Attualmente stai vivendo una delusione nel tuo nuovo lavoro, che non è in linea con le tue aspettative iniziali? Forse hai provato la sensazione di sederti alla tua scrivania alla fine del tuo primo giorno e di essere sopraffatto dal pensiero: "Ho commesso un errore colossale". Nonostante abbiamo preso tutte le misure necessarie, ci sono casi in cui le nostre occupazioni potrebbero non essere all'altezza delle nostre aspettative iniziali, nonostante sembrino promettenti durante il processo di colloquio. È importante mantenere un approccio professionale mentre ti dimetti dal tuo lavoro, anche se sei ansioso di andare avanti. Si consiglia inoltre di evitare qualsiasi azione che possa portare a relazioni tese con il proprio datore di lavoro o colleghi in futuro. In questo articolo, discuteremo come redigere una lettera di dimissioni per un lavoro che hai appena iniziato via e-mail, l'esempio e come lasciare un lavoro che hai appena iniziato senza preavviso.
Esempio di come lasciare un lavoro che hai appena iniziato
#1. Sii certo che vuoi andartene
Fai un passo indietro e considera le tue opzioni per alcuni giorni prima di arrenderti. Soppesa i costi e i benefici della partenza rispetto alla possibilità che le cose miglioreranno se aspetti.
#2. Dare un preavviso di due settimane
In caso di dimissioni è consuetudine un periodo di preavviso di due settimane. Questa politica è ancora valida anche se non sei qui da molto tempo. Tuttavia, se non sei in grado di fornire il preavviso di due settimane richiesto, ti preghiamo di fornire il maggior preavviso possibile. Se possibile, è meglio dire faccia a faccia al tuo capo che hai deciso di dimetterti. Preparati a spiegare la tua decisione di dimetterti. Quindi, se hai intenzione di incontrare il tuo datore di lavoro per lasciare formalmente il tuo lavoro, porta con te la lettera di dimissioni.
#3. Essere onesti
Quando si lascia un nuovo lavoro, è fondamentale essere onesti con il proprio datore di lavoro. Potresti trovare più comprensione da parte del tuo datore di lavoro se spieghi perché devi andartene velocemente. Sei libero di fornire tutte le informazioni che preferisci. Pensa a come potresti esprimere in modo costruttivo la tua insoddisfazione per la tua posizione attuale. Comunicare le informazioni più essenziali in modo rapido ed educato. Non lasciare che la disonestà ti impedisca di lasciare il tuo concerto secondario.
#4. Annota brevemente la tua lettera di dimissioni
Puoi dare le dimissioni in modo professionale e in buoni rapporti consegnando una lettera al tuo datore di lavoro. Questa può essere una breve nota che spiega la tua decisione di partire e include dettagli come il tuo ultimo giorno. Assicurati di esprimere gratitudine per l'opportunità e rammarico per qualsiasi disturbo che ciò possa aver causato.
#5. Presentati di persona con la tua lettera di dimissioni
Il metodo più professionale per presentare le dimissioni è farlo di persona. È la cosa professionale da fare e offre al tuo datore di lavoro la possibilità di parlarti della decisione, se lo desidera. Non devi consegnare loro la lettera di persona se non vuoi. Questa scelta è disponibile se sei un lavoratore a distanza o hai bisogno di dimetterti immediatamente per motivi di salute o privati.
Come lasciare un lavoro che hai appena iniziato Lettera
Per mantenere la tua reputazione professionale, è meglio fornire una lettera di dimissioni formale quando vuoi lasciare un lavoro che hai appena iniziato. Mantenere buoni rapporti con il capo e i colleghi è importante e questa lettera potrebbe aiutarti a farlo. Questo è essenziale se operi in un settore specializzato e dipendi dal passaparola per trovare clienti, ed è anche utile se speri di tornare in azienda in qualche modo in futuro Inoltre, il mantenimento della tua posizione professionale può essere facilitato da scrivendo la lettera. Di seguito sono riportati i modi per scrivere una lettera su come lasciare un lavoro che hai appena iniziato.
#1. Dacci un pensiero
Non decidere di lasciare un lavoro che hai appena iniziato troppo in fretta prima di scrivere una lettera di dimissioni. Pensaci due volte prima di smettere senza esaurire tutte le altre scelte. Prendi in considerazione l'idea di rivolgerti prima al tuo supervisore se hai problemi a tenere il passo con tutto ciò che dovresti fare al lavoro. Inoltre, se ti senti minacciato o insoddisfatto sul lavoro, è fondamentale che tu abbia fiducia nel tuo giudizio.
#2. Indirizza la tua lettera e mantienila breve
Inizia la tua lettera dicendo "Caro..." seguito dal nome del destinatario. Puoi usare un nome o un titolo formale seguito dal cognome della persona, a seconda del tuo rapporto con lei. Spiega perché hai deciso di dimetterti e dichiara che stai scrivendo per farlo. Non è necessario fare grandi sforzi, ma dovresti spiegare le circostanze che hanno portato alle tue dimissioni. Specifica l'ultimo giorno in cui lavorerai per l'azienda. Alla fine della tua lettera, esprimi la tua gratitudine per la possibilità di lavorare con l'azienda e valuta la possibilità di suggerire modi in cui puoi aiutare nella transizione.
#4. Sii positivo
Anche se eri infelice nella tua posizione, non lasciare che ciò si manifesti nella tua lettera di dimissioni. È anche importante lasciare una buona impressione sul tuo datore di lavoro nel caso tu abbia bisogno di una lettera di raccomandazione o desideri candidarti per un'altra posizione all'interno dell'azienda. Nella lettera potresti esprimere il tuo apprezzamento per le possibilità che l'organizzazione ti ha offerto.
#5. Completa la tua lettera
Quando componi l'ultimo paragrafo della tua lettera di dimissioni dal lavoro che hai appena iniziato, ribadisci la tua gratitudine per l'opportunità ed esprimi rammarico per doverti dimettere. Potresti voler lasciare loro le tue informazioni di contatto nel caso in cui abbiano domande dopo il tuo ultimo giorno. Inserisci un commento di commiato come "Cordiali saluti", seguito da una virgola. Per firmare il tuo nome, premi invio alcune volte per fare spazio, quindi digita le tue iniziali e il cognome.
Come lasciare un lavoro che hai appena iniziato via e-mail
In alcuni casi è richiesta una rinuncia verbale invece che personale. A volte gli eventi della vita richiedono che tu dia pochissimo o nessun preavviso quando lasci un lavoro. Inviare un'e-mail al tuo manager con le tue dimissioni è un'opzione se devi partire immediatamente a causa, ad esempio, di un'emergenza familiare. Forse lavori a distanza in uno stato diverso, rendendo impossibile incontrarti di persona. Le dimissioni via e-mail sarebbero appropriate qui. Visto che probabilmente è così che voi due comunicate ora, non arriverà così bruscamente come se lavoraste nello stesso ufficio.
Inoltre, non dovresti sentirti obbligato a spiegare la tua decisione di andartene nella lettera di dimissioni. Dì solo che devi partire per motivi personali se non hai voglia di spiegare la tua decisione. Questo non è nemmeno il forum per esprimere rimostranze contro la direzione o i colleghi. Anche se è probabile che una copia di questa e-mail venga conservata nella cartella del tuo dipendente ed esaminata se chiedi mai un riferimento al datore di lavoro, è meglio mantenerla breve e pertinente. Dovresti inviare la tua lettera di dimissioni tramite e-mail al tuo diretto superiore e una copia al dipartimento delle risorse umane. Inoltre, crea una copia dell'e-mail nella tua casella di posta da conservare come registro.
Cosa includere nella lettera di dimissioni e-mail
Alcune specifiche dovrebbero essere incluse nel tuo messaggio di dimissioni e-mail, includono quanto segue:
- Fornisci la data effettiva delle tue dimissioni.
- Se la tua busta paga finale non ti viene spedita e non torni al lavoro, il datore di lavoro dovrebbe fornirti la busta paga fisica.
- Se hai domande su compensi e benefici, puoi anche chiedere.
- Per garantire che l'azienda possa contattarti in caso di necessità, ti consigliamo di includere il tuo indirizzo e-mail e il tuo numero di cellulare nella firma.
In generale, si raccomanda di esprimere gratitudine nei confronti del proprio datore di lavoro e del proprio capo in modo cortese. Quando componi un'e-mail per annunciare le tue dimissioni, è importante utilizzare un oggetto chiaro e conciso. Pertanto, per garantire che il tuo messaggio sia facilmente identificabile, ti consigliamo di utilizzare la riga dell'oggetto "Dimissioni - Il tuo nome". Ciò contribuirà a garantire che il messaggio venga elaborato tempestivamente e accuratamente dal destinatario. La creazione di un oggetto chiaro e conciso può aumentare significativamente le possibilità che il tuo manager presti la dovuta attenzione al tuo messaggio cruciale.
Come lasciare un lavoro che hai appena iniziato senza preavviso
È pratica standard nel mondo degli affari avvisare in anticipo il tuo datore di lavoro della tua intenzione di dimetterti dalla tua posizione. Se lo fai, ti darai una possibilità migliore di andare d'accordo con il tuo capo. Tuttavia, non sempre è possibile dare un preavviso adeguato. Ci sono passaggi che puoi intraprendere per lasciare il tuo lavoro senza dare preavviso in modo professionale e rispettoso. Continua a leggere per sapere come lasciare un lavoro che hai appena iniziato senza preavviso.
#1. Valuta di contattare prima un rappresentante delle risorse umane
Quando vuoi lasciare un lavoro che hai appena iniziato senza preavviso, assicurati di contattare prima un rappresentante delle risorse umane. Se stai vivendo un'emergenza personale o familiare o se sei stato oggetto di molestie sul lavoro. Puoi prendere in considerazione la possibilità di contattare un rappresentante delle risorse umane in quanto potresti essere autorizzato a dimetterti senza preavviso.
#2. Scrivi la lettera e mantienila breve
Quando vuoi lasciare un lavoro che hai appena iniziato senza preavviso, assicurati di includere nella tua lettera la data in cui desideri dimetterti formalmente dall'azienda. Dato che te ne vai subito, dovresti specificarlo nella primissima frase della tua lettera. Dimostra che apprezzi il tempo del tuo datore di lavoro. Non lanciarti in una lunga e tortuosa diatriba sui tuoi problemi a casa o al lavoro. Dì al tuo datore di lavoro che stai lasciando immediatamente la tua posizione e questo è tutto quello che c'è da dire.
#3. Sii grato
Ringraziare il datore di lavoro o i colleghi è una pratica standard per qualsiasi lettera di dimissioni. Inoltre, fai sapere al tuo datore di lavoro quanto apprezzi il suo tempo e apprezzi la sua comprensione della tua necessità di partire in questo momento. Anche se la tua esperienza in azienda non è stata eccezionale, dovresti comunque esprimere gratitudine evidenziando gli aspetti positivi.
# 4. Correggi
Una lettera di dimissioni ben scritta e ufficiale è la tua ultima possibilità di fare un'impressione positiva sul tuo datore di lavoro. Verifica se ci sono errori ortografici o grammaticali. Alcune funzionalità del tuo browser potrebbero aiutarti a trovare errori di battitura. Quindi, per ricontrollare il tuo lavoro e assicurarti che nulla sia stato trascurato, chiedi a un amico affidabile di leggerlo.
#5. Crea duplicati e consegna personalmente le lettere
Dopo aver completato la composizione della lettera, farne fare delle copie e firmarle. Se desideri consentire al tuo capo e al rappresentante delle risorse umane di porre domande dopo aver ricevuto la tua lettera di dimissioni, è meglio consegnarla personalmente. Quando vuoi lasciare un lavoro che hai appena iniziato senza preavviso, assicurati di firmare e datare la tua copia e conservarne una nei tuoi registri.
Va bene lasciare un lavoro dopo una settimana
Non è raro che le persone si dimettano dal loro impiego poco dopo aver iniziato i loro ruoli. Inoltre, non è raro assistere a un numero significativo di dipendenti che si dimettono dalle loro posizioni entro poche settimane dall'inizio del loro impiego, in vari settori.
Va bene smettere il primo giorno?
Abbandonare un lavoro poco dopo aver iniziato con una nuova organizzazione può comportare un certo grado di rischio. Sviluppare la pazienza e cercare attivamente opportunità di miglioramento può portare a risultati migliori. In altre parole, se uno manca di interesse, l'opzione più praticabile è interrompere l'attività. L'aspetto potrebbe non essere visivamente accattivante.
Quanto presto è troppo presto per lasciare un lavoro?
Cambiare spesso lavoro in un breve periodo può sollevare preoccupazioni tra i potenziali datori di lavoro. Secondo la maggior parte degli esperti del settore, si raccomanda generalmente che le persone rimangano in un posto di lavoro per almeno un anno come mezzo per dimostrare un certo livello di dedizione prima di cercare opportunità di lavoro alternative.
È scortese lasciare un lavoro dopo 2 settimane?
Quando hai preso la ferma decisione di dimetterti dal tuo lavoro, è consigliabile completare un periodo di preavviso di due settimane, se possibile. In determinate situazioni, potrebbe non essere consigliabile rimanere per due settimane o anche una settimana, poiché potrebbe potenzialmente avere effetti negativi sulla salute e sul benessere generale.
Va bene lasciare un lavoro dopo 1 mese?
Non è una cattiva educazione lasciare un lavoro dopo solo pochi mesi, ma fare in modo che il lavoro a breve termine diventi uno schema solleva segnali d'allarme.
Devo aspettare 2 settimane per lasciare un lavoro?
Sebbene non sia previsto un periodo di tempo prestabilito per il preavviso, la maggior parte delle aziende desidera almeno due settimane in modo da poter trovare un sostituto e trasferire i propri compiti.
Riferimenti
- zippia.com
- indeed.com
- thebalancemoney.com
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