoi farlo in molti modi diversi per convincere la tua squadra a mostrarsi reciprocamente apprezzamento. Se sei il manager, dovresti iniziare la conversazione suggerendo a tutti di dedicare cinque minuti a complimentarsi a vicenda e dire qualunque cosa gli venga in mente. Un modo semplice per farlo sarebbe dire qualcosa del tipo: "Volevo dire a Gina che ho adorato la sua proposta di questa settimana" o "Un grande ringraziamento a Danny per aver portato le ciambelle la scorsa settimana quando eravamo tutti a testa in giù per incontrare un grande scadenza." In alternativa, vai in giro e chiedi a ogni persona di parlare con il collega seduto alla sua destra, dando a tutti la possibilità di brillare.
#2. Avere un "Mostra e racconta"
Questo può essere un ottimo modo per incoraggiare il tuo team a condividere un po' di vanteria dei loro successi e per rimanere informato su ciò su cui stanno lavorando tutti gli altri. Puoi anche eseguirlo su scala modesta. Se siete un team di due o tre persone, incontratevi per qualche minuto una volta alla settimana o una volta al mese per discutere di qualcosa su cui state lavorando. Incoraggiare domande, suggerimenti e commenti positivi da parte del pubblico.
#3. Dare ciecamente indicazioni
È responsabilità dell'altro membro del team guidare il membro del team bendato a fare le mosse nel miglior modo possibile, sia che si tratti di portarlo dall'altra parte dell'ufficio o di fargli completare un'attività come spostare un oggetto o disegnare un'immagine. Questo esercizio consentirà alle persone che in genere non collaborano strettamente di praticare la comunicazione e sviluppare la fiducia.
#4. Ufficio Curiosità
Per un gruppo da 5 a 20 persone, questa è una divertente attività di team building che può durare dai 30 ai 45 minuti circa e ha lo scopo di aiutare i partecipanti a capire come si sentono riguardo a un affare sul posto di lavoro.
Una recluta potrebbe sentirsi a disagio in un ambiente sconosciuto. Un gioco a quiz in cui i partecipanti rispondono a domande divertenti può essere molto divertente. La marca preferita di chicchi di caffè in ufficio può essere messa in discussione in queste indagini. Inoltre, le domande sui colleghi che mettono i cereali prima del latte, ecc., sono aggiunte divertenti.
Le battute sul lavoro sono spensierate e le domande serie vengono salvate per le giuste circostanze. L'ufficio sarà reso accogliente per i nuovi assunti nell'ambito dell'iniziativa.
#5. La goccia d'uovo
Scoprire quanto bene una squadra lavora insieme può essere fatto attraverso un'attività divertente come la caduta delle uova. I compagni di squadra creano una struttura di supporto per le uova con vari materiali. La squadra che costruisce una superficie abbastanza robusta da resistere alla delicata caduta delle uova trionfa. Ma è fondamentale che ogni partecipante si senta un vincitore. I membri del team possono discutere le lezioni collaborative apprese dall'attività.
#6. Una caccia al tesoro
Sia i dipendenti esperti che quelli nuovi possono esplorare a fondo l'azienda (o la sala conferenze) partecipando a una caccia al tesoro. Quando le cacce sono ben eseguite, è possibile comprendere le componenti fisiche e fattuali dell'ufficio.
I colleghi setacciano l'ufficio alla ricerca di misteri e fatti nascosti come parte di un esercizio di team building. Un team di colleghi sarà sufficiente per raggiungere questo obiettivo. Le organizzazioni più grandi possono consentire la concorrenza tra gruppi o dipartimenti.
#7. Gioca a scacchi o giochi da tavolo
Giochi da tavolo e puzzle adatti al posto di lavoro sono un modo divertente per incoraggiare la cooperazione. I colleghi possono tentare una varietà di enigmi aziendali, giochi di strategia o attività rompighiaccio. In genere, i giochi da tavolo sono realizzati per piccoli gruppi di giocatori. Se hai un gruppo numeroso, potresti dover giocare più di una partita, dividere il gruppo in squadre più piccole o pensare fuori dagli schemi quando si tratta di regole.
#8. Giochi di risoluzione del crimine
Per comprendere i suggerimenti e le regole del gioco in questa situazione, il team lavora insieme. I membri del team di successo apprendono la verità su ciò che è accaduto comunicando chiaramente.
#9. Nodo umano
The Human Knot è una delle migliori attività di team building per piccoli gruppi ed è una delle attività di team building più popolari. I membri del team intrecciano le braccia mentre districano con cura il nodo senza mai lasciare andare le mani. Poiché nessun giocatore può muoversi autonomamente senza influenzare il resto del gruppo, questo esercizio di team building richiede una comunicazione eccezionale. Quando decidono se cadere a terra, scavalcare le braccia o girare, i membri del team devono deliberare e pianificare insieme la loro prossima mossa.
La vicinanza rende più facile per i colleghi andare d'accordo e abbattere le barriere, e gli elementi di risoluzione dei problemi del gioco incoraggiano il lavoro di squadra tra i giocatori per raggiungere obiettivi comuni.
Attività di legame di squadra virtuale
#1. Tour dell'ufficio online
Il tour dell'ufficio virtuale è un'altra variante del concorso fotografico sulla scrivania disordinata che ti aiuta a ottenere un quadro completo. Ogni persona avrà 30 secondi per girare il proprio laptop o la fotocamera e dare al gruppo un tour del proprio ufficio a casa, sottolineando eventuali oggetti interessanti o unici mentre procedono e discutendo il processo di decorazione (o la sua mancanza) mentre procedono.
#2. Capsula del tempo
A seconda delle dimensioni della tua squadra, chiedi a ogni persona di raccogliere da uno a cinque oggetti in casa che ricordino in modo significativo momenti significativi della loro vita: un amato giocattolo o una coperta d'infanzia, foto di persone care o eventi significativi, ricordi di momenti speciali viaggi, oggetti legati ai loro hobby preferiti o qualcosa di completamente casuale ma significativo. Mentre condividono il contenuto delle loro capsule del tempo, chiedi a ogni persona di descrivere brevemente cosa c'è dentro e perché è speciale per loro.
#3. Mostra e racconta
Un sostituto più rapido e conveniente per la capsula del tempo è chiedere a tutti di portare loro qualcosa di speciale (o qualcosa con un retroscena divertente), e poi fare il giro della "stanza" per un veloce gioco di spettacolo e racconto.
Quali sono le migliori attività di team building per il lavoro?
- Risolvi un puzzle.
- Conta fino a 20.
- Prova un circolo di complimenti.
- Organizza una sessione di brainstorming.
- Avere un "Mostra e racconta"
- Condividi la tua personalità.
- Gioca a giochi di squadra o da tavolo.
- Crea una caccia al tesoro.
- Nodo umano
Come si costruisce un buon legame di squadra?
- Prendi in considerazione il valore delle idee di ciascun dipendente.
- Riconosci le emozioni che non vengono dette tra i dipendenti.
- Servire come forza unificante.
- Comunicare chiaramente.
- Stabilire le linee guida del team.
- Incoraggiare l'ascolto attivo e la generazione di idee
- Assegnare al gruppo la responsabilità di risolvere i problemi.
Quali sono i vantaggi delle attività di team building?
- Comunicazione più efficace.
- Un aumento della produttività.
- Morale aumentato.
- Crescita della motivazione.
- Identificazione dei tratti di leadership.
- La promozione della creatività.
- Uno stato mentale migliore.
- Migliore salute fisica
Quali sono le 4 C del Team Building?
Secondo Tannenbaum e Salas (2020), il lavoro di squadra può essere caratterizzato da sette "C" (o driver), tra cui capacità, cooperazione, coordinamento, comunicazione, cognizione, coaching e condizioni. Le quattro C del team building sul posto di lavoro sono cooperazione, comunicazione, impegno e contributo.
Come intrattenere i membri del team?
- Spettacolo di premi.
- Concorso artistico “cattivo”.
- Foto Caccia al tesoro.
- Gioca a un gioco da tavolo.
- Festa Lego
- Sfida del puzzle
- Karaoke
Quali sono i 4 tipi principali di attività di team building?
- Costruzione del team di comunicazione.
- Tecnica di Team Building basata sulla personalità.
- Tecnica di Team Building basata sulla risoluzione dei problemi.
- Tecnica di Team building basata sul valore
Conclusione
Qualunque sia la dimensione dell'attività, le attività di team bonding sul posto di lavoro possono favorire il cameratismo e una comprensione reciproca più profonda. Le attività possono variare da riunioni informali a gite nel fine settimana. In qualunque modo tu scelga di chiamarle, queste attività che promuovono le interazioni possono avere un impatto positivo sulla tua vita e sul successo della tua attività. Ci sono numerosi vantaggi che le attività di team bonding hanno per le aziende. Anche se l'efficacia delle attività di team bonding come mezzo per ottenere risultati come una migliore collaborazione o prestazioni migliori è in discussione, avere amici al lavoro rende le persone più felici, più produttive e più impegnate. Divertenti attività di legame di squadra possono favorire queste amicizie.
Un buon modo per mettere in pratica nuove abilità, favorire il cameratismo e conoscersi è attraverso attività di legame di squadra. Trova un modo per includere queste attività di legame di squadra nel tuo posto di lavoro o nel prossimo ritiro, sia che ti incontri di persona o virtualmente. La possibilità di cambiare routine sarà vantaggiosa per le persone. Lavoreranno insieme in vari modi e impareranno di più l'uno sull'altro e su se stessi.
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