Una società globale, nota anche come società globale, è una società che opera in almeno un paese al di fuori del suo paese di origine. Sebbene poche aziende facciano affari con ogni singolo paese a livello globale, l'espansione in un solo paese aggiuntivo è considerato un risultato significativo. In questo post parleremo di cos'è un'azienda globale, di cosa ha bisogno per esserlo, delle sue caratteristiche e del ruolo che ha. Inoltre, condivideremo suggerimenti su come diventare un'azienda globale ed elencheremo le migliori aziende.
Cos'è un'azienda globale?
Un'azienda globale è un'azienda che gestisce strutture (come fabbriche e centri di distribuzione) in molti paesi del mondo. Si differenzia da un'azienda internazionale, che vende prodotti in tutto il mondo ma ha strutture solo nel proprio paese d'origine.
Le aziende globali operano in più paesi e conducono ricerche approfondite prima di espandere le proprie attività. Devono rispettare le leggi e le normative locali e creare opportunità di lavoro sfruttando al contempo le fluttuazioni della domanda stagionale e personalizzare i prodotti in base ai gusti e alle culture locali. Tuttavia, potrebbero dover affrontare sfide tecnologiche che derivano dall'espansione in un altro paese e dall'introduzione dell'azienda e dei suoi prodotti alla gente del posto.
Cosa rende un'azienda considerata un'azienda globale
Questi possono includere:
- Presenza sul mercato: la misura in cui un'azienda ha globalizzato la sua presenza sul mercato e la base di clienti.
- Base di rifornimento: il grado in cui un'azienda si rifornisce da località diverse e ha individuato parti chiave della catena di approvvigionamento in posizioni ottimali in tutto il mondo.
- Base di capitale: il grado in cui una società ha globalizzato la propria struttura finanziaria, inclusa la quotazione delle azioni nelle borse internazionali. Inoltre, attraendo capitale operativo da diverse fonti e gestendo tasse e profitti a livello globale.
- Mentalità aziendale: La capacità di un'azienda di confrontarsi con culture diverse e di operare a livello globale, con un management internazionale e idee provenienti da tutto il mondo.
Caratteristiche di una società globale
Le caratteristiche di un'azienda globale includono:
- Pensiero strategico globale: Un'azienda globale pensa in modo strategico alla gestione di un'azienda utilizzando le persone migliori in tutto il mondo. In generale, richiede una prospettiva globale e la comprensione del funzionamento globale del mondo degli affari.
- Operare in più paesi: un'azienda globale con investimenti significativi in più di un paese. È soggetto alle leggi locali e manca di un potente quartier generale.
- Sensibilità culturale: Un'azienda globale è culturalmente consapevole e considera le pratiche culturali ei valori regionali dei suoi paesi. Comprende e rispetta le differenze culturali nella scelta dei manager, nella definizione dei salari e dei benefit dei dipendenti e nello sviluppo delle strategie di marketing.
- Tecnologia sofisticata: un'azienda globale utilizza tecnologia ad alta intensità di capitale, in particolare nelle sue attività di produzione e marketing, per ottenere una crescita sostanziale in più paesi. Con questa tecnologia, l'azienda crea economie di scala e compete a livello globale.
- Adattabilità e flessibilità: Un'azienda globale è versatile e si adatta a diversi mercati e ambienti. Può personalizzare i propri prodotti o servizi in base alle preferenze locali e alle differenze culturali, attraendo i residenti in località specifiche. Questa adattabilità aiuta l'azienda ad avere successo in diversi mercati.
- Sede forte: Mentre un'azienda globale investe in più sedi estere, mantiene una solida sede centrale in un paese. La sede centrale si trova generalmente nel paese di origine dell'azienda e funge da hub centrale per il processo decisionale e il coordinamento delle operazioni globali.
Quali sono i quattro tipi di società globali?
I quattro tipi di società globali sono:
Società Globale Centralizzata
Questo tipo di attività multinazionale ha una sede centrale o centrale nel paese di origine, coordinando e gestendo altre filiali e attività. Queste aziende possono esternalizzare la produzione alle economie in via di sviluppo. Questo per ridurre i costi e ottimizzare le risorse accessibili. Il vantaggio principale di avere affiliati e filiali nei mercati di riferimento è la riduzione dei costi di distribuzione e una maggiore accessibilità ai potenziali consumatori e alle loro informazioni.
Impresa multinazionale (MNE)
Un'impresa multinazionale è quella in cui le unità organizzative si trovano in paesi stranieri. Queste unità forniscono beni e servizi per le aree geografiche che circondano i paesi in cui esistono le operazioni. Le posizioni dirigenziali chiave nelle operazioni estere sono occupate da dipendenti del paese di origine della società. Man mano che la multinazionale si espande, assume lavoratori dai paesi in cui opera. Le pratiche delle risorse umane per i dipendenti inviati dalla sede centrale dell'azienda devono essere sviluppate in modo che loro e le persone a loro carico possano continuare il loro stile di vita economico mentre sono di stanza fuori dal paese di origine.
Organizzazione globale
Un'organizzazione globale ha unità aziendali in alcuni paesi integrate in un'unica organizzazione mondiale. A differenza di una multinazionale, che opera in vari paesi ma ha unità di business estere separate, un'organizzazione globale integra le sue operazioni in più paesi. Ad esempio, Ford Motor Co. è passata dall'avere unità autonome separate in ogni continente a operare come azienda globale. Ford ha unito le strutture di progettazione e le persone in tutto il mondo, con designer, ingegneri e specialisti di produzione che lavorano in team per sviluppare automobili. La gestione delle risorse umane nelle organizzazioni globali sposta le persone in tutto il mondo, in particolare manager e professionisti chiave. Vengono sviluppate politiche e attività globali delle risorse umane, ma è necessario decentralizzare il processo decisionale a unità sussidiarie e operazioni in altri paesi per adattamenti specifici per paese.
Business internazionale
Questo termine si riferisce a qualsiasi azienda che opera oltre i confini internazionali. Include la vendita di beni e servizi tra paesi e altre forme di attività commerciali internazionali. Potrebbero includere la produzione di componenti o prodotti all'estero e la loro vendita a livello nazionale. Inoltre, potrebbero esternalizzare i servizi in località con costi di manodopera più bassi. Le imprese internazionali prendono decisioni basate sui costi, sulla sostenibilità e sul sostegno alle economie locali. Tuttavia, devono anche affrontare barriere linguistiche e culturali, tassi di cambio delle valute e politiche e politiche estere. Esempi di aziende internazionali includono Apple, che progetta, sviluppa e vende elettronica e software in tutto il mondo, e McDonald's, che ha ristoranti in oltre 120 paesi.
Elenco delle migliori aziende globali
Ecco un elenco delle principali aziende globali:
- JPMorgan: JPMorgan è attualmente classificata come la più grande azienda al mondo in termini di asset. È una banca d'investimento multinazionale americana e una società di servizi finanziari.
- Apple: Apple è un gigante tecnologico noto per la sua elettronica di consumo, software e servizi online. Si colloca costantemente tra le migliori aziende in termini di valore di mercato.
- Alfabeto: Alphabet è la società madre di Google. È un conglomerato multinazionale specializzato in servizi e prodotti relativi a Internet.
- ICBC: La Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) è una delle tre gigantesche banche statali cinesi. È la banca più grande del mondo per attività totali e capitalizzazione di mercato.
- Exxon Mobil: Exxon Mobil Corporation è una delle più grandi società internazionali di petrolio e gas con una divisione chimica che produce prodotti in plastica e gomma.
- Microsoft: Microsoft è un'azienda tecnologica multinazionale nota per i suoi prodotti e servizi software. È una delle aziende più grandi al mondo in termini di valore di mercato.
- Amazon: Amazon è un'azienda tecnologica multinazionale e uno dei maggiori rivenditori online al mondo. È significativo in vari settori, tra cui l'e-commerce, il cloud computing e lo streaming digitale.
- Conchiglia: Shell Oil Company è un'importante compagnia petrolifera e una filiale di Royal Dutch Shell PLC. È una delle più grandi compagnie petrolifere del mondo. È presente in 99 paesi.
- Coca-Cola: Coca-Cola vende le sue bevande in più di 200 paesi e ha una vasta gamma di prodotti su misura per soddisfare i gusti e la cultura di ogni comunità locale.
- Hotel Hilton e Hyatt: Queste società di ospitalità hanno una presenza globale, con hotel e resort in molti paesi in tutto il mondo.
- Facebook e Google: Queste aziende globali hanno una presenza virtuale piuttosto che fisica. Hanno utenti in quasi tutti i paesi con una connessione Internet.
Come si diventa un'azienda globale?
Per diventare un'azienda globale, ci sono diversi passi da fare:
- Stabilisci una dichiarazione d'intenti che trasmetta la tua espansività fin dall'inizio. Ciò stabilirà una cultura della globalizzazione all'interno della tua azienda e avrà un impatto sul tuo marketing e su come il mondo ti percepisce.
- Assumere dipendenti con esperienza internazionale, in particolare per posizioni dirigenziali e dirigenziali. Un team eterogeneo con esperienza in materia di internazionalizzazione e localizzazione può apportare preziose competenze alla tua azienda.
- Proteggi la tua proprietà intellettuale (IP) registrando marchi e nomi di dominio nei principali paesi e regioni in cui prevedi di espanderti.
- Identifica i paesi con la più alta domanda per i tuoi prodotti o servizi. Dai priorità ai tuoi sforzi concentrandoti sui mercati con il maggior potenziale di successo.
- Decidi il metodo di espansione internazionale. Puoi aprire il tuo ufficio all'estero, lavorare con distributori o partner di canale o persino prendere in considerazione l'acquisizione di attori locali.
- Crea un business plan internazionale per valutare le tue esigenze e fissare i tuoi obiettivi. Questo ti aiuterà a valutare la tua disponibilità e il tuo impegno a crescere a livello internazionale prima di iniziare.
- Condurre approfondite ricerche di mercato per identificare i mercati internazionali e comprenderne le dinamiche.
- Determina i metodi di distribuzione più efficaci per il tuo prodotto all'estero. Puoi scegliere tra opzioni come l'apertura di filiali estere di proprietà dell'azienda, la collaborazione con agenti o distributori o la creazione di joint venture.
- Acquisisci familiarità con le differenze culturali, sociali, legali ed economiche dei paesi in cui prevedi di entrare e adatta le tue attività di vendita e marketing a ciascuno di essi.
- Finanziamento sicuro per la tua espansione internazionale. Esplora le fonti di finanziamento pubbliche e private per sostenere la tua crescita globale. Inoltre, considera i modi per mitigare i rischi associati alle transazioni internazionali e assicurati di ricevere pagamenti tempestivi.
Qual è il ruolo di un'azienda globale?
Il ruolo di un'azienda globale può variare, ma generalmente comporta quanto segue:
- Espansione internazionale: Un'azienda globale cerca di espandere le proprie operazioni oltre il proprio paese d'origine e stabilire una presenza in più paesi in tutto il mondo. L'espansione consente all'azienda di attingere a nuovi mercati, raggiungere una base di clienti più ampia e aumentare il potenziale di guadagno.
- Gestione globale dei talenti: poiché un'azienda globale opera in più paesi, deve gestire efficacemente la sua forza lavoro globale. Ciò potrebbe comportare il prendere decisioni sull'assunzione di dipendenti in paesi diversi, ad esempio se assumere a livello nazionale o locale e garantire una governance regolare dei dipendenti in diverse località.
- Localizzazione e adattamento: Le aziende globali spesso adattano i loro prodotti, servizi e strategie di marketing per adattarli alle culture e alle preferenze locali dei loro paesi. Questo approccio alla localizzazione li aiuta a connettersi meglio con i clienti e ad aumentare le loro possibilità di successo in ogni mercato.
- Ottimizzazione della catena di approvvigionamento: Le aziende globali hanno spesso catene di fornitura complesse che si estendono su più paesi. Forniscono strategicamente materiali e componenti da diverse località e ottimizzano la loro catena di approvvigionamento per garantire efficienza ed economicità.
- Presenza sul mercato globale: Una caratteristica chiave di un'azienda globale è la sua presenza sul mercato globale e la base di clienti. Mira a stabilirsi in più paesi e ad espandere la propria portata di mercato per servire i clienti in tutto il mondo.
Qual è la differenza tra un'azienda internazionale e un'azienda globale?
Una società internazionale conduce affari tra due o più paesi, concentrandosi principalmente sul proprio paese d'origine e importando ed esportando prodotti senza investimenti esteri diretti. Non ha sedi ufficiali al di fuori del suo paese d'origine e i suoi uffici esistono solo in quel paese. Inoltre, le società internazionali traggono le loro strategie commerciali dal mercato interno locale e non possono avere filiali in altri paesi. D'altra parte, un'azienda globale è presente in più paesi e opera in modo coerente in tutti i paesi. Le offerte ei processi di un'azienda globale rimangono coerenti in ogni paese, mentre non si adattano alle norme o alle culture locali.
Inoltre, le aziende globali hanno un ufficio centralizzato responsabile della strategia globale e del marketing dei loro prodotti utilizzando la stessa immagine/marchio coordinato in tutti i mercati. L'enfasi per le aziende globali è sul volume, sulla gestione dei costi e sull'efficienza. Esempi di aziende internazionali includono Rolls Royce e Adidas.
Perché le aziende globali sono migliori?
Le aziende globali offrono numerosi vantaggi rispetto alle aziende locali, incluso l'accesso a diversi flussi di entrate, risorse, forniture e un pool di talenti più ampio. Queste aziende possono attingere a nuove fonti di reddito, compensare le fluttuazioni nei mercati locali, migliorare i margini di profitto, ottenere un vantaggio competitivo e accedere a un pool di talenti globale.
Inoltre, l'espansione internazionale presenta opportunità di crescita, risparmi sui costi per le importazioni e la produzione e l'accesso a talenti di alta qualità provenienti da tutto il mondo.
Conclusione
Un'azienda globale è una strategia per l'espansione internazionale, incentrata sulla gestione della forza lavoro globale, l'adattamento culturale e la presenza in più paesi. Questo successo è dovuto alla loro capacità di adattarsi alla cultura e alle preferenze locali, creando nuovi prodotti o modificando quelli esistenti per fare appello a località specifiche. Un'azienda globale gestisce strutture in più paesi, distinguendosi dalle aziende internazionali che vendono prodotti in tutto il mondo ma hanno strutture solo nel loro paese d'origine.
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Riferimenti
