I COO meritano senza dubbio un equo compenso per i loro sforzi diligenti. Qual è lo stipendio medio di un Chief Operating Officer (COO) e qual è il compenso esatto per un COO in una startup? Questo articolo esplorerà lo stipendio medio del COO rispetto al CEO per guidarti nel processo di attrarre e trattenere i migliori.
Stipendio COO
Molte persone pensano al COO come al “secondo in comando” dell’azienda, che riporta direttamente al CEO. La responsabilità di attuare la strategia e il piano aziendale della società ricade sui direttori operativi.
In genere, il COO di un'azienda è responsabile di rappresentare l'organizzazione nei confronti di soggetti esterni, mentre il CEO gestisce le operazioni interne. Quindi, ad esempio, se l’azienda riceve cattiva stampa, l’amministratore delegato può decidere cosa fare e poi divulgare i dettagli al pubblico.
Assumendo e supervisionando le persone giuste, inclusi esperti di marketing digitale, ingegneri DevOps e rappresentanti dell'assistenza clienti, il COO ha la responsabilità di assicurarsi che il CEO mantenga i suoi impegni. I direttori operativi spesso provengono da ambienti di vendita, marketing, sviluppo aziendale o gestione del prodotto.
Le occupazioni ricoperte dai COO vanno dal direttore del successo del cliente al manager, dal direttore delle vendite al responsabile del prodotto associato, dal responsabile delle operazioni di vendita all'amministratore di Salesforce, tra molti altri.
Cosa guadagna il direttore operativo di una piccola impresa?
Lo stipendio di un direttore operativo in una startup è molto variabile e non facilmente quantificabile in modo “taglia unica” a causa delle numerose variabili in gioco. Gli stipendi del direttore operativo delle startup sono influenzati da fattori quali:
# 1. Anni di esperienza
I Chief Operating Officer (COO) con più esperienza nel settore possono probabilmente ottenere compensi migliori rispetto a quelli che hanno appena iniziato.
#2. Spese di soggiorno
I direttori operativi con sede in luoghi come la Silicon Valley, New York, Londra, ecc. richiederanno un reddito maggiore come remunerazione.
#3. Finanziamento
Le imprese in fase avanzata possiedono una maggiore quantità di capitale rispetto alle imprese in fase iniziale, offrendo loro la possibilità di fornire un compenso.
#4. Equità
I Chief Operating Officer (COO) hanno la possibilità, come parleremo più avanti, di accettare un compenso inferiore in cambio di una quota maggiore della proprietà dell’azienda.
Un compenso annuo di oltre 122,000 dollari è tipico per le posizioni di direttore operativo nelle startup statunitensi. Questa cifra, tuttavia, nasconde un alto grado di imprevedibilità. Lo stipendio di un direttore operativo varia da $ 69,000 al 25° percentile a $ 216,000 al 90° percentile.
Il sito web di notizie sulle startup Sifted ha dato uno sguardo all'altra sponda dell'Atlantico e ha creato un sondaggio sugli stipendi per i direttori operativi nel Regno Unito. In media, i direttori operativi (COO) che non sono cofondatori di società in fase iniziale guadagnano 94,500 sterline (128,000 dollari) all’anno, mentre i COO delle società di serie B guadagnano circa 135,000 sterline (183,000 dollari) all’anno.
Stipendio medio del COO
Un Chief Operating Officer (COO) negli Stati Uniti può aspettarsi di guadagnare in media $ 151,203 all'anno. Come regola generale, ciò equivale a circa $ 72.69 l'ora, nel caso te lo stessi chiedendo. Ciò equivale a $ 12,600 al mese o $ 2,907 a settimana. Gli stipendi dei direttori operativi negli Stati Uniti possono variare da 111,500 dollari (25° percentile) a 185,000 dollari (75° percentile), con i redditi più alti (90° percentile) che fruttano 233,000 dollari all'anno.
Gli stipendi possono arrivare da $ 41,500 a $ 269,500. Gli stipendi dei direttori operativi possono variare ampiamente (fino a 73,500 dollari in media), indicando che c'è spazio per la crescita e l'aumento della retribuzione a seconda di fattori come l'esperienza, l'istruzione e la regione geografica.
Quanto varia in genere lo stipendio di un direttore operativo nelle prime dieci città?
Ecco dieci località in cui gli stipendi dei COO tendono ad essere superiori alla media nazionale. Il primo della lista è Redwood City, California; il secondo e il terzo posto sono rispettivamente Bainbridge Island, Washington e Berkeley, California.
Bainbridge Island, WA, ha una mediana reddito familiare ovvero $ 32,625 (21.6%) in più rispetto alla media nazionale, e Redwood City, California, ha un reddito familiare medio che è $ 49,213 (32.5%) in più rispetto alla media nazionale di $ 151,203. In qualità di direttore operativo, trasferirsi in una di queste 10 città sembra una fantastica opportunità di crescita finanziaria poiché i loro salari medi sono superiori alla media nazionale.
Ultimo ma non meno importante, vale la pena notare che non c’è molto spazio per l’avanzamento salariale tra queste prime dieci località, poiché lo stipendio medio difficilmente differisce del 13% tra Daly City, CA e Redwood City, CA. Al momento di decidere dove collocare un direttore operativo (COO) e quanto pagarlo, potrebbe essere saggio esaminare le aree con un potenziale costo della vita più basso.
Secondo la nostra ricerca, ci sono almeno cinque occupazioni nel campo del COO che pagano più del reddito medio di un COO. Chief Medical Officer, Chief Financial Officer e Chief Product Officer sono tre esempi importanti di tali posizioni. È importante sottolineare che il compenso medio del COO è di $ 151,203, mentre tutte queste posizioni pagano un extra da $ 40,560 (26.8%) a $ 123,389 (81.6%). È possibile guadagnare più dello stipendio tipico di un direttore operativo facendo domanda ed essendo assunto per una di queste professioni simili.
Stipendio CEO vs COO
Stipendio CEO vs COO Gli amministratori delegati ricevono una remunerazione più elevata poiché sopportano il peso della supervisione dell'intera organizzazione. Secondo il rapporto, il reddito medio annuo di un COO è di 308,253 dollari, mentre lo stipendio medio annuo di un CEO è di 14 milioni di dollari. Politica economica Institute.
Compiti dell'Amministratore Delegato
Affinché un’azienda possa prosperare ed espandersi, è necessario che sia presente il suo dirigente più anziano, l’amministratore delegato (CEO).
I compiti principali di un amministratore delegato sono i seguenti:
#1. Indica gli obiettivi a lungo termine della tua azienda
Ogni azienda deve avere un piano per il futuro e una visione per il futuro. La visione di un’azienda è definita in gran parte dal suo amministratore delegato. Il CEO di una startup di software, ad esempio, potrebbe sognare che la sua azienda diventi pioniera in una nuova tecnologia.
#2. Sviluppare piani per il futuro
L’amministratore delegato è il principale responsabile della realizzazione della pianificazione strategica. Le opportunità verranno rivelate e i rischi saranno ridotti come risultato di queste decisioni strategiche. Anche il futuro dell’azienda è influenzato da queste tattiche.
#3. Interagire con il Consiglio di Amministrazione
Come collegamento tra il consiglio di amministrazione e il resto della società, l'amministratore delegato (CEO) è spesso un membro del consiglio di amministrazione nella maggior parte delle aziende. Tengono informato il consiglio di amministrazione sui progressi, sulle finanze e sui rischi dell’azienda.
#4. Rappresentare l'azienda in un ambiente pubblico
Una componente integrante del ruolo di un amministratore delegato è migliorare la posizione dell’azienda. Rappresentano l'azienda in contesti pubblici, come conferenze stampa e convegni, e fungono da volto pubblico.
Mansioni del direttore operativo
Riportando direttamente al CEO, il COO è il secondo in comando. Quando si tratta di pianificazione strategica, il CEO è il re, ma quando si tratta delle operazioni quotidiane, il COO è l’ape regina.
Queste sono le principali funzioni di un direttore operativo.
#1. Gestire le attività quotidiane dell'azienda
Il direttore operativo (COO) collabora strettamente con diverse divisioni per garantire operazioni efficienti, tra cui produzione, vendite, marketing, finanza e risorse umane.
#2. Stabilire procedure e politiche per il posto di lavoro
Il direttore operativo ha la responsabilità di assicurarsi che tutto funzioni senza intoppi. Parte di questo ruolo spetta al direttore operativo stabilire e supervisionare le procedure che garantiscono il corretto funzionamento dell'azienda.
#3. Tieni d'occhio gli indicatori chiave di prestazione
Anche se è l’amministratore delegato a fissare gli indicatori chiave di prestazione, è responsabilità del direttore operativo assicurarsi che l’azienda raggiunga i suoi obiettivi prestazionali. Di conseguenza, il COO deve tenere d’occhio i KPI.
#4. Collaborare con il CFO per sviluppare piani di costo
Per mantenere tutti i dipartimenti entro i rispettivi budget, il COO deve collaborare con il CFO. Devono tenere d’occhio le spese del dipartimento per assicurarsi che siano in linea con il budget dell’azienda.
Ci sono più disparità all’interno dei ruoli di amministratore delegato e direttore operativo di quanto indicherebbero semplicemente le descrizioni delle loro mansioni. Un direttore operativo (COO) negli Stati Uniti può prevedere di guadagnare in media 480,378 dollari ogni anno; tuttavia, un amministratore delegato (CEO) può aspettarsi di guadagnare in media $ 823,245, secondo Salary.com.
Qual è lo stipendio più alto del COO?
Gli stipendi del Chief Operating Officer (COO) negli Stati Uniti sono generalmente compresi tra $ 75,677 e $ 897,806, con uno stipendio medio di $ 187,040.
Cosa fa un COO?
Il chief operating officer (COO) è responsabile della supervisione e della gestione delle operazioni quotidiane dell’azienda, collaborando a stretto contatto con supervisori e capi dipartimento per facilitare il lavoro quotidiano dei dipendenti.
Il CFO è più grande del COO?
Sebbene riportino direttamente al CEO, il chief operating officer (COO) è il secondo in classifica. Inoltre, il CEO li assume. Come il direttore operativo e gli altri membri della suite esecutiva, il direttore finanziario è alle dipendenze dell'amministratore delegato e riferisce direttamente a lui.
Il COO è un capo?
Dalla supervisione delle operazioni di routine all'offerta di indicazioni sulla strategia a lungo termine, il direttore operativo (COO) è un manager con molti cappelli da indossare. Riportano direttamente all'amministratore delegato e sono i secondi in comando quando si tratta di questioni aziendali; le loro responsabilità includono la supervisione quotidiana delle attività operative e amministrative.
Chi rientra nel COO?
Tutti gli altri riportano al COO, compreso l'amministratore delegato; tuttavia, il COO è responsabile della supervisione dei manager di livello medio come i responsabili delle vendite, del marketing e dei prodotti, nonché di altri dirigenti di livello C come il CFO e il CTO.
- CHIEF OPERATING OFFICER: Comprensione dei ruoli di un COO e delle qualifiche
- AMMINISTRATORE DELEGATO: significato, descrizione del lavoro, doveri e stipendio
- Chief Strategy Officer: organigramma, descrizione del lavoro e stipendio
Riferimento
