Come lasciare un lavoro può essere un po 'impegnativo. Prendere la decisione di lasciare il tuo lavoro non dovrebbe essere presa alla leggera, e farlo potrebbe essere difficile. Anche se può essere una procedura impegnativa e stressante, non deve essere con la pianificazione e la preparazione appropriate.
È fondamentale capire come lasciare un lavoro in modo professionale, sia che tu stia cercando una nuova opportunità o semplicemente voglia passare a qualcos'altro. Per assicurarti di separarti amichevolmente dal tuo datore di lavoro e preservare la tua reputazione professionale, questo articolo ti fornirà i migliori consigli su come farlo. Eseguendo questi passaggi, imparerai come lasciare un lavoro e come essere pronto per uno nuovo. Scopri di più leggendo.
Come lasciare un lavoro
Per potenziare la tua carriera e ricevere ottime referenze, lascia il tuo lavoro nel modo più garbato possibile con un piano solido, una strategia di uscita e la giusta quantità di preavviso. Segui questo tutorial completo e dettagliato per imparare a lasciare un lavoro.
#1. Determina le tue motivazioni per adattare il tuo lavoro.
Assicurati che la tua intenzione sia buona prima di farlo. Pensa attentamente a ciò che ti ispira a fare il tuo attuale lavoro. Tuttavia, ci si tratta di essere in considerazione del tuo lavoro per un lavoro, o che ti sono divertiti. e lavora come libero professionista o lancia la tua industria.
Inoltre, come puoi essere certo che sia davvero il momento di partire? Considera i seguenti argomenti mentre rispondi alle seguenti domande:
- Sono impiegato dalla società corretta?
- Questo lavoro darà i suoi frutti a lungo termine?
- Sono nel posto giusto?
- Sono pronto per la professione che desidero in futuro?
Dovresti iniziare a cercare un nuovo lavoro e un'opportunità se non riesci a rispondere "no" a nessuna di queste domande.
#2. Prepara un piano strategico.
Una volta che hai fatto il tuo lavoro, è abbastanza difficile cambiare la tua decisione. Inoltre, è difficile affrontare i tuoi colleghi e riconoscere un errore, anche se te ne sei andato in buoni termini e sei certo che saresti il benvenuto.
Potresti rispondere alle seguenti domande:
- Ho un lavoro in fila altrove?
- Devo lasciare il mio lavoro in questo momento?
- In caso contrario, ho abbastanza soldi per durare se il mio prossimo lavoro non si materializza così velocemente come speravo?
- In che modo un aumento o una promozione possono influenzare il mio atteggiamento sul lavoro?
- Discutere una decisione sulle mie circostanze lavorative con le risorse umane mi farebbe cambiare idea?
- Lavorare da casa migliorerebbe la mia vita personale e mi fornirebbe più flessibilità?
- In che modo il mio lavoro futuro varierebbe da quello che ho adesso?
#3. Fai piani per la prossima azione.
È ora di iniziare a prepararsi se, dopo aver risposto a queste domande, ti senti ancora sicuro della tua decisione. Inoltre, devi pianificare la tua strategia di partenza e lavoro obiettivi per questo livello. Che tu stia cambiando lavoro o avviando un'attività in proprio, è fondamentale che tu sappia esattamente cosa verrà dopo.
#4. Adotta una strategia di uscita.
Quando sei più ridotto nel tuo ruolo, non vuoi rinunciare. Ad esempio, smettere durante le vacanze può essere così fastidioso che non piacerai al tuo capo. Tuttavia, è importante pianificare in anticipo. Determina il momento ideale per smettere considerando l'impatto che avrà sull'incontro.
#5. Informa il tuo capo delle tue prossime dimissioni in modo strategico.
Non vuoi annunciare bruscamente le tue dimissioni. Ma settimane prima delle tue dimissioni, parla con il tuo capo. Informali delle tue lamentele, desideri o obiettivi. In questo modo, quando arriva il momento della chiacchierata, non sembrerà un passaggio improvviso dall'essere un impiegato felice a uno frustrato, cogliendo il tuo capo alla sprovvista. Facilita notevolmente il dialogo.
#6. Fornire un adeguato preavviso.
Dare un preavviso di due settimane.
Evidentemente, la durata del preavviso richiesto per le dimissioni è specificata nel tuo contratto di lavoro; tuttavia, questo numero può variare a seconda del settore e del lavoro. Dare meno di due settimane di preavviso in genere non è una buona idea, ma in realtà dovresti dare a te e al tuo capo tutto il tempo che potete, quindi puntate a un mese.
#7. Fai un piano avanti e oltre.
Dopo aver dato preavviso, il tuo capo può esortarti a rimanere più a lungo di quanto sei obbligato in base ai termini del tuo contratto. Se hai un lavoro in fila, non devi rimanere. Pertanto, è fondamentale pianificare in anticipo. Non avrai bisogno di rimanere temporaneamente se dai al tuo capo tutto il tempo per pianificare il tuo sostituto.
Fai attenzione a includere quanto segue nella tua lettera di preavviso prima di lasciare il tuo lavoro:
- Sii conciso. Non devi approfondire il motivo per cui hai fatto quello che hai fatto.
- Sii molto esplicito riguardo alle tue dimissioni. Non lasciare spazio ai dubbi.
- Identifica il tuo ultimo giorno di lavoro.
- Includi un messaggio di ringraziamento per l'opportunità di lavorare con loro.
#8. Assicurati di lasciare il tuo lavoro di persona.
Consegnare personalmente la lettera di dimissioni alla direzione.
Il dialogo inizia con una lettera di dimissioni. Stai facendo sapere al tuo capo che ti incontrerai presto inviando il tuo avviso. La comunicazione faccia a faccia ti dà l'opportunità di separarti amichevolmente. Inoltre, hanno speso molto tempo e denaro per svilupparti, quindi andartene senza un incontro non sarebbe nel tuo interesse.
Ci sono alcune linee guida da ricordare mentre si conduce questa discussione:
- Descrivi le tue esperienze soddisfacenti e in che modo lavorare con l'azienda ti ha aiutato.
- Spiega loro perché pensi che sia il momento di andare avanti senza concentrarsi troppo sugli svantaggi.
- Mostra sempre rispetto, non importa come ti senti.
- Agire. Evita di evitare l'argomento o di usare parole che potrebbero implicare qualcos'altro. La tua decisione è stata presa. Sii risoluto nella tua esecuzione.
- Non informare il tuo capo prima di averlo detto ai tuoi colleghi. Il tuo capo potrebbe apprendere i fatti prima che tu glielo dica direttamente, il che ridurrebbe la tua influenza sul tuo piano di partenza.
#9. Preparati per il tuo colloquio di partenza.
Prima di partire, puoi essere invitato a partecipare a un colloquio di uscita. Tuttavia, l'incontro con il tuo capo è diverso dal colloquio di partenza. Inoltre, hanno l'opportunità di ottenere il contributo dei dipendenti e determinare quanto il dipendente è soddisfatto dell'azienda. Identifica le cause della tua scelta e fornisci idee per il cambiamento durante il colloquio di uscita.
#10. Mantieni la tua eccellente reputazione all'interno dell'organizzazione e fai un'impressione favorevole.
È fondamentale non trascorrere i tuoi ultimi momenti nell'incertezza. In effetti, dovresti fare uno sforzo per lavorare più duramente che mai nei tuoi ultimi giorni con l'organizzazione. Mantenere legami amichevoli significa lasciare l'azienda con una buona immagine. Ci sono anche alcune cose che potresti fare nei giorni che ti rimangono.
Se hanno già reclutato qualcuno nuovo o promosso qualcuno dall'interno, allena il tuo successore.
- Esprimi i tuoi ringraziamenti in una nota d'addio ai tuoi colleghi.
- Restituisci tutti gli effetti personali aziendali, inclusi computer, chiavi e altri oggetti. Prendi l'iniziativa in questo senso. Non trattenerti finché non lo imploreranno indietro.
È meglio lasciare un lavoro o essere licenziato?
In generale, è preferibile dimettersi e dimettersi liberamente piuttosto che essere licenziati. Quando esci, lo fai volontariamente e indipendentemente. Quando un'azienda ti costringe a rinunciare a un lavoro, questo viene definito "licenziamento".
Un lavoro può negarti di smettere?
Un contratto legale non può precludere a un dipendente il diritto di dimettersi (e iniziare il suo periodo di preavviso) o consentire a un datore di lavoro di rifiutare una dimissione a tempo indeterminato. Indubbiamente, negli Stati Uniti, è consuetudine fornire un preavviso di due settimane prima di iniziare il proprio lavoro.
Come lasciare un lavoro senza preavviso
La migliore linea d'azione potrebbe essere quella di rinunciare al tuo lavoro senza dare preavviso se ti rendi subito conto che non è il ruolo giusto per te.
La maggior parte delle persone viene assunta a volontà, il che significa che né il datore di lavoro né il dipendente sono tenuti per legge a fornire un preavviso prima di terminare il rapporto di lavoro, a meno che non siano coperti da un contratto. Anche se potrebbe non essere legalmente necessario, la maggior parte delle volte preferisce due settimane o più di preavviso per consentire loro di rivedere i propri compiti e reclutare un sostituto. Inoltre, questo non è sempre fattibile, e ci sono alcune circostanze in cui è appropriato e persino importante lasciare il lavoro senza dare preavviso, come ad esempio:
- Un ambiente di lavoro ostile o pericoloso;
- Un'emergenza familiare o personale;
- Una preoccupazione per la propria salute;
- Paura di ritorsioni e questioni etiche.
- Migliori possibilità
- Licenziamenti regolari e occupazione a breve termine
- Mancanza di prospettive di lavoro
Cosa dici quando lasci un lavoro?
Tutto quello che devi fare è informare il tuo capo che farai il tuo lavoro per perseguire ulteriore istruzione ed esprimere gratitudine per la meravigliosa opportunità. Segui le procedure corrette per lasciare il tuo lavoro, scegli una data di partenza specifica e fornisci la quantità appropriata di preavviso prima del lavoro.
Cosa non dire quando lasci il lavoro?
L'approccio ideale è mantenere ogni comunicazione breve e incoraggiante. Non pronunciare le seguenti frasi:
- Non criticare il tuo manager per aver svolto un pessimo lavoro quando vuoi lasciare il tuo lavoro.
- Anche se è vero, non pretendere che l'incompetenza del tuo capo sia la ragione per cui te ne vai.
- Non affermare che l'azienda è un disastro o indicare le scarse prestazioni o gli atteggiamenti dei membri del team come motivo del tuo congedo.
Quando lasciare un lavoro che hai appena iniziato
Potrebbero esserci situazioni in cui la nuova posizione o la nuova azienda non sono adatte a te, indipendentemente da quanto bene studi un'azienda prima di accettare un'offerta di lavoro. Ecco alcune spiegazioni tipiche del motivo per cui potresti scegliere di abbandonare un nuovo lavoro:
L'atmosfera lavorativa non è una buona partita per te; hai problemi di salute; il tragitto è più lungo di quanto previsto; ci sono problemi con la programmazione dell'orario di lavoro; e devi muoverti.
Per una guida completa su come lasciare un'azienda come dipendente, clicca qui.
Domande frequenti
Come faccio a dire alle risorse umane che sto smettendo?
Considera le possibili ripercussioni per il tuo datore di lavoro prima di parlare con le risorse umane in merito alla rinuncia al tuo lavoro. Inoltre, considera dove sono le tue preoccupazioni se desideri che le risorse umane trattino le tue informazioni in modo confidenziale. Affronta il dialogo con la consapevolezza che le tue dimissioni possono causare difficoltà sia al datore di lavoro che agli altri lavoratori.
Il mio capo si arrabbierà se smetto?
A seconda della tua connessione con il tuo capo, alcuni sono probabilmente contenuti. Se sono arrabbiati, è generalmente perché non se lo aspettavano o perché non sapevano cosa fare invece.
Come dici che mi sono adattato bene?
Il metodo migliore per lasciare un lavoro è fornire un preavviso di due settimane in modo che il tuo capo abbia il tempo di trovare una rassegnazione. In questo modo, sarai in grado di convincere il tuo capo che hai in mente i suoi interessi e quelli dell'azienda.
Dovrei sentirmi in colpa per aver lasciato il mio lavoro senza preavviso?
No, hai già abbastanza scuse per lasciare il tuo lavoro. Tuttavia, se gestisci la tua uscita con gentilezza, non dovresti sentirti affatto male.
Riferimenti
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